Start-365.ru

Работа и Занятость
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Самые дорогие вакансии

Стали известны самые высокооплачиваемые вакансии в России

Рекрутеры назвали самые высокооплачиваемые вакансии на рынке труда. И первое место занял батлер или VIP-управляющий домашним хозяйством. Согласно данным портала Rabota.ru, на этой должности можно претендовать на зарплату 200-500 тысяч рублей в месяц.

От соискателя требуется знать английский язык, иметь высшее образование и водительские права. Занятость – полный рабочий день. Опыт работы — от 5 лет на аналогичной должности, а желательно — от трех лет «в VIP-семьях» в Европе или Объединенных Арабских Эмиратах.

Батлер (butler) буквально переводится как «виночерпий при дворе сановных персон». Так было в XVI веке, но сейчас функционал этой профессии гораздо шире. Обычно, это наемный работник при очень занятой и состоятельной VIP-персоне, но не в офисе, а дома. Фактически это старший лакей или мажордом, который должен уметь все: вести домашнее хозяйство, личную бухгалтерию хозяина, принимать гостей, организовывать и контролировать семейные мероприятия и путешествия, нянчить детей и делать мелкий ремонт. Впрочем,

устраиваться на такие должности россияне не спешат. В соцсетях на форумах, где обсуждаются проблемы батлеров и подобных профессий, например личных шоферов или садовников, утверждается, что россияне слишком гордые и не хотя работать обслуживающим персоналом в чужих домах.

Между тем, второе место в зарплатном рейтинге, составленном рекрутерами, занимает вакансия водителя с личным транспортом грузоподъемностью от 10 до 20 тонн. За перевозки по Москве и Подмосковью такому соискателю могут предложить 200-360 тысяч рублей в месяц.

Третье место заняла должность няни-воспитательницы. Если соискательница с педагогическим образованием попадет в русскую семью в США, то может зарабатывать даже до 300 тысяч рублей.

В полтора раза меньше готовы платить работодатели мастеру по ремонту телевизоров — от 100 до 210 тысяч рублей. На пятом месте должность менеджера по открытию заведений в сегменте HoReCa (сокращение от hotel, restaurant, cafe) с зарплатой от 100 до 300 тысяч рублей.

Между тем, компания HeadHunter составила свой список вакансий с самой высокой заработной платой.

В их версии список возглавила вакансия акушера-гинеколога-репродуктолога в Москве. Такому специалисту предлагается оклад в размере 574 тыс. руб. до вычета НДФЛ.

На втором и третьем месте также расположились московские вакансии — IT-директор (от 500 тыс. руб.) и менеджер по продажам нефтепродуктов (до 500 тыс. руб.).

Ранее портал SuperJob.ru опубликовал список вакансий, которые будут востребованы больше всего в 2019 году. Так, по данным рекрутеров,

будет расти необходимость в специалистах в области IT-технологий. Кроме того, будет спрос на аналитиков данных — их услуги наиболее востребованы среди IT-компаний, финансовых организаций, компаний сферы продаж и услуг.

Растет спрос на специальность «разработчик приложений для iOS и Android».

На прошлой неделе специалисты Роструда выяснили, что большинство россиян — 44% — готовы переехать в другой регион России в поисках лучшей зарплаты и карьерных перспектив. На уровень зарплаты как на самый важный фактор при переходе на новое место работы указали 51% опрошенных. При этом каждый четвертый рассчитывает на прибавку в зарплате в 1,5 раза. Один из самых высоких уровней миграции – в сфере IT, рассказал «Газете.Ru» руководитель пресс-службы сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Сергей Денисенко. По его словам, 50-60% сотрудников технологичных компаний — жители других городов и регионов.

Люди хотят зарабатывать больше, что вполне логично, а «потолок» самых высоких зарплат располагается в районе полумиллиона рублей в месяц. Портрет такой «работы мечты», согласно исследованию портала по поиску работы HeadHunter, опубликованного ранее в «Российской газете», выглядит следующим образом: владеющий английским языком специалист, имеющий шестилетний опыт управления 20 и более сотрудниками. По 500 тысяч рублей и выше работодатели готовы платить на высоких постах – например, директорам.

