Самые оплачиваемые вакансии
Вакансии с зарплатой более 100 000 рублей г. Владимир
Заработная плата: от 126000 руб. в месяц
Работодатель: Ритм (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 148600 руб. в месяц
Работодатель: Ритм (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 132000 руб. в месяц
Работодатель: Ваш Персонал (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 110000 руб. в месяц
Работодатель: Ресурс Групп (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Союз Святого Иоанна Воина (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100100 руб. в месяц
Работодатель: Ритм (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Инко Энерго (прямой работодатель)
Заработная плата: от 108500 руб. в месяц
Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)
Заработная плата: от 130000 до 170000 руб. в месяц
Работодатель: Кадровое агентство «Доброград» (кадровое агентство)
Заработная плата: от 108000 до 110000 руб. в месяц
Работодатель: Ресурс Групп (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: РосПромПерсонал (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 108000 руб. в месяц
Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)
Заработная плата: от 124000 руб. в месяц
Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)
Заработная плата: от 110000 руб. в месяц
Работодатель: Городская поликлиника № 67 ДЗМ (прямой работодатель)
Заработная плата: от 125000 руб. в месяц
Работодатель: Городская поликлиника № 67 ДЗМ (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: Промстроймонтаж (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Группа компаний «ИНКО-ЭНЕРГО» (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Здоровье (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 до 110000 руб. в месяц
Работодатель: ССГ-Урал (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 140000 руб. в месяц
Работодатель: Дикси Групп (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Иоффе и Партнеры (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: ПРОК-ТОР (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: Торговый Дом «Аскона» (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 до 120000 руб. в месяц
Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: БАКУЛИН МОТОРС ГРУПП (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: PPF INSURANCE LIFE (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 до 140000 руб. в месяц
Работодатель: Консалтинг Групп (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 109400 руб. в месяц
Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: «Черкизово» (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Торговый Дом «Аскона» (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 122000 руб. в месяц
Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)
Заработная плата: от 127600 руб. в месяц
Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)
Заработная плата: от 109400 руб. в месяц
Работодатель: Стройинвестпроект (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: ООО Здоровье (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Консалтинг Групп (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 120000 до 150000 руб. в месяц
Работодатель: Консалтинг Групп (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 130000 руб. в месяц
Работодатель: ВоркСорсинг (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 130000 до 150000 руб. в месяц
Работодатель: Кадровый Центр Эталон (кадровое агентство)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Медекс (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: СпецАвтоСервис (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 105000 до 130000 руб. в месяц
Работодатель: СПМ групп (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 до 200000 руб. в месяц
Работодатель: Кадровое агентство уникальных специалистов (кадровое агентство)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: ТЕПЛОСЕТЬ (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Кадровый Центр на Сокольнической Площади (кадровое агентство)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: ВИЗАВИ Консалт (кадровое агентство)
Заработная плата: от 120000 до 130000 руб. в месяц
Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Кадровое агентство «ВЫБОР» (кадровое агентство)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Фобос (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: ГК «РУСВАХТА» (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Русвахта (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: ГК «РУСВАХТА» (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: ГК «РУСВАХТА» (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: НЕВСКИЙ ПОДРЯД (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Авангард. Профессиональная экипировка (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: «ГидроКом» (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: Агропромкомплектация (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 150000 руб. в месяц
Работодатель: Группа компаний Blesk inCare (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 до 110000 руб. в месяц
Работодатель: Траст Групп (кадровое агентство)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Кадровое агентство уникальных специалистов (кадровое агентство)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 до 250000 руб. в месяц
Работодатель: КИТ Консалт (кадровое агентство)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Бест-недвижимость (прямой работодатель)
Заработная плата: от 130000 до 180000 руб. в месяц
Работодатель: ТЕПЛОСЕТЬ (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: НЕВСКИЙ ПОДРЯД (аутсорс/аутстаф)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: Здоровье (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Бастион (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Бастион (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Бастион (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Бастион (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Бастион (прямой работодатель)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Работодатель: Бастион (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Кадровое агентство уникальных специалистов (кадровое агентство)
Заработная плата: от 200000 руб. в месяц
Работодатель: ГК «РУБЛЬ БУМ» (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Работодатель: Элитный Сочи (прямой работодатель)
Заработная плата: от 138000 руб. в месяц
Работодатель: «Технологии-СКС» (прямой работодатель)
10 самых высокооплачиваемых профессий в России
Уровень оплаты труда в разных странах зависит от того, насколько нужны в сложившихся условиях те или иные специалисты. Специфические экономико-социальные условия обусловливают и набор профессии, в которых специалисты получают зарплаты, намного превосходящие средний уровень. При этом существует ряд специальностей, востребованных в большинстве стран мира, например, IT технологии развиваются в благополучных США и переполненном проблемами Иране.
В Западной Европе и США больше всех получают врачи: хирурги, анестезиологи, акушеры, пластические хирурги и терапевты. Конечно, не все медики могут рассчитывать на миллионные гонорары, высокий уровень оплаты распространяется только на специалистов экстра-класса. Менеджеры высшего звена, в среднем, зарабатывают меньше врачей, но и их зарплаты очень высоки, о чем ясно свидетельствует список журнала Форбс.
По данным опроса фонда «Общественное мнение», 61 % россиян недовольны своей зарплатой. При этом 46 % готовы работать на неприятной работе за большие деньги.
Продолжают список пилоты гражданской авиации. Следующая строчка опять принадлежит медикам, на этот раз стоматологам, к услугам которых прибегает практически каждый житель планеты. Финансовые аналитики также настолько востребованы, что им удалось занять место в рейтинге, за ними следуют юристы. IT-специалисты – замыкают первую десятку рейтинга. В других списках в число самых обеспеченных входят астрономы, физики и математики, что для наших реалий можно считать фактом удивительным.
В некоторых странах, таких как Камбоджа, Монголия, Белиз и Острова Зеленого Мыса, по-прежнему самыми престижными остаются работы в области сельского хозяйства, несмотря на наличие интернета и проникновение на территорию новых технологий.
Кому на Руси жить хорошо
В России и многих постсоветских странах ситуация кардинально иная – у нас все еще сохраняют первенство администраторы разного уровня. На начальных этапах строительства капитализма самыми богатыми были банкиры, неплохо зарабатывали бухгалтеры и экономисты. Сейчас эти специалисты переместились в конец рейтинга, уступив место рекрутерам, главным врачам больниц и частных клиник. В числе высокооплачиваемых директора: финансовые, маркетинговые, технические (в сфере добычи полезных ископаемых).
Самыми высокооплачиваемыми в России в 2017 году были профессии капитана океанского корабля (500 тыс. руб.) и командира воздушного судна (357 тыс. руб.). На третьем месте по зарплате оказались вакансии на должность главного технолога золотодобывающей промышленности (312 тыс. руб.).
Но больше других ценятся риск-менеджеры – специалисты, получившие хорошее образование и обладающие обширными знаниями. Задача риск-менеджера – вывести предприятие из глубокого кризиса любой ценой, часто им приходится принимать непопулярные решения. В большинстве случаев способны действовать жестко, но верно многоопытные специалисты или молодые, готовые воплощать свои новаторские идеи. К высокооплачиваемой категории принадлежат опытные кризис-менеджеры, а для новаторов выведение предприятия из кризиса становится экзаменом на профпригодность.
Отечественный рейтинг высокооплачиваемых профессий
По данным Росстата, размер средней зарплаты в стране – 20 000 рублей, но при этом 20 миллионов сограждан далеки от достатка – их доходы не дотягивают до прожиточного минимума. Какую профессию выбрать, чтобы обеспечить себе безбедное будущее?
Самые большие зарплаты уходят в небо и в океан: капитан океанского корабля получает 500 тыс. руб., а командир воздушного судна — 357 тыс. руб.
1. Топ-менеджер
Руководители высшего звена не покидают верхние строчки иностранных и наших рейтингов. Так, председатель правления коммерческого банка получает в год около $1,8 млн., так же высоко ценится труд директоров инвестиционных банков и руководителей компаний, работающих в тяжелой промышленности – они в год получают около $1 млн.
