Как составить видео резюме

Видео-резюме на работу
[7 главных правил, как записать видеоинтервью]

В борьбе за место под солнцем все средства хороши, конечно, если они не противозаконны 😉

Хотите выделиться среди серой массы кандидатов – ищите нестандартный подход к работодателю.

Да, да: мы о видео-резюме на работу.

Но не спешите радоваться: оно может как увеличить шансы на вакансию, так и превратить вас в объект насмешек.

Разбираемся, в каких случаях лучше усмирить творческие амбиции, а в каких — воспользоваться плодами прогресса 📹

Видеорезюме — будущее найма или выпендреж

На Западе видеоролики с презентацией кандидата – не редкость.

Но даже в странах победившего капитализма подобный формат все еще вызывает удивление, если, конечно, об этом напрямую не просит работодатель.

Что говорить о России с ее «инновациями». Сотрудники службы HR привыкли к традиционному формату — PDF или DOC — и с опаской относятся ко всему новому.

Да и среди соискателей не так много желающих знакомить эйчаров с техническим прогрессом.

Вот и получается, что видеоролики для резюме записывают либо энтузиасты, либо те, для кого видео резюме — обязательное требование работодателя.

Некоторые российские компании все же ломают стереотипы. Например, «Сибур», где видео презентация — обязательная частью интервью, заменяющая собеседование по скайпу.

Преимущества видео

💬 Как думаете, сколько времени экономит видео формат резюме работодателям?

И мы не сравниваем видео формат с обычным собеседованием в офисе — тут и так все понятно.

6 часов рекрутеры экономят по сравнению с «живым» общением по скайпу.

А если так хочет рекрутер?

Если в компании видеоролики при отборе персонала — главное требование, учтите:

1⃣ Вам приходит ссылка на электронную почту, в которой расписаны все требования: что говорить, что надеть, сколько времени у вас будет.

2⃣ Главная фишка видео интервью в том, что вы не можете перезаписать видео. В кадр попал нетрезвый сосед, вошедший к вам в комнату? Поздравляем, с ним познакомится и работодатель.

3⃣ Вопросы, на которые вам придется отвечать появляются прямо во время записи, так что подготовиться к ним заранее у вас тоже не получится.

Запись видео — ваша инициатива

💬 Дважды подумайте, перед тем, как слать эйчару ссылку на youtube.

Причины этого просты:

1. Время. Сотрудник кадровой службы оценивает анкету за 8 секунд. На просмотр ролика, даже самого короткого, придется потратить не меньше минуты. Когда резюме кандидатов сыплются, как из рога изобилия, все нестандартное отметается в первую очередь.
2. Первичный отбор. Рекрутеры использует ATS – программу для автоматического отсеивания неподходящих кандидатов. А искусственный интеллект пока еще не умеет просматривать видео.
3. Сложность оценки личности кандидата. Хотя с экрана смотрит живой человек, оценить его навыки общения непросто. За отрепетированной голливудской улыбкой, сияющей с экрана монитора, может скрываться унылый пессимист сотого уровня ☹️.

Когда пригодится видео анкета

У рекрутеров есть негласное правило:

Делай так, как принято

Через руки рекрутеров и HR проходят сотни анкет — а представьте, если это агентство.

Поэтому запомните: не делайте то, что вас не просят.

Но иногда (только иногда) нестандартная подача – прямой путь к успеху. Особенно, если все другие способы привлечь внимание уже не работают.

Видео — уместный формат для резюме, если:

• этого требует работодатель — например, так делают Сбербанк, Газпром, Гугл
• в компании нет автоматического отбора резюме,
• работодатель ценит креативность и оригинальность,
• актерские таланты – обязательное требование вакансии,
• вы дополняете стандартное резюме, используя видео в качестве «сопроводительного письма».

Правила составления видео резюме

Не переутомляйте рекрутера!

Если вам не ставят временных рамок, минуты вполне достаточно.

💬 Вот, например, как вы поступаете со скучным видео в youtube?

Точно также поступает и HR:

Затянете — и он выключит видео, отпишется, и перейдет к следующему кандидату.

Как одеться

Тут все просто: выбирайте то, в чем пошли бы на собеседование.

Деловой костюм – 100 -процентное попадание.

Для творческой вакансии официальный стиль уже будет лишним — выбирайте кэжуал .

Только не с местного рынка.

Умеренный макияж (для женщин 😉) и аккуратная прическа завершат образ.

Где снимать

Если вы проявляете инициативу, как минимум, покажите достойный уровень.

⚠️ Если вы планируете снимать на древнюю «нокию», подумайте еще раз.

Профессиональная студия – вот, что вам нужно. Здесь подскажут, как записать видео интервью к резюме и создадут все условия для подготовки клипа:

1. нейтральный фон,
2. свет,
3. профессиональная камера и качественный звук,
4. монтаж и постобработка.

Можете, конечно, записывать и дома. Главное, используйте качественное оборудование и нейтральный (размытый) фон.

⚠️ Рассказывать об опыте работы в Газпроме, сидя в дырявых тапочках на кухне — плохая затея.

Как подготовить текст для видеорезюме

💬 Вы же хотите, чтобы ваше резюме было идеальным?

Тогда забудьте про экспромт и импровизацию.

• Составьте сценарий (если используете две камеры, а это крайне желательно, распишите моменты переключения между ними);
• Составьте речь;
• Если у вас есть телесуфлер — прекрасно. Если нет — запишите ключевые тезисы и цифры на бумажку и положите ее на стол так, чтобы в кадре не было видно, что на ней написано.

О чем говорить?

💬 Да о том же, о чем пишите в печатном резюме:

1. Поздоровайтесь и представьтесь, напомните вакансию, на которую претендуете.
2. Расскажите про образование и практический опыт.
3. Опишите профессиональные навыки, умения, главные достижения.
4. Расскажите, что дадите компании, почему вас просто обязаны нанять.
5. Поблагодарите и попрощайтесь, прежде чем закончить.

Если работодатель использует видео интервью, ничего готовить не нужно — все вопросы появятся на экране. Профессиональная камера в этом случае тоже не нужна, подойдет и камера любого современного мобильного телефона

Как вести себя в кадре

1⃣Смотрите в камеру, словно обращаетесь к рекрутеру, с которым вы ведете диалог.
2⃣Говорите четко, в меру громко, не торопитесь и не растягивайте слова.
3⃣Не читайте по бумажке.
4⃣Старайтесь быть естественным, а не изображать из себя того, кем не являетесь.
5⃣Избегайте слов-паразитов, «ааа» «эммм» и т.д.

Перед съемкой репетируйте перед зеркалом.

Увлекаться репетициями не советуем — доведете себя до состояния говорящего манекена.

Видео резюме, на котором кандидат ведет себя ненатурально, принесет больше вреда, чем пользы.

Как сделать видео-резюме креативным и интересным

Если сам по себе формат видео резюме не кажется вам достаточно креативным, предлагаем задуматься и подойти к делу как к съемке кино трейлера.

Взрывающиеся в кадре вертолеты будут, конечно, лишними, но такие приемы, как смена ракурса, смена положения тела (сидя-стоя) очень хорошо разбавляют картинку.

Помните про задний план

Если вы устраиваетесь в офис — для заднего плана подойдет любой нейтральный фон

Если умеете в видеомонтаж, используйте хромакей и вставьте на задний план рабочий кабинет или офис.

Только пожалуйста, не снимайтесь на кожаном диване, на фоне лестницы или, не дай бог, на фоне гипсовых статуй и вычурных комодов — это настолько избитые приемы, что некоторым рекрутерам, после просмотра вашего ролика может поплохеть 🤢.

Не отказывайтесь от юмора, если он уместен и остроумен. Это действует на людей благоприятно.

Когда речь идет о творческой профессии, выбирайте особую форму подачи информации, найдите свой стиль.

Вставляйте в ролик видеоряд по теме, отрывки из архивных съемок.

Не забудьте про тихую музыку на фоне. Бесплатные треки для коммерческого использования найдете в аудио библиотеке youtube.

Главные ошибки при составлении видеорезюме

Где размещать видео резюме

Начните с Youtube.

Если опасаетесь, что слава вас найдет раньше, чем работодатель, установите в настройках ролика значок «Личное».

Получив ссылку на Youtube, опубликуйте ее в профиль LinkedIn или других соцсетей. Напишите пост, где говорите, что ищите работу и вставьте туда ссылку.

А можете прямо через форму обратной связи на официальном сайте. Только не забудьте хотя бы минимальное описание — кто вы, что хотите, и что это за ссылка.

👆Иначе ваше сообщение примут за спам.

Вместо вывода

Видеорезюме – хороший способ обратить на себя внимание при устройстве на работу. У вас есть шанс показать себя не только как специалиста, но как умного, общительного, эмоционального и коммуникабельного человека.

💬 Позвонили и пригласили на собеседование?

Но не отчаивайтесь, если вы все сделали правильно, а трюк не сработал.

Пробуйте разные способы привлечения внимания работодателя, используйте адаптивные шаблоны резюме, поиграйтесь с шрифтами ©, готовьтесь к собеседованию.

Удача улыбается смелым и решительным!

5 советов по созданию видеорезюме

Рынок вакансий сегодня очень насыщен, и крупные работодатели просматривают сотни резюме в день. Чтобы как-то выделиться из толпы, можно записать видеорезюме, дополнив традиционное CV. Главное — сделать это правильно.

1. Убедитесь, что видеорезюме соответствует работе

Не создавайте резюме просто так, в никуда. Претендуйте на конкретную должность в конкретной компании, запишите видео, соответствующее этой работе.

В своем видеорезюме вы можете порассуждать на профессиональные темы, это добавит вам веса в глазах HR.

Грэм Энтони (Graeme Anthony) на видео выше — специалист по связям с общественностью. Его мысли по поводу онлайн-рекламы и сама техника исполнения видео точно произведут впечатление на потенциального работодателя.

2. Не зачитывайте свое резюме

Видеорезюме должно раскрывать и показывать вас. Зачитывание резюме — это пустая трата чужого времени. Покажите работодателю не то, чего вы уже достигли, а то, чего вы можете достичь в будущем.

«Расскажите, что вы можете сделать для работодателя, почему ему стоит нанять именно вас», — советует Марио Гэдик (Mario Gedicke), менеджер платформы для видеорезюме Mayomann.com.

И, если это возможно в случае с конкретной работой, не стесняйтесь рассказать о своих увлечениях.

3. Сделайте резюме коротким

«Имейте в виду, что HR-специалисты, возможно, будут использовать видеорезюме как начальное испытание для претендентов на вакансию, — говорит Тайлер Редфорд (Tyler Redford), исполнительный директор системы управления резюме resumebook.tv. — Однако кадровики обычно предпочитают живые интервью».

Подумайте о видеорезюме как о вашем персональном трейлере или тизере. В примере сверху резюме длится около минуты и двадцати секунд. Остальные несколько секунд отведены на титры с контактами и на то, чтобы показать ляпы при съемке. Что, кстати, помогает сбить излишнюю серьезность и служит раскрытию вашей персоны.

4. Добавьте креатива

Если вы решили делать видеорезюме — доводите идею до логического завершения. Не бойтесь творческого подхода, добавьте немного юмора.

Но оставайтесь стильными. «Будьте креативны, но профессиональны. Не отходите слишком далеко от рабочей манеры поведения», — говорит Редфорд.

На видео Джеймс Корн (James Corne) делает что-то вроде исповеди, пространного рассказа о жизни. Но он одет так, как будто собрался в офис. Его творческий подход и юмор, несомненно, добавляют ему очков.

5. Убедитесь, что ваше резюме пройдет отбор

Не упускайте возможность сделать ваше резюме отчасти вирусным. Маловероятно, что ваше видеорезюме станет интернет-сенсацией, но оно точно не должно быть скучным.

Представьте, что ваши друзья или ваша семья смотрит ваше резюме. Если вас смущает эта мысль, не отправляйте его.

Что такое видеорезюме и насколько оно эффективно для молодого специалиста?

Как заинтересовать работодателя своим резюме? По статистике интересных предложений гораздо меньше, чем соискателей, которые нуждаются в трудоустройстве. Из-за того что будущий работодатель или рекрутер ежедневно видит множество одинаковых «микробиографий», даже самое хорошо составленное резюме далеко не всегда способно обратить на себя внимание.

В этой ситуации на помощь соискателям приходят новые методики и инструменты. Как сделать свое резюме ярче и получить предложение о долгожданной работе? Ответ прост — снять видео-резюме.

Видеорезюме — это отснятый профессионалом материал, в котором изложена краткая биография кандидата, его профессиональные достижения, навыки и личностные особенности. Однако такое резюме может стать как отличным стартом вашей карьеры, так и абсолютным провалом. Думаете, такое невозможно? А вот история студента Йельского университета США Алексея Вайнера доказывает обратное.

Вредные советы, или как сделать худшее резюме в истории

В 2006 году Алексей Вайнер стал одним из первых, кто решил удивить будущих работодателей своим необычным подходом в создании резюме нового формата. Его мечтой на тот момент была работа в корпорации USB, поэтому он выслал менеджеру по персоналу этой компании свое резюме и приложил к нему видео с интригующим названием Impossible is Nothing.

В видеопослании он размышлял о том, как стать успешным, что такое успех и почему нет ничего невозможного. Он перевоплощался в супер-штангиста, теннисиста, который мог утереть нос всем звездам большого тенниса, каратиста, разбивающего стопку кирпичей, и танцора. Позднее выяснилось, что все его таланты не более, чем инсценировка, а заявления по поводу опыта работы в крупных компаниях не подтвердились.

Как повлиял подобный опыт на жизнь самого Алексея? Видеорезюме Вайнера попало в сеть, и впоследствии о скандальном видео узнали все, что, безусловно, не могло закончиться ничем, кроме масштабных отказов со стороны влиятельных компаний США.

Казалось бы, что такая ерунда, как создание видео, не может стать причиной неудач в карьере, однако история Алексея Вайнера доказывает только одно: восстановить разрушенную репутацию очень сложно. Поэтому, прежде чем с головой бросаться в создание видеорезюме, важно знать, каким оно должно быть, где его разместить, как правильно презентовать себя и насколько эффективен такой метод лично для вас.

Плюсы видеорезюме:

1. Работодатель наверняка вас заметит. В отличие от стандартного резюме, резюме в видеоформате выделит вас в толпе других соискателей. Нельзя сказать, что привычный формат резюме стал менее эффективным, скорее видеообращения выглядят более впечатляющими и необычными, поэтому просматриваются и оцениваются в первую очередь, а не «пылятся» в нижнем ящике письменного стола. Кроме того, информация лучше всего запоминается при динамичном перемещении предмета. Этот принцип используется в рекламе, в Интернете (например, сайты с элементами flash или подвижные баннеры).

2. Видеорезюме предоставляет возможности, которые сложно реализовать при помощи стандартного резюме. Например, вы сможете обратить внимание работодателя на ваши сильные стороны и наоборот, максимально скрыть или замаскировать те особенности вашего характера или мышления, которые презентуют вас не самым лучшим образом. Согласитесь, что сделать это при помощи обычного резюме довольно проблематично.

3. Видеорезюме раскрывает личностные особенности человека. Главный недостаток обычных резюме в том, что работодатели не видят за ними реальных людей. Есть только список навыков, умений, перечисление прошлых мест работы и фотография, которая, во-первых, не всегда бывает приложена, а во-вторых, не демонстрирует личностные особенности человека.

4. Небольшое количество аналогичных резюме. Запомните главный принцип: если вы хотите найти самое лучшее предложение о работе, станьте сами таким предложением для работодателя. В России видеорезюме не слишком распространены. Как правило, наши соискатели пытаются найти работу при помощи стандартных инструментов, которые используются десятилетиями. А значит, нужно ловить момент и стать одним из немногих, кто удивит будущее начальство своим неординарным подходом к поиску работы.

Минусы видеорезюме:

1. Сложность технического исполнения. В отличие от обычного резюме, видеорезюме должно быть сделано профессионалом, имеющим опыт съемки видеорезюме: он должен знать о том, из каких частей состоит хорошее, по-настоящему работающее видеообращение, как лучше снять вас, в каком образе вы должны предстать перед будущим работодателем. Не пытайтесь сделать видеорезюме самостоятельно! Любительское видео, скорее всего, будет иметь проблемы с изображением, звуком и может произвести негативное впечатление на работодателя.

2. Цены. «кусаются»! Первое и главное правило успешного соискателя: за любое удовольствие приходится платить, поэтому стоит осознавать, что перспектива иметь собственное видео, где самым выгодным образом описываются все достижения, может сильно ударить по кошельку новоиспеченного молодого специалиста.

В зависимости от степени сложности и мастерства оператора за видеопортфолио придется заплатить от 5 000 до 20 000 рублей. Согласитесь, что молодой специалист и тем более студент вряд ли решится на такой шаг. Поэтому стоит сто раз подумать, прежде чем заказывать резюме «нового поколения», которое, возможно, не окажет существенного влияния на будущую карьеру.

3. Низкая степень информативности. Формат видеорезюме дает достаточно ограниченные возможности для предоставления информации о соискателе. Видеопрезентация предполагает довольно сжатую выжимку из вашего обычного резюме, поэтому перед вами встает проблема выбора: что включить в резюме, а что оставить, как говорится, за кадром.

4. Подходит не всем специалистам. Целью видеорезюме является привлечение внимание работодателя к соискателю, оно помогает ему выделиться среди множества других, которые также претендуют на эту позицию и обладают схожими навыками. Однако если вы только-только закончили институт, не думаю, что создание видеорезюме окажется рентабельным — отсутствие опыта и знаний оно замаскировать не сможет.

5. Работает только в паре с обычным резюме! Минусом видеорезюме является невозможность его использования отдельно, без стандартного резюме. Поэтому вам необходимо позаботиться и о составлении обычного резюме, которое будет раскрывать информацию о вашем опыте и навыках более подробно.

Как из заурядного соискателя превратиться в суперзвезду?

Если вы склоняетесь к созданию резюме в видеоформате, вам стоит внимательно отнестись к его структуре и содержанию, чтобы не стать заложником собственной поспешности и непоследовательности.

Несмотря на свободный стиль подачи себя как специалиста, ни в коем случае не стоит забывать о том, что это ваше деловое портфолио, а не любительская съемка приятных памяти моментов. Поэтому сделайте несколько минут видеорезюме максимально информативными.

Заранее продумайте, какие навыки вы хотите продемонстрировать руководителю. Помните: резюме должно быть лаконичным и не содержать лишних вещей. Не углубляйтесь в описание своего хобби или дополнительных компетенцией, которые не являются определяющими при приеме на работу. С другой стороны, резюме должно выглядеть естественно, вы не должны выглядеть как робот, который методично описывает, что он умеет и как он это выполняет. Работодатель должен увидеть живого, открытого человека, который страстно желает найти работу своей мечты.

Итак, идеальное видеообращение должно состоять из следующих частей:

1. Вступление. В начале приветствуем работодателя и представляемся ему. Очень важно начинать со своего имени. Вы замечали, что в России существует негласная привычка при знакомстве называть сначала свою фамилию, и только потом имя? Пережитки советского прошлого все еще имеют место быть. В те времена было принято называть всех в школе и на работе по фамилии. В видеорезюме начинайте представляться со своего имени. Молодые соискатели могут опустить отчество — смысловой нагрузки оно не несет, а работодатель, скорее всего, его не запомнит.
2. Первое знакомство. Сразу после приветствия назовите позицию, которую вы хотели бы занять. Это очень важный момент, поскольку лучше всего запоминается та информация, которая была сказана в начале и в самом конце. Помните о том, что работодатель не конспектирует все, что вы говорите в своем видеопослании, поэтому к концу вашего монолога он может и забыть, какую должность вы хотите занять. Кроме того, назовите учебное заведение, в котором вы получали образование.
3. Расскажите в двух словах о своем опыте работы — более детальную информацию руководитель сможет узнать из вашего письменного варианта резюме. Не стоит в хронологическом порядке перечислять все свои прошлые и текущие места работы. Информация будет казаться довольно утомительной. На моей памяти было резюме, где человек на протяжении пяти минут подробно рассказывал обо всех проектах, которые ему пришлось выполнить в течение своей трудовой деятельности. По этой причине резюме казалось довольно сухим и непривлекательным.

Чтобы видеорезюме было по-настоящему интересным, оно должно длиться не более 5 минут, а многие рекрутеры считают, что достаточно и 1 минуты. Как уместить всю информацию о себе в такой короткий промежуток? Задача непростая, но выполнимая — продумайте вместе с оператором, что обязательно должно войти в описание, а что может быть исключено.

Где разместить видеорезюме?

Не стоит публиковать видеорезюме на открытых ресурсах, где ваша презентация будет доступна любому человеку. Первый источник, к которому обращается работодатель, — это работные сайты. Поэтому в первую очередь попытайтесь разместить видеорезюме именно там — на некоторых сайтах, посвященных поиску работы, уже появилась функция добавления видео.

Кроме того, свое видео можно разместить в социальных сетях. Однако не публикуйте его на всех порталах, где вы зарегистрированы. Размещайте видеорезюме только на профессионально ориентированных сайтах.

Видеорезюме может быть выслано в приложении к письму непосредственно менеджеру по персоналу, который будет рассматривать вашу кандидатуру. Можно отправить его отдельным файлом или дать в стандартном резюме ссылку, перейдя по которой можно будет его просмотреть.

Напоследок хотелось бы отметить, что работодатель прежде всего смотрит на опыт работы и степень профессионализма. Поэтому, если кроме яркой внешности, вам больше нечего предложить своему будущему руководству, даже резюме нового формата вам не поможет.

Tom Hunt — кадровая компания по подбору, оценке персонала и HR-консалтингу. Tom Hunt — первая в России компания, которая предложила услуги для топ-менеджеров по продвижению и развитию личного бренда. Консультантами и партнерами Tom Hunt был создан ряд уникальных подходов в сфере кадрового консалтинга, подбора персонала, решений для специалистов и топ-менеджеров. Tom Hunt ориентируется на локальные рынки и иностранных производителей и при этом работает по европейским стандартам, используя самые передовые технологии и авторские разработки.

Шесть примеров, как получить работу с помощью видеорезюме

Как покорить работодателя всего за пару минут? Вам понадобятся творческий подход, немного терпения, трудолюбие, упорство и ваше креативное видеорезюме!

В то время как европейские и американские работодатели рассматривают формат видеорезюме наравне с бумажным, наши HR-специалисты только начинают к нему приглядываться, а некоторые соискатели – пробовать. Как сделать свое резюме настолько эффектным, чтобы привлечь внимание работодателя, показать преимущества и в конечном счете получить должность? Давайте разберемся на примере самых известных видеорезюме мира.

1. Самое провальное видеорезюме

Прежде чем познакомиться с кейсами, когда формат обеспечил своим авторам хорошие карьерные возможности, рассмотрим противоположные случаи, чтобы понять, как делать нельзя. В 2006 году двадцатилетний студент Йельского университета Алексей Варнер записал одно из первых видеорезюме. Ролик вышел настолько образцово-показательным в отрицательном смысле, что навсегда запал в душу всем рекрутерам мира. Впрочем, надо сказать, бумажное резюме, к которому прилагался видеофайл, тоже не подкачало. Молодой человек решил во что бы то ни стало получить работу в финансовой компании, поэтому он написал резюме и записал ролик под названием «Невозможное возможно» (Impossible is Nothing). В нем он рассказывал о своем секрете успеха и демонстрировал выдающиеся таланты и достижения в области тяжелой атлетики (поднимал неимоверно тяжелую штангу), тенниса (побеждал чемпионов), каратиста (разбивал кирпичи) и другое. При этом бумажное резюме уверяло, что Алексей действительно атлет и мастер боевых искусств мирового уровня, основавший несколько компаний, поработавший в крупных корпорациях и написавший книгу о холокосте. Конечно, HR-менеджер быстро понял, что все победы на видео – это инсценировка, а информация в резюме – пустышка. Правда в интернете все же удалось обнаружить книгу соискателя, составленную посредством копипаста текстов о холокосте из сетевой энциклопедии. Отсюда вывод: никогда не обманывайте работодателя. Каждое ваше слово или достижение легко проверить. Не хвастайтесь навыками, не относящимися к сфере профессиональных, лучше покажите что-то, что вы должны уметь как специалист.

2. Самое профессиональное видеорезюме

Отличным примером видеорезюме, снятого под конкретную вакансию, служит работа Хуана Николаса Пинзона Гевара из Колумбии. Благодаря ролику, в котором использовались мультипликационные приемы, Хуан одержал победу в конкурсе «Миссия Бренсона», проходившем в сентябре 2012 года в 20 странах мира. Автор самого необычного видеорезюме мог стать личным помощником миллиардера Ричарда Бренсона – наемного главного редактора газеты Metro – и должен был вместе с ним трудиться над выпуском свежего номера газеты. 4 октября 2012 года мир увидел номер, в создании которого Хуан Гевара принимал непосредственное участие.

Чем двадцатидевятилетний колумбиец, риск-менеджер по образованию, покорил миллиардера? Хуан подготовил незамысловатый одноминутный мультфильм, в котором показал свой путь от рождения и учебы до работы в крупных международных компаниях, не забыв проиллюстрировать знание языков (простой прием в виде флагов стран и достопримечательностей этих стран типа Биг Бена) и награды за профессиональные достижения.

В видеорезюме нет спецэффектов, только мультипликация, едва заметная музыкальная тема и отчетливый голос кандидата, сопровождающий «картинку». Когда Хуан обдумывал, каким сделать ролик о себе, он сразу сделал ставку на специфику работы, которую он получал за победу – работу в газете. Поэтому анимация в его видеорезюме очень простая, рисованная, немного карикатурная – в печатных СМИ часто можно встретить похожие приемы в иллюстрациях.

3. Самое неординарное видеорезюме

Мэтт Эпштейн так хотел устроиться на работу в маркетинговый отдел Google, что пошел на решительные меры. Он снял безумное видеорезюме, где в огромных накладных усах, в домашних боксерах в цветочек, с бокалом дорогого виски и других удивительных образах рассказывал о себе и о том, почему Google необходим такой ценный сотрудник, как он. Мэтт также создал специальный сайт GooglePleaseHire.Me, куда выложил свое видеорезюме и разместил ссылки на свои аккаунты в социальных сетях – Twitter, Facebook, LinkedIn и YouTube. Надо отметить, его усилия привлекли не только несколько тысяч «друзей» и подписчиков, но и внимание ведущих компаний мира, в том числе Microsoft, которые приглашали его на собеседования. Но Мэтт был верен себе и принял приглашение только от Google, который не мог проигнорировать такую страсть.

Кстати, известный американский HR-портал провел опрос работодателей, готовы ли они взять Мэтта на работу, и получил такие результаты: более 50% отправляли ему приглашение на собеседование, около 30% готовы были это сделать, и лишь всего 20% компаний отметили, что им не по пути.

4. Самое известное видеорезюме

Помните историю с «Лучшей работой в мире»? В 2009 году австралийская туристическая компания объявила о вакансии смотрителя острова Гамильтон около Большого Барьерного рифа близ Австралии. Чтобы получить эту работу, нужно было всего-то прислать неординарное видеорезюме, где претендент сам рассказывает о себе. «Функционал» будущего смотрителя был приятным: погружаться с аквалангом, кормить черепах и китов, снимать видео и фото и писать об этом в блог. Требования к соискателям – самые простые: знание английского языка, умение плавать, общаться в социальных сетях и любовь к природе. В итоге на победу претендовали более 35 тыс. человек из 201 страны мира, но лучшим был признан британец – сотрудник благотворительной организации Бен Саутхолл, назвавший себя в видеорезюме сумасшедшим искателем приключений. Видимо, остальные тысячи претендентов оказались скромнее.

В своем ролике Бен предстал ярким и веселым искателем приключений и искушенным путешественником. Зрители увидели, как он катается на страусе, кормит гепарда, ныряет в ледяное озеро и многое другое, что позволило ему убедить миллионы проголосовавших за него – из него действительно лучший в мире смотритель острова!

5. Известное видеорезюме по-русски

Наши соотечественники тоже не лыком шиты, и вполне могут удивить мир. Автором самого знаменитого русского видео является Юлия Яловицина, Девушка долгое время лидировала в конкурсе на «Лучшую работу в мире», занимала второе место и практически одержала победу, если бы не вмешательство организаторов, исключивших ее из числа претендентов, из-за того что в сети обнаружился ролик фривольного содержания с ее участием. Но давайте отодвинем в сторону эту историю и посмотрим ее видеорезюме участника конкурса на должность смотрителя острова Гамильтон.

Конечно, двадцатидевятилетняя блондинка предстала во всей красе – молодость и энергичность сразу настраивали зрителей в ее пользу. В минутном видео Юлия вместила все: несколько образов (от супергероя бондианы до рулевого яхты), рассказала, что ведет исключительно здоровый образ жизни, говорит на четырех языках, обожает путешествовать и изучает дикую природу. Вместе с тем претендентке удалось создать о себе впечатление как об умной и серьезной девушке, которая едет в Австралию не за ежедневным весельем, а действительно на работу.

6. Самое трогательное видеорезюме

И конечно нельзя не отметить ролик Веры Кечко, вошедшей в ТОП-5 конкурса «Миссия Бренсона». К сожалению, видео девушки оказалось не настолько креативным, чтобы гарантировать ей победу, но стало одним из лучших пяти среди тысяч соискателей из разных стран мира, что говорит о многом!

В своем видеоролике восемнадцатилетняя студентка РЭУ им.Плеханова Вера Кечко рассказывает, что учится на маркетолога и работает звукорежиссером, обожает музыку и связывает с ней свое будущее. Сюжет построен таким образом, что интервью крупным планом перемежается фотографиями и смешными картинками, иллюстрирующими слова кандидата.

Какие еще видеорезюме вы считаете достойными внимания? Поделитесь в комментариях!