Start-365.ru

Работа и Занятость
120 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как удалить резюме на суперджоб

Как удалить резюме на SuperJob: порядок действий

Изменения во всех областях нашей жизни не обошли стороной и сферу труда и занятости. Сегодня поиск подходящих вакансий немыслим без интернета и размещения собственного резюме на различных порталах. Один из них – SuperJob. На этом огромном ресурсе содержатся тысячи вакансий.

Причины удаления резюме

Многие люди не стоят на месте в своем профессиональном развитии и стремятся повышать квалификацию. Многие просто меняют полностью специализацию. Поэтому может наступить момент, когда размещенная информация станет неактуальной и возникнет вопрос, как удалить резюме на SuperJob.

Закрытый доступ без ограничений по времени

Полезный совет: если вы решили прекратить на некоторое время поиск работы мечты, лучшим вариантом будет не удаление сведений, а их перенесение в закрытый доступ. Немаловажным преимуществом данного способа является то, что хранение данных не ограничено временными рамками, работодатели же с ними ознакомиться не смогут. Приступив вновь к поиску вакансий, нужно просто выполнить противоположное действие — речь идет о перенесении резюме в открытый доступ.

Для изменения способа хранения нужно выполнить буквально пару действий (о том, как удалить резюме на SuperJob, мы поговорим далее):

  1. Пройти по одной ссылке. Она называется «Мое резюме».
  2. Ранее вы указывали свою должность. Над ее названием и можно найти информацию о доступе (изображенный замочек будет для вас подсказкой). Данная ссылка является активной. Кликнув по ней, вы сможете установить доступ по своему выбору.

Если такой вариант вас не устраивает, то ниже мы рассмотрим, как удалить резюме на SuperJob.

Приступаем к удалению сведений

Зайдя на портал под своим логином и паролем либо через любую социальную сеть, нужно обратиться к ссылке «Мое резюме». Вы должны увидеть функциональные ссылки (они находятся в верхней части меню). Выбираем троеточие, находящееся справа, и уверенно нажимаем «Удалить». Для подтверждения удаления останется выполнить еще одно действие, а именно нажать на ссылку, которая называется «Мне это не подходит, я хочу удалить резюме».

Итак, мы разобрали, как удалить резюме на SuperJob. Надеемся, что приведенная схема поможет вам справиться с данной задачей быстро.

У современного человека не всегда есть возможность дожидаться удобного времени для того, чтобы воспользоваться компьютером и интернетом, поэтому многих интересует, как удалить резюме на SuperJob с телефона. Для выполнения этих действий должно быть установлено мобильное приложение от SuperJob. Вся остальная пошаговая схема нами уже была рассмотрена выше.

Сервис Superjob.ru: никогда не ищите работу через этот сайт

На днях портал по поиску работы «Суперджоб» заблокировал для меня доступ к сайту, предъявив обвинения в злостном нарушении правил сервиса и действующего российского законодательства.

Никаких пояснений дано не было, а потому я решил докопаться до истины. То, что в результате узнал, заставляет задуматься, стоит ли вообще кому-либо когда-либо связываться с этим сайтом. Прочтите, пожалуйста, мой отзыв до конца прежде, чем рискнете разместить свое резюме на страницах этого весьма разрекламированного проекта.

Входит в пятерку лидеров

Сайт «Суперджоб» входит в пятерку лидеров сайтов вакансий – это ни для кого не секрет. Вот только в отличие от других порталов (не будем упоминать их тут, дабы не делать рекламу), популярность он завоевывал себе не качественным сервисом, а навязчивой рекламой, не гнушаясь сомнительного содержания трафика и размещения рекламных баннеров в СМИ на условиях бартера. Ну не мне судить, как говорится, раскрутились – и слава богу. Вот только задачи удержать пользователя здесь явно не стоит. Ибо главный слоган рыночных отношений – потребитель всегда прав – здесь не соблюдается. И, видимо, из-за особой нелюбви к потенциальным пользователям на работу модераторами резюме сюда набирают людей, мягко говоря, малограмотных и некомпетентных, из-за чего случаются казусы, подобные тому, что произошел со мной (кстати, о непрофессионализме модераторов говорит то, что на самом сайте «Суперджоба» висит объявление о приглашении модераторов на работу в штат с окладом в 15 000 рублей в месяц – вы много найдете профессионалов, согласных работать за такие деньги?).

Итак, я порталом пользовался около двух лет. Будучи журналистом/редактором я периодически обновлял на «Суперджобе» резюме, в котором предлагал свои услуги внештатного автора или редактора «на удаленке» и, надо сказать, периодически находил заказчиков – кому текст написать, кому колонку в газете регулярно вести или серьезную аналитическую статью подготовить, какую-нибудь книгу написать или брошюру отредактировать.

Резюме было удалено

Резюме – повторюсь – висело на сайте аж с 2013 года. И вдруг на днях мне на электронную почту приходит уведомление: «Ваше резюме удалено из базы сайта Superjob.ru, так как текст резюме не соответствует Правилам размещения резюме», а следом еще одно: «Ваш доступ на сайт заблокирован за нарушение правил сервиса или действующего российского законодательства».

Естественно, доступ на сайт тут же заблокировался – после ввода логина и пароля система стала навязчиво предлагать обратиться в службу поддержки, не давая перейти ни gо одной ссылке, не говоря уж о том, чтобы отредактировать резюме. Делать нечего – пришлось писать в support, правда, предварительно почитав правила сервиса, чтобы выяснить, что же я нарушил? Искренне не понимал этого, до последнего момента надеясь, что в сервисе произошел какой-то сбой в результате хакерской атаки, и все еще заработает, все восстановится, нужно лишь подождать какое-то время.

Злостный нарушитель

Вместе с тем мысль о том, что я числюсь в числе злостных нарушителей, не давала мне покоя. А вдруг я какой-нибудь криминальный элемент, который уже давно должен сидеть в тюрьме? Или вдруг я уже числюсь в списке особо опасных преступников за свои нарушения и за мной уже охотятся ФСБ и Интерпол вместе взятые?

Изучение правил сайта (перечитал их дважды!) ясности не принесло. Запрещены ссылки на сторонние ресурсы – не публиковал ни единой ссылочки, даже онлайн-ресурсы, с которыми сотрудничал, указал без доменных зон и приставок «www». Запрещено в теле письма указывать контактные координаты – не указывал ни одной, за исключением e-mail, который отображается автоматически, потому как используется как логин для входа в систему. Запрещено использовать в тексте резюме и сопроводительных письмах к нему ненормативную лексику, жаргонизмы, прочие слова и выражения, которые могут оскорбить других людей – с русским языком никогда проблем не было, с цензурой дружен, ни в речи, ни в письме не бранюсь, никого не унижаю, да и как это возможно сделать в резюме (!), где по сути ты лишь перечисляешь места работы и свои достижения?! Запрещено рекламировать игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты – слава богу, личных казино не имею, правил игры в рулетку и в покер не знаю, да и вообще не азартен, в авантюрах Сергея Мавроди и ему подобных не участвую и других от этого отговариваю, а сектантам и богам – как признанным церковью, и непризнанным самозванцам, бьющим в бубен в ритуальных танцах и утверждающим, что являются вторым-третьим-четвертым воскрешением Христа, не поклоняюсь.

Читать еще:  Как правильно составить резюме фото

Ответ от службы поддержки

В общем, свят как божий агнец, и в чем причины санкций по отношению ко мне – неясно. Может, времена сейчас такие – всеобщая это болезнь накладывать глупые санкции? Или все же сбой какой (в компьютере или в голове у модератора)?Чтобы докопаться до истины, пишу письмо в техподдержку с просьбой уточнить.

Ответ приходит многозначительный: «Размещаемое резюме должно содержать информацию об одном конкретном специалисте, ищущем работу. Запрещается описывать более одного специалиста в тексте одного резюме».

Обалдеваю: в глазах у модератора двоится что ли? Каким образом в моем резюме рекламируются услуги нескольких специалистов? Очень интересно! Пишу вновь – требую конкретики! Снова приходит ответ: «В вашем резюме присутствует упоминание, что вы обладаете базой авторов и ньюсмейкеров, следовательно, скрытым образом рекламируются их услуги».

Наверное, здесь нужно пояснить для читателей, не знакомых с работой редактора.

Работа редактора

Профессиональный редактор не только придумывает темы публикаций, вычитывает тексты и занимается литературной правкой журналистских опусов, он должен иметь контакты авторов – журналистов, которые пишут на любые темы и которым можно поручить любое задание, и ньюсмейкеров – тех, про кого, собственно, и пишут, кому можно позвонить в любое время дня и ночи, чтобы получить комментарий по актуальным вопросам или взять интервью. Без этого редактор был бы уже не редактором вовсе, а корректором, лишь ищущим ошибки в текстах…

Указание в резюме того, что у вас есть своя наработанная база ньюсмейкеров никоим образом не говорит о том, что вы предлагаете купить их услуги (тем более, что по сути это люди, которые никогда не будут искать работу на «Суперджоб» – это на них обычно работают сотни, а то и тысячи людей). Ну а указание того, что вы знакомы с журналистами, которые пишут на любые темы также не предлагает их услуги, вообще никаким, извините, боком. Обвинить редактора в посредничестве (читай – в литературном сутенерстве) – все равно что обвинить дальнобойщика, который укажет в резюме, что знает автозаправки с дешевым бензином, а его заподозрят в сговоре с поставщиками нефтепродуктов. Ну или, например, это все равно что обвинить гитариста, указавшего, что он работал в коллективе с профессиональными артистами в том, что он скрыто рекламирует услуги певцов и певиц.

Откровенный бред

В общем, откровенный бред, который я списываю на некомпетентность модератора. Уже даже представляю себе его образ: нашли какого-нибудь школьника за 15 тысяч рублей подработать на летних каникулах, вот он от своего ума недалекого и решил, что редактор, работающий с авторами – это и есть сутенер, которого надо срочно арестовать, пресечь его незаконную деятельность. Вот он – борец за правду – взял и заблокировал мой доступ к сайту.

Чтобы как-то урегулировать спорную ситуацию – снова пишу письмо в поддержку. Объясняю свою позицию, и говорю: если уж вы считаете, что я виноват – удалю я спорную строчку из резюме самостоятельно, вы только доступ к сайту верните, а то ж неприлично так: отрубили все концы – и будь здоров. На это вскоре получаю ответ: «Увы, вместе с удалением резюме, автоматически блокируется доступ к сайту и он не может быть восстановлен». Вот так. Категорично.

Казусная ситуация

Рыдать я, конечно, не стал. Но ситуация, согласитесь, казусная, а потому я решил достучаться до руководства проекта и узнать его позицию по данному вопросу. Сделать этого оказалось непросто – ни одного контактного e-mailа на сайте не указано, все письма/жалобы/претензии следует отправлять через форму для писем, которая, понятное дело, попадает все тому же модератору, а он, не будь дураком, естественно, не донесет ее до руководства. Лишь чудом в одном из пресс-релизов на сайте нашел единственный e-mail, куда и отправил свое письмо с копией всей переписки с просьбой перезвонить.

К чести портала – на мою просьбу отреагировали, уже через несколько часов мне позвонила представительница администрации. Девушка, оказавшись довольно разумной, извинилась за действия модератора – сказала, что он, конечно же, был не прав, не совсем поняв, о чем речь в резюме… Доступ к сайту восстановится через пару минут, – пообещала она, но после выдала фразу, которая заставит серьезно задуматься всех, кто когда-либо сотрудничал с этим сайтом, доверяя приватную информацию. «Я могу восстановить ваше резюме и любое резюме из тех, что вы удалили или корректировали за все время пользования сайтом, назовите только дату!»

Компромат на каждого

То есть: при удалении резюме и вашей регистрации информация с сайта не удаляется и хранится там вечно! Представьте, что когда-то, оказавшись в затруднительной жизненной ситуации, вы искали работу. Потом нашли, резюме удалили, чтобы никто не знал о былых поисках. Прошли годы… Вы думаете, что вся ваша информация стерта? Как бы не так! – она хранится в архиве «Суперджоб», вопреки действующему законодательству, и может быть использована против вас в любой момент (ваши данные попали в базу – и она не стирается даже если вы через панель управления сайтом удалите всю информацию о себе)! Мне представитель сайта предложила восстановить любое из моих резюме (любое. ), включая приватную переписку с работодателями (прощай анонимность – личную переписку, торги по зарплате и обсуждение иных пикантных вопросов может прочитать любой модератор портала и, как несложно догадаться, может «слить информации кому угодно когда угодно»). Узнав о таком сюрпризе, я категорически отказался от предложения восстановить свое резюме и регистрацию на сайте, и всем советую – никогда не доверяйте личные сведения этому порталу, а если уж доверили, не обсуждайте через формы на этом сайте никакие приватные вопросы – все это не анонимно и может быть прочитано другими людьми!

Читать еще:  Как распечатать резюме

Удачи вам в поисках работы – но не на этом сайте!

Routes to finance

10 САМЫХ СМЕШНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ НА AVITO (Март 2020).

Table of Contents:

Вы разместили свое резюме в Интернете, а затем забыли об этом? Это случилось с Дженнифер, которая недавно отправила мне по электронной почте письмо и спросила меня, как она может удалить свое резюме из Интернета.

Она провела поиск в Google своего имени, и первое объявление в результатах поиска было резюме, которое она опубликовала на самом деле. com и обнародованы. У нее новая работа, и она больше не хочет, чтобы ее резюме переводили в онлайн.

Она не занимается поиском работы, и она, конечно же, не хочет, чтобы ее новый работодатель думал, что она такая.

Как удалить свое резюме из Интернета

Если вы не помните, где вы разместили, удаление вашего резюме не так просто, как вы могли бы подумать. Итак, для справок в будущем, когда вы ищете работу, рекомендуется составить список сайтов, которые вы используете. Следите за всеми своими именами пользователей и паролями и не используйте те же самые для рабочих мест, что и для своих личных логинов.

Еще лучше, создайте новую учетную запись электронной почты, которая будет использоваться только для поиска работы. Используйте этот адрес электронной почты для всех своих учетных записей и сохраните список своих паролей. Опять же, не используйте тот же пароль, который вы используете для своих личных счетов. Это будет не только легче отслеживать вашу корреспонденцию, но также поможет вам защитить вашу конфиденциальность и избежать кражи личных данных.

Если у вас есть список сайтов, на которых вы зарегистрировали и регистрируете информацию, вы должны иметь возможность удалить или сделать свое резюме приватным, чтобы работодатели не могли его видеть.

Когда вы не помните, где вы его отправили

Если у вас нет списка и / или не помните, где вы разместили свое резюме, более важные копии для удаления те, которые появляются публично. Чтобы найти их, найдите Google по своему имени и слова «возобновить». Если вы разместили свое резюме, чтобы любой мог его просмотреть, он должен появиться.

Вы также можете выполнить поиск более конкретно и включить некоторые ключевые слова, которые, как вы знаете, в ваше резюме. Например, найдите Google для своего имени, должности, компании.

Проверка настроек конфиденциальности

На некоторых рабочих местах, особенно тех, у которых есть сетевой компонент, вы можете оставить свое резюме в Интернете, но ограничьте его. Проверьте настройки конфиденциальности. Вы можете изменить видимость своего резюме от публичного до ограниченного или закрытого.

Как удалить свое резюме

Когда вы решили, что хотите удалить свое резюме, войдите на сайт, на котором вы разместили, и удалите или удалите свое резюме. Если вы не помните свое имя пользователя и пароль, следуйте инструкциям на странице, чтобы получить потерянное имя пользователя / пароль.

Еще один способ проверить, где вы разместили в Интернете, — вернуться к старым сообщениям электронной почты.Вы должны были получить электронное письмо с подтверждением при настройке учетной записи на задании. Вы также можете получать сообщения электронной почты от потенциальных работодателей. Когда вы найдете созданную вами учетную запись, вы сможете войти в систему и удалить свое резюме или сделать ее частной, чтобы она не была видна работодателям.

Обновить информацию

Пока вы проверяете свое резюме, найдите время, чтобы обновить свои учетные записи, связанные с карьерой.

Вы никогда не знаете, когда вам это понадобится в будущем. Если у вас есть профиль LinkedIn, найдите время, чтобы обновить его последней информацией о трудоустройстве. Если у вас есть VisualCV или другая онлайн-версия вашего резюме, и вы хотите сохранить учетную запись, найдите время, чтобы убедиться, что вся информация актуальна.

Как рекрутеры рассматривают резюме в HH/Superjob — 7 скриншотов от HR-ПРАКТИКА

Пролог

Каждый соискатель, откликавшийся на вакансию, размещенную на HH.ru или Superjob, задавался вопросом — просмотрел ли потенциальный работодатель его отклик, принял ли какое-либо решение по его кандидатуре.

Заглянуть «на ту сторону» невозможно, звонки «почему не открыли мое резюме, ведь я полностью соответствую заявленным требованиям», позитива у нанимателей не вызывают.

Для тех, у кого нет доверенных рекрутеров, которых можно попросить показать как они «это» делают, я проведу короткую экскурсию по личным кабинетам работодателей на HH.ru и Superjob c помощью нескольких скриншотов.

Делать полностраничные скриншоты я не стал — выбрал самое важное из того, что полезно знать о работе рекрутеров с откликами на HH.ru и Superjob.

Элементы, на которые нужно обратить внимание, выделил красными стрелками.

Личный кабинет рекрутера на HH.ru

Начиная рассматривать резюме, рекрутер выбирает пункт меню «Мои вакансии» и попадает на страницу со списком вакансий, количеством просмотров и откликов (кликните для увеличения).

Синим выделено общее количество откликов, зеленым — количество непросмотренных.

Чтобы перейти на страницу с откликами достаточно кликнуть на количество откликов (см. красную стрелку).

Открывается страница для работы с откликами.

Выглядит она вот так.

По умолчанию в отклике показывается название резюме, Ф. И. О. соискателя, последнее место работы и телефон.

Цветным фоном выделены непросмотренные отклики.

Читать еще:  Как правильно составить резюме образец скачать

Отклик станет «просмотренным», если кликнуть на название резюме.

Резюме при этом откроется на отдельной странице — вот так.

Открытое резюме можно скачать в файл или сохранить в «Избранное» в специально отведенные папки.

Можно воспользоваться кнопками «Отказать» или «Пригласить».

К кнопке «Отказать» мы еще вернемся, расскажу об особенностях кнопки «Пригласить».

После нажатия на нее происходит переход на эту страницу.

Нажимаем кнопку «Изменить статус …» — соискателю отправляется смс и электронное письмо. Шаблон письма и сообщения настраивается произвольно. На скриншоте выше — вариант «по умолчанию».

Пользоваться ли этим инструментом для связи с соискателем или самому написать или позвонить заинтересовавшему кандидату, рекрутер решает сам.

Он же решает, где ему удобнее хранить заинтересовавшие его резюме — скачивать на свой компьютер или раскладывать по папкам в «Избранном» на HH.ru.

Я пользуюсь обоими способами, в зависимости от объема работы и специфики вакансий.

Фишка HH.ru — возможность посмотреть резюме, не открывая его

Реализуется настройкой ленты выдачи откликов, как показано здесь.

Позволяет в ленте откликов увидеть необходимую, и, зачастую, достаточную для принятия решения информацию о соискателе.

С точки зрения работы рекрутера — удобно и эффективно.

Нет необходимости открывать десятки вкладок с резюме — важная информация из резюме видна прямо в ленте откликов.

Это и есть ответ на самый частый вопрос соискателей — почему их отклики не просмотрены.

Про работу с лентой откликов на HH.ru

Как вы уже поняли, вся работа по рассмотрению резюме выполняется именно в ней.

Расскажу о тех инструментах, которые в ней используются.

Для этого посмотрим на этот скриншот.

Верхняя красная стрелка показывает, что можно одним кликом добавить резюме в «Избранное».

Средняя стрелка указывает на то, что можно пометить резюме как просмотренное, независимо от того, просматривали вы его или нет.

Я всегда делаю такую пометку, если считаю отклик просмотренным.

Про функцию «Пригласить» я уже рассказал выше.

Две оставшиеся кнопки — «Отказать одним кликом» и «Пожаловаться на отклик» — никогда не нажимаю.

Знаю случаи, когда соискатели сначала получали «Отказ одним кликом», а потом приглашение на интервью.

Все познается в сравнении — неосторожное обращение с «отказной» кнопкой может поставить рекрутера в неудобное положение — соискатель, которому отказали, после просмотра всех откликов может оказаться самой подходящей кандидатурой.

Кроме того, в заявленных в требованиях оснований для отказа может и не быть, или они могут быть оспорены.

А «Пожаловаться на отклик», по-моему, вообще лишняя кнопка.

Даже если на вакансию «директор» регулярно приходят отклики от соискателей, чей опыт связан с выполнением неквалифицированной работы, даже если от вас требуют ответа на резюме через личный аккаунт в социальной сети, даже если вам звонят по неуказанному в объявлении телефону и спамят письмами с резюме ваш личный почтовый ящик, это не повод жаловаться.

Настоящие профессионалы на свою работу не жалуются 🙂

Личный кабинет Superjob

Принципиально от HH.ru не отличается.

Работу рекрутер начинает со списка вакансий.

Лента выдачи откликов выглядит так.

Настройка объема информации из резюме в ленте Superjob не предусмотрена — показываются только последнее место работы и перечень занимаемых ранее должностей.

Свежие отклики отмечаются словом «Новое».

В Superjob не открывать большую часть резюме не получится — информация об их содержании в ленте слишком скудная.

В остальном алгоритм работы такой же, как при работе с резюме с HH.ru.

Про юзабилити (дружественность интерфейса) HH.ru и Superjob

Я считаю, что рабочие места рекрутера на обоих сайтах неудобны.

Либо за совершенствование интерфейса сайтов отвечают люди, которые никогда в жизни не работали в сфере подбора персонала, либо работу с юзабилити поручают специалистам невысокой квалификации.

Иначе сложно объяснить запутанность и нелогичность меню, непонятную соискателям возможность просмотра откликов в статусе «непросмотрено», невозможность настроить вид отклика в ленте, необходимость «кликать» каждый отклик в ленте, не имея возможности выделить сразу несколько, а также то, что ширина ленты с резюме составляет чуть более четверти экрана компьютера.

Алгоритмы работы с большими объемами информации и лентами давно и успешно совершенствуются и в почтовых системах, и в социальных сетях — жаль, что ни на одном из работных сайтов до сих пор не додумались перенять чужой позитивный опыт.

Про скорость рассмотрения резюме и сопроводительные письма

Работая на HH.ru или Superjob, квалифицированный рекрутер тратит 5-6 секунд на просмотр одного резюме в ленте и 10-12 секунд на просмотр резюме, открытого в отдельной вкладке.

Это время, за которое принимается решение, отложить ли резюме в «Избранное» с тем, чтобы позже изучить его внимательнее, либо закрыть/пометить просмотренным.

Если в вашем резюме много неинформативного текста, оно будет закрыто, потому что у рекрутера нет времени «дочитаться» до его ценности.

Не стоит упрекать рекрутеров в поверхностном подходе и непрофессионализме — любой опытный пользователь Google и Yandex в процессе поиска текстовой информации действует так же.

Что касается сопроводительных писем, то в ленте откликов на HH.ru они открываются по отдельным ссылкам, что увеличивает затраты времени на рассмотрение отклика.

Не берусь говорить за всех коллег, но я сопроводительные письма не открываю — «правильные слова», которые в них принято писать, на результат рассмотрения резюме не влияют.

Соискателям

Как вы поняли ничего, сверхъестественного на рабочем месте рекрутера не происходит.

Отклик попадает по назначению, на принятие решений по нему соискатель влиять не может.

Совершенствуйте резюме на этапе его подготовки — подробнее об этом можно прочитать здесь.

Что же касается причин, по которым резюме не открыли, то в большинстве случаев вы их не узнаете.

Возможно, как я показал выше, его просмотрели, не открывая, возможно, отклик сам по себе не заинтересовал (не тот пол, возраст, прописка и прочие разумные и не очень необъявленные критерии).

Относитесь к поиску работу спокойно и не сомневайтесь в успехе!

Автор: Денис Карандашев

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector