Оригинальные вакансии москва
Завидная работенка: необычные вакансии в стране и мире
Британская фирма ищет человека на замещение вакантной должности путешественника с зарплатой более 2 млн рублей. Заманчиво? Еще бы! Даже если вы просто любите носить домашние тапочки, или обожаете путешествовать, или мечтаете всё время проводить на природе и поменьше общаться, то такой навык тоже может пригодиться работодателю. О самых нетипичных и интересных предложениях — читайте в материале «Известий».
Путешественник на миллионы
Более 2 млн рублей, или £25 тыс., — именно такую зарплату обещает британская компания Wowcher. В описании вакансии скромничать не стали, сделав пометку «работа мечты!». Кандидат должен быть совершеннолетним, с действующим загранпаспортом и активными страничками в соцсетях. Любовь к путешествиям и рассказам о них обязательна.
Что нужно? За год осилить 40 туристических направлений, в том числе Лас-Вегас, Нью-Йорк, Бали, Дубай, Венецию, Исландию. В каждом новом месте обязательно фотографировать, снимать видео, а потом делиться впечатлениями в своем блоге и влоге. Интересно, что кроме большой зарплаты успешному кандидату предлагают взять с собой одного попутчика, причем это может быть как один и тот же человек, так и разные хоть каждую поездку.
На первом этапе соискателя просят записать небольшое 30-секундное видео с рассказом о себе и железным аргументом, почему эта работа будто создана именно для вас. Заявки принимаются до 30 декабря.
Кстати, невероятно заманчивые предложения для тех, кто любит путешествовать, появляются не так уж и редко. Держите руку на пульсе и не переставайте совершенствовать английский.
Так, в феврале сайт люксовых вещей HushHush искал человека, который сможет протестировать «роскошные продукты» (яхты, машины и туры на частные острова) и, прежде чем всё это великолепие достанется какому-нибудь миллионеру, дать свою качественную оценку товара. Успешному кандидату полагалась зарплата в $11 250 в месяц (около 716 тыс. рублей).
Хаус для поклонника Вудхауса
В начале октября некая богатая семья из России опубликовала объявление на британском сайте: семья ищет дворецкого, который любит сериал «Дживс и Вустер». Впрочем, ценить английский юмор — это далеко не все условия. Кандидат должен владеть русским, английским и французским языками, быть прекрасно осведомленным о достойных ресторанах Лондона и Парижа (видимо, и меню знать на зубок). Впрочем, не думайте, что это должен быть дворецкий образца XIX–XX веков. Как бы не так. В требованиях есть и такой пункт: гурман, должен разбираться в географии, технологиях, кинематографе.
Кроме того, идеальный «Дживс», естественно, должен иметь опыт работы в Великобритании, не курить и дипломатично разрешать любые вопросы в школе, магазине или салоне красоты. И да — любить детей. И хотя эксперты рынка труда, проанализировав более 25 млн резюме, пришли к выводу, что знак зодиака не влияет на трудоустройство и карьеру, семья отдает предпочтение Стрельцам, Девам, Водолеям, Козерогам и Львам. А еще молчаливым как рыба вне стен дома достопочтенного семейства: о секретах, тайнах и особенностях быта хозяев говорить кому бы то ни было строго запрещено.
За достойную работу и заработок достойный: £3,5–5,5 тыс. в месяц (287–451 тыс. рублей). Чтобы вы знали — Букингемский дворец тоже ищет батлера, но на зарплату в 3 раза меньше.
Кстати, дворецкого нет-нет да и в Москве тоже ищут. В августе элитный жилой комплекс на Софийской набережной искал сотрудника на миллион рублей в месяц. Дворецкий, по требованиям работодателя, должен был владеть английским, французским и китайским, иметь безупречный вкус в одежде, разбираться в дизайне интерьеров и среди всего прочего, на минуточку, уметь делать массаж. При каких обстоятельствах соискатель мог продемонстрировать последний свой талант, не уточняется.
Коучить клоунов и не бояться лесов Амазонии
Даже не думайте смеяться. Без иронии, работа по-настоящему нужная, серьезная и очень ответственная — для социального проекта в больницах. Как сообщает в своем Telegram-канале известный HR-специалист и «главный хантер Рунета» Алена Владимирская, «ищу того, кто возьмет сложный, но светлый социальный актив и грамотно поведет его как руководитель, фандрайзер (человек, который ищет компании, благотворительные фонды, госучреждения, людей, готовых помочь организации. — «Известия»), hr и стратег».
Как уточняется в описании, нового художественного руководителя уже нашли, осталось найти директора.
«Обучать, тренировать, коучить клоунов — будут помогать. Предоставляют уникальные возможности для управленца из бизнеса запустить в космос социальный веселый готовый проект под ключ», — говорится в обращении к потенциальному кандидату.
Тем временем некоммерческая исследовательская организация в Перу ищет специалиста по развитию и маркетингу, который готов жить среди «больших насекомых, любопытных обезьян и странных звуков». От кандидата требуется помощь в разработке стратегии в области маркетинга и продвижения для стажировок, образовательных экспедиций и волонтерских программ. Также он должен управлять рекламой в социальных сетях и на YouTube, участвовать в создании контента.
Срок работы — пять месяцев в первой половине 2020 года. Оплата — $500 в месяц с проживанием и питанием.
Кот на страже провианта
Недавно инженер-исследователь Института археологии и этнографии СО РАН бросил клич по соцсетям на замещение необычной вакансии. Археологам понадобился профессиональный ловец мышей.
«Порода кота не имеет значения. Трудовой договор с ним заключать мы не будем, у него же лапки. Но обещаем кормить, беречь и вернуть хозяевам в полной сохранности», — описывал требования к кандидату местным СМИ инженер-исследователь НИИ Александр Дудко. Работа, к слову, 24 часа в сутки. Оплата по количеству пойманных мышей.
Сарапульский археологический отряд проводит раскопки в ближайшем селе Сарапулка. Жить придется в частных домах, где мышей хватает. Присоединиться к работе на древней стоянке человека зовут и неравнодушных к археологии людей — зарплата 1000–1500 рублей в день в зависимости от трудового вклада. Сроки экспедиции — конец октября — начало ноября.
К слову, одного из усатых кандидатов уже одобрили, он осваивается на новом месте, но тут дело такое: сегодня ты бравый охотник, а завтра забросил службу и сбежал с какой-нибудь Муркой. Так что шансы есть всегда.
Мягкой походкой
И снова Великобритания. Компания по производству обуви и одежды для дома ищет тестировщика домашних тапочек. Вакансию, на которую советуют обратить внимание фрилансерам, молодым мамам и студентам, открыли для проверки линейки домашней обуви сезона осень–зима.
«Вы хотели бы получить новую пару пушистых тапочек? Вы проводите много времени дома? Хотели бы получать деньги за отзывы о нашем новом ассортименте на сезон осень–зима?» — зазывает потенциальный работодатель. Модельный ряд: и меховые сапожки, и вечная «бабушкина» классика, тапочки из пенного наполнителя с эффектом памяти, домашние мокасины.
И тут то ли сочувствовать, то ли завидовать — успешно прошедшему отбор кандидату придется носить тапочки по 12 часов в сутки.
Срок работы — 12 месяцев. Количество пар — 12. Зарплата — £40 тыс. за весь период (или больше 3 млн рублей). За такие деньги можно и попотеть.
Кстати, нередко в тестировщиках, испытателях нуждаются научные институты. Так, Институт медико-биологических проблем РАН сообщал о наборе испытателей из московского региона для участия в необычном исследовании: за денежное вознаграждение здоровые мужчины в возрасте от 24 до 40 лет (при росте до 180 см и весе до 80 кг) должны были принимать «сухие» иммерсионные ванны, которые имитируют состояние невесомости.
Отмечалось, что эксперимент абсолютно безопасен для жизни.
Где искать творческую работу?
http://vdhl.ru — сайт «Вакансии для хороших людей» (Москва). Специализация — Медиа, Дизайн, Креатив, Творчество, Интернет. Каждый день 10-25 актуальных предложений непосредственно от работодателей. Есть группы в Контакте и в Фейсбуке. Общее число подписчиков 188 тысяч человек.
http://good-people.pro — сайт «Вакансии для хороших людей» (Санкт-Петербург). Крупнейший ресурс медийных и творческих предложений в северной столице. Есть группы в Контакте и в Фейсбуке. Общее число подписчиков 62 тысячи человек.
http://www.mediajobs.ru — официальный «монстр» на рынке Медиа. Основной минус — нет прямых контактов работодателей.
http://galima-hr.ru — ключевые направления маркетинг, брендинг, развитие бизнеса, технологии, реклама, связи с общественностью, дизайн и архитектура. Обновления каждый день. Очень стильный и современный ресурс — такие же вакансии.
https://vk.com/pruffi — лучшее нехантинговое егентство Рунета. Основа — вакансии для айтишников, но в ежедневном дайджесте проскальзывают и предложения для работников СМИ, иногда весьма аппетитные.
http://diktory.com/rabota.html — предложения для дикторов, вакансии на радио и ТВ. Обновляется понемножку, но бывают очень интересные позиции.
http://yesjob.ru — креативные вакансии ведущих студий и агентств. С него должны начинать день дизайнеры и пиарщики.
http://www.cinemotionlab.com/work — вакансии на телевидение и в кино. Добротный ресурс.
https://vk.com/workinculture — культурные вакансии. Если вы ищите работу в галерее или музей — вам точно сюда.
https://vk.com/dddjournalism — вакансии, стипендии, конкурсы, мастер-классы для журналистов.
http://www.show-media-art.ru/do — Биржа творческой работы, иногда кажется, что она зависает и не обновляется, но потом как прорвёт и не остановить.
http://massovki.ru — съёмки, кастинги. Пока вы в поиске работы мечты — можно посидеть в массовке пару часов и заработать 500-1500 рублей.
http://birza-truda.ru — кастинги в кино и на телевизионные проекты в качестве массовки.
http://forsmi.ru/ads/cat/1 — Агентство анонсов России часто анонсирует и работу в СМИ. Не очень удобно, что в одной ленте и вакансии и резюме. Много предложений для фрилансеров.
http://theoryandpractice.ru/grants — наиболее полный и интересный перечень грантов и конкурсов.
http://westudy.in/main — стажировки, конкурсы и гранты для студентов.
https://vk.com/scholarships — гранты, обучение и стажировки за рубежом.
http://www.ecotravel.ru/vacancy — волонтерские программы с ЭКО-настроением.
Составитель списка — создатель ресурса «Вакансии для хороших людей» Ирина Конторева. Надеюсь он поможет найти вам работу мечты:))) Но начинать день всё же советую с vdhl.ru — это хорошая привычка!
Разработка и дизайн
сайта — Sincetoday
Дизайн, творческие профессии в Москве без опыта
21 вакансия Средняя зарплата: 48 452 р уб.
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Киевская) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Царицыно) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Красногвардейская) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Орехово) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Кутузовская) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Кантемировская) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Домодедовская) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Алма-Атинская) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Сотрудник охраны в магазин ГАП (м. Студенческая) 29 000 — 32 000 руб.
Обязанности:
- Поддержание режима охраны. Выявление хищений. Соблюдение мер безопасности.
- Выполнение должностных инструкций.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Требования:
- Опыт работы от 6 мес. желателен (рассмотрим соискателей и без опыта Подробнее
Конструктор-технолог (домашняя одежда) договорная
Манекенщица/манекенщик (нижнее белье) договорная
Обязанности:Требования:Условия:
- Примерка готовой продукции.
- Территориальное расположение офиса Москва-Сити.
- Длительность примерки от 3-4 часов в день;
- Оплата примерки 500 руб. в час
Помощник дизайнера / Ассистент / Дизайнер / Менеджер дизайнер 20 000 — 70 000 руб.
Мы — команда единомышленников в сфере оперативной полиграфии, во главе которой стоит одна глобальная цель — стремление работать на результат, принося пользу людям. Именно это качество мы хотели бы видеть в каждом из соискателей при трудоустройстве в команду рекламно-производственной компании Подробнее
Игротехник/ ведущий образовательных программ-аниматор 33 000 — 45 000 руб.
Мы ищем талантливых и амбициозных игротехников для работы с детьми на Космической Станции будущего!
Станция МАРС — полноразмерный макет научно-исследовательской станции на Марсе и космопорта орбитальной станции Арес-7, площадью 1000 м2. На Станции проходят мотивационно-познавательные программы для детей и взрослых, дающие возможностПодробнее
Отличные от других, или Нестандартные вакансии
Опыт показывает: нестандартная и выделяющаяся в ряду других вакансия приносит больше откликов со стороны молодых соискателей. Значит, создавать креативные объявления не только можно, но и нужно.
Рынок труда продолжает меняться, и тенденция «рынок работодателя» активно сменяется формулой «рынок соискателя». В таких условиях не только сотрудники стремятся получше «продать» свой опыт в резюме. Работодатель тоже должен увлечь своим предложением как можно больше кандидатов. Современные объявления о работе формулируются ярко, красочно с точки зрения визуального оформления, а также креативно с точки зрения текстового содержания.
Вакансии нужно продавать. Поэтому всегда старайтесь составить их оригинально — так, чтобы они отличались от других аналогичных предложений на рынке.
Оригинальное описание вакансии, помимо информирования соискателя, выполняет еще две важные функции:
- Рекламную: креативная вакансия привлекает внимание и повышает вероятность отклика.
- Таргетирующую: соответствующим образом составленное описание — своего рода фильтр, позволяющий привлекать именно желательных кандидатов. Например, тех, кто разделяет ценности компании, или соискателей определенного поколения. Последнее особенно важно в условиях запрета на возрастные предпочтения в вакансиях.
На языке «Y»
Представители поколения Y особенно восприимчивы к внешней форме. Именно для них при выборе работы важен бренд компании. Оригинальное описание вакансии, как правило, рассчитано именно на молодых специалистов.
Однако оригинальность не должна быть самоцелью. Использование молодежного сленга — также недостаточное условие. Если вакансию просто разбавить словечками наподобие «драйв» или «плюшки», она не будет производить целостного впечатления. Это одна из самых распространенных ошибок составителей вакансий для «игреков»: сразу видно, что язык поколения Y для этих рекрутеров — не родной.
«Креативная» вакансия будет выглядеть натянуто и даже смешно, если она не согласована с корпоративной культурой компании. Часто формат «активных» вакансий отражает корпоративную культуру и ценности самой компании. Креативные объявления подходят именно компаниям поколения Y: это работодатели, априори позиционирующие мобильность, динамичность, креативность как основное требование и пожелание к потенциальным сотрудникам. Только если подобные ценности разделяет компания в целом, имеет смысл транслировать их в вакансиях.
Приманка для кандидатов
Эксперты предлагают несколько ходов, которые позволят разбавить сухой шаблон и помогут «зацепить» соискателя. Главное — не увлекаться яркими деталями, иначе получится реклама, которую смотрят с удовольствием, цитируют друзьям, а в очередь за товаром почему-то не встают. Креатив не должен идти в ущерб информативности. Ведь соискатель обращает внимание в первую очередь на ту информацию, которая относится к сути дела, то есть — к трудоустройству.
- Неформальный стиль объявлений. Для начала достаточно немного отойти от шаблона и делового стиля стандартных вакансий. Приветствуются мотивирующие к достижению слоганы, обращение на «ты».
Вакансии не помешает и немного литературности. Создавать стихотворения в прозе, конечно, не нужно. Достаточно дополнить список обязанностей и требований связным текстом, который можно украсить стилистическими фигурами. Например, параллелизмом: «Отличное настроение даже по понедельникам, тематические вечеринки по пятницам, работа в ярком и позитивном коллективе ежедневно».
Представители поколения Y ценят физический комфорт. Значит, их можно приманить, например, обещанием места у окна, бесплатного чая или яркого офиса.
«Ищем ясновидящего. Куда обращаться — сами знаете» — шутка бородатая. Но на самом деле приемы-фильтры в объявлениях могут сработать неплохо. Например, текст о вакансии переводчика испанского языка, написанный по-испански частично или полностью, будет сильно выделяться среди русских объявлений.
В объявлении, помимо ссылки на сайт, можно указать ссылку на группу «ВКонтакте», Facebook или LinkedIn (если, конечно, такая имеется). Это даст более полное представление о компании и безусловно выделит объявление из толпы похожих. Многие «игреки» больше доверяют тому, что видят в социальных сетях, а не тому, что вы пишете в объявлении. Ссылка на ваш профиль — это шанс получить дополнительный кредит доверия.
Стоит помнить, что перечисленные приемы вскоре могут войти в моду и утратить оригинальность. В первую очередь это касается обращения на «ты», не говоря уже о «плюшках», «драйве» и «суперработе».
Не без копирайтера
Иногда к созданию вакансий подключаются сотрудники, работа с текстом для которых — основная обязанность. Сначала свою «хотелку» должен сформулировать линейный руководитель. Затем SMM-маркетологи исследуют целевую аудиторию. Текст объявления создают специальные редакторы. Рекрутеры же к этому процессу не допускаются. Вот пример конечного продукта:
«Сейчас в нашу Команду Мечты ищется опытный бухгалтер, на плечи которого лягут священные обязанности, смысл которых понятен уже из названия должности. Как минимум два раза в месяц этот человек будет пользоваться повышенным вниманием, особой любовью, благодарностью и популярностью среди своих коллег. Ведь именно благодаря ему мы сможем поддерживать столь желанный и необходимый в бухгалтерии порядок, несмотря на стремительные темпы роста нашей команды.
- высшее/среднее специальное образование в области бухгалтерского учета;
- опыт работы по специальности от 1 года;
- знание Excel на уровне уверенного пользователя;
- знание 1С 8.2.
Ты будешь заниматься:
- расчетом заработной платы (+ отпусков, больничных, пособий; около 500 человек);
- ведением договоров ГПХ;
- проверкой правильности предоставления документов для расчета заработной платы;
- оформлением справок по заработной плате по запросу от сотрудников;
- консультированием по вопросам начисления заработной платы розничного персонала.
Мы предложим тебе:
- полное соблюдение норм трудового законодательства;
- испытательный срок 3 месяца;
- конкурентоспособную заработную плату, состоящую из окладной части и бонуса (KPI);
- офис в центре города;
- отличное настроение даже по понедельникам, тематические вечеринки по пятницам, работу в ярком и позитивном коллективе ежедневно».
Пример этой и многих других вакансий показывает, как можно сочетать рекламный посыл с информативностью. Именно в этом — залог успешного современного объявления о работе.
