Start-365.ru

Работа и Занятость
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Корпоративный юрист зарплата

Оптимизм на рынке: вышел доклад о зарплатах московских юристов

По мнению аналитиков, крупные компании по-прежнему не вышли из посткризисной зоны турбулентности и, несмотря на то что о существенном ослаблении их позиций говорить рано, их развитие под вопросом. Об этом свидетельствует ряд таких событий рынка, как уход из России французской Gide Loyrette Nouel, нашумевшее отделение от Akin Gump целой группы юристов, образовавших фирму «Рыбалкин, Горцунян и Партнеры», и предшествующий этому чуть менее заметный уход из Baker Botts партнеров, образовавших компанию «Кузнецов, Марисин и партнеры».

При этом участились переходы партнеров между крупными компаниями, отмечена обозначившаяся в этом году и отмеченная ранее «Право.ru» тенденция. Во многих случаях партнеры уводили с собой и часть команды.

Несмотря на закрытие ряда представительств международных юрфирм (так, из России ушли Orrick, K&LGates, BBH law), есть и те, кто открывает офисы в России. Например, в Москве и Санкт-Петербурге появилась Eversheds Sutherland. Также, отмечено в обзоре, международные компании в этом году были более активны в найме юристов. Сильно возросла активность в национальных юрфирмах.

Сколько платят консультантам

По наблюдениям Norton Caine, в этом году произошли заметные изменения на рынке труда. Так, ощутимо вырос спрос на юристов среднего уровня с опытом работы 3–5 лет. С другой стороны, и требования к ним выросли – часто из-за этого на позицию не находится подходящий кандидат даже при обилии претендентов.

Что касается оплаты по отраслям права, здесь существенных перемен нет. Самые большие оклады у юристов, занятых корпоративным направлением и M&A. Специалист на средней позиции в этой отрасли получает 200 000–300 000 руб. в месяц в средней фирме, а в крупной компании верхний порог вдвое выше – там платят от 350 000 до 600 000 руб.

На втором месте в списке хорошо оплачиваемых направлений – судебное. Зарплаты на 20–30% ниже, чем в M&A. Юрист со стажем от четырёх лет получит около 200 000–250 000 руб. Зарплата старшего юриста – от 250 000 до 400 000 руб.

На третьей позиции – договорная работа, налоги, комплаенс, недвижимость и практика интеллектуальной собственности, где ежемесячный оклад колеблется в диапазоне от 150 000 до 200 000 руб.

Международные юридические фирмы

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения (Суммы в тыс. долларах США, годовой доход до вычета налогов)

Международные юридические фирмы
Уровень опыта
Младший юрист 2017–201424–60
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–201160–90
Старший юрист (c 2010)120–240

Что касается российских юридических фирм, они в обзоре делятся на три группы. В группе А – ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие самые высокие позиции в рейтингах.

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения ( Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

Группа А
Уровень опыта
Младший юрист 2017–201480 000–100 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–2011180 000–250 000
Старший юрист (c 2010)300 000–450 000
Советник / руководитель практики450 000–800 000

В группе B – ведущие российские юрфирмы и адвокатские бюро среднего размера, представленные в рейтингах и нередко имеющие узкую специализацию.

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения ( Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

Группа B
Уровень опыта
Младший юрист 2017–201460 000–90 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–2011100 000–200 000
Старший юрист (c 2010)200 000–300 000
Советник / руководитель практики300 000–500 000

В группе С – российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, не представленные в рейтингах.

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения (Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

Группа C
Уровень опыта
Младший юрист 2017–201450 000–70 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–2011100 000–120 000
Старший юрист (c 2010)120 000–150 000
Советник / руководитель практикиОт 200 000

Ситуация в инхаусе

На рынке корпоративных юристов перемен не произошло. Число вакансий ограничено, очень высока конкуренция на руководящие позиции, выигрывают в борьбе те, у кого находится подходящее сочетание управленческих навыков и стратегического мышления. «Компании все чаще добавляют еще большее количество интервью и встреч, кандидат должен пройти множество этапов проверок и собеседований с ключевыми фигурами компании, чтобы сложился некий идеальный образ, устраивающий абсолютно всех», – описывается в обзоре текущая ситуация.

Кроме того, чаще фирмы стали продвигать на топовые должности собственных юристов – такова ситуация в компаниях «Ростелеком», «Вымпелком», «ВТБ Капитал», «Дикси», «Северсталь».

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения ( Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

Небольшие российские компании (небольшие и средние российские компании, работающие на локальном рынке)

Корпоративный юрист зарплата

Зарплата корпоративного юриста

В январе этого года верхняя планка зарплаты корпоративного юриста в Москве достигла 300 тыс. рублей.

«Хороший корпоративный юрист — пожарник. Есть пожар — тушит. Пожара нет — играет в тетрис, — пишет в своем блоге Ольга Стрелова. — Идеально, если он играет в тетрис как можно большую часть рабочего времени: во-первых, не мешает работать другим, а во-вторых, это значит, что датчики дыма расставлены правильно, огнетушители не просрочены, система автоматического пожаротушения работает исправно»…

И вот за такую работу хороший корпоративный юрист в январе 2008 года получал в среднем 85 000 рублей. Но чтобы претендовать на такую заработную плату, нужно приложить немало усилий.

Обзор оплат корпоративных юристов (инхаусы)
Тип компанииДолжность
Инвестиционные компании и фонды.Глава юридического департамента600 000–1 700 000
Старший юрист350 000–700 000
Юрист150 000–300 000
Младший юрист100 000–150 000
Крупнейшие промышленные и производственные холдинги (в том числе с государственным участием).Глава юридического департамента900 000–2 800 000
Старший юрист400 000–700 000
Юрист100 000–300 000
Младший юрист40 000–100 000
Крупные международные корпорации* (ритейл, потребительские товары, фармацевтика, информационные технологии).
* – оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО.
Глава юридического департамента600 000–900 000
Старший юрист170 000–400 000
Юрист100 000–200 000
Младший юрист40 000–100 000
Московские офисы (небольшие по численности) международных компаний* (FMCG, фармацевтика, информационные технологии, консалтинговые услуги).
* – оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО.
Глава юридического департамента250 000–700 000
Старший юрист100 000–400 000
Юрист90 000–200 000
Младший юрист60 000–120 000
Средние по объему бизнеса российские компании (такие компании часто являются ведущим активом в структуре холдинга либо лидерами отрасли, вовлеченными в международную деятельность).Глава юридического департамента350 000–700 000
Старший юрист120 000–250 000
Юрист70 000–120 000
Младший юрист40 000–70 000
Читать еще:  Колледж секретарь референт
Опыт работы

Кандидата с юридическим образованием и опытом работы не более года вряд ли примут на позицию корпоративного юристаПо мнению Марата Яфизова, руководителя отдела по работе с клиентами кадрового агентства «Джеймс», специалистов с опытом работы условно можно поделить на несколько категорий. К первой категории относятся юристы с опытом работы до года. «Такие специалисты не могут претендовать на должность корпоративного юриста, так как область знаний такова, что подразумевает значительный опыт в общей юриспруденции. Степень ответственности корпоративного юриста — вся безопасность компании, и потому «годовалому» сотруднику такую задачу не доверят. Получают же такие юристы 15 000—22 000 рублей».

Полина Лутай, ведущий консультант кадрового агентства Penny Lane Personnel, согласна с мнением Марата: «Кандидат с образованием, но без опыта работы может претендовать только на начальную позицию. Средняя зарплата для такого сотрудника 20 000 рублей и то, только в крупной иностранной компании и со знанием английского языка».

Вторая категория — юристы с опытом работы от 1 до 3 лет. «Специалисты с таким опытом становятся более востребованными в небольших компаниях и могут смело рассчитывать на компенсацию в 20 000 — 32 000 рублей, — продолжает Марат Яфизов.

Третья — специалисты, за плечами которых 3—5 лет работы в сфере юриспруденции. Они успешно трудоустраиваются в серьезные компании на зарплату 35 000 — 60 000 рублей». Полина Лутай приводит несколько другие данные: «Корпоративные юристы с опытом работы от года до трех лет в среднем получают от 25 000 до 35 000, а с опытом 5 лет — от 40 000 до 70 000». По ее словам, зарплата в 70 000 рублей далеко не предел: «Мы сейчас закрываем две вакансии с зарплатой 25 000$. Конечно речь идет уже о руководящей должности (руководитель юридического департамента крупного холдинга)».

И последняя, четвертая, категория — кандидаты, проработавшие стабильно в крупных компаниях 5 и более лет с 2—3-годичным опытом именно в сфере корпоративного права. Могут легко рассчитывать на вознаграждение свыше 50 000 руб. и престижную работу в холдингах и корпорациях. Полина Лутай говорит, что с опытом работы от 5 лет корпоративный юрист часто становится руководителем отдела с заработной платой 70 000—100 000 рублей.

«А чтобы получать 200 000—360 000 рублей, — отмечает Лутай, — нужно иметь опыт работы 6—7 лет, из них 3 года в должности руководителя отделом, плюс знание английского и хорошее профильное образование».

Образование

Без профильного образования работать юристом невозможно.«Сам факт отсутствия юридического образования полностью снимает вопрос о профессиональной пригодности к данной сфере, — говорит Марат Яфизов. — Конечно, хорошо если человек получил высшее образование в престижном московском вузе, а также прошел стажировку или дополнительные курсы в Европе, но на практике соискатели, отучившиеся в крупных городах России и уже проработавшие в Москве, имеют равные шансы с остальными претендентами. Хорошую базу дают МЮА, МГУ, РГГУ». Полина Лутай также считает, что отличное образование юристам предлагают МГУ, МГИМО, МГЮА, Правовая академия министерства юстиции.Иностранные языки«Без опыта работы, с юридическим образованием и со знанием английского начинающий юрист может претендовать на зарплату 25 000 рублей. Без знания английского —20 000 рублей», — говорит Полина Лутай. «Юристы с небольшим опытом работы и знанием письменного и устного английского получают 40 000—45 000 рублей. Специалисты без знания языка, но с небольшим опытом 30 000—35 000 рублей», — добавляет Марат Яфизов.Обязанности

Больше обязанностей — больше зарплата

Читать еще:  Юрист в области международного права
По словам Яфизова Марата, юрист, который в компании занимается только регистрацией юридических лиц и/или договорной работой по купле/продаже, аренде и т.п., и при этом он не единственный юрист в компании, получает сравнительно невысокую заработную плату — 20 000—30 000 рублей.

«Юристы в единственном числе, обеспечивающие всю договорную работу предприятия, могут зарабатывать 30 000—45 000 рублей, — продолжает он. — Юристы, осуществляющие разработку учредительных документов, обеспечивающие регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы, координирующие работу по ведению реестров акционеров, обеспечивающие всю правовую защиту компании и входящих в ней структур, занимающиеся вопросами корпоративного, земельного, международного права могут зарабатывать от 45 000 до 100 000 рублей».Отрасль

.Зарплата корпоративного юриста напрямую зависит от отрасли, в которой он работает. Например, в нефтяной, инвестиционной сферах, а также в консалтинге специалист с опытом работы около пяти лет и знанием иностранного языка может получать доход и в 100 000 рублей. В то время как такой же сотрудник в другой отрасли может рассчитывать максимум на 70 000 рублей.

«В значительной степени на доход юриста влияет сфера деятельности компании и взаимодействие с другими игроками на международном рынке, — говорит Яфизов Марат. — Юристы таких компаний могут рассчитывать на оплату от 60 000 до 100 000 рублей, а также привлекательный социальный пакет. Хорошими примерами могут быть компании производственных сфер, металлургического и нефтегазохимического сектора. В сфере строительства и инвестиций юристы также живут достаточно комфортно».Размер компанииКак правило, в небольших компаниях и зарплата меньше, и для данной специальности это правило не является исключением. «Компания, численность которой не менее 100 человек, а также имеющая холдинговую структуру, может позволить привлечь опытного юриста и платить 40 000—60 000 рублей», — рассказывает Марат Яфизов.

8 февраля на Работе.ру
801 вакансия юристаИскать работу в сфере юриспруденции кандидатам лучше собственными силами, поскольку в кадровые агентства подобные вакансии поступают нечасто, — говорит Марат Яфизов. — В целом, страна, начиная с 1995 года, подготовила так много юристов, что их запас еще не иссякнет лет 5—10. Такой избыток специалистов формирует общую ситуацию на рынке труда, и потому резких скачков в зарплате не предвидится».

Поэтому можем посоветовать искать вакансии правовых специалистов на сайтах по поиску работы, а также в социальных сетях.

«Работу корпоративного юриста можно найти путем размещения своего резюме в СМИ, на сайтах поиска работы, — советует Полина Лутай. — Путем отправления отклика на размещенные на этих сайтах вакансии. Также работу можно найти путем анализа рынка компаний и прямого письменного обращения в интересующие компании. При этом не стоит пренебрегать помощью кадровых агентств. Некоторые компании, в основном крупные и иностранные, имея определенный бюджет на подбор, не ведут поиск самостоятельно, и попасть к ним можно только через кадровое агентство».

Екатерина Кожеватова
Работа.ру

Юрист корпоративный

Корпоративные юристы осуществляют правовое сопровождение работы компании, начиная с момента регистрации юридического лица и разработки учредительных документов. Представители этой профессии ответственны за грамотное составление договоров и сопровождение сделок, ведут претензионно-исковую работу, представляют и защищают интересы компании в официальных органах. В компетенцию корпоративных юристов также входит юридическая экспертиза и анализ документов, подготовка юридических заключений, консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

Средний заработок корпоративных юристов, работающих в столице, достигает 50000 руб. В Санкт-Петербурге представители этой специальности получают около 40000 руб. ежемесячно. В Екатеринбурге и Новосибирске средняя зарплата корпоративных юристов составляет 30000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Среди требований, предъявляемых к молодым специалистам, наиболее характерными являются следующие: хорошие знания общей теории права, гражданского, договорного, трудового и налогового законодательства, системы нормативного регулирования и общих принципов правового регулирования. Необходимы уверенное владение правовыми базами Гарант и Консультант+ и наличие опыта подготовки юридических заключений по вопросам налогообложения, гражданского и трудового права. Претендовать на начальные позиции в качестве корпоративного юриста могут соискатели с законченным высшим образованием и стажем работы в качестве юриста или его ассистента не менее 1-2 лет. В столице молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 30000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – от 12000 до 20000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов со стажем работы в юриспруденции 3-5 лет, в том числе не менее 1 года в области корпоративного права. Необходимо наличие опыта работы с договорами и претензиями, а также опыта арбитражной практики. Корпоративные юристы такого уровня должны демонстрировать хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского и антимонопольного права. Дополнительным требованием со стороны работодателей нередко становится знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне. Зарплаты корпоративных юристов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, достигают в Москве 60000 руб., в городе на Неве – 55000 руб., в Екатеринбурге – 35000 руб., в Новосибирске – 37000 руб.

На более высокий доход могут претендовать профессионалы со стажем работы в должности корпоративного юриста не менее 2-3 лет, досконально изучившие корпоративное право, имеющие отличные переговорные навыки и опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов. Их максимальный доход в столице на сегодняшний день достигает 150000 руб., в Санкт-Петербурге – 120000 руб., в Екатеринбурге – 80000 руб., в Новосибирске – 90000 руб. Возможным пожеланием к таким специалистам может стать опыт работы в международной компании.

Читать еще:  Специальность по диплому юрист или юриспруденция

Согласно исследованию рынка труда, большинство корпоративных юристов – молодежь в возрасте до 30 лет (63%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин – 56%. Высшее образование имеется у 94% соискателей. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 21% корпоративных юристов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июль 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист».

Типичный функционал:
Юридическое сопровождение работы компании:
— разработка учредительных документов, регистрация юридических лиц;
— составление договоров, сопровождение сделок;
— юридическая экспертиза и анализ документов;
— подготовка юридических заключений;
— юридическое сопровождение документооборота компании;
— ведение претензионно-исковой работы;
— консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам;
— представление и защита интересов компании в официальных органах.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Мин. Макс.МодаМедианаНижний квартильВерхний квартильСреднее арифметическое
Москва20 000150 00050 00050 00035 00060 00052 600
Санкт-Петербург16 000120 00040 00040 00030 00055 00043 200
Екатеринбург12 00080 00025 00030 00020 00035 00034 200
Нижний Новгород10 00080 00025 00025 00018 00030 00027 900
Новосибирск12 00090 00030 00030 00020 00037 00031 600
Ростов-на-Дону10 00075 00020 00025 00017 00030 00026 300
Омск9 00060 00020 00022 00015 00028 00023 700
Самара10 00070 00020 00024 00017 00028 00025 200
Уфа10 00070 00025 00026 00018 00030 00026 300

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон IДиапазон IIДиапазон III
Москвадо 35 00035 000 — 60 000свыше 60 000
Санкт-Петербургдо 30 00030 000 — 55 000свыше 55 000
Екатеринбургдо 20 00020 000 — 35 000свыше 35 000
Нижний Новгороддо 18 00018 000 — 30 000свыше 30 000
Новосибирскдо 20 00020 000 — 37 000свыше 37 000
Ростов-на-Донудо 17 00017 000 — 30 000свыше 30 000
Омскдо 15 00015 000 — 28 000свыше 28 000
Самарадо 17 00017 000 — 28 000свыше 28 000
Уфадо 18 00018 000 — 30 000свыше 30 000

Пояснения к таблице »

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональные навыкам
1I— высшее юридическое образование;
— знание системы нормативного регулирования, общих принципов правового регулирования;
— хорошие знания гражданского, договорного, трудового, налогового права;
— хорошие знания общей теории права;
— ПК — уверенный пользователь (правовые базы Гарант, Консультант+);
— опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения;
— опыт работы помощником юриста или юристом 1-2 года;
2II— хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского, антимонопольного права;
— опыт ведения договорной работы;
— опыт претензионной работы и арбитражной практики;
— опыт работы юристом 3-5 лет, из них корпоративным юристом от 1 года;

возможные пожелания:
— знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне;

3III— отличное знание корпоративного права;
— отличные переговорные навыки;
— опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов;
— опыт работы корпоративным юристом 2-3 года;

возможное пожелание:
— опыт работы в международной компании.

Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда юристов 25-50 лет; юристы в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 27%, в возрасте от 40 до 50 – 8%;
  • 56% юристов – женщины;
  • 59% юристов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровне – 21%;
  • 94% юристов имеют высшее образование;
  • 61% юристов имеют водительские права категории «В».

Сравнить с результатами исследования, проведённого в октябре 2008 года

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×