Start-365.ru

Работа и Занятость
7 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Росгосстрах руководитель агентской группы

«Росгосстрах» меняет руководителя

Гендиректор «Росгосстраха» Николаус Фрай в ближайшее время передаст полномочия Геннадию Гальперину, сообщил банк «ФК Открытие», владеющий страховщиком. Пока Гальперин занял пост главного исполнительного директора. Когда он возглавит компанию, в банке не уточнили, подчеркнув, что Фрай останется независимым членом совета директоров страховщика. Гальперин возглавлял «ВТБ страхование» с 2011 г., но после продажи компании «Согазу» покинул ее.

Фрай работает на российском рынке пять лет. Он пришел в «Росгосстрах» в мае 2017 г. на должность главного управляющего директора – вскоре после того, как Данил Хачатуров передал контроль над компанией «ФК Открытие». В августе того же года страховщик вместе с банком перешел в Фонд консолидации банковского сектора, а в сентябре Фрай возглавил «Росгосстрах». За 2017 г. страховщик получил рекордный убыток – 55,6 млрд руб.: кризис в ОСАГО. «ФК Открытие» оказал страховщику финансовую помощь на 106 млрд руб.

Гендиректор «ВТБ страхования» уходит из группы «Согаз»

Под руководством Фрая компания преодолела убыточность в ОСАГО, трансформировала бизнес-процессы, получила в 2018 г. первую за три года прибыль – 6,2 млрд руб., приводятся в сообщении банка слова предправления «ФК Открытие» Михаила Задорнова. Фрай нанимался как антикризисный менеджер, но кризис пройден: новая фаза развития требует новых управленческих подходов и решений, говорит представитель банка. Принимая решение о кандидатуре Гальперина, совет директоров учел и то, что он работал в «Росгосстрахе», знает специфику компании и понимает масштаб ее бизнеса, пояснил Задорнов. Основными задачами Гальперина станет рост прибыли, укрепление позиций компании и повышение ее привлекательности для инвесторов.

Фрай выполнил свою часть задачи – расчистил компанию и вывел ее в короткие сроки на прибыль, но «Росгосстраху» для развития нужен руководитель с большим опытом ведения бизнеса в России: Гальперин в страховом бизнесе с 2002 г., говорит человек, знакомый с обоими.

Всероссийский союз страховщиков высоко оценивает профессиональные качества Гальперина, отмечает его президент Игорь Юргенс, нет сомнений, что он справится с поставленными задачами. «Лучшего начальника в жизни не было», – отзывается о Гальперине его бывший сотрудник, весь рынок видел, как он сделал из «ВТБ страхования» крупного игрока. Однако Гальперину будет тяжело: он пришел в «Росгосстрах», у которого огромная агентская сеть, отмечает топ-менеджер крупного страховщика.

В этом году «Росгосстрах» планирует собрать более 100 млрд руб. премий и заработать 3,5 млрд руб. прибыли. В 2018 г. компания урегулировала старые убытки лучше, чем ожидалось, что сказалось на финансовом результате, такого эффекта в 2019 г. уже не будет, объяснял в феврале Фрай.

«Росгосстрах» много лет был лидером рынка ОСАГО, в 2014 г. его доля превышала 40%. Но бизнес стал убыточным, потери росли, и в 2017 г. «Росгосстрах» начал снижать свою долю и уступил лидерство «РЕСО-гарантии» и «Альфастрахованию». В I квартале 2018 г. его доля рынка опустилась до 8,3%. Либерализация ОСАГО устранила дисбалансы на рынке, и «Росгосстрах» начал отвоевывать позиции. Уже в I квартале 2019 г. доля компании достигла 11,1%, а сборы выросли на 31,7% до 5,1 млрд руб.

У «Росгосстраха» амбициозные планы и в страховании жизни: его «дочка» намерена уже в этом году собрать 25 млрд руб. премии и войти в пятерку крупнейших. Задорнов был недоволен отсутствием в группе страховщика жизни: «РГС жизнь» не вошла в сделку Хачатурова с «ФК Открытие» и поэтому не вошла в периметр санации. По документам компания принадлежала другу Хачатурова Алхасу Сангулии, а в апреле 2018 г. ее владельцем и президентом неожиданно назвал себя президент ПФК ЦСКА Евгений Гинер. В марте Гинер стал владельцем 9,9% акций компании, которая сейчас называется «Капитал лайф страхование жизни» (90,1% – у Сангулии).

Сначала Задорнов требовал отдать компанию в качестве компенсации средств, которые банк потратил на поддержку «Росгосстраха». «Я компании не дарю», – парировал Гинер. После этого «Росгосстрах» потребовал от бывшей сестринской компании компенсацию за использование в названии бренда «Росгосстрах» и подал иски – в общей сложности на 150 млрд руб. (в первой инстанции он проиграл, подал апелляцию).

После судебных разбирательств «РГС жизнь» переименовалась в «Капитал лайф страхование жизни», а «Росгосстрах» создал «дочку». В сентябре «Росгосстрах жизнь» получила лицензию, но в октябре «Росгосстрах» купил страховщика жизни немецкой группы Ergo: «Росгосстрах» решил развивать бизнес на ее основе, что быстрее и проще. «Эрго жизнь» переименована в «Росгосстрах жизнь», к ней будет присоединена ранее созданная «дочка».

Руководство компании

Органами управления ПАО СК «Росгосстрах» являются Общее собрание акционеров, Совет директоров, Правление, а также Генеральный директор и Главный управляющий директор (единоличные исполнительные органы).

Общее собрание акционеров

Общее собрание акционеров является высшим органом управления ПАО СК «Росгосстрах», определяющим стратегию и основные направления развития компании.

Совет директоров

  1. Задорнов Михаил Михайлович — Председатель Совета директоров
  2. Галушин Николай Владимирович
  3. Гальперин Геннадий Аронович
  4. Горегляд Валерий Павлович
  5. Мамлеева Эльмира Рифатовна
  6. Полянцев Вениамин Александрович
  7. Пятаков Олег Анатольевич
  8. Старосельская Оксана Борисовна
  9. Чернин Максим Борисович

Правление

Гальперин Геннадий Аронович
Председатель Правления — Генеральный директор ПАО СК «Росгосстрах»

Геннадий Аронович Гальперин имеет многолетний опыт работы на руководящих постах в различных отраслях.

С 1994 по 2002 год он был генеральным директором компании «Мегатрастойл», в 1999–2000 годах входил в совет директоров банка «Югра» и был членом ревизионной комиссии банка.

В 2002 году вместе с новой командой менеджеров пришел в «Росгосстрах», где в должности исполнительного директора курировал, в частности, финансовый блок, региональное развитие, операционную деятельность.

В 2008–2009 годах работал в госкорпорации «Росатом» в качестве советника генерального директора. В 2009 году в качестве исполнительного вице-президента руководил одной из ведущих российских компаний в области информационных технологий — ОАО «Группа Систематика». С марта 2011 года по май 2019 года занимал пост Генерального директора, председателя Правления СК «ВТБ Страхование».

В июле 2019 года приступил к исполнению обязанностей в качестве Генерального директора ПАО СК «Росгосстрах».

Белоусенко Елена Юрьевна
Член Правления

Читать еще:  Руководитель проекта в строительстве где учиться

В 1993 году с отличием окончила экономический факультет Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова.

Работает в страховании с 2004 года. Занимала руководящие позиции в страховых компаниях «Согласие», «Дженерали ППФ», «РОСНО» (Allianz), «Росгосстрах-Столица».

В 2013-2017 годах работала Генеральным директором страховой компании «Открытие страхование», одновременно являясь руководителем компании «Открытие страхование жизни».

С июля 2017 года по июнь 2019 года возглавляла компанию «ВТБ Медицинское страхование».

Меркулов Олег Юльевич
Член Правления

Окончил Московский институт народного хозяйства по специальности «Экономика промышленности» и международную программу по бизнес-администрированию в Swinburne University of Technology (Австралия).

Работал в «Альфа-Банке» директором по работе с регионом «Центр и Северо-Запад», являлся вице-президентом. Курировал развитие регионального корпоративного бизнеса и межотраслевого бизнеса Внешторгбанка (ВТБ), одного из крупнейших розничных банков страны.

В 2005-2008 годах занимал пост генерального директора компании «Росгосстрах-Столица». В 2008-2011 годах являлся генеральным директором компании «Капитал Страхование Жизни».

В 2011-2019 годах в качестве Первого заместителя Генерального директора СК «ВТБ Страхование» отвечал за развитие розничного и корпоративного бизнеса, а также региональной сети компании. Являлся членом Правления компании. Возглавлял продуктовый комитет и курировал создание новых страховых продуктов.

В 2017 году Олег Меркулов занял 1 место в номинации «Лучший коммерческий директор» рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров».

Ниссельсон Евгений Александрович
Член Правления

Окончил Российский институт социальных связей по специальности «Финансовый менеджмент».

Имеет многолетний опыт работы в сфере страхования. Работал в компаниях-лидерах рынка, занимался методологией и андеррайтингом, а также возглавлял департамент страхования имущества и ответственности.

В 2013-2019 годах занимал пост заместителя Генерального директора — директора Департамента анализа рисков в СК «ВТБ Страхование». Являлся членом Правления компании.

Печенкин Алексей Анатольевич
Член Правления

Окончил Академию народного хозяйства при Правительстве РФ.

Имеет многолетний опыт работы в финансовом секторе. В 1993 году работал начальником отдела фондовых операций Нижневартовской нефтяной биржи. В 1993-1994 годах являлся исполнительным директором Югорской инвестиционной компании.

В 1994-2007 годах работал на руководящих должностях в компаниях нефтегазового сектора. В 2007-2008 годах — заместитель Генерального директора ОАО «ИТЕРА».

С апреля 2011 по июнь 2019 года являлся заместителем Генерального директора СК «ВТБ Страхование».

Член ассоциации независимых директоров. Неоднократно входил в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», составляемый Ассоциацией менеджеров совместно с газетой «Коммерсант».

Володин Алексей Михайлович
Член Правления

В 1998 году окончил факультет Международных экономических отношений Финансовой Академии при Правительстве РФ по специальности «Международный валютный кредит и финансовые отношения». Имеет степень магистра экономики.

С 1996 года руководил Региональным блоком Компании «Медстар Холдинг». В 2000-2002 годах работал в Компании «Базовый элемент» специалистом Финансового департамента, ведущим специалистом Управления проектного финансирования, руководителем Отдела развития страхового бизнеса. В 2002-2005 годах в ОСАО «Ингосстрах» был заместителем начальника Отдела комплексного финансового обслуживания корпоративных клиентов. В 2005-2006 годах работал заместителем руководителя Управления по региональной политике ОАО «АльфаСтрахование». С 2006 года возглавлял Управление корпоративного обслуживания в ОСАО «Ингосстрах».

В 2011-2019 годах занимал должность Заместителя Генерального директора — Директора Департамента страхования корпоративных рисков ООО СК «ВТБ Страхование». Курировал работу с корпоративными клиентами, в том числе по страхованию имущества и ответственности, строительно-монтажных рисков, грузов, транспорта, авиационных и космических рисков, ДМС, а также развитие входящего перестрахования. С июня 2019 года исполнял обязанности Генерального директора ООО СК «ВТБ Страхование».

В сентябре 2019 года присоединился к команде ПАО СК «Росгосстрах». Курирует корпоративное страхование.

Майзенберг Филипп Сергеевич
Член Правления

В 1992 году с отличием окончил Московский институт стали и сплавов по специальности «Прикладная математика». В 2007 году получил степень Мастера делового администрирования по программе Executive MBA в Стокгольмской школе экономики.

С 1992 по 1998 год занимался разработкой систем управления предприятием, а также преподаванием.

С 1998 года работал в Московском представительстве консалтинговой компании «Аксенчер», где консультировал банки и финансовые компании по вопросам ИТ и Бизнес-трансформации. За это время участвовал в ряде знаковых для российского рынка проектов по внедрению передовых технологических решений. С 2007 года — Управляющий директор практики «Индустрия Финансовых Услуг».

C 2014 года работал в ПАО «Сбербанк России» в должности Старшего управляющего директора, где отвечал за трансформацию функции работы с заказчиками ИТ и операционного сопровождения.

С 2017 года работает в компании «Росгосстрах», с 2018 года — член Правления.

Шепелев Максим Валентинович
Член Правления

В 2000 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Мировая экономика», в 2001 году получил степень магистра в Школе бизнеса и экономики Университета Ексетера, Англия, по специальности «Финансы и инвестиции».

С 2001 по 2008 год работал в «Банке Москвы» на различных руководящих позициях в департаментах клиентского обслуживания, инвестиционно-банковских услуг, корпоративного и инвестиционного бизнеса. В 2008 году назначен вице-президентом «Столичной страховой группы». С 2012 года занимал различные должности в органах управления АО «Страховая группа МСК», в том числе работал в должности Исполнительного вице-президента — Руководителя финансового блока, Генерального директора, Председателя Правления.

В компании «Росгосстрах» работает с июня 2017 года.

Федосеева Татьяна Вячеславовна
Член Правления

В 1998 году окончила факультет Информатики и систем управления Московского государственного технического университета им. Н.Э.Баумана. Имеет ученую степень кандидата технических наук. В 2008 году получила второе высшее образование по специальности «Юриспруденция».

Карьеру в страховании Татьяна Вячеславовна начала строить в компании «Росгосстрах». С 2002 года в течение шести лет она последовательно занимала позиции начальника отдела, директора управления компьютерной и технической безопасности.

В 2008 году перешла в компанию «Интач страхование» на должность руководителя центра по урегулированию убытков. Впоследствии возглавляла работу по урегулированию убытков и клиентскому сервису в страховой группе «Уралсиб», «Тинькофф Страховании» и СК «Согласие».

В «Росгосстрах» пришла в 2019 году и в настоящее время курирует работу по урегулированию убытков.

Таланова Галина Сергеевна
Член Правления

В 1988 году окончила экономический факультет Московского электротехнического института связи, а в 2004 году получила степень МВА в Государственном университете «Высшая школа экономики».

В страховании с 1992 года. 14 лет проработала в ОАО СК «РОСНО», где отвечала за различные направления деятельности. С 2003 года являлась заместителем Генерального директора, членом Правления. В 2011-2012 годах возглавляла ЗАО «Группа компаний «Медси» — крупнейшую российскую частную сеть медицинских клиник. В 2012-2017 годах работала в качестве заместителя Председателя Правления АО «СОГАЗ», где курировала вопросы личного страхования.

Читать еще:  Открытые информационные системы руководитель

К команде «Росгосстраха» присоединилась в 2018 году.

Решетин Евгений Андреевич
Член Правления

Евгений Решетин окончил механико-математический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «Математика. Прикладная математика».

Профессиональную карьеру начал в рейтинговом агентстве «Эксперт РА» с позиции руководителя отдела рейтингов страховых компаний. Участвовал в разработке методологии первого российского рейтинга надежности страховщиков.

В страховых компаниях работает с 2003 года. Являлся директором финансового департамента компании «Капитал страхование». В 2011-2019 годах руководил финансовым департаментом компании «ВТБ Страхование». Входил в Совет директоров компаний «ВТБ Страхование жизни» и «ВТБ Медицинское страхование».

С августа 2019 года работает в компании «Росгосстрах». Входит в состав Наблюдательного совета компании «Росгосстрах Жизнь».

Главный управляющий директор

Никишаев Виталий Дмитриевич

Старший вице-президент по взаимодействию с органами государственной власти и общественными объединениями

Глубоковская Эльмира Гусейновна

Окончила Дагестанский государственный медицинский институт, доктор медицинских наук.

С 1995 года активно участвует в общественной жизни страны. Являлась президентом благотворительной общественной организации женщин «Будущее — без СПИДа», сопредседателем Всероссийского союза общественных объединений «Движение женщин за здоровье нации».

В 1996 году являлась советником Управления делами Госкомитета санэпиднадзора РФ.

В 1996-1997 годах работала заместителем руководителя секретариата заместителя председателя Правительства РФ — руководителя аппарата Правительства РФ — министра РФ.

В 2006-2007 годах член Общественной палаты РФ.

В 2007-2016 годах депутат Государственной думы ФС РФ пятого созыва — заместитель председателя Комитета ГД по охране здоровья. Депутат Государственной Думы ФС шестого созыва, избрана от Всероссийской политической партии «Единая Россия» — член Комитета ГД по природным ресурсам, природопользованию и экологии.

В 2017-2019 годах в ООО «ВТБ Медицинское страхование» занимала должность заместителя Генерального директора по взаимодействию с органами власти.

Является членом совета по региональному здравоохранению при Совете Федерации РФ и членом общественно-делового совета Национального проекта «Здравоохранение».

Награждена почетными грамотами Государственной думы РФ, грамотами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, имеет Благодарность Правительства РФ.

Заместитель финансового директора — Главный бухгалтер

Макеенко Оксана Александровна

В 1997 году окончила Московскую академию труда и социальных отношений по специальности «бухгалтерский учет и аудит», специализация — «бухгалтерский учет в банках». Член Института профессиональных бухгалтеров Российской Федерации, имеет диплом АССА по Международной финансовой отчетности.

В страховании с 1998 года. Карьеру начинала в «Страховой компании «ЛУКОЙЛ» (с 2003 года — «Капитал Страхование»). В 2000 году стала заместителем главного бухгалтера компании. С 2008 года работала главным бухгалтером — заместителем финансового директора в компаниях «Капитал Страхование», СГ «УралСиб», ОАО СК «Альянс», СК «ВТБ Страхование».

С октября 2019 года занимает должность заместителя финансового директора — главного бухгалтера в СК «Росгосстрах».

«Росгосстрах» вернул себе первенство по агентам

«Росгосстрах» расширил свою агентскую сеть на 41% (или на 11,1 тыс. человек) и вернул себе традиционное первое место по количеству агентов-физлиц. АСН представляет очередной рэнкинг агентских компаний, а также результаты опроса top-10 о том, на набор каких агентов они нацелены.

«Росгосстрах» вернул себе первое место

Резкий рост агентской сети «Росгосстраха» – на 11,1 тыс. человек (+40,6% по отношению к аналогичному прошлогоднему показателю) – довел количество страховых агентов-физлиц компании до 38,4 тыс. человек. Это следует из статистики Банка России за 9 мес. 2019 г.

Как уже сообщало АСН, «Росгосстрах» заявлял о намерении в 2019 г. увеличить свою агентскую сеть до 41 тыс. человек, а к 2021 г. – до более чем 50 тыс. агентов. Член Правления «Росгосстраха» Олег Меркулов рассказал АСН, что «50 и более тысяч (агентов) – это абсолютно не предел». Компания работает над тем, чтобы помочь закрепиться в профессии агентам-новичкам. Важно, чтобы агенты понимали, что можно достойно зарабатывать и «жить только на деньги, заработанные страхованием». Для этого компания выпустила новые коробочные продукты, «которые легко продавать, и которые, как мы считаем, будут пользоваться большим спросом», заявил Олег Меркулов.

Для привлечения агентов «Росгосстрах» ремонтирует их офисы, упрощает процедуры отчетности, модернизирует программное обеспечение (для упрощения оформления полиса) и др.

Генеральный директор аналитического агентства «БизнесДром» Павел Самиев заявил АСН, что желание «Росгосстраха» нарастить агентскую сеть и снова выйти на лидерскую позицию было понятно и ожидаемо рынком. Сейчас данный канал востребован и поэтому агентские компании стараются расширить сеть, по крайней мере, в краткосрочной перспективе. В долгосрочной – ожидается появление маркетплейса, рост полноценных онлайн-продаж. И это может привести к снижению интереса к агентскому каналу, указал Павел Самиев.

Важен клиентский портфель

«РЕСО-Гарантия», потеснившая «Росгосстрах» по итогам 2018 г. и первой половины 2019 г., вновь переместилась на второе место. 32,5 тыс. агентов (+12,8%) оформляли клиентам договоры с этим страховщиком хотя бы один раз в течение 9 месяцев 2019 г. (что необходимо для отражения в отчетности ЦБ).

В «РЕСО-Гарантии» обратили внимание на то, что у «ЭРГО», вошедшей в их группу, есть еще 1,7 тыс. агентов. «Пол, возраст и даже регион не имеют существенного значения, если у агента есть хороший клиентский портфель», – описали в «РЕСО» желаемого агента. Новички также могут заключить договор со страховщиком. При этом половые или возрастные качества не важны, главное – коммуникабельность, ответственность и желание учиться. У людей среднего и старшего возраста также есть преимущества: «они внушают больше доверия потенциальным клиентам».

Система мотивации в «РЕСО-Гарантии» предусматривает рост комиссионного вознаграждения (КВ) в зависимости от роста портфеля и дополнительное вознаграждение по итогам года (участие в прибыли компании).

Увеличение доли эффективных агентов

«Ингосстрах» заинтересован в сотрудничестве как с профессионалами, так и с новичками на всей территории страны. Обучение доступно как в очном, так и в дистанционном форматах, рассказала заместитель начальника управления развития агентских и фронтальных продаж СПАО «Ингосстрах» Карина Рогачевская.

Читать еще:  Музыкальный руководитель в детском саду это

«Ингосстрах» предоставляет поддержку куратора, прозрачную систему мотивации, в которую включена и поддержка работающих агентов пенсионного возраста.

У ВСК 95% новых агентов уже имеют опыт в страховании и работают еще с 2-3 лидерами рынка. Главным достижением ВСК стал рост агентского канала в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других крупных городах, рассказала руководитель департамента по организации агентских и офисных продаж ВСК Юлия Стельмах.

ВСК развивает сотрудничество с агентами за счет дополнительной мотивации продаж по добровольным видам и упрощения взаимодействия с компанией.

«Капитал Лайф Страхование Жизни» является крупнейшей агентской компанией на рынке страхования жизни, подчеркнули в пресс-службе компании. Набор и обучение агентов будет продолжен по всей стране. Приоритетная задача на 2020 г. – увеличение доли эффективных агентов за счет профобразования, обновленной системы мотивации и техподдержки.

Прицел на менеджеров групп «Росгосстраха»

«Югория» также делает основную ставку на профессионалов. К примеру, ведется работа по привлечению к сотрудничеству менеджеров агентских групп (из «Росгосстраха», «Надежды» и работавших с «НАСКО»). Страховщик нацелен на то, чтобы костяк агентов составляли женщины/мужчины 30-50 лет, оформленные как ИП, работающие с компанией свыше одного года.

«Югория» привлекает агентов системой мотивации (в том числе КВ), персональным куратором, возможностью строить карьеру агента или перейти в штатные сотрудники.

В «АльфаСтраховании» прямо заявили, что не заинтересованы выращивать агентов с нуля. Приоритет – мультиагенты-предприниматели, имеющие сложившиеся портфели, которые 7-10 лет «выращивались» на рынке в моторных видах страхования, независимо от места жительства агента.

«АльфаСтрахование» привлекает агентов с помощью дистанционных сервисов, упрощающих взаимодействие с компанией, цифровых помощников в продажах (например, сервис кросс-продаж).

В среднем на одного агента с продажами за 9 мес. 2019 г. пришлось 2,4 млн р. сборов, рассказала руководитель проекта развития агентской сети «АльфаСтрахования» Мария Филиппова.

Агентская команда «Зетта Страхования» преимущественно женская, но в последнее время идёт значительный приток мужчин в эту профессию, рассказала директор департамента агентских продаж «Зетта Страхования» Ирина Клевцова. Средний опыт работы агентов компании – не менее 5 лет. Сотрудничество строится как с физлицами, так и с агентами-ИП. Компания наращивает свое присутствие в регионах.

Агенты привлекаются в «Зетта Страхование» с помощью специальной программы «Переход», четких выплат вознаграждения, сервиса и программы финответственности за неисполнение обязательств «Железные гарантии».

Готовность работать в удаленном формате

«Тинькофф Страхование» указало, что сеть растет за счет опытных агентов, так как их количество превышает количество новичков. Но агенты без опыта также интересны компании, для них предусмотрена система наставничества.

Главное, что нужно страховщику – готовность агента работать в удаленном формате, «таких агентов становится все больше», подчеркнули в компании.

«Тинькофф Страхование» для привлечения агентов предлагает простую b2b-систему для любого уровня агента, комиссионное вознаграждение и «быструю адаптацию к новым потребностям клиентов и агентов».

«Согласие» к 2021 г. планирует довести число агентов до 13 тыс., заявил директор по розничным продажам «Согласия» Руслан Сатюков. Страховщик привлекает как профессионалов с рынка, так и набирает новых агентов. Обучение новичков происходит в школе агентов «Согласия».

Компания привлекает агентов благодаря рыночному вознаграждению, допмотивации при достижении целевых показателей, выплате вознаграждения не реже 1 раза в 2 недели, широкой продуктовой линейке (включая страхование жизни).

В «Согласии» отметили, что фактически число агентов за 9 мес. 2019 г. у них увеличилось на 30%, но это не отразилось в статистике ЦБ, так как у регулятора изменились правила отражения информации (в 2018 г. страховщики указывали в отчетности число уникальных агентов как физ-, так и юрлиц. В 2019 г. этот показатель уже рассчитывается, исходя из средней численности агентов-физлиц за отчетный период. В то время как расчет числа агентов-юрлиц не изменился, указали в «Согласии»).

Работа Менеджер агентской группы страхового отдела

1-17 из 269237 результатов

Получать новые вакансии на почту

Администратор агентского отдела в офис

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель Агентской группы (Руководитель отдела продаж)

СК «Росгосстрах Жизнь»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель агентской группы

Группа страховых компаний «Югория»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель агентской группы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы на Северный

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Страховое представительство FINIST

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер отдела аренды

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Начальник страхового отдела

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Группа страховых компаний «Югория»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Страховая Компания Allianz

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

МАКС, ЗАО, Страховая компания

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

Группа страховых компаний «Югория»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер агентской группы

PPF Страхование жизни

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ищете работу?

менеджер агентской группы страхового отдела

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector