Start-365.ru

Работа и Занятость
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Самые высокооплачиваемые вакансии

Новости Эксперт

Топ-10 самых «дорогих» вакансий Владимира

Вот учишься ты пять лет в универе, на лекции исправно ходишь, семинары не пропускаешь, а после выпуска работу находишь, и повезет, если местечко попадется со средней по региону зарплатой. Залезаешь с грустью в интернет и давай по сайтам «охотников за головами» шарить. Да еще, как назло, продвинутые рекрутеры так сайты приспособили, что вакансии можно даже по зарплате отсортировать. Сортируешь, с неохотой поглядывая на свой диплом, который красный, потому что ему стыдно, и смотришь: на кого же надо было пойти учиться пять лет назад?

Так на кого? Итак, десятка самых высокооплачиваемых вакансий во Владимире.

300 000 рублей в месяц готовы платить специалисту по защите прибыли.

Что же от такого спеца требуется?

Высшее финансовое, экономическое или математическое образование;

Опыт работы в области построения системы управления рисками, в том числе их сбора, оценки, актуализации и отчетности;

Опыт аналитической работы (финансовый анализ, анализ рисков, возможно инвестиционный анализ);

Навыки управления рисками организации, оценки системы внутреннего контроля; выявления и оценки рисков;

Знание инструментов финансового рынка, стратегий хеджирования и управления рыночными рисками, производных финансовых инструментов;

Хорошее знание российского законодательства и бухгалтерского учета;

Навыки написания отчетов, подготовки презентаций, хорошие коммуникативные навыки;

Знание английского языка приветствуется;

Аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации;

Способность выполнять задачи в сжатые сроки;

Но еще одно из условий работодателя – готовность переехать в Саратов. Ну что за 300 000 рублей в месяц не переехать-то? Правда, «дорогой» вакансией Владимира тогда эту назовешь с натяжкой, но спеца-то ищут именно в нашей областной столице.

Есть в нашем списке еще две вакансии от этого же щедрого работодателя.

300 000 рублей в месяц будет получать заместитель директора по закупкам (правда, если тоже в Саратов переедет) и столько же — персональный ассистент руководителя (теперь переезжать не надо, только пройти трехмесячное обучение. Где? В Саратове, конечно же).

От 269 000 рублей будет получать будущий Начальник эксплуатации транспортной службы.

Организация бесперебойного транспортного обслуживания заказчиков, контроль выполнения работы и управление транспортными средствами на линии;

Организация работ по выполнению транспортных услуг и всех установленных планом показателей с наименьшими материальными и трудовыми затратами.

Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному регулированию процесса управления(производства) эксплуатации автотранспортными средствами не менее 3 лет;

Знание нормативных актов, законов, положений по эксплуатации автотранспортных средств;

Наличие диплома о высшем специальном образовании;

Аттестация, квалификационная подготовка в области «обеспечения безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте» в качестве начальника эксплуатации автотранспортных средств;

Опыт в программе 1 C: УАТ;

Знание ПК, MS office, Excel.

— И в чем подвох? – спросите вы.

Да, в общем, только в том, что работать придется снова не во Владимире. Работнику предлагается вахтовый метод работы 60/60 в условиях Крайнего Севера. Романтика!

Кстати, там же, на Крайнем Севере, ждут и заведующего складом. Ему готовы платить от 200 000 рублей.

Каковы требования к кандидату и его обязанности?

Управление складом, подбор персонала, контроль приемки и отгрузки товара.

Комплектование заявок, ротация товара, контроль сроков годности.

Документооборот склада, контроль качества оказываемых складских услуг заказчику.

Составление отчетов, проведение собраний, распределение задач и контроль их исполнения.

Опыт работы с продуктами питания обязателен.

От 150 тысяч готова платить одна из крупнейших российских медиагрупп своему коммерческому директору.

Опыт работы в продажах, желательно на B2B рынке;

Опыт управления от 2 лет. Желательно управление собственными проектами (бизнесом) не менее 3х лет;

Дополнительным преимуществом будет опыт продаж СПС Консультант+, Гарант, Кодекс и др.;

Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды;

Инициативность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность.

И, кстати, на этот раз все во Владимире, ехать никуда не нужно.

Чего не скажешь о следующем заманчивом предложении. Например, компания «Спортмастер» открыла вакансию «Директор подразделения» и готова платить этому ценному человеку от 132 000 рублей ежемесячно. Да еще и ищут не одного, а сразу троих, чтобы… отправить их в Челябинск, Уфу и Оренбург с почетной миссией – возглавить отделения в этих городах.

Чего хотят от кандидата?

выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность);

развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество);

опыт руководства персоналом магазинов;

желание и готовность к самообучению и развитию;

готовность к командировкам (в зависимости от региона до 80% времени);

успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе;

высшее образование (желательно, техническое или экономическое).

От 110 000 рублей будет получать директор филиала компании, являющейся лидером рынка электротехнической продукции.

Кстати, требования к нему предъявляются совсем не жесткие. Всего три пункта:

— опыт личных активных продаж;

— опыт работы на руководящих должностях в продажах не менее 2-х лет;

— обязательно наличие автомобиля.

Должностных обязанностей, конечно, поболе будет, но на то он и директор.

А вот Руководителю филиала / Региональному представителю строительной компании готовы платить в месяц от 100 000 рублей.

Требований к кандидату тоже не очень много. Да даже можно сказать, что одно. Вторым – желанием то есть – обзавестись не так-то сложно.

Крайне желателен:
— опыт работы в структурах продаж компаний по строительству быстровозводимых частных загородных домов (каркас, сип, пеноблок, кирпич) — от 3-х лет;
— желание развиваться в сфере продаж услуг строительства и недвижимости.

И замыкает нашу десятку вакансия «Сервисный инженер (FSE)». Ему сулят от 80 до 150 тысяч в месяц. Работать нужно будет в подразделении «Магнитные подшипники». Следующее условие кого-то сразу отпугнет, а кого-то, напротив, обрадует: работа связана с командировками (до 100% времени) — страны СНГ, Россия, Европа, Ближний Восток.

Что требуют от кандидата?

техническое образование (электромеханика, энергетика, электроника или релевантное);

отличное знание электроники (обязательно);

чтение печатных плат;

базовые знания электрики;

можно без опыта работы (младший специалист);

знание контрольно-измерительных приборов;

английский язык (обязательно не ниже intermediate) или французский;

готовность к длительным командировкам;

не частая смена работы.

Ах, да: и резюме присылайте на английском языке.

Читать еще:  Самые оплачиваемые вакансии в москве

Стали известны самые высокооплачиваемые вакансии в России

Рекрутеры назвали самые высокооплачиваемые вакансии на рынке труда. И первое место занял батлер или VIP-управляющий домашним хозяйством. Согласно данным портала Rabota.ru, на этой должности можно претендовать на зарплату 200-500 тысяч рублей в месяц.

От соискателя требуется знать английский язык, иметь высшее образование и водительские права. Занятость – полный рабочий день. Опыт работы — от 5 лет на аналогичной должности, а желательно — от трех лет «в VIP-семьях» в Европе или Объединенных Арабских Эмиратах.

Батлер (butler) буквально переводится как «виночерпий при дворе сановных персон». Так было в XVI веке, но сейчас функционал этой профессии гораздо шире. Обычно, это наемный работник при очень занятой и состоятельной VIP-персоне, но не в офисе, а дома. Фактически это старший лакей или мажордом, который должен уметь все: вести домашнее хозяйство, личную бухгалтерию хозяина, принимать гостей, организовывать и контролировать семейные мероприятия и путешествия, нянчить детей и делать мелкий ремонт. Впрочем,

устраиваться на такие должности россияне не спешат. В соцсетях на форумах, где обсуждаются проблемы батлеров и подобных профессий, например личных шоферов или садовников, утверждается, что россияне слишком гордые и не хотя работать обслуживающим персоналом в чужих домах.

Между тем, второе место в зарплатном рейтинге, составленном рекрутерами, занимает вакансия водителя с личным транспортом грузоподъемностью от 10 до 20 тонн. За перевозки по Москве и Подмосковью такому соискателю могут предложить 200-360 тысяч рублей в месяц.

Третье место заняла должность няни-воспитательницы. Если соискательница с педагогическим образованием попадет в русскую семью в США, то может зарабатывать даже до 300 тысяч рублей.

В полтора раза меньше готовы платить работодатели мастеру по ремонту телевизоров — от 100 до 210 тысяч рублей. На пятом месте должность менеджера по открытию заведений в сегменте HoReCa (сокращение от hotel, restaurant, cafe) с зарплатой от 100 до 300 тысяч рублей.

Между тем, компания HeadHunter составила свой список вакансий с самой высокой заработной платой.

В их версии список возглавила вакансия акушера-гинеколога-репродуктолога в Москве. Такому специалисту предлагается оклад в размере 574 тыс. руб. до вычета НДФЛ.

На втором и третьем месте также расположились московские вакансии — IT-директор (от 500 тыс. руб.) и менеджер по продажам нефтепродуктов (до 500 тыс. руб.).

Ранее портал SuperJob.ru опубликовал список вакансий, которые будут востребованы больше всего в 2019 году. Так, по данным рекрутеров,

будет расти необходимость в специалистах в области IT-технологий. Кроме того, будет спрос на аналитиков данных — их услуги наиболее востребованы среди IT-компаний, финансовых организаций, компаний сферы продаж и услуг.

Растет спрос на специальность «разработчик приложений для iOS и Android».

На прошлой неделе специалисты Роструда выяснили, что большинство россиян — 44% — готовы переехать в другой регион России в поисках лучшей зарплаты и карьерных перспектив. На уровень зарплаты как на самый важный фактор при переходе на новое место работы указали 51% опрошенных. При этом каждый четвертый рассчитывает на прибавку в зарплате в 1,5 раза. Один из самых высоких уровней миграции – в сфере IT, рассказал «Газете.Ru» руководитель пресс-службы сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Сергей Денисенко. По его словам, 50-60% сотрудников технологичных компаний — жители других городов и регионов.

Люди хотят зарабатывать больше, что вполне логично, а «потолок» самых высоких зарплат располагается в районе полумиллиона рублей в месяц. Портрет такой «работы мечты», согласно исследованию портала по поиску работы HeadHunter, опубликованного ранее в «Российской газете», выглядит следующим образом: владеющий английским языком специалист, имеющий шестилетний опыт управления 20 и более сотрудниками. По 500 тысяч рублей и выше работодатели готовы платить на высоких постах – например, директорам.

В то же время, как показало последнее исследование «Ромир», большинству россиян для «нормальной жизни» хватило бы от 60 до 120 тыс. рублей в месяц.

Однако официальная статистика выглядит менее вдохновляющей. По данным Росстата, средняя зарплата в России до вычета НДФЛ составляет порядка 42,7 тысяч рублей. При этом в ряде регионов она не превышает и 30 тысяч рублей в месяц.

Вакансии с зарплатой более 100 000 рублей г. Владимир

Заработная плата: от 126000 руб. в месяц

Работодатель: Ритм (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 148600 руб. в месяц

Работодатель: Ритм (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 132000 руб. в месяц

Работодатель: Ваш Персонал (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 110000 руб. в месяц

Работодатель: Ресурс Групп (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Союз Святого Иоанна Воина (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100100 руб. в месяц

Работодатель: Ритм (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Инко Энерго (прямой работодатель)

Заработная плата: от 108500 руб. в месяц

Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)

Заработная плата: от 130000 до 170000 руб. в месяц

Работодатель: Кадровое агентство «Доброград» (кадровое агентство)

Заработная плата: от 108000 до 110000 руб. в месяц

Работодатель: Ресурс Групп (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 108000 руб. в месяц

Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)

Заработная плата: от 124000 руб. в месяц

Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)

Заработная плата: от 110000 руб. в месяц

Работодатель: Городская поликлиника № 67 ДЗМ (прямой работодатель)

Заработная плата: от 125000 руб. в месяц

Работодатель: Городская поликлиника № 67 ДЗМ (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: Промстроймонтаж (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Группа компаний «ИНКО-ЭНЕРГО» (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Здоровье (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 до 110000 руб. в месяц

Работодатель: ССГ-Урал (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 140000 руб. в месяц

Работодатель: Дикси Групп (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Иоффе и Партнеры (прямой работодатель)

Читать еще:  Как отвечать на вакансии в письме

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: ПРОК-ТОР (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: Торговый Дом «Аскона» (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 до 120000 руб. в месяц

Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: БАКУЛИН МОТОРС ГРУПП (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: PPF INSURANCE LIFE (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 до 140000 руб. в месяц

Работодатель: Консалтинг Групп (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 109400 руб. в месяц

Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: «Черкизово» (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Торговый Дом «Аскона» (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 122000 руб. в месяц

Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)

Заработная плата: от 127600 руб. в месяц

Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)

Заработная плата: от 109400 руб. в месяц

Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: ООО Здоровье (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Консалтинг Групп (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 120000 до 150000 руб. в месяц

Работодатель: Консалтинг Групп (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 130000 руб. в месяц

Работодатель: ВоркСорсинг (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 130000 до 150000 руб. в месяц

Работодатель: Кадровый Центр Эталон (кадровое агентство)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Медекс (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: СпецАвтоСервис (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 105000 до 130000 руб. в месяц

Работодатель: СПМ групп (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 до 200000 руб. в месяц

Работодатель: Кадровое агентство уникальных специалистов (кадровое агентство)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: ТЕПЛОСЕТЬ (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Кадровый Центр на Сокольнической Площади (кадровое агентство)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: ВИЗАВИ Консалт (кадровое агентство)

Заработная плата: от 120000 до 130000 руб. в месяц

Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Кадровое агентство «ВЫБОР» (кадровое агентство)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: ГК «РУСВАХТА» (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Русвахта (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: ГК «РУСВАХТА» (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: ГК «РУСВАХТА» (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: НЕВСКИЙ ПОДРЯД (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Авангард. Профессиональная экипировка (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: «ГидроКом» (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: Агропромкомплектация (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 150000 руб. в месяц

Работодатель: Группа компаний Blesk inCare (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 до 110000 руб. в месяц

Работодатель: Траст Групп (кадровое агентство)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Кадровое агентство уникальных специалистов (кадровое агентство)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 до 250000 руб. в месяц

Работодатель: КИТ Консалт (кадровое агентство)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Бест-недвижимость (прямой работодатель)

Заработная плата: от 130000 до 180000 руб. в месяц

Работодатель: ТЕПЛОСЕТЬ (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: НЕВСКИЙ ПОДРЯД (аутсорс/аутстаф)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: Здоровье (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Бастион (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Бастион (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Бастион (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Бастион (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Бастион (прямой работодатель)

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Работодатель: Бастион (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Кадровое агентство уникальных специалистов (кадровое агентство)

Заработная плата: от 200000 руб. в месяц

Работодатель: ГК «РУБЛЬ БУМ» (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)

Заработная плата: от 138000 руб. в месяц

Читать еще:  Необычное описание вакансии

Работодатель: «Технологии-СКС» (прямой работодатель)

Новости Эксперт

Топ-10 самых «дорогих» вакансий Владимира

Вот учишься ты пять лет в универе, на лекции исправно ходишь, семинары не пропускаешь, а после выпуска работу находишь, и повезет, если местечко попадется со средней по региону зарплатой. Залезаешь с грустью в интернет и давай по сайтам «охотников за головами» шарить. Да еще, как назло, продвинутые рекрутеры так сайты приспособили, что вакансии можно даже по зарплате отсортировать. Сортируешь, с неохотой поглядывая на свой диплом, который красный, потому что ему стыдно, и смотришь: на кого же надо было пойти учиться пять лет назад?

Так на кого? Итак, десятка самых высокооплачиваемых вакансий во Владимире.

300 000 рублей в месяц готовы платить специалисту по защите прибыли.

Что же от такого спеца требуется?

Высшее финансовое, экономическое или математическое образование;

Опыт работы в области построения системы управления рисками, в том числе их сбора, оценки, актуализации и отчетности;

Опыт аналитической работы (финансовый анализ, анализ рисков, возможно инвестиционный анализ);

Навыки управления рисками организации, оценки системы внутреннего контроля; выявления и оценки рисков;

Знание инструментов финансового рынка, стратегий хеджирования и управления рыночными рисками, производных финансовых инструментов;

Хорошее знание российского законодательства и бухгалтерского учета;

Навыки написания отчетов, подготовки презентаций, хорошие коммуникативные навыки;

Знание английского языка приветствуется;

Аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации;

Способность выполнять задачи в сжатые сроки;

Но еще одно из условий работодателя – готовность переехать в Саратов. Ну что за 300 000 рублей в месяц не переехать-то? Правда, «дорогой» вакансией Владимира тогда эту назовешь с натяжкой, но спеца-то ищут именно в нашей областной столице.

Есть в нашем списке еще две вакансии от этого же щедрого работодателя.

300 000 рублей в месяц будет получать заместитель директора по закупкам (правда, если тоже в Саратов переедет) и столько же — персональный ассистент руководителя (теперь переезжать не надо, только пройти трехмесячное обучение. Где? В Саратове, конечно же).

От 269 000 рублей будет получать будущий Начальник эксплуатации транспортной службы.

Организация бесперебойного транспортного обслуживания заказчиков, контроль выполнения работы и управление транспортными средствами на линии;

Организация работ по выполнению транспортных услуг и всех установленных планом показателей с наименьшими материальными и трудовыми затратами.

Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному регулированию процесса управления(производства) эксплуатации автотранспортными средствами не менее 3 лет;

Знание нормативных актов, законов, положений по эксплуатации автотранспортных средств;

Наличие диплома о высшем специальном образовании;

Аттестация, квалификационная подготовка в области «обеспечения безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте» в качестве начальника эксплуатации автотранспортных средств;

Опыт в программе 1 C: УАТ;

Знание ПК, MS office, Excel.

— И в чем подвох? – спросите вы.

Да, в общем, только в том, что работать придется снова не во Владимире. Работнику предлагается вахтовый метод работы 60/60 в условиях Крайнего Севера. Романтика!

Кстати, там же, на Крайнем Севере, ждут и заведующего складом. Ему готовы платить от 200 000 рублей.

Каковы требования к кандидату и его обязанности?

Управление складом, подбор персонала, контроль приемки и отгрузки товара.

Комплектование заявок, ротация товара, контроль сроков годности.

Документооборот склада, контроль качества оказываемых складских услуг заказчику.

Составление отчетов, проведение собраний, распределение задач и контроль их исполнения.

Опыт работы с продуктами питания обязателен.

От 150 тысяч готова платить одна из крупнейших российских медиагрупп своему коммерческому директору.

Опыт работы в продажах, желательно на B2B рынке;

Опыт управления от 2 лет. Желательно управление собственными проектами (бизнесом) не менее 3х лет;

Дополнительным преимуществом будет опыт продаж СПС Консультант+, Гарант, Кодекс и др.;

Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды;

Инициативность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность.

И, кстати, на этот раз все во Владимире, ехать никуда не нужно.

Чего не скажешь о следующем заманчивом предложении. Например, компания «Спортмастер» открыла вакансию «Директор подразделения» и готова платить этому ценному человеку от 132 000 рублей ежемесячно. Да еще и ищут не одного, а сразу троих, чтобы… отправить их в Челябинск, Уфу и Оренбург с почетной миссией – возглавить отделения в этих городах.

Чего хотят от кандидата?

выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность);

развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество);

опыт руководства персоналом магазинов;

желание и готовность к самообучению и развитию;

готовность к командировкам (в зависимости от региона до 80% времени);

успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе;

высшее образование (желательно, техническое или экономическое).

От 110 000 рублей будет получать директор филиала компании, являющейся лидером рынка электротехнической продукции.

Кстати, требования к нему предъявляются совсем не жесткие. Всего три пункта:

— опыт личных активных продаж;

— опыт работы на руководящих должностях в продажах не менее 2-х лет;

— обязательно наличие автомобиля.

Должностных обязанностей, конечно, поболе будет, но на то он и директор.

А вот Руководителю филиала / Региональному представителю строительной компании готовы платить в месяц от 100 000 рублей.

Требований к кандидату тоже не очень много. Да даже можно сказать, что одно. Вторым – желанием то есть – обзавестись не так-то сложно.

Крайне желателен:
— опыт работы в структурах продаж компаний по строительству быстровозводимых частных загородных домов (каркас, сип, пеноблок, кирпич) — от 3-х лет;
— желание развиваться в сфере продаж услуг строительства и недвижимости.

И замыкает нашу десятку вакансия «Сервисный инженер (FSE)». Ему сулят от 80 до 150 тысяч в месяц. Работать нужно будет в подразделении «Магнитные подшипники». Следующее условие кого-то сразу отпугнет, а кого-то, напротив, обрадует: работа связана с командировками (до 100% времени) — страны СНГ, Россия, Европа, Ближний Восток.

Что требуют от кандидата?

техническое образование (электромеханика, энергетика, электроника или релевантное);

отличное знание электроники (обязательно);

чтение печатных плат;

базовые знания электрики;

можно без опыта работы (младший специалист);

знание контрольно-измерительных приборов;

английский язык (обязательно не ниже intermediate) или французский;

готовность к длительным командировкам;

не частая смена работы.

Ах, да: и резюме присылайте на английском языке.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×