Следует отметить, что топ-менеджеры получают деньги не просто так – современный руководитель должен владеть иностранными языками, иметь высшее образование, МВА и солидный опыт работы. Обычный рабочий распорядок топ-менеджера состоит из регулярных переговоров, заключения сложных договоров с партнерами. Директор обязан разработать и проводить стратегический план развития компании, такой ритм жизни в состоянии выдержать далеко не многие, при этом от топ-менеджера напрямую зависит, будет ли предприятие существовать и насколько успешной станет его деятельность. Практика показывает, что в обычном графике топ-менеджеров редко находится время для семьи, личной жизни, отдыха, поддержания здоровья и других привычных для нас с вами вещей.
2. IT-специалист
Это стабильная работа с высокой зарплатой – в среднем IT-специалисты получают 60 000 рублей в месяц. Спрос на профессионалов растет одновременно с уровнем компьютеризации. Молодых компьютерщиков в России достаточно, но специалистов высокого уровня все еще не хватает. Высоко оплачивается работа айтишников, в совершенстве знающих языки программирования и досконально разбирающихся в принципах работы в определенных направлениях.
3. Менеджеры по внутренним коммуникациям
Зарплата этих специалистов может достигать 250 000 руб., а в среднем они получают около 100 000 руб. в месяц. Работа этих менеджеров заключается в налаживании коммуникаций между руководством предприятия и подчиненными, выработке корпоративного стиля и поддержании лояльности работников к компании. Без менеджера по внутренним коммуникациям крайне сложно разработать корпоративные правила на крупном предприятии.
Менеджер должен в совершенстве владеть приемами коммуникации, знать особенности кадрового аудита, уметь составлять корпоративные пресс-релизы и издания.
4. Бухгалтеры
Бухгалтер есть на каждом предприятии. Это ответственная работа, требующая знаний и личных качеств, позволяющих скрупулезно вести учет имущества компании, начислять сборы и налоги, контролировать выплаты, вести архив бухучета.
Требования к современному бухгалтеру качественно отличаются от тех, которым должен был соответствовать данный специалист еще лет 20 назад. Руководство хочет видеть на посту главного бухгалтера специалиста с дипломом о высшем экономическом образовании и стажем работы, знанием законодательства в части финансовых и налоговых вопросов.
Специалисты высокого уровня получают до 350 000 рублей в месяц, но размер зарплаты зависит от возможностей компании и ответственности, возлагаемой на бухгалтера.
5. Юристы
Практикующий юрист может зарабатывать и 35 000 и 150 000 рублей. Хорошо оплачивается работа юриста по деривативам и специалистов, знающих международное законодательство. В этой профессии, как ни в какой другой, ценится сочетание богатого опыта и качественного образования.
6. Менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами
Менеджер, организующий продажи, зарабатывает около 45 000 рублей, работающий с клиентской базой – от 25 000 руб. В первом случае менеджер должен иметь опыт работы с ассортиментом, во втором – уметь контактировать с клиентами.
Успешность многих компаний зависит от умения менеджера увеличить рост продаж и наладить связь с потенциальными потребителями. По этой причине особенно ценятся специалисты с опытом, стажем работы и наличием специфических знаний, относящихся к определенной сфере. Например, для торговли медицинским оборудованием хорошо подходят менеджеры с медицинским образованием, а для продажи книг – с филологическим. С клиентами успешно работают менеджеры-психологи.
7. Менеджер по закупкам
Специалисты в среднем получают от 35 000 до-50 000 рублей. Менеджер по закупкам контролирует качество товаров, поступающих на предприятие, выбирает надежных поставщиков, анализирует уровень цен на рынке.
На должность менеджера по закупкам могут претендовать специалисты со средним образованием, имеющие опыт в сфере торговли и навыки в области анализа, умеющие быстро принимать решения.
8. Маркетолог
Задачи маркетолога: анализ рынка, формирование предложения, подготовка рекламной стратегии и раскрутка бренда. Эти специалисты обязаны понимать, на какой сегмент покупателей рассчитан тот или иной товар, и уметь донести до целевой аудитории информацию, чтобы простимулировать потребление.
Достаточно высокую зарплату в 50 00 рублей маркетологи получают за опыт работы и эффективную деятельность, результаты которой очевидным образом отражаются на финансовой стабильности компании.
9. Логист
Логисты отвечают за сохранность и своевременную доставку товаров. Среднестатистический логист получает за свою работу около 45 000 рублей, поскольку от уровня его компетенции зависит прибыль предприятия. Особенно большое значение в логистике имеет практический опыт работы, так как даже уверенные теоретические знания не позволяют оптимально организовать ввоз и вывоз грузов с учетом всех обстоятельств.
10. Аудитор
Средняя зарплата аудитора – от 35 000 до 40 000 рублей, но размер оплаты зависит от объема финансовых документов, с которыми приходится работать. Задача аудитора – следить за правильностью ведения бухгалтерского учета и отчетности. Небольшие предприятия предпочитают приглашать для проверки стороннего аудитора или аудиторскую фирму. В крупных компаниях традиционно есть штатная единица внутреннего аудитора, в чьи обязанности входит не только систематическая ревизия, но и внесение предложений по оптимизации работы с документацией. Налаженная система документооборота позволяет избежать финансовых потерь и вовремя выявить слабые места в использовании и перемещении средств.
Новости Эксперт
Топ-10 самых «дорогих» вакансий Владимира
Вот учишься ты пять лет в универе, на лекции исправно ходишь, семинары не пропускаешь, а после выпуска работу находишь, и повезет, если местечко попадется со средней по региону зарплатой. Залезаешь с грустью в интернет и давай по сайтам «охотников за головами» шарить. Да еще, как назло, продвинутые рекрутеры так сайты приспособили, что вакансии можно даже по зарплате отсортировать. Сортируешь, с неохотой поглядывая на свой диплом, который красный, потому что ему стыдно, и смотришь: на кого же надо было пойти учиться пять лет назад?
Так на кого? Итак, десятка самых высокооплачиваемых вакансий во Владимире.
300 000 рублей в месяц готовы платить специалисту по защите прибыли.
Что же от такого спеца требуется?
Высшее финансовое, экономическое или математическое образование;
Опыт работы в области построения системы управления рисками, в том числе их сбора, оценки, актуализации и отчетности;
Опыт аналитической работы (финансовый анализ, анализ рисков, возможно инвестиционный анализ);
Навыки управления рисками организации, оценки системы внутреннего контроля; выявления и оценки рисков;
Знание инструментов финансового рынка, стратегий хеджирования и управления рыночными рисками, производных финансовых инструментов;
Хорошее знание российского законодательства и бухгалтерского учета;
Навыки написания отчетов, подготовки презентаций, хорошие коммуникативные навыки;
Знание английского языка приветствуется;
Аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации;
Способность выполнять задачи в сжатые сроки;
Но еще одно из условий работодателя – готовность переехать в Саратов. Ну что за 300 000 рублей в месяц не переехать-то? Правда, «дорогой» вакансией Владимира тогда эту назовешь с натяжкой, но спеца-то ищут именно в нашей областной столице.
Есть в нашем списке еще две вакансии от этого же щедрого работодателя.
300 000 рублей в месяц будет получать заместитель директора по закупкам (правда, если тоже в Саратов переедет) и столько же — персональный ассистент руководителя (теперь переезжать не надо, только пройти трехмесячное обучение. Где? В Саратове, конечно же).
От 269 000 рублей будет получать будущий Начальник эксплуатации транспортной службы.
Организация бесперебойного транспортного обслуживания заказчиков, контроль выполнения работы и управление транспортными средствами на линии;
Организация работ по выполнению транспортных услуг и всех установленных планом показателей с наименьшими материальными и трудовыми затратами.
Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному регулированию процесса управления(производства) эксплуатации автотранспортными средствами не менее 3 лет;
Знание нормативных актов, законов, положений по эксплуатации автотранспортных средств;
Наличие диплома о высшем специальном образовании;
Аттестация, квалификационная подготовка в области «обеспечения безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте» в качестве начальника эксплуатации автотранспортных средств;
Опыт в программе 1 C: УАТ;
Знание ПК, MS office, Excel.
— И в чем подвох? – спросите вы.
Да, в общем, только в том, что работать придется снова не во Владимире. Работнику предлагается вахтовый метод работы 60/60 в условиях Крайнего Севера. Романтика!
Кстати, там же, на Крайнем Севере, ждут и заведующего складом. Ему готовы платить от 200 000 рублей.
Каковы требования к кандидату и его обязанности?
Управление складом, подбор персонала, контроль приемки и отгрузки товара.
Комплектование заявок, ротация товара, контроль сроков годности.
Документооборот склада, контроль качества оказываемых складских услуг заказчику.
Составление отчетов, проведение собраний, распределение задач и контроль их исполнения.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
От 150 тысяч готова платить одна из крупнейших российских медиагрупп своему коммерческому директору.
Опыт работы в продажах, желательно на B2B рынке;
Опыт управления от 2 лет. Желательно управление собственными проектами (бизнесом) не менее 3х лет;
Дополнительным преимуществом будет опыт продаж СПС Консультант+, Гарант, Кодекс и др.;
Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды;
Инициативность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность.
И, кстати, на этот раз все во Владимире, ехать никуда не нужно.
Чего не скажешь о следующем заманчивом предложении. Например, компания «Спортмастер» открыла вакансию «Директор подразделения» и готова платить этому ценному человеку от 132 000 рублей ежемесячно. Да еще и ищут не одного, а сразу троих, чтобы… отправить их в Челябинск, Уфу и Оренбург с почетной миссией – возглавить отделения в этих городах.
Чего хотят от кандидата?
выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность);
развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество);
опыт руководства персоналом магазинов;
желание и готовность к самообучению и развитию;
готовность к командировкам (в зависимости от региона до 80% времени);
успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе;
высшее образование (желательно, техническое или экономическое).
От 110 000 рублей будет получать директор филиала компании, являющейся лидером рынка электротехнической продукции.
Кстати, требования к нему предъявляются совсем не жесткие. Всего три пункта:
— опыт личных активных продаж;
— опыт работы на руководящих должностях в продажах не менее 2-х лет;
— обязательно наличие автомобиля.
Должностных обязанностей, конечно, поболе будет, но на то он и директор.
А вот Руководителю филиала / Региональному представителю строительной компании готовы платить в месяц от 100 000 рублей.
Требований к кандидату тоже не очень много. Да даже можно сказать, что одно. Вторым – желанием то есть – обзавестись не так-то сложно.
Крайне желателен:
— опыт работы в структурах продаж компаний по строительству быстровозводимых частных загородных домов (каркас, сип, пеноблок, кирпич) — от 3-х лет;
— желание развиваться в сфере продаж услуг строительства и недвижимости.
И замыкает нашу десятку вакансия «Сервисный инженер (FSE)». Ему сулят от 80 до 150 тысяч в месяц. Работать нужно будет в подразделении «Магнитные подшипники». Следующее условие кого-то сразу отпугнет, а кого-то, напротив, обрадует: работа связана с командировками (до 100% времени) — страны СНГ, Россия, Европа, Ближний Восток.
Что требуют от кандидата?
техническое образование (электромеханика, энергетика, электроника или релевантное);
отличное знание электроники (обязательно);
чтение печатных плат;
базовые знания электрики;
можно без опыта работы (младший специалист);
знание контрольно-измерительных приборов;
английский язык (обязательно не ниже intermediate) или французский;
готовность к длительным командировкам;
не частая смена работы.
Ах, да: и резюме присылайте на английском языке.
Рейтинг: наиболее оплачиваемые вакансии, не требующие специального образования Материал редакции
Представители рекрутинговых компаний HeadHunter и SuperJob специально для ЦП собрали список из 15 самых высокооплачиваемых вакансий, которые не требуют от соискателей наличия высшего или какого-то другого специального профессионального образования.
Примечание редактора: в список попали наиболее высокооплачиваемые вакансии с сайтов HeadHunter и SuperJob за последний месяц. При отборе учитывались должности, на которые можно попасть, не имея специального образования (некоторые из вакансий, в требованиях к которым не была указана информация о высшем образовании, в подборку не попали).
Вакансии в сфере продаж
Наиболее высокооплачиваемые позиции, не требующие от соискателей наличия высшего образования, в основном приходятся на сферу продаж. При желании в этой сфере можно достичь высоких управленческих позиций и получать в разы больше, чем менеджеры начального уровня.
7. Менеджер по привлечению клиентов в детский футбольный клуб, от 70 до 160 тысяч рублей, Москва.
6. Менеджер по продажам нефтепродуктов, 150 тысяч рублей, Москва (особые требования — водительские права категории В).
5. Мясной трейдер, 150 тысяч рублей, Москва (особых требований к кандидату нет, высшее образование не обязательно, но будет являться преимуществом).
4. Территориальный представитель, 150 тысяч рублей, Уфа.
3. Директор по продажам, 150 тысяч рублей, Санкт-Петербург (обязателен опыт работы в продажах от трёх лет и опыт работы в фитнес-сфере).
2. Менеджер по работе с элитными клиентами (недвижимость), от 200 тысяч до 1 миллиона рублей, Сочи.
1. Директор по развитию сетевых продаж, 400 тысяч рублей, Москва (обязателен опыт работы в качестве коммерческого директора от пяти лет).
Вакансии в других сферах
8. Стажёр в отель, от 60 до 90 тысяч рублей, Ванкувер (особые требования — знание английского языка на уровне upper-intermediate).
7. Фотограф на панорамную съёмку, 70 тысяч рублей, Подольск (особые требования — владение Lightroom, желательно наличие опыта в панорамной фотосъёмке).
6. Официант в Ginza Project, от 70 до 100 тысяч рублей, Санкт-Петербург (особые требования — опыт работы официантом и знание иностранного языка).
5. Водитель такси, от 70 до 180 тысяч рублей, Москва (особые требования — водительский стаж от трех лет).
4. Хостес, 85 тысяч рублей, Москва.
3. Танцовщица или танцор, от 90 до 220 тысяч рублей, Санкт-Петербург (аналогичный вариант в Москве — от 80 до 250 тысяч рублей).
2. Бортпроводник Emirates, от 135 до 140 тысяч рублей, Санкт-Петербург (особые требования — владение английским языком, способность дотянуться до отметки на высоте 212 см).
1. Водитель с личным грузовым автомобилем, от 180 до 250 тысяч рублей, Барнаул (особые требования — водительские права категории В, С, Е).
Иван Тютюнджируководитель пресс-службы HeadHunter
При составлении списка вакансий мы использовали раздел для молодых специалистов. Там часто размещаются вакансии для людей пока ещё без профессионального образования и опыта работы.
При этом всё же определенные навыки должны быть. Для менеджеров по продажам — это умение общаться с людьми, располагать к себе собеседника, ориентация не на оклад, а на процент. Это, кстати, сильно отличает подход к работе всех «сейлзов» со всеми плюсами (ориентация на заданные KPI, в первую очередь) и минусами (все, что не идет в KPI отсекается в первую очередь).
Образование в подавляющем большинстве вакансий выступает обязательным входным билетом в профессию, но при подборе работодатели на него редко смотрят, особенно когда человек уже с опытом. Думаю, что и соискателям нужно относится к образованию не как к самоценности, но как процессу по получению нужных знаний и навыков по желаемой сфере деятельности.
Иван Кузнецовруководитель пресс-службы SuperJob
Составляя список, мы практически не пользовались внутренними инструментами сайта SuperJob. Разве что после некоторых споров отфильтровали однотипные вакансии из сферы продаж, где уровень дохода обещают совершенно заоблачный (но полностью сдельный). Любой соискатель может повторить эксперимент.
Что получилось. Первое — вакансий с высоким доходом и без подтверждения высшего образования очень мало. Второе — чтобы иметь доход заметно выше среднего, иметь диплом вуза всё-таки необязательно. Вполне достаточно обладать высочайшей квалификацией, быть признанным профессионалом по редкой специальности или уметь творить чудеса. Уверен, получить документ, который подтверждает уровень мастерства в управлении буровой установкой, много сложнее, чем просиживать брюки или юбку в третьесортном вузе.
Результаты, на мой взгляд, доказывают банальность: чтобы ваш труд оплачивался по высшему разряду, нужно стать лучшим в своем деле. Как — каждый решает сам. Можно через образование, приобретение опыта, карьеру. Можно через развитие природных талантов. Петь, рисовать, собирать стадионы. Ну а ещё можно сделать новый Facebook. Глядишь, Цукерберг позвонит и купит за много миллионов. И поиск работы станет неактуален.