В то же время, как показало последнее исследование «Ромир», большинству россиян для «нормальной жизни» хватило бы от 60 до 120 тыс. рублей в месяц.

Однако официальная статистика выглядит менее вдохновляющей. По данным Росстата, средняя зарплата в России до вычета НДФЛ составляет порядка 42,7 тысяч рублей. При этом в ряде регионов она не превышает и 30 тысяч рублей в месяц.

Новости Эксперт

Топ-10 самых «дорогих» вакансий Владимира

Вот учишься ты пять лет в универе, на лекции исправно ходишь, семинары не пропускаешь, а после выпуска работу находишь, и повезет, если местечко попадется со средней по региону зарплатой. Залезаешь с грустью в интернет и давай по сайтам «охотников за головами» шарить. Да еще, как назло, продвинутые рекрутеры так сайты приспособили, что вакансии можно даже по зарплате отсортировать. Сортируешь, с неохотой поглядывая на свой диплом, который красный, потому что ему стыдно, и смотришь: на кого же надо было пойти учиться пять лет назад?

Читать еще:  Рассмотрите мою кандидатуру на вакансию

Так на кого? Итак, десятка самых высокооплачиваемых вакансий во Владимире.

300 000 рублей в месяц готовы платить специалисту по защите прибыли.

Что же от такого спеца требуется?

Высшее финансовое, экономическое или математическое образование;

Опыт работы в области построения системы управления рисками, в том числе их сбора, оценки, актуализации и отчетности;

Опыт аналитической работы (финансовый анализ, анализ рисков, возможно инвестиционный анализ);

Навыки управления рисками организации, оценки системы внутреннего контроля; выявления и оценки рисков;

Знание инструментов финансового рынка, стратегий хеджирования и управления рыночными рисками, производных финансовых инструментов;

Хорошее знание российского законодательства и бухгалтерского учета;

Навыки написания отчетов, подготовки презентаций, хорошие коммуникативные навыки;

Знание английского языка приветствуется;

Аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации;

Способность выполнять задачи в сжатые сроки;

Но еще одно из условий работодателя – готовность переехать в Саратов. Ну что за 300 000 рублей в месяц не переехать-то? Правда, «дорогой» вакансией Владимира тогда эту назовешь с натяжкой, но спеца-то ищут именно в нашей областной столице.

Есть в нашем списке еще две вакансии от этого же щедрого работодателя.

300 000 рублей в месяц будет получать заместитель директора по закупкам (правда, если тоже в Саратов переедет) и столько же — персональный ассистент руководителя (теперь переезжать не надо, только пройти трехмесячное обучение. Где? В Саратове, конечно же).

От 269 000 рублей будет получать будущий Начальник эксплуатации транспортной службы.

Организация бесперебойного транспортного обслуживания заказчиков, контроль выполнения работы и управление транспортными средствами на линии;

Организация работ по выполнению транспортных услуг и всех установленных планом показателей с наименьшими материальными и трудовыми затратами.

Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному регулированию процесса управления(производства) эксплуатации автотранспортными средствами не менее 3 лет;

Знание нормативных актов, законов, положений по эксплуатации автотранспортных средств;

Наличие диплома о высшем специальном образовании;

Аттестация, квалификационная подготовка в области «обеспечения безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте» в качестве начальника эксплуатации автотранспортных средств;

Опыт в программе 1 C: УАТ;

Знание ПК, MS office, Excel.

— И в чем подвох? – спросите вы.

Да, в общем, только в том, что работать придется снова не во Владимире. Работнику предлагается вахтовый метод работы 60/60 в условиях Крайнего Севера. Романтика!

Кстати, там же, на Крайнем Севере, ждут и заведующего складом. Ему готовы платить от 200 000 рублей.

Каковы требования к кандидату и его обязанности?

Управление складом, подбор персонала, контроль приемки и отгрузки товара.

Комплектование заявок, ротация товара, контроль сроков годности.

Документооборот склада, контроль качества оказываемых складских услуг заказчику.

Составление отчетов, проведение собраний, распределение задач и контроль их исполнения.

Опыт работы с продуктами питания обязателен.

От 150 тысяч готова платить одна из крупнейших российских медиагрупп своему коммерческому директору.

Опыт работы в продажах, желательно на B2B рынке;

Опыт управления от 2 лет. Желательно управление собственными проектами (бизнесом) не менее 3х лет;

Дополнительным преимуществом будет опыт продаж СПС Консультант+, Гарант, Кодекс и др.;

Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды;

Инициативность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность.

И, кстати, на этот раз все во Владимире, ехать никуда не нужно.

Чего не скажешь о следующем заманчивом предложении. Например, компания «Спортмастер» открыла вакансию «Директор подразделения» и готова платить этому ценному человеку от 132 000 рублей ежемесячно. Да еще и ищут не одного, а сразу троих, чтобы… отправить их в Челябинск, Уфу и Оренбург с почетной миссией – возглавить отделения в этих городах.

Чего хотят от кандидата?

выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность);

развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество);

опыт руководства персоналом магазинов;

желание и готовность к самообучению и развитию;

готовность к командировкам (в зависимости от региона до 80% времени);

успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе;

высшее образование (желательно, техническое или экономическое).

От 110 000 рублей будет получать директор филиала компании, являющейся лидером рынка электротехнической продукции.

Кстати, требования к нему предъявляются совсем не жесткие. Всего три пункта:

— опыт личных активных продаж;

— опыт работы на руководящих должностях в продажах не менее 2-х лет;

— обязательно наличие автомобиля.

Должностных обязанностей, конечно, поболе будет, но на то он и директор.

А вот Руководителю филиала / Региональному представителю строительной компании готовы платить в месяц от 100 000 рублей.

Читать еще:  Сайт необычных вакансий

Требований к кандидату тоже не очень много. Да даже можно сказать, что одно. Вторым – желанием то есть – обзавестись не так-то сложно.

Крайне желателен:
— опыт работы в структурах продаж компаний по строительству быстровозводимых частных загородных домов (каркас, сип, пеноблок, кирпич) — от 3-х лет;
— желание развиваться в сфере продаж услуг строительства и недвижимости.

И замыкает нашу десятку вакансия «Сервисный инженер (FSE)». Ему сулят от 80 до 150 тысяч в месяц. Работать нужно будет в подразделении «Магнитные подшипники». Следующее условие кого-то сразу отпугнет, а кого-то, напротив, обрадует: работа связана с командировками (до 100% времени) — страны СНГ, Россия, Европа, Ближний Восток.

Что требуют от кандидата?

техническое образование (электромеханика, энергетика, электроника или релевантное);

отличное знание электроники (обязательно);

чтение печатных плат;

базовые знания электрики;

можно без опыта работы (младший специалист);

знание контрольно-измерительных приборов;

английский язык (обязательно не ниже intermediate) или французский;

готовность к длительным командировкам;

не частая смена работы.

Ах, да: и резюме присылайте на английском языке.

Три самых «дорогих» вакансии Владимира

Портал по поиску работы HeadHunter провел исследование рынка труда Владимира, чтобы выяснить, какие специалисты сегодня буквально «на вес золота». Из более чем трех тысяч вакансий выбрали три самых-самых высокооплачиваемых. Как выяснилось, самая выгодная работа — на экспорт.

1. Менеджер по внешне-экономической деятельности/руководитель отдела по продажам пиломатериалов и круглого леса

Специалисту, который сумеет грамотно продавать владимирский лес за границу, готовы платить от 200 000 до 450 000 рублей в месяц. Такую зарплату не каждый губернатор региона имеет. А уж во Владимире днем с огнем не сыскать.

Но работа, конечно, сложная. Надо не просто сидеть около компьютера и рассылать письма. Чтобы получать почти полмиллиона ежемесячно, нужно иметь знания рынка леса и пиломатериалов и опыт работы более 3 лет. Ну и клиентскую базу, конечно — это, собственно, самое «дорогое». Потенциальному работнику нужно работать с клиентами за рубежом, а значит, хорошо знать английский язык. Кстати, в описании указано, что работать при этом можно удаленно.

2. Специалист по экспортным продажам

Тоже ориентация на внешний рынок. Эта вакансия с зарплатой от 70000 до 150000 рублей. Ищет специалиста крупное пищевое производство Владимира, а работать надо будет в Москве и заниматься поиском экспортных рынков сбыта: заключать контракты, вести переговоры и деловую переписку, контролировать и сопровождать поставки. Поэтому опыт экспортных продаж и владение разговорным английским– главное условие. Помимо заманчивой зарплаты, обещают солидный соцпакет.

3. Технолог по сырам

Замыкает тройку «дорогих» вакансий, на удивление, рабочая специальность – технолог по сырам в крупную торгово-производственную компанию. Оклад — минимум 90000 рублей. Работник, можно сказать, будет кататься как сыр в масле!

Тот, кому посчастливиться заполучить должность, должен будет придумывать рецепты сыров, улучшать тот продукт, что уже производят, а также контролировать работу производственной площадки. Кандидату надо знать процесс и технологии производства сыров, иметь опыт работы с продуктом.

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

Лор-врачу — 70000 рублей!

Понятно, что на такие вакансии отбор кандидатов идет через серьезные фильтры и кадровые агентства. А на какие зарплаты можно рассчитывать, если искать работу через госструктуру? Центр занятости населения города Владимира по просьбе » КП » сообщил, какие высокооплачиваемые вакансии сейчас предлагают у них.

Оказывается, больше всего в городе готовы платить врачам — отоларингологам. Этих врачей по городу не хватает катастрофически. Только в детской поликлинике №1 три вакантных места! Платить врачам готовы 70000 рублей.

На втором месте по уровню зарплаты в Центре занятости назвали вакансию начальника производства. Работнику готовы платить 60 тысяч ежемесячно.

Замыкает тройку высокооплачиваемых вакансий инженер по наладке и испытаниям на владимирский завод «Электроприбор». Зарплата здесь 44 тысячи рублей.

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

УЧРЕДИТЕЛЬ И РЕДАКЦИЯ: АО ИД «Комсомольская правда».

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФC77-50166 от 15 июня 2012. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

Рейтинг: наиболее оплачиваемые вакансии, не требующие специального образования Материал редакции

Представители рекрутинговых компаний HeadHunter и SuperJob специально для ЦП собрали список из 15 самых высокооплачиваемых вакансий, которые не требуют от соискателей наличия высшего или какого-то другого специального профессионального образования.

Читать еще:  Самые оплачиваемые вакансии

Примечание редактора: в список попали наиболее высокооплачиваемые вакансии с сайтов HeadHunter и SuperJob за последний месяц. При отборе учитывались должности, на которые можно попасть, не имея специального образования (некоторые из вакансий, в требованиях к которым не была указана информация о высшем образовании, в подборку не попали).

Вакансии в сфере продаж

Наиболее высокооплачиваемые позиции, не требующие от соискателей наличия высшего образования, в основном приходятся на сферу продаж. При желании в этой сфере можно достичь высоких управленческих позиций и получать в разы больше, чем менеджеры начального уровня.

7. Менеджер по привлечению клиентов в детский футбольный клуб, от 70 до 160 тысяч рублей, Москва.
6. Менеджер по продажам нефтепродуктов, 150 тысяч рублей, Москва (особые требования — водительские права категории В).
5. Мясной трейдер, 150 тысяч рублей, Москва (особых требований к кандидату нет, высшее образование не обязательно, но будет являться преимуществом).
4. Территориальный представитель, 150 тысяч рублей, Уфа.
3. Директор по продажам, 150 тысяч рублей, Санкт-Петербург (обязателен опыт работы в продажах от трёх лет и опыт работы в фитнес-сфере).
2. Менеджер по работе с элитными клиентами (недвижимость), от 200 тысяч до 1 миллиона рублей, Сочи.
1. Директор по развитию сетевых продаж, 400 тысяч рублей, Москва (обязателен опыт работы в качестве коммерческого директора от пяти лет).

Вакансии в других сферах

8. Стажёр в отель, от 60 до 90 тысяч рублей, Ванкувер (особые требования — знание английского языка на уровне upper-intermediate).
7. Фотограф на панорамную съёмку, 70 тысяч рублей, Подольск (особые требования — владение Lightroom, желательно наличие опыта в панорамной фотосъёмке).
6. Официант в Ginza Project, от 70 до 100 тысяч рублей, Санкт-Петербург (особые требования — опыт работы официантом и знание иностранного языка).
5. Водитель такси, от 70 до 180 тысяч рублей, Москва (особые требования — водительский стаж от трех лет).
4. Хостес, 85 тысяч рублей, Москва.
3. Танцовщица или танцор, от 90 до 220 тысяч рублей, Санкт-Петербург (аналогичный вариант в Москве — от 80 до 250 тысяч рублей).
2. Бортпроводник Emirates, от 135 до 140 тысяч рублей, Санкт-Петербург (особые требования — владение английским языком, способность дотянуться до отметки на высоте 212 см).
1. Водитель с личным грузовым автомобилем, от 180 до 250 тысяч рублей, Барнаул (особые требования — водительские права категории В, С, Е).

Иван Тютюнджируководитель пресс-службы HeadHunter

При составлении списка вакансий мы использовали раздел для молодых специалистов. Там часто размещаются вакансии для людей пока ещё без профессионального образования и опыта работы.

При этом всё же определенные навыки должны быть. Для менеджеров по продажам — это умение общаться с людьми, располагать к себе собеседника, ориентация не на оклад, а на процент. Это, кстати, сильно отличает подход к работе всех «сейлзов» со всеми плюсами (ориентация на заданные KPI, в первую очередь) и минусами (все, что не идет в KPI отсекается в первую очередь).

Образование в подавляющем большинстве вакансий выступает обязательным входным билетом в профессию, но при подборе работодатели на него редко смотрят, особенно когда человек уже с опытом. Думаю, что и соискателям нужно относится к образованию не как к самоценности, но как процессу по получению нужных знаний и навыков по желаемой сфере деятельности.

Иван Кузнецовруководитель пресс-службы SuperJob

Составляя список, мы практически не пользовались внутренними инструментами сайта SuperJob. Разве что после некоторых споров отфильтровали однотипные вакансии из сферы продаж, где уровень дохода обещают совершенно заоблачный (но полностью сдельный). Любой соискатель может повторить эксперимент.

Что получилось. Первое — вакансий с высоким доходом и без подтверждения высшего образования очень мало. Второе — чтобы иметь доход заметно выше среднего, иметь диплом вуза всё-таки необязательно. Вполне достаточно обладать высочайшей квалификацией, быть признанным профессионалом по редкой специальности или уметь творить чудеса. Уверен, получить документ, который подтверждает уровень мастерства в управлении буровой установкой, много сложнее, чем просиживать брюки или юбку в третьесортном вузе.

Результаты, на мой взгляд, доказывают банальность: чтобы ваш труд оплачивался по высшему разряду, нужно стать лучшим в своем деле. Как — каждый решает сам. Можно через образование, приобретение опыта, карьеру. Можно через развитие природных талантов. Петь, рисовать, собирать стадионы. Ну а ещё можно сделать новый Facebook. Глядишь, Цукерберг позвонит и купит за много миллионов. И поиск работы станет неактуален.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector