Start-365.ru

Работа и Занятость
11 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция заместителя главного редактора

Примерная форма должностной инструкции заместителя главного редактора (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
заместителя главного редактора
[ наименование редакции газеты ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного редактора [ наименование редакции газеты ] относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно главному редактору [ наименование редакции газеты ].

1.2. На должность заместителя главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заместителя главного редактора и освобождение от нее производится приказом Генерального директора [ наименование редакции газеты ].

1.4. В своей деятельности заместитель главного редактора руководствуется:

— действующим законодательством Российской Федерации;

— Уставом [ наименование редакции газеты ];

— локальными нормативными и организационно-распорядительными документами [ наименование редакции газеты ];

— Положением о редакции;

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Заместитель главного редактора должен знать:

— Закон Российской Федерации «О средствах массовой информации» от 27.12.1991 г. N 2124-1, Федеральный закон «О рекламе» от 13.03.2006 г. N 38-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 29.12.2007 г. N 957 «Об утверждении положений о лицензировании отдельных видов деятельности, связанных с шифровальными (криптографическими) средствами» и иные законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники;

— постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности;

— отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

— порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий;

— порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ;

— экономику издательского дела;

— действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы;

— порядок расчета авторских гонораров и платы за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам);

— методы редактирования научно-технических рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати;

— государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения;

— технологию полиграфического производства;

— экономику и организацию полиграфического производства;

— перспективы развития рынков спроса на печатные издания;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

2.1. На заместителя главного редактора возлагаются следующие должностные обязанности:

— организация редактирования научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов;

— участие в разработке проектов перспективных и годовых тематических планов издания газеты с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания;

— в соответствии с распоряжениями главного редактора осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков представления печатных материалов, сдачей их в набор, обработкой корректурных оттисков и выпуском газеты, за научным и литературным содержанием газеты и качеством ее полиграфического исполнения;

— подготавливать материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию газеты, участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы;

— организовывать проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над печатными материалами;

— принимать поступающие материалы, проверять соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направлять материалы на рецензирование и редактирование;

— рассматривать вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по печатным материалам и принимать решения об одобрении или отклонении их издания, разрешать разногласия между авторами и редакторами, обеспечивать равномерную и ритмичную загрузку литературных редакторов, распределять между ними работу и устанавливать сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами;

— осуществлять контрольное чтение печатных материалов, подготовленных к сдаче в производство, организовывать обсуждение качества отредактированного материала;

— участвовать в разработке проектов художественного и технического оформления изданий;

— определять качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимать решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку;

— подписывать газету в производство, в печать и на выпуск;

— устанавливать причины ошибок, опечаток в газете и виновных в этом лиц;

— осуществлять мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения материалов, экономное расходование средств при издании газеты, улучшение качества полиграфического исполнения;

— содействовать повышению квалификации работников учреждения;

— составлять отчеты о выполненных работах по выпуску газеты;

— в отсутствии главного редактора исполнять его должностные обязанности.

3.1. Заместитель главного редактора имеет право:

— запрашивать в подразделениях [ наименование редакции газеты ] необходимую информацию для выполнения поставленных задач;

Читать еще:  Литературный редактор где учиться

— принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей;

— вносить предложения руководству [ наименование редакции газеты ] по совершенствованию работы и взаимодействия ее подразделений;

— устанавливать должностные обязанности для подчиненных ему работников;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— требовать от главного редактора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— повышать свою квалификацию.

4.1. Заместитель главного редактора несет ответственность за:

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

— совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ]

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция заместителя главного редактора

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция заместителя главного редактора

[наименование редакции газеты]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного редактора [наименование редакции газеты] относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно главному редактору [наименование редакции газеты].

1.2. На должность заместителя главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заместителя главного редактора и освобождение от нее производится приказом Генерального директора [наименование редакции газеты].

1.4. В своей деятельности заместитель главного редактора руководствуется:

— действующим законодательством Российской Федерации;

— Уставом [наименование редакции газеты];

— локальными нормативными и организационно-распорядительными документами [наименование редакции газеты];

— Положением о редакции;

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Заместитель главного редактора должен знать:

— Закон Российской Федерации «О средствах массовой информации» от 27.12.1991 г. N 2124-1, Федеральный закон «О рекламе» от 13.03.2006 г. N 38-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 29.12.2007 г. N 957 «Об утверждении положений о лицензировании отдельных видов деятельности, связанных с шифровальными (криптографическими) средствами» и иные законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники;

— постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности;

— отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

— порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий;

— порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ;

— экономику издательского дела;

— действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы;

— порядок расчета авторских гонораров и платы за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам);

— методы редактирования научно-технических рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати;

— государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения;

— технологию полиграфического производства;

— экономику и организацию полиграфического производства;

— перспективы развития рынков спроса на печатные издания;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

2.1. На заместителя главного редактора возлагаются следующие должностные обязанности:

— организация редактирования научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов;

— участие в разработке проектов перспективных и годовых тематических планов издания газеты с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания;

— в соответствии с распоряжениями главного редактора осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков представления печатных материалов, сдачей их в набор, обработкой корректурных оттисков и выпуском газеты, за научным и литературным содержанием газеты и качеством ее полиграфического исполнения;

— подготавливать материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию газеты, участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы;

— организовывать проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над печатными материалами;

— принимать поступающие материалы, проверять соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направлять материалы на рецензирование и редактирование;

— рассматривать вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по печатным материалам и принимать решения об одобрении или отклонении их издания, разрешать разногласия между авторами и редакторами, обеспечивать равномерную и ритмичную загрузку литературных редакторов, распределять между ними работу и устанавливать сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами;

— осуществлять контрольное чтение печатных материалов, подготовленных к сдаче в производство, организовывать обсуждение качества отредактированного материала;

— участвовать в разработке проектов художественного и технического оформления изданий;

Читать еще:  Военный журналист куда поступать

— определять качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимать решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку;

— подписывать газету в производство, в печать и на выпуск;

— устанавливать причины ошибок, опечаток в газете и виновных в этом лиц;

— осуществлять мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения материалов, экономное расходование средств при издании газеты, улучшение качества полиграфического исполнения;

— содействовать повышению квалификации работников учреждения;

— составлять отчеты о выполненных работах по выпуску газеты;

— в отсутствии главного редактора исполнять его должностные обязанности.

3. Права

3.1. Заместитель главного редактора имеет право:

— запрашивать в подразделениях [наименование редакции газеты] необходимую информацию для выполнения поставленных задач;

— принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей;

— вносить предложения руководству [наименование редакции газеты] по совершенствованию работы и взаимодействия ее подразделений;

— устанавливать должностные обязанности для подчиненных ему работников;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— требовать от главного редактора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— повышать свою квалификацию.

4. Ответственность

4.1. Заместитель главного редактора несет ответственность за:

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

— совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Должностная инструкция заместителя главного редактора

Открыть в формате WORD

1.Заместитель главного редактора редакции “Перспектива” принимается на работу в ЗАО «Перспектива» на конкурсной основе.

2.Заместитель главного редактора принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ЗАО «Перспектива». При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт) с испытательным сроком 3 месяца.

3.Заместитель главного редактора подчиняется первому заместителю генерального директора ЗАО и главному редактору.

4.Заместителю главного редактора подчиняются секретарь-референт редакции, литературный редактор, штатные и нештатные корреспонденты и диспетчеры на телефоне.

5.Заместитель главного редактора в работе руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ЗАО «Перспектива», его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности

Заместитель главного редактора должен знать

“Закон о средствах массовой информации”, “Закон о рекламе”, “Положение о лицензировании отдельных видов деятельности”нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий, типовые технологические процессы подготовки выпуска издания и основные управленческие приемы руководства коллективом.

Заместитель главного редактора обязан

2.1. Осуществлять планирование и общее руководство редакцией.

2.2. Обеспечивать выпуск издания на уровне, позволяющем сохранять лидирующие позиции среди аналогичных изданий.

2.3. Постоянно вести работу по привлечению к публикации максимально возможное количества вакансий по Москве и Подмосковью.

2.4. Контролировать подготовку и публикацию статейных материалов.

2.5. Определять необходимость и эффективность информационного сотрудничества с различными государственными, коммерческими и общественными организациями.

2.6. Следить за рубрикацией объявлений и постоянно совершенствовать рубрикатор в соответствии с реальным наполнением газеты.

2.7. Участвовать в подготовке каждого номера газеты “Перспектива”, принимая решения по его наполнению и содержанию.

2.8. Вести работу со смежными отделами и подразделениями по развитию и продвижению издания.

2.9. Вносить предложения руководству ЗАО «Перспектива» по совершенствованию издания.

1.Заместитель главного редактора имеет право

3.1.Запрашивать в подразделениях ЗАО «Перспектива» и других организациях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.

3.2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.

3.3. Вносить предложения руководству ЗАО «Перспектива» по совершенствованию работы фирмы и взаимодействию ее подразделений.

Заместитель главного редактора несет ответственность

4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате и о известной ему заработной плате других сотрудников ЗАО.

4.2. За соблюдение трудовой дисциплины в редакции.

4.3. За наполнение номера материалами до кратного объема.

4.4 За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.

4.5 За поддержание лидирующей позиции газеты “Перспектива” среди аналогичных изданий.

1.Показатели успешности деятельностизаместителя главного редактора

5.1. Уровень газеты “Перспектива”.обеспечивает сохранение ее лидирующего положения.

5.2. Технология подготовки и прохождения материалов соблюдается и не вызывают претензий других подразделений ЗАО «Перспектива».

5.3. Силами редакция привлекается значительный объем вакансий.

5.4. Обеспечивается выполнение сроков и объемов статейных, компенсационных и редакционных материалов.

Заместитель главного редактора постоянно взаимодействует со всеми сотрудниками редакции, по мере необходимости – с руководителями других отделов и подразделений ЗАО.

7. Виды и форма оплаты

Устанавливается ежемесячный оклад согласно штатному расписанию + премия. Порядок расчета премиальных утверждается ежеквартально Генеральным директором ЗАО «Перспектива».

Зам. главного редактора газеты “Перспектива” Е.В.Васильевым

Начальником отдела по работе с персоналом Ю.И. Ивановым

С инструкцией ознакомлен_____________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

Читать еще:  Рекламный редактор обязанности

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного редактора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Заместитель главного редактора принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт) с испытательным сроком 3 месяца.

1.3.Заместитель главного редактора находится в подчинении у первого заместителя генерального директора и главного редактора.

1.4.Заместителю главного редактора подчиняются секретарь-референт редакции, литературный редактор, штатные, нештатные корреспонденты и диспетчеры на телефоне.

1.5.Заместитель главного редактора в работе руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом предприятия, его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и данной должностной инструкцией.

2.Должностные обязанности

Заместитель главного редактора обязан:

2.1.Осуществлять планирование и общее руководство редакцией.

2.2.Обеспечивать выпуск издания на уровне, позволяющем сохранять лидирующие позиции среди аналогичных изданий.

2.3.Постоянно вести работу по привлечению к публикации максимально возможного количества вакансий.

2.4.Контролировать подготовку и публикацию статейных материалов.

2.5.Определять необходимость и эффективность информационного сотрудничества с различными государственными, коммерческими и общественными организациями.

2.6.Следить за рубрикацией объявлений и постоянно совершенствовать рубрикатор в соответствии с реальным наполнением газеты.

2.7.Участвовать в подготовке каждого номера газеты, принимая решения по его наполнению и содержанию.

2.8.Вести работу со смежными отделами и подразделениями по развитию и продвижению издания.

2.9.Вносить предложения руководству по совершенствованию издания.

Заместитель главного редактора вправе:

3.1.Участвовать в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.

3.2.Запрашивать в подразделениях и других организациях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.

3.3.Вносить собственные предложения руководству по усовершенствованию работы фирмы и взаимодействию ее подразделений.

4.Ответственность

Заместитель главного редактора ответственен за:

4.1.Наполнение номера материалами до кратного объема.

4.2.Своевременное и полное выполнение распоряжений и поручений руководства.

4.3.Поддержание лидирующей позиции СМИ среди аналогичных изданий.

4.4.Неразглашение сведений о своей заработной плате и об известной ему заработной плате других сотрудников.

4.5.Соблюдение трудовой дисциплины в редакции.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Сишечка в каденции

Кто те молодые львы, что сотрут нас с лица земли? Б. Г. Если вы не поняли, о чем я, вы не в тренде и явно ничего не понимаете в новой генерации HR – ов. Это совершенно просветленные новым знанием, невероятно продвинутые молодые люди. Они про людей, они не про это.

«Не миллионы людей потеряют работу — десятки миллионов»

Перевод колонки блогера и публициста Кевина Драма о будущем, в котором людей на рынке труда заменит искусственный интеллект. В ближайшие 40 лет роботы займут ваши рабочие места. Неважно, кем вы работаете. Копаете траншеи? Робот будет копать их лучше. Пишете статьи для.

Короли имиджа: крупные российские компании с лучшей репутацией

В топ-3 рейтинга российских компаний с лучшей репутацией по версии Reputation Institute вошли Домодедово, «Яндекс» и Шереметьево. В целом у российских компаний репутация хуже, чем у работающих в России иностранных, следует из данных исследования. Подготовленный для.

Минздрав рекомендовал работодателям штрафовать сотрудников за перекуры на работе

Министерство здравоохранения предложило работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников. Такие рекомендации даны в корпоративной модельной программе «Укрепление общественного здоровья», передает РБК. В документе предлагается.

Будущее — за четырехдневной рабочей неделей

Премьер-министр России Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда заявил о том, что не исключает в дальнейшем введения четырехдневной рабочей недели, которая станет основой социально-трудового контракта. По словам премьер-министра.

Анализ кадровой политики организации

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и.

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или.

Основное содержание кадровой политики

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×