Start-365.ru

Работа и Занятость
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Секретарь руководителя зарплата

Что нужно секретарю, чтобы зарабатывать больше 45 тысяч?

  • 27 декабря 2017

Праздники поискам не помеха

Уровень конкуренции среди кандидатов в сегменте «Секретариат, административный персонал» этой осенью снова вырос. Но связано это скорее не с тем, что вакансий стало меньше, а с тем, что прибавилось соискателей.

«Рынок труда в административной сфере по праву можно считать одним из самых активных в любое время года и в любой экономической ситуации, — рассказывает Анастасия Сибирева, старший специалист по подбору персонала Kelly Services CIS. — Сезонность здесь обычно связана с увеличением кандидатов на рынке труда (например, в связи с окончанием обучения), следовательно, в летние периоды и в начале осени спрос на позиции со стороны соискателей возрастает».

Но сейчас наступает особый праздничный период, когда многим кандидатам кажется, что поиски лучше отложить до «после праздников». А ведь вакансии на рынке есть, и некоторым работодателям сотрудники нужны срочно. Об этом говорит и Анастасия Сибирева: «Декабрь и январь в сфере подбора считаются „тихими“ периодами для соискателей, но не для рекрутеров. Многие соискатели уже погружаются в праздничную атмосферу и откладывают активный поиск работы, чтобы в новом году начать новую жизнь. Также это время считается периодом отпусков и, к сожалению, периодом болезней, что вызывает потребность работодателей не только в постоянных, но и временных сотрудниках».

Без опыта, но с английским

Студенты, выпускники, которые не могут или не хотят начать работать по специальности, кандидаты, желающие сменить сферу деятельности на более спокойную (как им кажется), — все они тоже пополняют армию соискателей, которые ищут работу секретарями, офис-менеджерами, ассистентами. Но готовы ли работодатели брать неопытных сотрудников?

«На данный момент рынок заинтересован в кандидатах как с опытом работы, так и с минимальными знаниями в определенных сферах, — считает Анастасия Сибирева. — Основным критерием отбора кандидатов является наличие таких качеств, как целеустремленность, готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, грамотность, желание получать новые знания, ответственность, знание ПК».

По нашим наблюдениям, до трети вакансий обычных секретарей (подчеркнем, что речь не идет о секретарях руководителей в крупных компаниях), размещенных на сайте Rabota.ru, доступны для кандидатов без опыта, особенно если они владеют английским на приличном уровне или согласны на зарплату около 25—28 тысяч.

Больше опыта — больше зарплата

Средние зарплаты административного персонала за последний год практически не изменились, небольшой рост мы зафиксировали только у помощников руководителя.

Анастасия Сибирева приводит такое соотношение зарплат секретарей и требований, которым они должны отвечать: на зарплату от 28 000 до 35 000 рублей gross могут рассчитывать соискатели с неполным высшим образованием, знающие стандартные программы MS Office и деловой этикет; на доход от 35 000 до 45 000 рублей gross — кандидаты с высшим образованием, опытом на аналогичной позиции от полугода, английским на разговорном уровне, владеющие не только MS Excel и MS Word, но и SAP или 1C. На зарплату выше 45 000 рублей gross могут претендовать кандидаты с высшим образованием, опытом работы от двух лет, включая опыт взаимодействия с руководителями компании и по организации конференций, деловых встреч, плюс уверенное владение иностранным языком (или языками) как устно, так и письменно.

Главное — настрой и желание

Хорошая новость для соискателей — тестирование при отборе, по словам Анастасии Сибиревой, применяется все реже. Зато столкнуться со стрессовым собеседованием есть шанс у кандидатов практически на любую должность. «Сейчас такие навыки, как гибкость, стрессоустойчивость, необходимы почти на всех должностях, а тем более, если мы говорим об административных позициях, — объясняет Анастасия. — Если вы попали на такое интервью, ни в коем случае не стоит реагировать на провокации со стороны интервьюера. Я бы порекомендовала максимально показать свою открытость и доброжелательность. Самый главный совет кандидатам (на любом собеседовании): сохраняйте хорошее настроение и положительный настрой. Вы можете не обладать всеми навыками, которые необходимы на определенной позиции, однако если вы нацелены на результат и хотите работать на данной должности в данной компании, не стоит об этом молчать!»

Уровень конкуренции среди соискателей (соотношение резюме и вакансий в сегменте «Секретариат, делопроизводство») >9 (высокий уровень конкуренции) .

Зарплата секретаря

Добрый день, девушки! Работаю секретарем в гос. учреждении, заработная плата 13-15 тыс. Обязанности: ездить раз в неделю с директором на совещания (иногда чаще), вести протоколы, ответ на звонки, эл. почта, составление и анализ таблиц. График с 9 до 17, бывает до 18 сижу. Как вы думаете, такая зарплата — это очень мало? Хотелось бы узнать, кто сколько получает?

это нормальная зарплата для секретарш, которые больше ничего не умеют, в принципе секретарь это не специалист и ли профессионал, на котором контора держится, за что вам больше платить

Секретарь секретарю-рознь. все зависит от объема работы,обязанностей,знаний в разл.областях и тд

Вы бы хоть регион уточнили, а так это абстрактные цифры. Я даже не знаю возможно ли в вашем регионе на такие деньги вообще жить

Читать еще:  Секретарь референт зарплата

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

У меня — эл.почта, звонки, письма (если попросят), даю задания курьеру, если есть время и охота — помогаю кому-нибудь. Чай-кофе не подаю. Зарплата — 45 (Москва).

как только намекнете ,что собираетесь уходить, зп резко пойдет вверх, процентов на 30 точно. но часто этим не пользуйтесь, перестает работать. считаю, что ваша зп слишком мала. Удачи.

это нормальная зарплата для секретарш, которые больше ничего не умеют, в принципе секретарь это не специалист и ли профессионал, на котором контора держится, за что вам больше платить

ты — обратное на острое

в мировых судах у секретарей з/п такая, а работы до х у я, иногда ночуют на работе

Если только это, то з/п не слишком маленькая, но если появятся какие-то поручения личного характера или нужно будет «помочь» кому то из коллег на постоянной основе, сразу спрашивайте, сколько за это будут платить.

в мировых судах у секретарей з/п такая, а работы до х у я, иногда ночуют на работе

Они тайне просто так ночуют, судьями стать надеются. Ну а кто без связей для этого туда приперся просто с головой не дружит. У них и в Москве такая зарплата, хорошо знаю

Не слушайте тех, кто уверяет, что «не за что платить» больше и призывает сидеть и бездействовать на тухлой работе и дальше. Сейчас может быть и не за что! Потом — зависит от вас! Я начинала 15 назад с секретаря в небольшой фирме, тоже с з.п. на тот момент скромной — 250$. Потом перешла в банк, потом в крупный холдинг, потом в энергетику (тогда РАО ЕЭС), с тех пор выросла до руководителя аппарата ГД одного из ключевых подразделений, з.п. сейчас больше 100 т р, суммарно с премиями — получается 200 т р. Плюс мед.страховка и водитель с авто. В подчинении сейчас -12 чел. Работы много, очень, на связи в выходные, редко ухожу вовремя, в основном 10-12 часовой рабочий день. Не хвастаюсь и не жалуюсь. У меня цель — купить квартиру маме и перевезти в Москву с Сибири. Себе уже купила. Так что, если хотите в будущем расти и получать много, работайте, учитесь новому, не тратьте время на пустые сплетни в офисе, по мере вашего профессионального и личностного роста будет и повышение, или смена работы уже на более оплачиваемую и вы сможете занять достойное место «под солнцем.

Есть «секретарши» за 15 тысяч. А есть секретари, которые могут грамотно напечатать и оформить документ, ответить, будучи в курсе текущей ситуации, на телефонные звонки, вовремя и правильно распределить поступающую информацию. Такой сотрудник вполне даже специалист в своём роде. Да если ещё и выглядит приятно. Вот у таких секретарей и зарплата, соответственно, выше.

Я секретарь в крупной рекламной компании. Зп 70 тыс (официально компания платит 40, но еще 30 падают с халтурок)

Не слушайте тех, кто уверяет, что «не за что платить» больше и призывает сидеть и бездействовать на тухлой работе и дальше. Сейчас может быть и не за что! Потом — зависит от вас! Я начинала 15 назад с секретаря в небольшой фирме, тоже с з.п. на тот момент скромной — 250$. Потом перешла в банк, потом в крупный холдинг, потом в энергетику (тогда РАО ЕЭС), с тех пор выросла до руководителя аппарата ГД одного из ключевых подразделений, з.п. сейчас больше 100 т р, суммарно с премиями — получается 200 т р. Плюс мед.страховка и водитель с авто. В подчинении сейчас -12 чел. Работы много, очень, на связи в выходные, редко ухожу вовремя, в основном 10-12 часовой рабочий день. Не хвастаюсь и не жалуюсь. У меня цель — купить квартиру маме и перевезти в Москву с Сибири. Себе уже купила. Так что, если хотите в будущем расти и получать много, работайте, учитесь новому, не тратьте время на пустые сплетни в офисе, по мере вашего профессионального и личностного роста будет и повышение, или смена работы уже на более оплачиваемую и вы сможете занять достойное место «под солнцем.

Зарплата секретаря

Зарплата секретаря

Секретарь – это не столько «лицо» предприятия или организации, сколько главное звено документооборота фирмы или учреждения, которое обеспечивает должный уровень управления организации, путем административной поддержки и документального сопровождения решений как руководителя, так и подразделений предприятия или фирмы. Поэтому на секретаря возложены задачи в соблюдении установленных в конкретном учреждении процедур по созданию и подготовки проектов документов и окончательных документированных решений главы организации, доведение их до конкретных исполнителей, обработка, контроль и хранение входящей и исходящей документации.

Читать еще:  Должность оператор колл центра

Исходя из вышеуказанного перечня важных задач и обязанностей, возникает резонный вопрос: какая зарплата у секретаря?

Статистика, которая по определению знает всю информацию, дает данные, что средняя зарплата секретаря – делопроизводителя в целом по всем российским регионам равна 14 тыс. 765 рублей. Причем разброс зарплат представителей этой профессии по регионам России большой. Например, лидирующая тройка регионов с наибольшими доходами секретарей выглядит таким образом: в Магаданской области, секретарь – делопроизводитель заплата равна 45 тыс. рублей, а в Ненецком автономном округе и Московской области она равна 40 тыс. и 31 тыс. 500 рублей соответственно.

Зарплата пресс- секретаря

Должность пресс-секретаря включает в себя обязанности общаться с прессой, предоставлять журналистам информацию официального характера, организовывать пресс- конференции, создавать пресс-релизы и публиковать их – в общем, представлять работодателя перед обществом и средствами массовой информации. При этом пресс-секретарь является специалистом по связи с общественностью, журналистом, копирайтером и помощником руководителя.

Появление этой профессии в средине 90-х годов прошлого века было связано с активным использованием СМИ в политических и общественных процессах, происходящих в России. Сейчас пресс-секретари являются главными представителями популяризации деятельности организаций и предприятий, органов центральной и муниципальной власти среди населения и общественности.

Зарплата пресс – секретаря зависит от компании или организации, которую он представляет и выполняемых им функций и составляет от 20 до 80 тыс. рублей.

Многих интересует вопрос заработной платы самого известного в России представителя этой профессии Дмитрия Пескова . По данным из открытых источников, например, за 2014 год зарплата Пескова , пресс-секретаря Президента России составляла 9 млн. 200 тыс. рублей в год. Правда, в 2016 году, Дмитрий Сергеевич признался, что в связи с кризисными явлениями в экономике и предпринятыми мерами правительства по оптимизации заработных плат высших чиновников, его зарплата уменьшилась на более чем 10 процентов.

Судебный секретарь: зарплата

Функции секретаря судебного заседания заключаются в подготовке необходимой документации и организации, и участии в заседаниях суда. Он должен подготовить документацию для каждого конкретного судебного процесса, во время суда зафиксировать все высказывания, доказательства, реплики всех участников судебного заседания.

Для того, чтобы стать секретарем суда нужно иметь образование юриста, для чего необходимо обучаться в течении 4 или 5 лет и при этом иметь довольно низкие доходы. Например, секретарь судьи, зарплата у него находится в пределах 25 тыс. рублей. Кстати, когда говорят о грядущем повышении заработных плат судьям, то, как утверждают эксперты, это вовсе не будет означать автоматическое повышение зарплаты секретарям судебного заседания.

По статистическим данным средняя зарплата секретаря судебного заседания в наиболее крупных российских городах составляет 12 тыс. рублей. При этом наиболее всех получает волгоградский секретарь суда, зарплата которого составляет 14 тыс. 611 рублей, следом в Кировске – 14 тыс., а потом зарплата секретаря в Москве – 13 тыс. рублей.

Среди регионов России самой высокооплачиваемой в судебной системе является такая должность, как секретарь арбитражного суда, зарплата которого, например, в Магаданской области составляет 30 тыс. 550 рублей. На втором месте Ненецкий округ, должность — секретарь мирового судьи, зарплата равна 29 тыс. 167 рублей, и Камчатский край – 27 тыс. 127 рублей.

Что касается того, повысится ли зарплата секретаря судебного заседания в 2017 году, то среди экспертов бытуют разные мнения, в основном сводящиеся к тому, что из-за низких зарплат среди сотрудников аппарата судов происходит высокая текучесть кадров. Что сказывается на эффективности работы всей судебной системы. И поэтому, в связи с грядущим в 2017 году повышением зарплат бюджетникам и в частности судьям, необходимо зарплату сотрудникам аппарата судов привязать к заработной плате судей.

Зарплата секретаря в школе

Зарплата секретаря руководителя учебного заведения или школы является одной из самых низкооплачиваемых должностей среди этой категории работников и составляет от 5 до 8 тысяч рублей. Хотя, судя по комментариям на форумах, и на эту работу всех не берут – требуется опыт работы и соответствующая квалификация.

Зарплата секретаря в России

Подводя итоги обзора заработных плат секретарей по регионам и крупным городам России, следует констатировать, что в целом эта категория работников получает низкие доходы. Исключение составляют такие должности, как секретарь со знанием иностранного языка в крупной компании или корпорации либо секретарь-референт, зарплата которых может составлять до 50 тыс. рублей. И по данным статистики, среди секретарей регионов России наибольший доход имеет секретарь нотариуса, зарплата которого составляет в среднем около 40 тыс. рублей.

Секретарь секретарю рознь. Вся правда о работе секретарем учебной части в школе от жительницы Подмосковья

Очень часто женщины после декретного отпуска решают поменять место работы — хочется и уставать поменьше, чтобы оставались силы на общение с ребенком, и устроиться официально, чтобы иметь оплачиваемые больничные и отпуска. И тут приходит мысль, что работа секретарем — это как раз то, что нужно. Главное — учесть, что работа секретаря в офисе или на каком-либо предприятии сильно отличается от обязанностей секретарей, работающих в различных учебных заведениях.

Читать еще:  Аппаратчик оператор нефтехимического производства

Сегодняшняя героиня журнала Reconomica , жительница Подмосковья, работает секретарем учебной части в обычной школе. Она рассказала нашим читателям о своих обязанностях и условиях работы. Вам решать: сможете ли вы работать секретарем?

Трудоустройство после декретного отпуска

Всю свою жизнь я прожила в Подмосковье. После выхода из декретного отпуска передо мной встал вопрос: в какой отрасли мне искать работу? Ведь после столь значительного перерыва хотелось не просто вернуться в строй, но найти работу по душе. За плечами был значительный опыт в сфере взаимодействия со СМИ, годы работы в должности менеджера по продажам.

По истечении недолгого времени я наконец-то определилась со сферой, в которой могу себя реализовать. Это была административная деятельность.

Разместив свое резюме на нескольких крупных банках вакансий Москвы и Московской области, я с нетерпением ждала приглашения на интересную для меня работу. Откликов было множество. Большинство я отклоняла из-за удаленности от дома, маленькой заработной платы или других, не устроивших меня условий.

Сложный выбор

В результате на горизонте появились две вакансии, которые меня заинтересовали:

  1. Секретарь учебной части в средней образовательной школе.
  2. Микродиректор филиала крупной торговой фирмы, специализирующей на продаже кассовой аппаратуры и различного кассового оборудования.

Обе должности подразумевали работу в моем родном городе, что для меня являлось явным преимуществом.

Кабинет секретаря учебной части в школе.

Вакансия секретаря меня изначально привлекла больше, однако смущала небольшая зарплата: оклад — на руки 20 700 руб., с премиальными — порядка 25 000 руб.

А вот должность микродиректора хоть и была мне в новинку, но сулила неплохие перспективы. Сложность заключалась в том, что от меня требовались не только качества руководителя, хорошего управленца, но и консультанта, технического специалиста, который должен знать все особенности и специфику кассовой аппаратуры.

Так сложилось, что собеседование в обе организации я прошла в один день, и заочно мне уже дали положительный ответ как на должность секретаря, так и микродиректора.

Сомнения были, но я все же отдала предпочтение работе в школе.

Секретарь учебной части в школе

В мои обязанности, согласно описанию вакансии, входило взаимодействие с преподавателями и выполнение распоряжений директора.

Обязанности

Звучало это изначально несложно и не так обременительно, а вот на практике оказалось, что спектр моих обязанностей не просто шире — он безграничный:

  • я отвечала на телефонные звонки,
  • координировала их среди административного персонала,
  • отслеживала поступление электронных писем,
  • готовила и рассылала информацию по преподавателям,
  • на мои плечи легло администрирование официального сайта школы различным контентом.

Как и во всех муниципальных организациях есть вышестоящие, которые практически ежедневно «дергают» за ниточки, давая поручения. Так я столкнулась с отчетностью: аналитической, ежеквартальной, годовой и разовой, которой было больше всего.

Стопка текучки ежедневно росла.

Во всей этой суматохе порой не хватало времени заняться возложенным на меня кадровым делопроизводством. Стопка текучки ежедневно росла. Со временем просьбы преподавателей превратились в дополнительные функции, которые мне также пришлось выполнять.

Как ответственный сотрудник, я крутилась словно белка в колесе, чтобы все успеть, но, к сожалению, многое успевать не получалось.

Прием детей на обучение

К концу учебного года мне было поручено осуществлять прием детей на обучение. В мои функции секретаря приемной комиссии входило прием заявлений и других документов на обучение, составление графиков экзаменов, протоколов, списков и других документов. Было определено время приема, в которое я должна была осуществлять прием родителей. Все это осложняло выполнение других обязанностей, с которыми я должна была справляться в более краткие сроки.

Через год в нашу школу взяли на работу инструктора-методиста, который осуществлял набор детей на обучение уже посредством подачи электронных заявлений через портал государственных муниципальных услуг Московской области. С переходом на автоматизированную электронную систему процесс приема детей стал проще, и для меня это было ощутимо — часть «груза» с себя я скинула.

Но это не означало, что круг моих обязанностей уменьшился. Без моего участия не обходилось ни одно мероприятие.

Я присутствовала на совещаниях, педагогических советах, родительских собраниях, вела протоколы, готовила административные и организационно-распорядительные документы.

В значительной степени напряженность работы сглаживал замечательный коллектив.

Коллектив на работе решает всё

В значительной степени напряженность работы сглаживал замечательный коллектив. Люди, с которыми мне пришлось работать, были творческие, интеллигентные. Несмотря на суматоху образовательного процесса, коллеги всегда вели себя адекватно и культурно. Было отрадно наблюдать, как дети привязывались к преподавателям и на выпускном не отходили от своих наставников.

Из чего можно сделать вывод, что несмотря на все минусы работы, недочеты и даже претензии, атмосфера в коллективе играет значительную роль для каждого сотрудника.

Думаю, что хороший коллектив может сгладить ошибки, которые допускает каждый из работников.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector