Start-365.ru

Работа и Занятость
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как определить свои сильные стороны тест

Тест на самопознание: какие ваши сильные и слабые стороны?

Общество нам диктует практически всё: манеру общения, стиль одежды, поведение в коллективе, традиции, привычки и прочее. А ведь именно неповторимая индивидуальность выделяет человека на фоне серой массы. Знаете ли вы свои сильные и слабые стороны? Умеете ли вы достойно преподносить себя и вызывать интерес у окружающих, пользоваться своими выдающимися данными и маскировать недостатки? Ответьте на несколько вопросов и узнайте ответ.

В соционике тест на определение типа личности представляет особый интерес для специалистов. С его помощью можно узнать огромное количество информации о внутреннем состоянии человека и его базовых качествах. Вас ждут вопросы, разработанные психологами для теста на определение ядра личности. Какие тайны вы скрываете?

Болезнь Альцгеймера обнаруживается у всё большего количества людей старшего поколения. Один из ее симптомов меняет жизнь на «до» и «после». Речь идет о постепенной потере долгосрочной памяти. Однако в то же время этот факт может использоваться специалистами при диагностики. Сегодня вы можете самостоятельно пройти тест на Альцгеймера с картинкой верблюда и узнать свой результат.

Устраиваясь на работу, мы представляем нанимателю весь спектр информации о себе. В особо важных местах вас также могут отправить на собеседование к психологу. Чтобы для вас не было неожиданностей, подготовьтесь заранее. Пройдите психологический тест для поступления на работу в МЧС и МВД, в военное училище и органы, на службу в ФСБ и госслужбу!

Расшифровка полного теста Роршаха помогает психологам проникать в глубины подсознания. Может быть, вы уже о нем слышали? Кстати, его также называют тестом клякс и чернильных пятен Роршаха, а заключается он в том, что испытуемый смотрит на изображения и рассказывает, с чем они у него ассоциируются. А что вам напомнят эти картинки? Скоро узнаем, ведь пройти бесплатный тест Роршаха онлайн вы можете прямо сейчас!

Тест на тип характера сегодня особенно популярен. Каждый человек в жизни исполняет определенные роли. На работе мы вынуждены быть добрыми и приветливыми, в обществе — культурными и интеллигентными, а дома — всегда заботливыми и понимающими. Но какой вы на самом деле? Этот психологический тест на характер человека онлайн откроет все тайны!

Бывает так сложно понять, какие чувства ты испытываешь к молодому человеку. Это привязанность или настоящая любовь? И, увы, никто не может подсказать верный ответ. Сегодня у тебя есть возможность поговорить со своим «я». Тест на любовь для 12, 13 и 14 лет расскажет всю правду!

Среди психологов тест Люшера является излюбленным методом исследования пациентов. Более того, его считают одним из самых эффективных. Условия максимально просты: вам показывают несколько цветов, а затем вы выбираете или самый приятный, или самый отталкивающий из них. И сейчас мы предлагаем вам пройти бесплатный онлайн тест по цветам Люшера с результатами. Интересно узнать, что скрывает ваше подсознание!

Говорят, что работа либо спокойная и комфортная, либо приносит вам деньги. Неужели эти две вещи совместить невозможно? На эту тему можно философствовать долго, но вот стрессы и апатия — это уже вопрос, который не терпит отлагательств. Тест на профессиональное выгорание и конфликты на работе поможет вам выявить и предотвратить психические расстройства, а также даст ответы на другие актуальные вопросы!

Мы хотим проверить тебя на внимательность и знание человеческих эмоций, поэтому предлагаем пройти тест, в котором нужно будет угадать эмоцию по выражению глаз. Думаешь, это так просто? Сейчас проверим! Не забудь поделиться результатом в комментариях!

Амбиверт — тип личности людей, которые находятся между интровертами и экстравертами. Они имеют особенности обоих этих типов характера, и могут даже приспосабливаться в зависимости от ситуации. Это фактически выглядит так, как будто одинаково хорошо владеешь и левой, и правой рукой, только относится такое сравнение к типам личности. «Амбиверт» — относительно новый термин.

Тест Сонди разработан венгерским врачом и психологом Леопольдом Сонди (Léopold Szondi) в 1930-е годы. В процессе клинической работы он обнаружил определенную закономерность, которой подчиняется избирательность человека в общении с окружающими.

Мы не сомневаемся в том, что ты абсолютно женственна. Но ведь всегда интересно узнать про себя чуточку больше, не так ли? Предлагаем вам пройти тест и узнать, какого типа ваша женственность. Результатом делитесь в комментариях!

Внешность обманчива, однако личное восприятие этой внешности может многое рассказать о человеке, раскрыть черты его характера. И порой то, что бессознательно нас привлекает, не имеет ничего общего с самим понятием красоты.

Этот тест на восприятие используется для того, чтобы узнать психологический портрет человека. Сначала внимательно посмотрите на снимок, а потом прочитайте к нему вопрос и варианты ответа.

Этот быстрый и простой тест поможет вам разобраться в себе. Посмотрите на рисунок ниже и обратите внимание на то, какое животное вы заметили первым. Мозг моментально выберет образ, который отражает вашу эмоциональную составляющую.

Пришло время узнать о себе всю правду. Открыть себя вам поможет этот психологический цветовой тест. И да, правда может оказаться очень неприятной…

Все испытывают тревогу время от времени, но какой именно у вас тип тревожности? Ответьте всего на 10 вопросов и узнайте, чего вам лучше избегать!

Насколько хорошо вы разбираетесь в такой науке как психология? Давайте проверим!

Не поленитесь пройти тест, ведь речь идет о вашем психическом здоровье.

Иногда невербальное общение говорит намного больше, чем тысячи слов.

Три коротких слова, которые дадут самое точное описание каждого знака зодиака.

Говорят, что работа либо спокойная и комфортная, либо приносит вам деньги. Неужели эти две вещи совместить невозможно? На эту тему можно философствовать долго, но вот стрессы и апатия — это уже вопрос, который не терпит отлагательств. Тест на профессиональное выгорание и конфликты на работе поможет вам выявить и предотвратить психические расстройства, а также даст ответы на другие актуальные вопросы!

Читать еще:  Как определиться в жизни найти себя

Что подарить на 8 марта? Обзор подарков на Алиэкспресс. Выбрали несколько интересных вариантов

Контрольный тест по теме имя прилагательное за 4 класс вызвал бурное обсуждение в Интернете. Родители никак не могли найти верные ответы. Как оказалось, этот вопрос недостаточно освещается в школе и даже старшее поколение слабо в нем ориентируется. Мы взялись за дело и подготовили для вас тест по разрядам имен прилагательных, а также другим вопросам этой тематике. Попробуйте пройти его без ошибок!

Астрология может помочь даже с выбором партнёра. И нет, это не про таблицы совместимости. Основываясь на твоих интересах и предпочтениях, можно легко узнать знак зодиака идеального для тебя человека. Для этого нужно всего лишь пройти наш тест.

Тест-картинка на определение самых сильных сторон человека

Знаете ли вы свои наиболее сильные и лучшие качества характера? Быть может, вы совсем не замечаете в себе ничего особенного? Спешим вас разубедить в обратном — каждый человек уникален и наделен чем-то, что нет у другого.

Уникальный тест личности поможет вам выявить свои самые сильные стороны характера. Выберите одну понравившуюся фигуру на рисунке. Ваш выбор должен основываться на ощущениях,так что долго над выбором размышлять не нужно. Найдите номер выбранной фигуры в ответах на тест и прочитайте результат.

Тест на определение сильных сторон личности

Результаты теста

1 тип — лидер. Сильные стороны — умение руководить и организовывать. У вас хорошо поставлена речь и вы умеете красиво излагать свою мысль. Быстро адаптируетесь к окружающей среде.

2 тип — исполнитель. Ваши сильные стороны характера — ответственность и серьезных подход к делу. Вы обладаете такими же качествами, как и первый тип, единственное отличие — вам сложно самостоятельно принимать решения. Вы профессионал в своем деле и любое дело старайтесь довести до конца. Вас ценят за честность, справедливость, надежность и трудолюбие.

3 тип — мнительный. Вы обладаете талантом ко многим вещам. Ваша главная особенность состоит в разносторонности и больших возможностях. Но порой ваша ранимость и чувствительность заставляет сомневаться в себе. Вы постоянно нуждаетесь в моральной поддержке и подбадривании.

4 тип — ученый. Ваши сильные стороны — рационализм, аналитическое мышление, внутреннее спокойствие. У вас на все найдется собственное мнение. Вы любите выдвигать свои теории, продумывать варианты и планировать свои действия. Ваша просчетливость и прозорливость помогают добиваться успехов.

5 тип — интуитивный. Сильнейшие стороны личности — умение делать несколько дел одновременно, быстро и без потерь переключаться от одной деятельности на другую. Обладаете хорошей интуицией. Вы альтруистичны и обладаете отличным воображением. А еще вы умеете контролировать свои эмоции.

6 тип — творец. Ваши сильные стороны — богатое воображение, умение следовать своим принципам. У вас свои моральные нормы, вами сложно манипулировать. Быстро загораетесь идеей и старайтесь довести ее до конца. Вам нравится что-то создавать и изобретать.

7 тип — эмоциональный. Ваша лучшая стороны личности — умение сопереживать и помогать. Вы всегда найдете доброе слово и утешение для человека. Нередко это делает вас заложником своей эмоциональности. Сильные эмоции заставляют вас совершать ошибки.

8 тип — манипулятор. Ваша сильная сторона заключается в умении манипулировать людьми. Вы можете заставить других делать то, что выгодно вам. Умеете оказывать давление на людей. Часто во многих ситуациях проявляете себя как жесткий и принципиальный человек.

А какой тип личности у вас, и совпадает ли он с результатом теста? Ждем ваших комментариев и не забывайте нажимать на кнопки и

Тест на профориентацию: как определить свои сильные и слабые стороны

Тест на профориентацию и определение характеристик личности – актуальный вопрос. Многие хотят знать на него ответ, и если вы сомневаетесь, что бизнес будет по плечу – стоит прочитать эту статью, которая, несомненно, поможет узнать себя лучше. Если вы считаете, что определение сильных и слабых сторон личности перед началом организации собственного бизнеса – это просто малозначительное занятие, на которое не стоит тратить драгоценное время, то вы глубоко ошибаетесь.

На самом деле – это поможет выявить сильные стороны и выбрать верное направление при создании бизнеса с нуля, а также начать работать над недостатками или даже обратить их в свою пользу, остановив выбор на деле, в котором эти отрицательные качества могут оказаться полезными. Ведь некоторая доля агрессивности (в рамках разумного) может сыграть на руку владельцу охранного или коллекторского агентства! Хотя последний вариант – не лучшее решение и считается в народе плохим занятием. Поэтому лучше подумайте – стоит ли портить карму?

Можно для начала почитать историю одного бизнес-консультанта, который также прошел путь от познания себя до эксперта.

«Начнем с того, что, будучи еще совсем юношей – я обнаружил в себе скрытую силу. Моему брату подарили сборный домашний спортзал и перед ним встала нелегкая задача, выраженная в двух словах – «Требуется сборка». После нескольких часов попыток хоть как-то это собрать воедино – он выругался и оставил меня наедине с инструкциями. Шаг за шагом я кропотливо выполнял указанные действия и наконец-то, уже глубоко за полночь – тренажерный зал был готов.

Тогда я познал свою суть и понял, что обладаю качеством, которое моему брату и многим его друзьям не присуще и это крайне ценная особенность, которая еще не раз поможет мне в жизни».

Это важный этап становления личности бизнесмена – познание своих возможностей и обретение веры в собственные силы.

Сейчас, определяя свои слабые и сильные стороны – вы пройдете через создание определенных списков, общение с людьми, которые хорошо вас знают, и которым вы доверяете, проведете тест на профориентацию и изучите еще несколько, возможно, новых для вас вещей.

Читать еще:  Как устроиться на работу экономистом

Определение слабых и сильных сторон: тест на профориентацию

В этом алгоритме всего четыре шага, но они крайне важные для создания бизнес-плана, в котором будут учтены ваши сильные и слабые стороны.

Шаг 1. Создание списков

Не нужно искать ответы о себе в посторонних источниках и книгах от мудрых гуру – достаточно потратить всего полчаса на создание пары списков.

Составь списки

Первый список будет представлять собой нечто подобное: «Необходимые для успеха навыки». И не беспокойтесь, о том, что вы не знаете всех нужных для бизнесмена качеств и умений – это лишь будет достаточно кратким и общим обзором. Ориентируйтесь на то дело, которым предположительно будете заниматься. Это может быть абсолютное понимание рыночных отношений, развитие международных бизнес-проектов, разработка сайтов, экспертиза блокчейн-продуктов или умение вышивать крестиком и вязать просто очаровательные носки для домашних питомцев.

Вы можете уже обладать этими навыками или не обладать ими – но обязательно пометьте те, что уже есть у вас на данный момент и те, о которых вы только вчера прочитали в журнале Форбс. Теперь отложите этот список и приступайте к следующему – сюда вернетесь позже.

И вот тут потребуется полная честность перед самим собой (это ведь несложно, правда?) – нужно взять лист бумаги, расчертить на две колонки и подписать как «Сильные стороны» и «Слабые стороны».

Причем для некоторых будет проще заполнить первый столбец, а для других – второй. Это зависит от баланса самооценки. Я не знаю, что сказать вам для того, чтобы вы поняли – объективность превыше всего! Хотя не стоит заниматься самоедством, если обнаружено больше недостатков, чем достоинств. Но обольщаться своими талантами тоже не рекомендую – в каждом человеке всего поровну и каждое ваше преимущество уравновешивается чем-то оттягивающим назад. Поверьте. И не надо вываливать список из сотни пунктов – достаточно по десятку тех и других.

Для получения более правдоподобной картины можно задаться такими вопросами:

  1. Что я люблю?
  2. За что меня хвалят?
  3. В чем люди мне постоянно вынуждены помогать и в чем им помогаю я?
  4. Какие занятия отнимают у меня массу энергии, и чем я готов заниматься часами напролет, не чувствуя усталости?
  5. Чем я готов заниматься (удовольствия не в счет) – даже не получая за это оплаты и почему?

Шаг 2. Получение оценки окружающих

Вам потребуется пообщаться с людьми, которые что-то для вас значат и которые знакомы с вашей уникальной личностью. Это может быть старый школьный учитель, родители, верные друзья и даже бывшие подруги/бойфренды. Не пугайтесь, что они будут необъективны – получив ответы от нескольких людей, можно сравнить результаты: совпадения во мнении нескольких людей о чем-то да скажет.

Именно для этого еще нужна коммуникация с окружающими людьми: из-за возможности взглянуть на себя со стороны и получить хоть какую-то оценку, не пропущенную через вездесущее «Я».

Найдутся такие люди? Если нет – то подобная необщительность и замкнутость может стать как достоинством, так и недостатком. Зависит от того, чем собрались заниматься. Но у большинства, вероятно, все-же будут кандидаты в судья и вот им то и нужно отправить электронное сообщение с вопросами или поговорить в живую. Это не так просто как может показаться и даже вызовет недоумение и вероятно нежелание выступить в роли оценщика, но придется уговорить близкого человека быть предельно откровенным и не опасаться обид с вашей стороны. Сразу опишите цель – создание нового бизнеса, тогда люди будут сговорчивей и быстрей поймут смысл происходящего.

Уточнили? Теперь можно редактировать список своих качеств и сравнить с первым. Иными словами, происходит оценка того что нужно и того что есть.

Думаете это все? Нет, ну ради двух списков и не стоило бы начинать статью. Далее, будет предложен ряд психологических тестов, которые, стоит отметить, не рекомендовано принимать слишком всерьез.

Ведь тесты на личность – похожи на гороскопы, где много обобщенной информации без учета индивидуальных особенностей.

Шаг 3. Тест на профориентацию для анализа личности

MBTI или тест Майерс-Бриггс – очень популярный метод определения характеристик личности. Онлайн-тест можно пройти здесь и получить 1 из 16 возможных результатов, характеризующих определенный тип личности. На этом же сайте есть описания всех типов. А вот здесь лежит портативная программа с аналогичным тестом от основателя этой типологии – Карла Юнга. Рассчитан этот тест на профориентацию не только для взрослых, но и для подростков, например, школьников или студентов.

DISC – тестирование личности на корпоративном уровне, результат работы Карла Юнга, Уильяма Марстона (изобретателя детектора лжи) и философов прошлого. Пройти онлайн-тест можно здесь.

StrengthsFinder 2.0 – крутой платный тест от компании Gallup. Подробней от нем можно прочитать в книге «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» от Маркуса Бакингема. Там есть описание системы, примеры сильных и слабых сторон личности и много дополнительных советов. А вот желающим пройти сам тест – придется потратить немного средств на платную версию книги, к которой приложен специальный код для прохождения опроса из 170 вопросов на сайте создателей (там есть русский вариант).

Есть дополнительный платный тест от HeadHunter, похожий на вышеописанный: Профориентация — онлайн-тест, помогающий в выборе призвания. Он также часто используется кадровиками для определения сильных и слабых сторон человека в резюме, во время выбора лучшего кандидата на вакансию.

А вот здесь можно пройти бесплатно онлайн-тест на профориентацию в трех вариантах.

Читать еще:  Проспал на работу как отмазаться

Шаг 4. Познай себя на практике

Но, тест на профориентацию – это все лишь предподготовка для следующего решительного шага. Необходимо опробовать себя в деле с минимальными рисками. Ведь часто вы даже не знаете, на что способны или переоцениваете силы. Если все же не уверены в результатах теста или согласны с ними, но понимаете что имеете слабое представление о деле – займитесь им!

Определись с выбором

Хотите заниматься разведением собак? Ваши сильные стороны – ответственность, терпение, чуткость и стремление жить в любви ко всему живому? Идите волонтером в собачий питомник и проверьте – а ваше ли это?

Желаете владеть рекламным агентством? Начните подрабатывать копирайтером на бирже, выбирая заказы, где нужно, что-либо продать читателю посредством донесения определенных мыслей и образов. Может вам вовсе и не понравится продавать.

Сейчас в сети есть большое количество образовательных ресурсов, часто бесплатных, где вы можете пройти любой курс. Это станет первым шагом к познанию своих возможностей на практике и формировании идеи создания бизнеса. После этого задайте себе несколько вопросов:

  • Что понравилось в деле?
  • Что не понравилось?
  • Где было легче, а где труднее?
  • Вы точно желаете этим заниматься?

Завершение

И только после ответов на эти вопросы можно приступать к созданию собственного бизнеса, ведь это нелегкий труд, на который вы потратите много сил и средств. Возможно, вам по душе несколько направлений деятельности – это уже вопрос приоритетов и нужно сделать выбор. Ответьте себе честно – вам нужны деньги или самореализация, перспектива стать миллионером или свобода в жизни без лишних обязательств? А может можно совместить? Видео о компетенции:

Обратите внимание даже не на то, что говорит коуч, а на то, как он это говорит – его слушать легко и приятно. Он достаточно харизматичен. Может быть, у вас получится не хуже и это тоже ваша компетенция?

Человечек, которого Вы выбрали, расскажет о сильных сторонах Вашего характера и поможет в выборе профессии.

Перед Вами 8 типов рисунка человека, составленных из простых геометрических фигур: треугольника, круга и квадрата. Выбирайте рисунок, с которым Вы себя больше всего ассоциируете и посмотрите ниже ответ о своих сильных сторонах и о своем типе личности.

Ваш результат:

1 тип – «руководитель» Обычно это люди, имеющие склонность к руководящей и организаторской деятельности. Ориентированы на социально-значимые нормы поведения, могут обладать даром хороших рассказчиков, основывающимся на высоком уровне речевого развития. Обладают хорошей адаптацией в социальной сфере, доминирование над другими удерживают в определенных границах. Нужно помнить, что проявление данных качеств зависит от уровня психического развития. При высоком уровне развития индивидуальные черты развиты, реализуемы, достаточно хорошо осознаются. При низком уровне развития могут не выявляться в профессиональной деятельности, а присутствовать ситуативно, хуже, если неадекватно ситуациям. Это относится ко всем характеристикам.

2 тип – «ответственный исполнитель» Обладает многими чертами типа «руководитель», однако в принятии ответственных решений часто присутствуют колебания. Данный тип людей более ориентирован на «умение делать дело», высокий профессионализм, обладает высоким чувством ответственности и требовательности к себе и другим, высоко ценит правоту, т.е. характеризуется повышенной чувствительностью к правдивости. Часто они страдают соматическими заболеваниями нервного происхождения как следствие перенапряжения.

3 тип – «тревожно-мнительный» Характеризуется разнообразием способностей и одаренности – от тонких ручных навыков до литературной одаренности. Обычно людям данного типа тесно в рамках одной профессии, они могут поменять ее на совершенно противоположную и неожиданную, иметь также хобби, которое по сути является второй профессией. Физически не переносят беспорядок и грязь. Обычно конфликтуют из-за этого с другими людьми. Отличаются повышенной ранимостью и часто сомневаются в себе. Нуждаются в мягком подбадривании.

4 тип – «ученый» Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают «концептуальным умом», отличаются способностью разрабатывать «на все» свои теории. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумывают свое поведение. Представители данного типа часто встречаются среди лиц, занимающихся синтетическими видами искусства: кино, цирк, театрально-зрелищная режиссура, мультипликация и т.д.

5 тип – «интуитивный» Люди этого типа обладают сильной чувствительностью нервной системы, высокой ее истощаемостью. Легче работают на переключаемости от одной деятельности к другой, обычно выступают «адвокатами меньшинства», за которым стоят новые возможности. Обладают повышенной чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто проявляют заботу о других, обладают хорошими ручными навыками и образным воображением, что дает возможность заниматься техническими видами творчества. Обычно вырабатывают свои нормы морали, обладают внутренним самоконтролем, т.е. предпочитают самоконтроль, отрицательно реагируя на посягательства, касающиеся их свободы.

6 тип – «изобретатель, конструктор, художник» Часто встречается среди лиц с «технической жилкой». Это люди, обладающие богатым воображением, пространственным видением, часто занимаются различными видами технического, художественного и интеллектуального творчества. Чаще интравертированы, так же, как интуитивный тип, живут собственными моральными нормами, не приемлют никаких воздействий со стороны, кроме само контроля. Эмоциональны, одержимы собственными оригинальными идеями.

7 тип – «эмотивный» Обладают повышенным сопереживанием по отношению к другим людям, тяжело переживают жестокие кадры фильма, могут надолго быть выбитыми из колеи и быть потрясенными от жестоких событий. Боли и заботы других людей находят у них участие, сопереживание и сочувствие, на которое они тратят много собственной энергии, в результате становится затруднительной реализация их собственных способностей.

8 тип – «нечувствительный к переживаниям других» Обладает противоположной тенденцией эмотивному типу. Обычно не чувствует переживаний других людей или относится к ним с невниманием и даже усиливает давление на людей. Если это хороший специалист, то он может заставить других делать то, что он считает нужным. Иногда для него характерна «черствость», которая возникает ситуативно, когда в силу каких-либо причин человек замыкается в кругу собственных проблем.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×