Start-365.ru

Работа и Занятость
19 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Руководитель центра тестирования

Примерная форма должностной инструкции руководителя центра тестирования ГТО (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации,
предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя
или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
руководителя центра тестирования ГТО

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Руководитель центра тестирования ГТО относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее решением [ вписать нужное ] по согласованию с [ вписать нужное ].

1.2. На должность руководителя центра тестирования ГТО назначается лицо с [ вписать нужное ] образованием, имеющее стаж работы [ вписать нужное ].

1.3. Руководитель центра тестирования ГТО подотчетен [ вписать нужное ].

1.4. Во время отсутствия руководителя центра тестирования ГТО его должностные обязанности выполняет [ наименование должности ], назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. Руководитель центра тестирования ГТО должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность центра, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления в сфере физической культуры и спорта;

— методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности центра;

— особенности структуры центра;

— структуру и содержание действующих в Центре тестирования базовых и рабочих учебных планов, графиков тестирования;

— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

— управление экономикой и финансами центра, организацию труда;

— правила и нормы охраны труда;

— [ указать иные требования к знаниям ].

2. Должностные обязанности

Руководитель центра тестирования ГТО:

2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью центра, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества центра.

2.2. Обеспечивает подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий в соответствии с планом работы.

2.3. Осуществляет контроль за исполнением приказов и распоряжений вышестоящих организаций и ведомств.

2.4. Координирует работу центра по разработке графиков приема и выполнения нормативов и реализации тестовых материалов в соответствии с требованиями руководящих документов.

2.5. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой документации для получения нагрудного знака ГТО, графиков выполнения и приема нормативов, мест тестирования.

2.6. Проводит анализ результатов тестирования по выполнению норм ГТО.

2.7. Организует хозяйственную деятельность центра.

2.8. Оказывает информационно-методическое содействие образовательным организациям.

2.9. Принимает меры по обеспечению центра квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

2.10. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов.

2.11. [ Указать иные обязанности ].

Руководитель центра тестирования ГТО имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. Принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.10. [ Указать иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Читать еще:  Музыкальный руководитель года

Руководитель центра тестирования ГТО несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Руководитель кадровой службы [ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

[ должность, инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

С инструкцией ознакомлен: [ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции руководителя центра тестирования ГТО

Разработана: Компания «Гарант», май 2017 г.

Вакансия закрыта (удалена)

К сожалению, запрашиваемая Вами вакансия закрыта или удалена из базы данных Электронной Службы Занятости Населения.

Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству?
Добавьте Ваше резюме и Вас обязательно найдут работодатели!

Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда с вакансиями — с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в различных сферах экономической деятельности

Employment-Service.ruСлужба Занятости Населения — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

Искать работу:

  • Вакансии по городам России
  • Каталог вакансий
  • Найти вакансию
  • Подписаться на рассылку вакансий
  • Разместить резюме работника
  • Изменить резюме
  • Удалить резюме
Поиск кадров в компанию:

  • Соискатели работы по городам
  • Каталог резюме работников
  • Найти работников по резюме
  • Разместить вакансию
  • Изменить вакансию
  • Удалить вакансию
Служба Занятости Населения (электронная):

  • Службы Занятости в городах России
  • Служба поддержки клиентов
  • Сотрудничество, партнерство
  • Контакты, адрес
  • Справки, помощь

При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.Employment-Services.Ru — Служба Занятости Населения (вакансии и резюме)«.

Сотрудничество, реклама, справки на сайте мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения — emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman )
Смотрите здесь — Полная контактная информация Службы Занятости Населения.

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2020 Software and design by Raman

Руководители центров тестирования ГТО Красноярского края обсудили итоги реализации комплекса в 2018 году

23 ноября в Красноярском краевом институте повышения квалификации работников физической культуры и спорта состоялся семинар-совещание для руководителей муниципальных центров тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».

Чтобы подвести предварительные итоги реализации комплекса ГТО в нашем регионе в 2018 году, в столицу края приехали 38 представителей муниципальных центров тестирования ГТО из 13 городов и 23 районов.

Читать еще:  Руководитель полетов аэродрома

На данный момент на сайте gto.ru зарегистрированы более 92 тысяч жителей Красноярского края, 53 тысячи из которых приступили к выполнению испытаний комплекса. С населением региона работают специалисты 63 центров тестирования, и в нашем регионе уже 20886 человек награждены знаками отличия ГТО за свой спортивный результат.

Начальник отдела развития физической культуры и массового спорта министерства спорта Красноярского края Юлия Таймулина, подводя итоги работы центров тестирования ГТО, отметила, что необходимо более оперативно предоставлять населению информацию о награждении знаками отличия комплекса, обращать внимание на качество судейства на соревнованиях и тестировании, а также внимательнее работать с протоколами, чтобы в личных кабинетах участников движения ГТО всегда отображались верные результаты.

Что касается новых целей, которые стоят перед регионами РФ в плане развития массового спорта, то согласно федеральному проекту «Спорт – норма жизни» к 2024 году доля населения, выполнившего нормативы ГТО, в общей численности населения, принявшего участие, должна достигнуть показателя 75%.

Анализ деятельности центров тестирования Красноярского края и предварительный рейтинг муниципальных образований региона по реализации комплекса ГТО за 2018 год представила начальник отдела по внедрению комплекса ГТО Института Валентина Макогончук.

– Основные задачи, которые сегодня необходимо решать центрам тестирования ГТО, –повсеместная пропаганда комплекса, рост числа жителей, приступивших к выполнению нормативов, вовлечение в ГТО трудовых коллективов, придание особого статуса церемонии вручения знаков отличия и развитие фестивального движения среди различных категорий населения, – говорит Валентина Макогончук. – Кроме того, хочется подчеркнуть, что сейчас на всех мероприятиях нужно стараться организовывать официальный прием нормативов комплекса, необходимых для получения знака отличия, с возможностью регистрации населения на gto.ru.

Представители центров тестирования ГТО отметили, что по-прежнему трудно привлекать трудящееся население и есть проблемы с взаимодействием со школьными учителями физической культуры. Также существуют сложности с регистрацией населения в АИС ГТО из-за отсутствия интернета в некоторых населенных пунктах.

О важности организации пропагандистских мероприятий, к которым относится работа в социальных сетях, проведение различных акций, флешмобов, встреч на предприятиях, в вузах и школах и т.д., напомнила специалист по учебно-методической работе отдела по внедрению комплекса ГТО Института Анна Алексеева. Кроме того, на семинаре был представлен опыт Норильска по привлечению трудовых коллективов к развитию комплекса ГТО с помощью создания рейтинга организаций города.

Начальник отдела ВФСК ГТО краевого Центра спортивной подготовки Олег Палачанин обсудил с представителями центров тестирования сроки проведения и спортивную программу регионального фестиваля среди школьников в 2019 году, а также различные организационные вопросы, связанные с проведением краевого фестиваля ГТО среди взрослого населения, который состоится в Красноярске с 7 по 9 декабря.

Завершился семинар на острове Татышев, где для слушателей мастер-класс по подготовке взрослого населения к выполнению испытаний комплекса ГТО на примере скандинавской ходьбы провел инструктор по спорту красноярского Центра спортивных клубов Валерий Давыдов. Специалист рассказал представителям центров тестирования, как правильно подбирать инвентарь для этого вида спорта, и продемонстрировал правильную технику.

После мастер-класса состоялось подведение итогов семинара и вручение сертификатов участникам.

Утверждаю Руководитель центра тестирования

НазваниеУтверждаю Руководитель центра тестирования
ТипДокументы

rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы

Центр тестирования «»

Руководитель центра тестирования

_______________ 2017г.
Должностная инструкция

Главного судьи центра тестирования

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного судьи Центра тестирования (далее — главный судья).

1.2. Главный судья назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке приказом Центра тестирования.

1.3. Главный судья подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования (далее — Центр).

1.4. На должность главного судьи назначается лицо, имеющее профильное профессиональное образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы, в соответствии с утвержденными методическими рекомендациями по организации судейства мероприятий комплекса ГТО (утв.приказом Минспорта России №70 от 01.02.2016), уверенно владеющий ПК, Microsoft Office (Word, Excel).

1.5. Главный судья должен знать:

— нормативно-правовые акты, относящиеся к реализации комплекса ГТО;

— положения, правила и регламенты проведения мероприятий комплекса ГТО, а также порядок организации и проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО;

— методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей;

— современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;

— способы оказания первой помощи в условиях соревнования;

— профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых мероприятий;

— порядок составления установленной отчетности;

— нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СУДЬИ

2.1. Участвует в составлении положений по мероприятиям комплекса ГТО.

2.2. Руководит работой судейской коллегии на этапах подготовки, проведения и подведения итогов мероприятий, решает организационные вопросы подготовки и проведения мероприятий, составляет порядок тестирования физической подготовленности населения.

2.3. Получает от администратора Центра тестирования протоколы выполнения испытаний по видам тестирования и распределяет их среди судейских бригад по видам испытаний.

2.4. Проводит инструктаж судейской бригады на местах тестирования.

2.5. Организует проведение разминки перед выполнением гражданами испытаний по видам спорта.

2.6. Обеспечивает и контролирует соблюдение правил и условий проведения мероприятий комплекса ГТО участниками и судьями.

2.7. Судит мероприятия комплекса ГТО в соответствии со своей квалификацией, судейской специализацией и категорией, а также в соответствии с рекомендациями по организации проведения испытаний (тестов), входящих в комплекс ГТО (одобрены протоколом №1 Координационной комиссии Минспорта России от 23.07.2014).

2.8. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе мероприятий комплекса ГТО вопросы.

2.9. После завершения тестирования организует сбор протоколов с судейской бригады по каждому из видов испытаний, проверяет их и заверяет подписью.

2.10. Передает протоколы администратору Центра тестирования для последующей организации работы по внесению данных в электронную версию протокола для дальнейшего импорта в АИС ГТО.

2.11. Поддерживает методическую и техническую подготовленность, регулярно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации.

2.12. Участвует в рассмотрении обращений граждан, касающихся мероприятий комплекса ГТО, которые поступили в адрес центра тестирования.

3. ПРАВА главного СУДЬИ

Главный судья имеет право:

3.1. Принимать участие в работе собраний трудового коллектива.

3.2. Участвовать в обсуждении, вносить предложения, направленные на повышение результативности и эффективности деятельности Центра.
3.3. В соответствии со своей квалификацией, судейской специализацией и категорией судить мероприятия комплекса ГТО, носить нагрудный судейский значок, а также судейскую эмблему.

3.4. Отменить решение любого судьи, если он лично убедился в его ошибочности.

3.5.Отстранить судей, не справившихся со своими обязанностями

3.6.Отстранить от участия в мероприятиях комплекса ГТО участника, нарушившего Положения о данных мероприятиях или нормы поведения, принять решение об аннулировании результатов.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СУДЬИ

Главный судья несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей главный судья может быть отстранен от работы в данном центре тестирования.
5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Главный судья в своей деятельности взаимодействует с:

— судейской коллегией центра тестирования;

— сотрудниками центра тестирования.

С должностной инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector