Start-365.ru

Работа и Занятость
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Требуется редактор газеты

Редактор

Видео о профессии

Редактор — одна из ключевых фигур процесса по созданию книги, журнала, выпуска газеты, телевизионной программы. Он работает с текстом, отвечает за его качество, содержание. Подробное описание профессии зависит от профиля сотрудника, перечня его обязанностей, должности. На фоне активного развития интернета особую популярность приобрела специализация редактор статей. Ее представитель входит в штат компании или работает в качестве фрилансера. Пост допускает удаленную форму трудоустройства, а также имеет еще ряд преимуществ, которые привлекают к нему внимание молодежи.

Профессия редактора: кто такой и чем занимается

Представитель профессии занимается редактированием текстов, доведением их до состояния готовности к публикации. Он не просто проверяет работу на стилистические и тематические ошибки, а оценивает ее соответствие концепции проекта, проводит необходимую литературную обработку.

Также сотрудник занимается подбором актуальных тем, составляет тематические планы статей, определяет жанр подачи материала, правит его или дорабатывает. Нередко редакторы дополнительно выполняют обязанности журналиста, автора, корректора. Еще они должны быть эффективными управленцами, способными организовать взаимодействие всех служб, ответственных за выпуск текста.

Разновидности профессии

В зависимости от возложенных обязанностей редактор может быть:

  • литературным — оценивает эстетическую подачу текста, качество его стилистического оформления, выразительность речи;
  • научным — консультирует издания по вопросам правильности изложения тем узкой направленности, их уместного перевода на научно-популярный или учебный язык;
  • художественным — отвечает за дизайн издания, его наполнение фото или рисунками с соблюдением положений законодательства (например, в области авторского права);
  • техническим — готовит материал к отправке в типографию, обрабатывая его так, чтобы текст был удобным для восприятия, красивым;
  • выпускающим — взаимодействует с авторами и техническими исполнителями, участвует в составлении планов публикаций, при необходимости замещает главного редактора;
  • шеф-редактором — руководящая должность, которая есть в компаниях, выпускающих сразу несколько изданий. Он отвечает за конкретное направление, беря на себя часть обязанностей главного редактора и отчитываясь непосредственно перед ним;
  • ответственным секретарем — выполняет те же функции, что и выпускающий редактор, но больше ориентирован на техническую, а не на творческую составляющую процесса.

В 21 веке редакторское направление расширилось. К профессии редактор книг или печатных изданий присоединился ряд специализаций. Их представители занимаются подготовкой передач для СМИ, фильмов, материалов для интернет-ресурсов. Здесь присутствуют все те же должности, но с поправкой на специфику сферы.

Какие обязанности выполняет редактор

Перечень действий, которые представители специальности совершают на рабочем месте, прописывается в должностной инструкции. В зависимости от должности, места службы и особенностей ситуации редактор может работать с техническим или творческим уклоном.

Больше всего ценятся универсалы, которые умеют:

  • вычитывать и править текст, доводя его до эстетического и технического совершенства;
  • работать с печатным материалом, не просто читая, а делая редакторские пометки, применяя типографские знаки;
  • собирать, анализировать и оценивать полученный материал, выбирая то, что соответствует политике организации;
  • ориентироваться в технических вопросах создания статей, книг, передач;
  • грамотно распределять работу среди подчиненных, способны оценивать и контролировать качество ее выполнения;
  • выполнять функции любого сотрудника редакторского отдела, способны заменить его при необходимости;
  • налаживать контакт с авторами, взаимодействовать с ними, избегая конфликтов;
  • составлять или проверять договора с авторами, контрагентами, поставщиками услуг, вести отчетную документацию.

Редактор, который хочет когда-либо встать во главе интернет-издания, газеты или журнала, обязан развиваться, повышать свою квалификацию. Особое внимание стоит уделить речевым и литературным навыкам, имиджу. Также ему пригодятся знания в сфере управления персоналом и маркетинга, умение вести переговоры.

Важные профессиональные качества

Редактор — многофункциональная должность. Поэтому главное требование к представителю профессии — умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между действиями. Для эффективного выполнения обязанностей мало пройти обучение по профилю, нужно воспитать в себе внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Представитель профессии должен быть грамотным, креативным, устойчивым к стрессам. Ему пригодятся эрудиция, любовь к чтению, хорошая память на слова, аналитический склад ума, умение красиво говорить. Современный редактор должен быть знаком с функционалом социальных сетей, отлично владеть компьютером

Плюсы и минусы профессии

В редакторской специальности масса положительных моментов. Сюда можно отнести моральное удовлетворение от реализованного проекта, возможность хорошо зарабатывать, продвигаться по карьерной лестнице.

Также к плюсам относят такие моменты:

  • пассивное расширение кругозора сотрудника, который вынужден много читать и учиться;
  • возможность работать удаленно, самостоятельно планируя свой график;
  • увеличение количества сфер, в которых могут потребоваться услуги такого работника;
  • полученное образование и опыт позволяют экспертам по грамотности подрабатывать или даже заниматься собственными проектами;
  • из-за особенностей профессии редакторы общаются преимущественно с интеллигентными и умными людьми.

Негативных моментов намного меньше и все они субъективны.

  • Во-первых, в этой сфере высокая конкуренция.
  • Во-вторых, рабочий график сотрудника нередко зависит от внешних факторов, что становится причиной жестких дедлайнов.
  • Наконец, постоянная работа за компьютером или с документами может стать причиной проблем со зрением, опорно-двигательным аппаратом.

В профессии руководителя редакторского отдела есть дополнительные плюсы и минусы. К первым относят более высокий оклад, возможность реализовать творческий потенциал, а также завести полезные связи. Главным негативным моментом считается запредельный уровень ответственности. Например, если в печать выйдет книга, в которой допущены серьезные ошибки или нарушены авторские права, может возникнуть необходимость ликвидации всего тиража. За такие последствия отвечает не только рядовой исполнитель, но и главный редактор.

Кому подходит эта профессия

О профессии редактора стоит задуматься при наличии предрасположенности к гуманитарным наукам. Она подойдет людям, которые открыты к общению, но при этом любят выполнять работу самостоятельно, а не в команде. Редактор — это книжный фанат, способный не просто оценить книгу или отдельный текст, но и обосновать свое мнение. Представитель направления должен быть готовым к неотвратимым профессиональным конфликтам. В этой области неизбежны споры с авторами, руководством, коллегами. Успеха добьется тот, кто способен договариваться, но при этом готов отстаивать свое мнение.

Известные представители профессии

Профессия редактор: где учат

Для получения профессии нужно закончить высшее учебное заведение по одной из специальностей: «Издательское дело и редактирование», «Лингвистика», «Филология», «Журналистика». Есть еще несколько смежных направлений, на которых студентов учат обработке текста, дают необходимые для работы навыки. Для поступления в ВУЗ по такому профилю нужно иметь высокие баллы по русскому языку, математике, литературе. В ряде заведений также принимают во внимание баллы по иностранному языку. Зачисление в самые престижные ВУЗы страны происходит на основании дополнительных испытаний по литературе и русскому.

Сколько можно зарабатывать

Средняя заработная плата рядового сотрудника редакционного отдела составляет 30-45 тыс. рублей. Даже новички могут рассчитывать на такой уровень дохода при наличии нужных навыков и диплома ВУЗа. Опытные работники, а также руководители среднего звена получают 50-60 тыс. рублей. Зарплата главного редактора зависит от типа и уровня доходов компании. Она обычно составляет от 100 тыс. рублей и выше.

Эксперт по работе с текстами получит существенную прибавку к зарплате, если займется фрилансом. В зависимости от степени занятости она может составлять как несколько тысяч рублей, так и доходить до уровня зарплаты профессионала (или даже превосходить его).

Зарплата на 29.02.2020

Россия
20000—65000 ₽

Москва
35000—80000 ₽

Востребованность

Редакторы требуются не только издательским домам, журналам и газетам, но и СМИ. Такие сотрудники активно набираются компаниями, которые занимаются созданием и продвижением сайтов. Несмотря на возросшую в этой сфере конкуренцию, потребность в экспертах также растет. Правда, стоит учесть, что требования к контенту любого рода в последние годы ужесточились. На этом фоне работодатели стали уделять подбору сотрудников особое внимание. Они отдают предпочтение универсалам с внушительным арсеналом навыков.

Перспективы

Редакторское дело — одно из немногих направлений, в котором машины пока не смогли заменить людей. Умение писать красивые тексты или повышать качество авторских творений высоко ценится. Популярность профессии только растет на фоне преобразований. В частности, теперь ее представитель может работать удаленно, получая задания в онлайн режиме и так же взаимодействуя с авторами. Это экономит сотруднику время, которое он может потратить на повышение мастерства, выполнение дополнительной работы.

Заключение

Редактор — это человек, отвечающий за предоставление конечному потребителю красивых текстов. Его работа не ограничивается исправлением ошибок в авторских рукописях. У него есть множество творческих, технических, управленческих обязанностей, для выполнения которых требуются особые навыки.

Свежие вакансии

Подработка на дому удаленно

&nbsp до 50 лет. Возможно начать карьеру без опыта, предоставляем бесплатное корпоративное обучение. Возможно совмещать с.

22 марта 2020 г. 11:59

Секретарь

&nbsp : без опыта График работы: Неполный рабочий день Тип занятости: Полная занятость Описание Минимальное образование.

22 марта 2020 г. 11:58

Удаленная работа для женщин (без опыта)

&nbsp Данная вакансия подойдет домохозяйкам, мамам в декрете, активным пенсионерам, студентам и всем целеустремленным, активным и желающим зарабатывать. Работа ведется из дома на своем личном ПК, ноутбуке или смартфоне. Опыт работы не требуетс.

Читать еще:  Чем не занимается верстальщик в графическом редакторе

23000 — 29000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:58

Менеджер интернет-магазина

&nbsp 4) Офoрмление нoвых клиентoв на сaйт кoмпании, и оформление дискoнта для них по их зaявкам. !Можно без опыта работы.

15000 — 22000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:55

Менеджер интернет-магазина

&nbsp 4) Офoрмление нoвых клиентoв на сaйт кoмпании, и оформление дискoнта для них по их зaявкам. !Можно без опыта работы.

15000 — 22000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:54

Автомойщик

&nbsp профессиональному росту — Желателен опыт работы Обязанности: -Правильно и качественно выполнять работу, без переделок. работ (в зависимости от опыта работы). Ежедневные выплаты на обед. Жилье и рабочую форму предоставляем бесплатно.

50000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:50

Охранник г. Москва Вахта

&nbsp Образование: Среднее Опыт работы: без опыта График работы: Полный рабочий день Работодатель: ЧОП КСБ.

1800 — 2000 per day&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:47

Представитель Тинькофф

&nbsp Тинькофф — это заработок без ограничений, технологии, неформальная обстановка и никакой бюрократии! Задачи. опыта или опыт работы другой? Не проблема, мы вас научим.

22 марта 2020 г. 11:44

Удаленная работа для женщин (без опыта)

&nbsp Данная вакансия подойдет домохозяйкам, мамам в декрете, активным пенсионерам, студентам и всем целеустремленным, активным и желающим зарабатывать. Работа ведется из дома на своем личном ПК, ноутбуке или смартфоне. Опыт работы не требуетс.

23000 — 29000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:44

Продавец-консультант в салон связи

&nbsp технологий от полугода: ∙ Оформление в штат без обучения В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую. человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Полный рабочий день.

22 марта 2020 г. 11:41

Требуются сотрудники (без опыта)

&nbsp Резюме или заявку присылайте на эл. почту [email protected] или пишите ViberWhatsApp 89069946247 (ПИСЬМЕННО) с пометкой «горджоб».

22 марта 2020 г. 11:39

Менеджер/Административная работа

&nbsp заявок, с перспективой карьерного роста. Возможно начать карьеру без опыта, предоставляем бесплатное корпоративное обучение.

22 марта 2020 г. 11:36

Менеджер по подбору персонала (без опыта, удаленно)

&nbsp Данная вакансия подойдет домохозяйкам, мамам в декрете, активным пенсионерам, студентам и всем целеустремленным, активным и желающим зарабатывать. Работа ведется из дома на своем личном ПК, ноутбуке или смартфоне. Опыт работы не требуетс.

23000 — 29000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:35

Кассир KFC без опыта

&nbsp рассматриваем сотрудников без опыта. Бесплатное питание и униформа. Бесплатное оформление медицинской книжки. Работа рядом с.

32000 — 40000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:31

Комплектовщик на склад консервированной продукции, Москва, вахта

&nbsp . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Комплектовка товара, работа с терминалом (ТСД), обучение в процессе работы. звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная информация: Адрес: Звездный бульвар, д.10, стр. 1, офис.

60000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:30

Требуются сотрудники (без опыта)

&nbsp Резюме или заявку присылайте на эл. почту [email protected] или пишите ViberWhatsApp 89069946247 (ПИСЬМЕННО) с пометкой «горджоб».

22 марта 2020 г. 11:28

Оператор-кассир АЗС

35000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:28

Продавец

&nbsp Образование: Среднее Опыт работы: без опыта График работы: Посменно Работодатель: Хозтовары, игрушки, ИП.

22 марта 2020 г. 11:26

Мойщица посуды

&nbsp Екатеринбург, Екатеринбург В отель «Эмеральд», требуется мойщица посуды. Требования: Можно без опыта, можно с.

17000 — 20000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:20

Помощник бухгалтера

&nbsp без опыта (с бухгалтерским или экономическим образованием), студенты ВУЗов. При частичной занятости оплата 60 руб час.

10000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:19

Удаленная работа для женщин (без опыта)

&nbsp Данная вакансия подойдет домохозяйкам, мамам в декрете, активным пенсионерам, студентам и всем целеустремленным, активным и желающим зарабатывать. Работа ведется из дома на своем личном ПК, ноутбуке или смартфоне. Опыт работы не требуетс.

23000 — 29000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:18

Менеджер интернет-магазина

&nbsp 4) Офoрмление нoвых клиентoв на сaйт кoмпании, и оформление дискoнта для них по их зaявкам. !Можно без опыта работы.

15000 — 22000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:16

Работа удалённо (без опыта)

&nbsp В крупную международную компанию требуется сотрудник для развития интернет-магазина (возможно без опыта). Обязанности.

16000 — 27000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:14

Комплектовщик на склад продовольственны­х товаров, Москва, вахта

&nbsp . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Комплектовка товара, работа с терминалом (ТСД), обучение в процессе работы. звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная информация: Адрес: Звездный бульвар, д.10, стр. 1, офис.

60000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:12

Продавец-консультант

&nbsp технологий от полугода: ∙ Оформление в штат без обучения В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую. человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Полный рабочий день.

22 марта 2020 г. 11:11

Срочно требуется помощник информационного менеджера, работа — удаленная только через интернет

&nbsp Анонс вакансии: Работа без опыта. Образование не имеет значение. Даже, если вы новичок в интернете, выполняя четкие.

25000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:10

Менеджер по подбору персонала (без опыта, удаленно)

&nbsp Данная вакансия подойдет домохозяйкам, мамам в декрете, активным пенсионерам, студентам и всем целеустремленным, активным и желающим зарабатывать. Работа ведется из дома на своем личном ПК, ноутбуке или смартфоне. Опыт работы не требуетс.

23000 — 29000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:04

Менеджер по подбору персонала (без опыта, удаленно)

&nbsp Данная вакансия подойдет домохозяйкам, мамам в декрете, активным пенсионерам, студентам и всем целеустремленным, активным и желающим зарабатывать. Работа ведется из дома на своем личном ПК, ноутбуке или смартфоне. Опыт работы не требуетс.

23000 — 29000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:03

Срочно требуется помощник информационного менеджера, работа — удаленная только через интернет

&nbsp Анонс вакансии: Работа без опыта. Образование не имеет значение. Даже, если вы новичок в интернете, выполняя четкие.

25000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 11:03

Ветеринарный врач

&nbsp различной этиологии; возможен прием на работу без опыта работы; целеустремленность. Условия работы: официальное.

22 марта 2020 г. 11:02

Оператор машин и автоматических линий

&nbsp Образование: Cредне-специальное Опыт работы: без опыта График работы: Посменно Работодатель: RPC Bramlage.

22 марта 2020 г. 11:01

Специалист отдела продаж

&nbsp условия для кандидатов, имеющих опыт работы в сфере информационных технологий от полугода: Оформление в штат без стажировки. так и к нашим внешним партнерам. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта.

22 марта 2020 г. 11:00

Работа удалённо (без опыта)

&nbsp В крупную международную компанию требуется сотрудник для развития интернет-магазина (возможно без опыта). Обязанности.

16000 — 27000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 10:57

Требуются сотрудники (без опыта)

&nbsp Резюме или заявку присылайте на эл. почту [email protected] или пишите ViberWhatsApp 89069946247 (ПИСЬМЕННО) с пометкой «горджоб».

22 марта 2020 г. 10:55

Срочно требуется помощник информационного менеджера, работа — удаленная только через интернет

&nbsp Анонс вакансии: Работа без опыта. Образование не имеет значение. Даже, если вы новичок в интернете, выполняя четкие.

25000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 10:55

Грузчик (Патриса Лумумбы 4б)

&nbsp от кандидатов: · Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, · Трудолюбие, исполнительность, · Аккуратность.

20500 — 26000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 10:54

Подработка на дому удаленно

&nbsp до 50 лет. Возможно начать карьеру без опыта, предоставляем бесплатное корпоративное обучение. Возможно совмещать с.

22 марта 2020 г. 10:53

Администратор.(можно без опыта)

&nbsp почту [email protected] Рабoта рекламно-информационного характера. Удаленно. Без влoжений и продаж. Ведется. только в интернете, без выездов. Гибкий график работы, возможно совмещение с основной работой. Прекрасный вариант для мам в.

20000 — 30000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 10:48

Автослесарь-моторист

&nbsp -150 000 рублей (в зависимости от Вашего опыта работы и квалификации) выплачивается без задержек 2 раза в месяц. Работы.

22 марта 2020 г. 10:48

Удаленная работа для женщин (без опыта)

&nbsp Данная вакансия подойдет домохозяйкам, мамам в декрете, активным пенсионерам, студентам и всем целеустремленным, активным и желающим зарабатывать. Работа ведется из дома на своем личном ПК, ноутбуке или смартфоне. Опыт работы не требуетс.

Читать еще:  Главные редакторы россии

23000 — 29000 в месяц&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 22 марта 2020 г. 10:47

Должностная инструкция главного редактора газеты

г. Москва «01» июля 2007 г. Рег. N ____

[Наименование должности] [Наименование организации]

Главный редактор газеты

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного редактора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

1.2. Главный редактор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Главный редактор относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

1.4. Главный редактор подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.5. Главный редактор отвечает за:

— работу редакции, своевременное и качественное выполнение ею задач по предназначению;

— исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;

— сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества;

— обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.6. На должность главного редактора могут быть назначены лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж редакционно-издательской деятельности не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности главный редактор должен руководствоваться:

— законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества, регламентирующими работу редакции;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

— указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Общества;

— настоящей должностной инструкцией.

1.8. Главный редактор должен знать:

— нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, регулирующие работу СМИ, методические материалы по организации редакционно-издательской деятельности;

— методы определения платежеспособности спроса на издаваемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта газет;

— основы финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства;

— порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ;

— действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы;

— порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам;

— технологию полиграфического производства;

— экономику издательского дела;

— прогрессивные формы и методы организации содержания и оформления газет;

— перспективы развития и потребности отрасли;

— методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой издательской продукции;

— организацию рекламного дела;

— порядок рассмотрения и подготовки рекламной документации и ответов на претензии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт организации редакционно-издательской деятельности;

— основные текущие показатели деятельности редакции на каждый номер — выручка от рекламы, тираж, размер гонорара;

— основы психологии, экономики и организации труда;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

1.9. На время отсутствия главного редактора (отпуск, болезнь, проч.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функциональные обязанности

Главный редактор обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Возглавлять работу отдела и уверенно руководить им.

2.2. Организовывать свою работу и работу коллектива редакции, направленную на планомерный выпуск номеров газеты, в соответствии с редакционной политикой газеты, утвержденными планами и графиками работы редакции, правилами внутреннего распорядка редакции.

2.3. Координировать деятельность всех функциональных подразделений по исполнению мероприятий по плану работы редакции и соблюдению графика работы редакции.

2.4. Осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков предоставления рукописей, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска газеты в свет, а также за литературным содержанием материалов и качеством их полиграфического исполнения.

2.5. Осуществлять контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организовывать обсуждение качества отредактированного материала.

2.6. Руководить разработкой художественного и технического оформления газеты.

2.7. Организовывать изучение мнения потребителей об издаваемой газете, его влияния на сбыт тиража и рекламы и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества.

2.8. Организовывать ведение и представление руководству систематической отчетности по деятельности редакции.

2.9. Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик газеты с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.

2.10. Подписывать материалы в производство, в печать и на выпуск в свет.

2.11. Содействовать повышению квалификации работников подразделения.

2.12. Руководить разработкой служебной документации.

2.13. Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств редакции в интересах выполнения задач по предназначению.

2.14. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих конфиденциальные сведения.

2.15. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации.

2.16. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.17. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).

2.18. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять соответствующим должностным лицам отчетную и иную служебную документацию.

В случае служебной необходимости главный редактор может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.

Главный редактор имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности редакции — по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять непосредственному руководителю свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) работников редакции — в тех случаях, когда собственных полномочий недостаточно.

3.3. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы редакции (его дополнительному финансированию, материально-техническому обеспечению и т.п.).

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся организации редакционной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный редактор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы главного редактора осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного редактора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного редактора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный редактор может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности редакции главному редактору может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному редактору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

г. Москва «01» июля 2007 г. Рег. N ____

[Наименование должности] [Наименование организации]

Особая специальность

Хороший редактор, как правило, наставник, который заботится о молодой смене. У него есть личные обязательства перед журналистами. Сегодня многие из известных журналистов с благодарностью говорят о своих первых редакторах. Их воспоминания были в разные годы опубликованы на страницах «Журналиста» . Перечитаем их вновь, чтобы осознать, что качество работы настоящего редактора — это не только знак высокого профессионализма, это показатель социальной зрелости, рождающей ответственность перед теми, кто работает рядом с ним

Феномен редактора

О Михаиле Ненашеве , главном редакторе «Советской России»,
Павел ­Гутионтов, секретарь Союза журналистов России:

— Ни один начальственный гнев до самого журналиста не доходил. Всё упиралось в главного. Это умение держать удар — важнейшее качество главного редактора. Я не знаю, ­Ненашев так угадал или кто-то угадал в Ненашеве те качества, которые ­сделали его одним из величайших редакторов ХХ века. При этом все говорили: какой он журналист, он не журналист. Но он нашёл себя в этом начальственном кресле, как никто другой. Это большая удача для ­каждого, кто с ним работал.

Читать еще:  Научный редактор и издатель

Николай Михайлов, журналист:

— Объяснение феномена Ненашева — учитель. Но он учитель в глобальном смысле слова. И в «Советской России» он нас всех учил. Учил, на мой взгляд, трём главным вещам, которые необходимы журналисту. Во-первых, искренности: нужно писать правду, нужно говорить правду. Во-вторых, любить читателя. Не относиться к нему свысока. Не считать, что читатель глупее нас. Ставка на внимание к читателю, на доверие к читателю. И ­наконец, в‑третьих, он учил нас мощнейшей самоотдаче.

О Егоре Яковлеве , главном редакторе «Общей газеты»,
Марина Токарева, журналист «Новой газеты»:

— Да, первое место работы бывает главным. В Москве оно было связано для меня с Егором Яковлевым, который возглавлял «Общую газету». Егор был абсолютно судьбообразующим фактором в жизни очень многих журналистов. Он умел так ругать и так хвалить, что благодаря этому мы менялись и воплощались профессионально. Он был крупным и ждал крупности от нас. Шесть лет я с ним работала, была собкором, потом редактором «Общей газеты» по Петербургу. Думаю, влияние Егора ощутил на себе каждый. Его обожали и ненавидели страстно; с ним не просто расставались — рвали кроваво, писали ему письма, манифесты, стихи. Для каждого, всерьёз претендующего на профессию, очень важно в самом ­начале встретить личность.

О Галине Положец , редакторе газе­ты «Время московских новос­тей»,
­Алексей Полухин, журналист, ­редактор «Новой газеты»:

— Практику я проходил в отделе экономики газеты «Время московских новостей», которая, к сожалению, сегодня уже не существует. Моим редактором была Галина Положец, которой я очень благодарен за начало своей журналистской карьеры. Это был полезный и продуктивный опыт в течение нескольких летних месяцев. По окончании практики мне предложили место корреспондента, где я, собственно, и работал до лета 2003 года, пока газета не прекратила своё существование. После этого я пошёл на стажировку в «Новую газету», где проделал путь от корреспондента до шеф-редактора отдела.

Об Алексее Венедиктове , главном ­редакторе «Эха Москвы»,
Матвей Ганапольский, журналист «Эха Москвы»:

— Я считаю, что он идеальный главный редактор. Во-первых, мы никогда не знаем, по какому поводу у него в кабинете звонит телефон. Нас просто это не интересует. Чтобы мы не сказали в эфире, он нас всегда защитит. Но у нас, правда, хватает ума не нарушать Закон РФ о СМИ. Во-вторых, качество работы коллег определяет только один человек — главный редактор. Мне может тысячу раз не нравиться, что наговорила моя какая-то коллега, но это не является предметом моего обсуждения. В-третьих, у нас существует степень доверия и понимания, поэтому никаких вводных комментариев я не получаю, а это в свою очередь повышает мою личную ответственность. Стиву Джобсу приписывают потрясающую фразу: «Мы не для того набираем сотрудников, которым платим огромные зарплаты, чтобы давать им указания, как работать». У нас, конечно, не такие зарплаты, как у сотрудников Джобса, но не для того мы работали больше двадцати лет, чтобы контролировать друг друга. Сегодня «Эхо» ­воспринимается как один голос.

О Нугзаре Микеладзе , редакторе «Новой газеты»,
Павел Каныгин, журналист «Новой газеты»:

— Микеладзе был суровым человеком. Это хорошо, потому что при первом приближении он сразу отсекал тех, кто не готов был к этой профессии. Потому что если начинающего журналиста может остановить всего лишь суровость человека в кресле, когда тот говорит, что тема не подходит, то явно этому журналисту стоит подумать, чем он ещё может заняться в жизни своей. А если человек уверен, его ничего не остановит, наоборот, он увидит, что усатый редактор, оказывается, сечёт, понимает и может своей мудростью поделиться. Микеладзе был мощным человеком, мастером и хорошим редактором.

О Дмитрии Муратове , главном редакторе «Новой газеты»,
Марина Токарева, Зоя Ерошок, журналисты «Новой газеты»:

— Дмитрий Муратов, наш главный, обладает талантом доверять, находить, выращивать. Иногда нас, «взрослых» даже раздражает, как он носится с молодыми, как ими восхищается. А смот­ришь — и выросло целое поколение замечательных молодых журналистов: от Веры Челищевой до Ольги Бобровой, от Лены Костюченко до Паши Каныгина.

У нас часто стажируются. Многие ещё практически дети, учащиеся первых курсов. Мне радостно с ними общаться. Как-то недавно по этому поводу Дмитрий Муратов сказал, что я совершаю «поколенческое» предательство, общаясь больше с молодёжью, чем со своими сверстниками. Но я не искусственно это делаю, ребята мне на самом деле очень интересны. У них есть стремление познавать профессию, быть во всём достоверными, серьёзно работать со словом. И это стремление всячески поддерживается нашим главным редактором.

Редактор-наставник

Андрей Райкин — ​шеф-редактор Службы информации государственного ­телеканала «Культура» и руководитель практики:

— Практиканты получают задание съездить на съёмку вместе с коррес­пондентом и посмотреть, как строится работа. По возвращении в редакцию они должны целый день наблюдать за циклом производства. Наблюдать, как из исходника получается сюжет. Вот за всем этим процессом студент должен понаблюдать и дома написать свой вариант сценария, не стараясь повторить то, что сделал корреспондент. Выполненное задание стажёр приносит ко мне, и мы с ним очень подробно разбираем, что получилось. Два-три раза за всю практику студенты должны съездить на съёмки с корреспондентом и потом написать что-то своё. Дальше начинается второй этап их практики, который я называю этапом «беспривязного содержания». Начинающий журналист не привязывается к месту съёмочной группы, а сам себе выбирает тему и героя. Он ставит себя в положение телевизионного корреспондента, которому надо было бы всё снять. Дальше он прописывает свой сценарий. И вот этот виртуальный сюжет в виде написанного сценария приносит мне. И мы его обсуждаем, работая только с текстом, со смысловой конструкцией. Третий этап практики — самый интересный и самый сложный. Задание — попробовать всё снять, а потом завести в компьютер и смонтировать, используя любую самую простую программу. Это задание помогает студентам собирать кадры в эпизод, чтобы возникла композиционная конструкция. В ходе этой работы они начинают понимать, например, что нельзя смонтировать то, что снято с одной точки. Для того чтобы всё это понять, они должны всё попробовать сделать своими руками.

Дмитрий Соколов-Митрич , редактор «Русского репортёра»:

— В журнале я веду репортажное направление. Штатных кроме меня, семь человек. Да, плюс есть круг неких постоянных внештатных писателей, на которых можно опереться. Время от времени нарисовываются новые люди. На самом деле есть очень много желающих работать в «Репортёре». Но когда начинаешь объяснять им, что нужно для того, чтобы взяли в штат, большинство на этой стадии пропадают. А те, которые не пропадают, начинают по-настоящему работать. Юля Бутова написала текст об омоновцах. Этот текст — ​одна из крупных её удач. Она где-то месяц общалась с омоновцами и пыталась понять психологию тех, кто разгоняет демонстрации. У неё получился классный репортаж, который всех удивил. И вот ещё Андрей Молодых. Это вообще особая история. Однажды звонок в редакцию: «Здрасьте. Мы с друзьями только что вернулись из Сомали. Может быть, вам что-нибудь написать?» Спрашиваю: «А вы — ​это кто?» «Мы — ​пятикурсники ВГИКа». Выясняю, что ребята хотели снять какой-то документальный фильм, скинулись по тысяче долларов, списались с каким-то украинским врачом, хирургом, который в Сомали работал, и абсолютно на дурака туда поехали. Но, правда, они догадывались, что страна не самая безопасная, поэтому задали вопрос этому хирургу, как бы так сделать, чтобы нас не сразу убили. И он договорился с теми, кто его охраняет, что за какую-то плату и их будут охранять. Но всё равно на месте, как рассказали ребята, всё было с жуткими нервами. И чтобы хоть как-то «отбить» эти две тысячи долларов, они решили написать что-нибудь. Я подумал, что не часто кто-то бывает в Сомали, и предложил им попробовать написать. В итоге получился хороший текст, правда, он был в два раза больше, чем нужно. Я лишний раз убедился, что хороший репортёр выходит не из тех, кто умеет писать, а из тех, кто умеет мыслить образами. Видимо, кинематографическое образование помогло Андрею Молодых. Я увидел, что он умеет выстраивать действие, выстраивать тезисы на уровне картинки. Репортаж вышел, назывался «Сомали. Диагноз», он произвёл большое впечатление. Потом Андрея ещё раз послали, про российских лётчиков ­писать, которые работают в Африке. Потом ещё куда-то, ещё куда-то. Каждый раз он писал неплохие тексты, и в итоге его взяли в штат. ­Человек просто с улицы пришёл.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector