Start-365.ru

Работа и Занятость
7 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как составить резюме за границу

Образец резюме на работу пример

К большому сожалению, невозможно воспользоваться универсальными рекомендациями, которые бы помогли всем желающим составить хорошее резюме. К примеру, одни работодатели уделяют особенное внимание наличию хорошего образования, а другие ценят профессиональные качества и профессионализм.

При составлении важно указывать владение разнообразными компьютерными программами и сложной техникой. Еще несколько лет назад на эти качества никто не обращал внимания, но сейчас ситуация полностью изменилась. В резюме необходимо красиво преподнести свои профессиональные навыки, чтобы у работодателя сразу же появился интерес.

Образец резюме на работу (пример)

Сегодня многие люди хотят узнать много познавательной информации, которая подскажет, как писать резюме образец на работу. Примеры помогут правильно разместить личные данные, а также указать образование и навыки.

Основная задача – это оригинальность и хорошее впечатление о себе. Перед поиском вакансии нужно тщательно продумать все детали, чтобы работодатель согласился на собеседование.

  1. Как показывает статистика, то при заполнении анкеты стоит указать исключительно положительные личностные качества.
  2. Важно прилагать правильно составленное сопроводительное письмо, которое должно заинтересовать руководителей.

В резюме обязательно указывается личная информация, дата рождения, место проживание, семейное положение, наличие детей, гражданство, образование, специальность, опыт работы, знание иностранных языков, владение персональным компьютером, последние три места работы и вредные привычки.

Пример заполнения резюме на работу (образец)

Заполнение бланка – это не сложная задача, как может показаться на первый взгляд.

ФИОФИО выделяется жирным шрифтом, чтобы выделить его из основного текста.
Личные данныеТут указывается дата рождения, семейное положение, количество детей и их возраст.
Контакты для связиУказывается адрес проживания, номер мобильного телефона.
ЦельОбязательно пишется желаемая должность и причины такого выбора. Не стоит указывать уровень зарплаты, чтобы у работодателя не сложилось негативное впечатление.
ОбразованиеКроме основного образования указываются наличие посещения тренингов, семинаров и курсов. Квалификационные бумаги распределяются по дате и кафедре.
Профессиональные навыкиГрафа заполняется только по желанию кандидата. Тут обозначается наличие опыта работы, приобретенные знания и умения.
Дополнительная информация о кандидатеЗдесь указываются знание иностранных языков, навыки работы на персональном компьютере, хорошие личностные качества, увлечения и интересы.
Специальные навыкиНаличие водительских прав и удостоверения, опыт вождения, марка собственного автомобиля. К примеру, если человек ищет работу секретарем, то можно указать на умение набора текста «слепым» методом. Но при этом важно учитывать, что информация должна быть правдивой.
Знание языковЕсли человек владеет несколькими языками и умеет успехи, то эта графа заполняется отдельно. Важно указывать такие данные, как «уровень опытного пользователя» или «уверенный пользователей. Не лишним будет обозначение знаний офисных приложений, бухгалтерских программ, графических редакторов, работа с электронной почтой и Интернетом.

У работодателя должно сложиться положительное впечатление о рассматриваемой кандидатуре. Вся информация в резюме излагается кратко и строго по делу. Не стоит расписывать собственные умения на несколько страниц.

Как составить резюме на английском и устроиться на работу за границей

Лето — не просто сезон отпусков, но и время подумать о своем личном развитии: приносит ли вам удовольствие ваша текущая работа и не хотите ли вы чего-то более масштабного (например, за границей). Вот несколько важных советов, которые помогут вам подготовиться к поиску работы в зарубежной компании.

1. Обязательно обновите профиль в LinkedIn

Примерно 70% рекрутеров заходят в социальные сети соискателей. К моменту, когда вы собираетесь искать работу, вы должны активно жить в LinkedIn примерно год — чтобы актуализировать горизонтальные и вертикальные связи, чтобы кто-то заапрувил ваши навыки, чтобы вы набрали весомое количество просмотров. К сожалению, главный сайт для поиска работы сейчас заблокирован в России, но это нетрудно обойти: просто установите VPN на ваш компьютер или гаджет.

LinkedIn хорош тем, что подсасывает контакты из соцсетей и почт, которые вы укажете. Все люди, которым вы хоть раз писали рабочее письмо, получат приглашение в эту соцсеть. Вероятность того, что кто-то из них будет началом цепочки профессиональных контактов, очень велика. Гораздо выше, чем рандомное зафренживание на фейсбуке.

В LinkedIn есть лента новостей, где появляются предложения по вашему профилю. Но даже если вы нашли вакансию где-то в другом месте и планируете отправить резюме, добавьте в него ссылку на ваш профиль в этой соцсети: это, в свою очередь, добавит вам веса в глазах работодателя.

2. Подготовьте базу данных для резюме

Скорее всего, каждый раз вам придется переделывать резюме под конкретную вакансию. Поэтому держите под рукой подробный документ с вашей личной базой данных. Соберите информацию о вашем образовании и владении языками, найдите подтверждающие сертификаты.

«Но самое главное — распишите хронику: все, чем вы занимались в вашей профессиональной области, в обратном порядке, от последнего места работы к первому. Не стоит подробно описывать свой work scope (объем выполненной работы), лучше акцентируйте внимание на результатах: работал там-то, основной результат такой-то, для этого сделал то-то. Все это переводится на английский простым сухим деловым языком, без лирики. Лирику оставьте для мотивационного письма, если оно вообще понадобится».

— Александра Кононенко, Head of Content Production в Skyeng

Обязательно дайте вычитать всю эту информацию эксперту — либо носителю языка, либо вашему преподавателю в Skyeng. Некоторым работодателям очень важна любая мелочь, такая как правильная расстановка артиклей и запятых, особенно когда позиция подразумевает хороший письменный английский.

Читать еще:  Как составить резюме мужчине

3. Наметьте четкую структуру

Само по себе резюме — это суперлаконичный файл, который в идеале умещается на одну страницу. В среднем европейские эйчары просматривают резюме 5–7 секунд, поэтому важно хорошо структурировать информацию. Вот самые необходимые разделы в любом резюме на английском языке:

  • Name. Имя пишется так, чтобы сотрудники зарубежной компании могли легко его прочитать — согласно общим правилам транслитерации. Написание имени должно совпадать с вашим именем в социальных сетях. Если ваше «англоязычное» имя в загранпаспорте выглядит нечитабельным, для резюме лучше его упростить.
  • Location & Contacts. Ваше место проживания, электронная почта, телефон и ссылка на LinkedIn (можно еще добавить скайп: европейцы им до сих пор активно пользуются).
  • Profile. Пара предложений о вас как о специалисте. Сюда хорошо подойдут такие выражения: an expert in. (эксперт в…), five years of project management experience in… (пятилетний опыт управления проектами в…), strong focus on… (сильный акцент на…). Избегайте разговорного языка: фразы вроде «I am very good at» недопустимы.
  • Work Experience. Самый важный раздел — ваши нынешние и предыдущие места работы в обратном порядке. Очень важно описать компании так, чтобы даже далекий от российских реалий человек с первого взгляда мог понять, о чем речь.
  • Skills. Не больше трех ключевых скиллов, которые сформулированы максимально конкретно, «под вакансию» (например, v >strategic public relations planning и team management для вакансии руководителя PR-службы и так далее).
  • Languages. Советуем вынести отдельно этот раздел, если вакансия предполагает много коммуникации на английском. Не прописывайте здесь оценочных фраз и не делитесь вашими ощущениями, лучше укажите конкретный уровень. Те, кто претендует на позицию в сфере IT, могут вынести в отдельный пункт владение языками программирования ( Programming Languages).
  • Education. Как правило, в резюме на английском этот раздел опускают ниже всего, особенно если опыт работы больше трех лет. Если нет, то об образовании можно рассказать еще до Work Experience. Не забывайте, что в названиях учебных заведений, кафедр и научных степеней все слова пишутся с большой буквы, кроме служебных ( Doctor of Science — доктор технических наук, Lomonosov Moscow State University — МГУ имени Ломоносова).

4. Всегда адаптируйте резюме под конкретную позицию

Перед заполнением резюме погуглите информацию о принципах и ценностях компании, внимательно изучите описание вакансии. Теперь копируйте свою базу (см. пункт 2), анализируйте, какие элементы лучше всего подходят — и удаляйте все лишнее. Или, наоборот, вытаскивайте в отдельный файл самые релевантные данные. Резюме, в текстах которых мало совпадений с самой вакансией, во многих странах отсеиваются автоматически — с помощью специальной программы.

Представьте, что вы составляете что-то вроде SEO-статьи, где ключевые слова — это требования к кандидату, которые перечислены в описании вакансии

Даже если очень хочется включить элементы, которые косвенно подходят под сферу и доказывают, что вы классный, воздержитесь. Вряд ли Google будет интересно, что вы коллекционируете мемы с котятами на английском, если позиция не связана с продвижением соцсетей.

Не бойтесь каждый раз менять даже самые базовые и, казалось бы, постоянные разделы. Это касается даже строчки с вашей локацией: к городу, где вы живете сейчас, обязательно добавляйте фразу «Ready for relocation to. » — и вставляйте название города, где расположен офис компании.

5. Найдите человека, который вас порекомендует

Огромный плюс — если вы знаете на международном рынке человека, который вас «зареферит». Это очень популярная система как в Европе, так и в США. Не знаете — попробуйте поискать. В потоке входящих CV кандидаты с референсами рассматриваются в первую очередь — особенно в IT-компаниях и рекламных агентствах.

Качественное резюме на английском и оформление странички в LinkedIn — инвестиция в ваше будущее. Если вы хотите, чтобы вам помог профессиональный эксперт, записывайтесь в онлайн-школу Skyeng. Первый урок будет бесплатным — на нем вы узнаете свой уровень языка и познакомитесь с интерактивной платформой, где проходят занятия. Затем можно будет выбрать специализированный курс — например, бизнес-английского.

После вводного урока методисты подберут вам преподавателя, причем с учетом ваших целей и интересов. Если вы планируете отправлять резюме в британские компании, лучше заниматься с носителем языка из Лондона, а если вас больше привлекает США — есть и американцы. Впрочем, даже русскоязычный преподаватель сможет рассказать вам обо всех нюансах поиска работы за границей. Удачи!

Оформление резюме для зарубежных компаний

Disclaimer

Текст не претендует на истину в последней инстанции, описанное ниже основано на собственном опыте и рекомендациях людей с больше чем двадцати годами опыта в IT в США и Канаде.

Анализ резюме рекрутером

Многие люди считают, что если потратили на резюме неделю то оно готово. На практике, резюме это то, что нужно внимательно обновлять и вносить правки по мере совершенствования своего опыта. Советы ниже помогают ускорить процесс подготовки для тех кто не знает с чего начать.

У вас есть 3-5 минут чтобы заинтересовать своим резюме. Это то, сколько будет уделено времени на него в начале, в лучшем случае. Часто резюме могут отсеяться спустя 10 секунд. Вас никто не знает, вы это лист бумаги с текстом, и это единственное, что вас может отличить от других. Представьте, что вы хотите купить новый телевизор, вас вряд ли будут интересовать длинные мануалы или 5 страничные описания. Выбирая из десятков и сотен аналогов, нужно за 5-10 секунд сделать предварительный отсев по определенным параметрам. Оставшимся 5-10 устройствам вы выделите чуть больше времени, а потом еще помешкаете выбираю между двух. Как то так и происходит отбор кандидатов.

Читать еще:  Как создать грамотное резюме

Резюме

Секции

Единственно важными секциями в резюме есть:

  • Шапка
  • Навыки
  • Опыт работы
  • Образование

Важно заметить, что опыт работы и навыки — основное для любого рекрутера. Если нет опыта, то образование будет иметь такой же вес как и опыт работы.

Шапка

Что должно присутствовать в шапке:

  1. Контактные данные: телефон, электронная почта и адрес.
  2. Имя и фамилия: пишите англоязычный вариант, например Alex Petuhov. Не используете транслитерацию из загранпаспортов, к примеру Aleksandr Petuhov. Если вас вызывают на интервью лично, тогда можете дать свое имя из загранпаспорта и сказать «Here is my legal name for tickets purchase.» (при условии что вам оплачивают дорогу).
  3. Кратко о себе: нужно указать кто вы и что вы можете. Вот пример из моего резюме: Highly motivated senior technology director with twelve years of experience in web, mobile and cloud software development, team building and project management. Можно еще добавить один абзац с описанием непосредственно того, что вы смогли добиться за время своей карьеры, но в общих чертах.

Что не нужно добавлять:

  • Хобби и увлечения
  • Семейный статус
  • Фотографию
  • Различную информацию не касающуюся работы: водительские права, и т.д.

Наличие данных пунктов только отвлекает от сути и может вызвать негатив на фоне личных предпочтений того, кто будет смотреть на ваше резюме.

Навыки

Нужно понимать что 99% рекрутеров люди не технические, и они оперируют ключевыми словами при поиске того или иного кандидата. По сути просто сопоставляются то что у вас написано в этом пункте с тем, что написано в требованиях вакансии. Есть и более вопиющие случаи когда резюме вносятся в базу, где они раскладываются на составляющие автоматически. В итоге, сопоставление резюме и вакансии происходит в автоматическом режиме и только те кто подходят более всего, а иными словами у которых совпали слова в резюме со словами в вакансии, будут рассмотрены.

Поэтому эта секция важна, и должна быть довольно проста. Что-то вроде:

  • Web: cloud computing – from Amazon AWS to Windows Azure to Rackspace, Flash, HTMLCSS, XMLXSL, PHP, ASP.NET MVC, SOAP and REST.
  • Desktop: C++, C#, Java, WPF, MFC, ATL, OpenGL, DirectX, SQL Server, MySQL, NoSQL – Mongo DB, WinAPI, Sockets.

Не удивляйтесь, что частично кони и люди вместе, а также примитивные вещи в списке. Это важно для рекрутеров. так как они не технические люди и для них разница между SQL и CSS только в написании.

Опыт работы

Это самая важная секция. Здесь не место копипасте, только продуманно написанная каждая строчка. На потенциальном интервью вопросы будут исходить из того что написано, поэтому будьте готовы растолковать каждую строчку из вашего резюме.

Для каждой должности укажите:

  • Название компании
  • Период работы (достаточно месяц-года начала и месяц-год окончания)
  • Географическое положение компании: если у вас есть опыт работы на филиал заграничной компании, указывайте где находится штаб квартира.
  • Обязанности: не нужно полностью копировать из описания должности, достаточно 4-5 строчек
  • Достижения: очень важный пункт, многие люди про него забывают и в итоге непонятно а что же именно человек сделал находясь на должности.

Опыт работы должен занимать минимум 50% всего резюме, в идеале 75%.

Образование

Если ваш вуз неизвестен за пределами страны, не стоит выделять много места. Достаточно одной — двух строчек, которые бы описали какое у вас образование и область. Часто люди вписывают свои ученые степени прямо в шапке, например: Alex Petuhov, MBA. Если университет не сильно известный, то лучше не делать большой упор на образование в шапке.

Советы по составлению резюме для иностранных компаний

Специалисты по поиску работы за рубежом «Спроси Петра» дают советы о составлении резюме для иностранных компаний.

Work.ua уже писал о том, как составить резюме на английском. В этой же статье разобраны основные ошибки при составлении резюме для иностранных компаний.

Необходимость

А так ли важно резюме для трудоустройства в иностранную компанию? Есть несколько случаев, когда это не совсем важно:

  • Если вы обладаете выдающимися заслугами. Например, являетесь автором популярного opensource-проекта.
  • Если вас порекомендовали изнутри компании — во многих случаях рекомендация важнее резюме.

В остальных случаях качество составления резюме существенно увеличивает шансы на трудоустройство.

Формат

Некоторые соискатели, стараясь выделиться и сделать резюме оригинальным, используют самодельные одностраничные сайты, презентации в PowerPoint, настольные и даже мобильные приложения.

В большинстве случаев это просто усложняет обработку резюме и снижает шансы получить приглашение на интервью. Подобные приемы можно использовать как дополнение.

При выборе формата резюме следует уделить внимание нескольким факторам:

  • Файл должен открываться на большинстве устройств — как декстоп, так и мобильных.
  • Файл должен отображаться одинаково на всех устройствах.
  • Файл должен поддерживать форматирование.
  • Файл должно быть удобно переносить в другую систему.

Таким образом, нам не подходят:

  • TXT — из-за отсутствия форматирования.
  • ODF, ODT и прочие из-за потенциального отсутствия программ для открытия.
  • Картинка из-за затруднений при копировании.
  • PowerPoint, Excel и прочие нестандартные подходы тоже являются плохими кандидатами для использования.
Читать еще:  Как составить резюме для устройства на работу

Хорошим кандидатом может быть PDF — возможно, имеет смысл также приложить DOC-вариант как дополнение.

Кроме того, рекомендуется дать файлам осмысленное название — например, IvanPetrovFrontend.pdf лучше, чем Document(12).doc

Вступление

Или, как его иногда называют, Cover letter — небольшая аннотация, которую вставляют в тело письма. Из него должно быть понятно, какие задачи вы можете решать, какие ключевые технологии может использовать, если это предусматривает ваша специализация. Не больше двух абзацев текста — коротко и по делу.

Но не стоит писать:

  • Как вы любите эту компанию.
  • О ваших личных достижениях, не относящихся к работе.
  • О семейном положении.
  • Образовании, визовом статусе и так далее.

Заголовок

В заголовке должно быть представлено:

  • Имя, дата рождения, языки.
  • Фото.
  • Место жительства и текущий часовой пояс.
  • Полный перечень контактов.

В заголовке не должно быть:

  • Зарплатных ожиданий.
  • Домашнего адреса.
  • Возраста в годах.

Тут все просто — все данные должны быть хорошо читаемы и не вызывать вопросов.

Большинство зарубежных компаний исповедуют принцип «Equal opportunity employment» — то есть вам не могут отказать на основании фото или возраста. Однако для большинства HR-ов возраст должен укладываться в определенные границы, наличие фотографии поможет визуально отличать ваше резюме от других и сделает его более личным — особенно после Skype-интервью.

Образование

Самая большая ошибка — перечисление списка учебных заведений с годами прохождения обучения.

Эта информация абсолютно бесполезна для заграничного HR-а, который не сможет сказать, что такое мехмат и прочие страшные вещи. Лучше всего зайти на сайт вуза и посмотреть английскую версию названия.

Кроме того, необходимо указать высшую степень, которую вам удалось получить в терминах Болонской системы.

Если у вас диплом магистра, в большинстве случаев можно просто указать master degree. Некоторые трудности возникают у «счастливых» обладателей диплома специалиста. Данная степень не существует в терминах Болонской системы, поэтому диплом придется подвергнуть эвалюации, специфичной для каждой отдельной страны — подобный диплом может быть расценен и как бакалавр, и как магистр в зависимости от правил и условий страны, а также от количества часов обучения.

Если нет диплома о высшем образовании, помните — учиться никогда не поздно. В наше время получить, например, бакалавра по Computer Science можно удаленно и недорого.

Опыт работы

  • Коммерческое название компании, где вы работали (бренд).
  • Даты с точностью до месяца.
  • Описание того, что делает компания (то, что иногда называют «месседж»).
  • Описание того, что вы делали для компании.
  • Пример ваших достижений, которые пошли на благо компании, помогли компании в реализации месседжа.

Используйте завершенные грамматические конструкции, например вместо «я разрабатывал модуль» лучше написать «я разработал модуль».

Сертификаты и дипломы

Тут все понятно — перечисляем достижения, описываем их суть таким образом, чтобы была очевидна их значимость.

Hint: Лучше ограничиться только значимыми достижениями, поместив наиболее важные в начало списка.

Рекомендации

Спрашивать рекомендации — это обычная практика для иностранных HR-процессов. Никто не будет пытаться связаться с текущим работодателем — по очевидным причинам это будет нарушением этики.

Обычно принято оставлять в качестве рекомендаций координаты непосредственных руководителей позапрошлой компании — например, CTO и CEO, если речь идет о небольшой компании.

Ваша обязанность — предупредить людей от том, что они указаны в качестве reference.

  • Вы должны быть уверены, что обе стороны смогут договориться на одном языке.
  • Желательно указать временную зону и рабочее время офиса.
  • Важно попросить рекомендующих говорить правду.

Вообще про правду

Совершенно очевидно, что ругать и наговаривать на себя в резюме не стоит — однако критически важно писать только правду.

На это есть несколько причин:

  • Всю информацию, которую нужно или можно проверить, совершенно точно проверят.
  • Даже если вам удастся ввести в заблуждение HR, помните, что вам предстоит еще и серия технических интервью.
  • Существует, однако, и возможность пройти их, не очень разбираясь в предмете — умение бесшумно гуглить на фоне Skype и природная изворотливость может помочь при наличии минимальной удачи. Однако готовы ли вы к переезду в другую страну на таких условиях? Готовы ли вы поставить себя в откровенно уязвимое положение? Стоит подумать дважды.

Отказ и отсутствие ответа

В целом, как результат рассылки резюме, можно выделить три основных варианта:

  • Черная дыра — полное отсутствие реакции.
  • Отказ.
  • Уведомление о принятии к рассмотрению и ожидании дальнейших действий.

С точки зрения качества составления резюме, как отрицательный можно рассматривать исключительно первый вариант. При этом надо учитывать, что процесс отбора резюме в разных компаниях может различаться, и сроки реакции могут достигать нескольких недель.

Отказ, хоть он и не ведет к найму, можно рассматривать как положительную оценку качества резюме. Отказ — это часть процесса принятия решения. Прежде чем получить оффер вашей мечты, вы получите не один отказ по различным причинам.

В случае, если ваше резюме приглянется HR-у, если вы подходите под формальные требования, скорее всего, вам предложат пройти pre-screening — телефонное интервью с HR. Но это тема уже другой статьи.

Советы, как повысить свои шансы на получение приглашения на собеседование, действительно важны только в случае, если работа в крупных международных компаниях действительно то, что вам нужно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×