Start-365.ru

Работа и Занятость
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как сделать видеорезюме

Как составить видеорезюме

Хотите привлечь внимание потенциального работодателя? Статистика гласит: интересных предложений меньше, чем претендентов, желающих трудоустроиться. Поскольку работодатель или рекрутер (HR) ежедневно сталкивается с множеством шаблонных «микробиографий», даже идеально составленное письменное резюме порой не всегда интересно работодателю или менеджеру по подбору кадров.

В данной ситуации на помощь соискателям приходят новые методики, инструменты и ресурсы. Наш ресурс Abrok-Job старается помочь каждому кандидату. Думаете, как сделать своё резюме более ярким и получить предложение от работодателя? Ответ достаточно прост – снять ролик.

Видеорезюме – отснятый видеоролик, где чётко, кратко подаётся трудовая или учебная биография кандидата, его рабочие навыки, профессиональные достижения, информация о предыдущих местах работы и личные качества. Видеорезюме Вы сможете разместить в несколько кликов на нашем сайте Abrok-Job.

Каковы «плюсы» видеорезюме?

Сравнительно небольшое количество похожих, аналогичных резюме.

Работодатель наверняка Вас заметит. Видеорезюме «выделит» Вас из общего количества кандидатов, которые находятся в поиске работы. Конечно, нельзя однозначно говорить, что печатное резюме не просматривают или оно менее эффективное, но видеорезюме считается более необычным, интересным, потому и в первую очередь анализируется работодателями.

Видеорезюме «показывает» качества кандидата.

За резюме, которое составлено на бумаге или в текстовом редакторе не всегда удаётся увидеть реального человека. Есть фотография (красивая или удачная, профессиональная), есть список личных качеств, умений, достижений, есть перечень предыдущих мест работы на бумаге. Резюме в видеоформате более динамичное, врезается в память и помогает работодателю уже составить свою картину о человеке.

Содержание, структура резюме и другие полезные рекомендации при его создании

Если Вы склонны к созданию резюме в формате «видео», Вам стоит отнестись внимательно, серьёзно к его структуре, содержанию, чтобы не стать заложником спешки и неправильной последовательности или неаккуратности.

Вы вправе подавать себя как специалиста в вольном стиле – в таком, в котором Вам удобно, но ни в коем случае не забывайте о том, что это Ваше деловое портфолио, а не аниматорская съёмка или товарищеская беседа. Поэтому сделайте несколько минут своего видео максимально информативными. Заранее подумайте, какие навыки Вы хотите продемонстрировать руководителю или работодателю на нашем сайте Abrok-Job.

Чтобы видеорезюме было действительно интересным, оно должно длиться не более 2 – 5 минут. Помните: резюме должно быть кратким и информативным, не должно содержать лишних фактов или материалов. Не углубляйтесь в рассказ о своём хобби или не расписывайте на протяжении всего видео свои лучшие качества – это не особо влияет на решение работодателя. Резюме должно быть естественным, без лишнего напряжения. Вы не должны выглядеть закомплексованным, зажатым роботом во время записи видео.

Работодателю интересно видеть перед собой открытого, живого человека, который готов к сотрудничеству и не теряется при разговоре. Следите за своей речью.

Каковы составляющие видеорезюме?

  1. Вступительное слово: здесь Вам необходимо поприветствовать работодателя и представиться самому. Начните со своего имени и фамилии; молодым кандидатам можно не оглашать своё отчество.
  2. Знакомство. Как только Вы поприветствовали работодателя и представились ему – назовите должность, вакантное место, на которое претендуете, расскажите, выпускником какого учебного учреждения Вы являетесь. Это крайне важный момент, потому что человеку свойственно запоминать ту информацию, которая была сказана в начале и в конце речи.
  3. Опыт работы (если он есть – расскажите о нём кратко). Детальнее с опытом работы работодатель сможет ознакомиться в Вашем письменном резюме.
  4. Дополнительно: здесь Вы можете рассказать о своих деловых качествах, об удачных проектах с Вашим участием или под Вашим руководством, можно посвятить работодателя где и когда Вы стажировались, проходили практику. Остановитесь на том, какие знания Вы получили во время или по окончании обучения.
  5. Итог. Здесь важно делать акцент на том, чем же Вас привлекла данная вакансия, почему работодатель должен выбрать Вас. Сообщите в видеорезюме о том, какие рекомендации Вы сможете предоставить.

Сразу же следует предупредить, что специалисту по подбору персонала или работодателю не интересно смотреть блокбастер о том, как Вы пришли к успеху или чего Вы добились. Выше мы говорили о времени видеоролика о Вас: от 2-х до 5-ти минут. Чтобы просмотреть резюме кандидатов – необходимо усердие, терпение – это сложное испытание для рекрутера.

Нажимая «PLAY» на камере представьте, что Вас уже собеседуют – не на территории работодателя, а на своей. Будьте предельно опрятны, уделите внимание тому, как Вы выглядите (Ваша одежда, макияж, прическа). Данные рекомендации актуальны и для места проведения съёмок видео. Обычные стены или ковёр на стене – не особо удачный вариант, а вот аккуратное рабочее место, рабочий кабинет или природа вполне хорошо для второго плана общей картинки видео.

Не бояться камеры. Если Вы заранее заучили текст наизусть, рассказываете его без эмоций или говорите о себе с листка бумаги – это Вам же в убыток. Расслабьтесь, ведь всегда можно отснять ещё несколько дублей, Вы не в прямом эфире!

Пользуйтесь штативом, потому что дрожащие руки оператора влияют на качество изображения.

Качество звука. Если Вы не довольны качеством звука – не стоит переозвучивать видео. Лучше сделать другие дубли с микрофоном или продумать сюжет своего видео, чтобы в нём не пришлось ничего говорить или присутствовать в кадре крупным планом.

И так. База под клип (исходный медиа-материал) – готова. Необходимо монтировать видео. Если вы хотите профессионально смонтировать видеоролик о себе – можно, конечно, взять несколько уроков у профессионала; если же сделать всё просто и со вкусом – освойте программы Windows Movie Maker («Виндоус Муви Мэйкер») или Pinnacle Studio («Пинакл Студио»).

Как составить идеальное видеорезюме

На фоне непростой экономической ситуации, которая сложилась в стране за последние 2 года, становится все труднее найти хорошую работу. Начиная с 2014 года, наблюдается стойкая тенденция к сокращению числа вакантных мест при существенном росте количества соискателей. И нередко в конкурентной борьбе за престижную должность побеждает не тот, кто полностью соответствует требованиям и владеет необходимыми скиллами, а тот, кто умеет себя подать. Причем делать это нужно быстрее других. Поэтому все чаще кандидаты составляют не просто резюме, а снимают резюме на видеокамеру. Практика показывает, что видеорезюме – один из эффективных инструментов самопрезентации, позволяющий обогнать других кандидатов и добиться желаемой должности.

Видеорезюме – это возможность привлечь внимание потенциального работодателя или рекрутера к своей персоне. По сути, оно представляет собой небольшую презентацию вас как человека, идеально подходящего на замещение вакантной должности. Практика показывает, что текстовое резюме, дополненное видеороликом, рассматривается с большим интересом и характеризует соискателя как человека современного и деятельного. Тем не менее, важно понимать, что неправильно составленный, плохо снятый и неинформативный материал может привести к обратному результату. Специалисты портала Naim.ru поделились своими знаниями о том, как составить идеальное видеорезюме.

Главные правила

Как и привычное резюме в текстовом виде, видеорезюме имеет свои правила составления:

1. Не затягивайте. Длительность видеоролика в идеале не должна превышать пары минут. Поверьте, этого достаточно, чтобы выразиться емко, лаконично и, в то же время, не наскучить.

2. Структурируйте информацию. Как и любой другой сюжет, видеорезюме должно иметь вступление, середину и логическое завершение. Начните с приветствия и представьте себя. Озвучьте вакансию, на которую претендуете. Расскажите, почему вы лучше других подходите компании и оставьте свои контактные данные.

3. Завладейте вниманием. Исследования показали, что в промежутке от 15 до 30 секунд от начала просмотра сюжет либо становится интересен, либо заставляет перейти к ускоренному просмотру. Постарайтесь срежиссировать ваше видеорезюме таким образом, чтобы именно в этом интервале прозвучала та информация о вас, которая заставит работодателя смотреть дальше.

Читать еще:  Как составить резюме в свободной форме образец

4. Фокус на главном. Помните, это не полнометражный фильм о вас, а короткое и информативное обращение, в котором должны быть озвучены ваши преимущества как соискателя на конкретную должность.

Совет: посмотрите ролики других соискателей в интернете. Оцените, что вам понравилось, а что раздражает и постарайтесь не повторять чужих ошибок.

Как подготовить речь для видеорезюме?

Напишите все, что вы готовы рассказать потенциальному работодателю о себе, как о специалисте. Прочитайте и засеките время. Слишком долго? Тогда избавьтесь от лишнего. Проанализируйте, какая информация о вас способна повлиять на выбор в вашу пользу. И оставьте только то, что действительно важно. Это могут быть успехи и достижения, результаты работы на предыдущем месте. Если сможете привести цифры – отлично! Начинающие свой карьерный путь соискатели могут озвучить свои практические навыки и достижения в учебе.

Избегайте повторений и неясных высказываний. Следите за словами-паразитами. Старайтесь использовать простые, не перегруженные причастными и деепричастными оборотами фразы. Откажитесь от углубления в профессиональную терминологию, используйте слова к месту.

Уберите шаблоны. Характеристики типа «коммуникабельность», «стрессоустойчивость», «быстрая обучаемость» звучат практически в каждом резюме. Замените их синонимами, или вовсе опустите. Их можно указать в текстовой версии, но в видеорезюме они баллов не добавят.

Озвучьте мотивацию. Работодатель должен понимать, насколько вы заинтересованы в вакансии и чего вы ожидаете от должности. Постарайтесь обойтись без банальностей. Будьте искренни, насколько это возможно и не перегибайте палку, рассуждая о том, что готовы свернуть горы ради благоденствия компании.

Совет: составляйте свою речь таким образом, чтобы она отвечала на типовые вопросы, которые задают соискателям на первом собеседовании.

Как снимать видеорезюме?

Чтобы видеорезюме стало помощником в поиске работы, нужно внимательно отнестись к деталям. Подготовив речь, выберите место съемки и продумайте свой внешний вид.

Снимать видеорезюме можно в арендованной студии, на рабочем месте или на нейтральном фоне, настраивающем на рабочий лад. А вот дома производить съемку не рекомендуется. Домашний интерьер может сыграть злую шутку – вид предметов быта или кухонной утвари на заднем плане смажет впечатление.

Согласитесь, даже однотонный студийный фон внушает большее доверие к кандидату:

Постарайтесь снимать ролик на хорошую аппаратуру, ее также можно взять в аренду. Обратите внимание, чтобы в месте съемки не было слишком шумно. Используйте штатив и осветители. Наспех снятое на камеру мобильного телефона резюме расскажет о том, что вы недостаточно заинтересованы в вакансии и поставит под сомнение профессиональность подхода к делу.

Так делать не надо:

Подберите одежду, оптимально подходящую к стилистике компании. Если вы хотите получить работу в организации, где принят деловой стиль, оденьтесь соответственно. Для вакансии, не требующей дресс-кода, одежда может быть демократичнее. В любом случае, вы должны выглядеть аккуратно и собранно. Учтите, что в кадре будут лишними блестки, паетки и прозрачные элементы одежды.

Совет: ваше видеорезюме не должно показывать, что вы испытываете неловкость или нервничаете. Поэтому постарайтесь выбрать не только подходящую по стилю, но и удобную одежду, в которой вы будете чувствовать себя уверенно во время съемки.

Как вести себя в кадре

Рассказывать о себе перед объективом нужно максимально естественно, открыто и доброжелательно глядя в камеру. Расставляйте интонационные акценты на главном, не торопитесь. Артикуляция должна быть четкой. Используйте мимику, старайтесь излучать спокойствие и уверенность (но не монотонность и самоуверенность!). Поэкспериментируйте, и снимите несколько дублей: сидя, стоя, во время движения. Статика утомляет, а смена ракурса оживит ваше резюме.

Следите за положением рук в кадре, избегайте лишних суетных жестов, способных выдать волнение. Представьте, что рассказываете о себе близкому человеку и постарайтесь расслабиться и успокоиться. Но расслабиться тоже нужно в меру. Вы, скорее всего, не произведете серьезного впечатления, сидя на диване с ногами и обнимая плюшевого медведя:

Гораздо более удачный пример видеорезюме выглядит так:

Совет: когда мы волнуемся, наш голос звучит выше, чем обычно. Говорите более низким тембром, отрепетируйте его заранее.

Креативное резюме

Отдельный тип видеорезюме, который актуален для людей творческих профессий. Здесь соискатели стремятся не только рассказать о себе, но и на деле продемонстрировать свою нестандартность и креативность. Главные принципы создания – оригинальность, хороший вкус и отражение необходимых профессиональных качеств. Чересчур креативное резюме может отпугнуть работодателя.

Где разместить видеорезюме?

Отправьте свое видеорезюме в письме к потенциальному работодателю вместе с текстовой версией. Не стоит выкладывать ролик на общедоступных ресурсах. В этом случае вы рискуете стать предметом обсуждения общественности, или же на ваше резюме могут случайно обратить внимание ваши текущие работодатели и коллеги.

Также можно разместить видеопрезентацию на специализированных порталах, таких как сайт naim.ru. Специалистами данного портала был разработан функциональный сервис, который предлагает соискателю инструменты для быстрого поиска работы:

После регистрации на сайте вы получаете доступ в кабинет для видеообращения, где можно записать резюме в свободной форме с помощью web-камеры или ответить на 6 видео-вопросов, отобранных профессионалами компании «Найм» как наиболее часто задаваемых на первом собеседовании.

Ваше видеорезюме доступно только для зарегистрированных работодателей, а значит, информация о вас попадет по адресу: к работодателям и рекрутерам.

Вы можете откликнуться на вакансию своим видеорезюме и вас могут пригласить на видеоинтервью прямо через личный кабинет на сайте naim.ru.

Вы получаете уведомления и напоминания обо все откликах и приглашениях.

Очевидно, что использовать профильный портал для размещения видеорезюме удобнее, надежнее и эффективнее. Специалисты по подбору персонала регулярно просматривают новых кандидатов и вас обязательно заметят.

Материал подготовлен специалистами компании «Найм».

Видео-резюме на работу
[7 главных правил, как записать видеоинтервью]

В борьбе за место под солнцем все средства хороши, конечно, если они не противозаконны

Хотите выделиться среди серой массы кандидатов – ищите нестандартный подход к работодателю.

Да, да: мы о видео-резюме на работу.

Но не спешите радоваться: оно может как увеличить шансы на вакансию, так и превратить вас в объект насмешек.

Разбираемся, в каких случаях лучше усмирить творческие амбиции, а в каких — воспользоваться плодами прогресса

Видеорезюме — будущее найма или выпендреж

На Западе видеоролики с презентацией кандидата – не редкость.

Но даже в странах победившего капитализма подобный формат все еще вызывает удивление, если, конечно, об этом напрямую не просит работодатель.

Что говорить о России с ее «инновациями». Сотрудники службы HR привыкли к традиционному формату — PDF или DOC — и с опаской относятся ко всему новому.

Да и среди соискателей не так много желающих знакомить эйчаров с техническим прогрессом.

Вот и получается, что видеоролики для резюме записывают либо энтузиасты, либо те, для кого видео резюме — обязательное требование работодателя.

Некоторые российские компании все же ломают стереотипы. Например, «Сибур», где видео презентация — обязательная частью интервью, заменяющая собеседование по скайпу.

Преимущества видео

Как думаете, сколько времени экономит видео формат резюме работодателям?

И мы не сравниваем видео формат с обычным собеседованием в офисе — тут и так все понятно.

6 часов рекрутеры экономят по сравнению с «живым» общением по скайпу.

А если так хочет рекрутер?

Если в компании видеоролики при отборе персонала — главное требование, учтите:

1⃣ Вам приходит ссылка на электронную почту, в которой расписаны все требования: что говорить, что надеть, сколько времени у вас будет.

2⃣ Главная фишка видео интервью в том, что вы не можете перезаписать видео. В кадр попал нетрезвый сосед, вошедший к вам в комнату? Поздравляем, с ним познакомится и работодатель.

Читать еще:  Как составить резюме торгового представителя образец

3⃣ Вопросы, на которые вам придется отвечать появляются прямо во время записи, так что подготовиться к ним заранее у вас тоже не получится.

Запись видео — ваша инициатива

Дважды подумайте, перед тем, как слать эйчару ссылку на youtube.

Видео формат пока не прижился ни у соискателей, ни у HR.

Причины этого просты:

  1. Время. Сотрудник кадровой службы оценивает анкету за 8 секунд. На просмотр ролика, даже самого короткого, придется потратить не меньше минуты. Когда резюме кандидатов сыплются, как из рога изобилия, все нестандартное отметается в первую очередь.
  2. Первичный отбор. Рекрутеры использует ATS – программу для автоматического отсеивания неподходящих кандидатов. А искусственный интеллект пока еще не умеет просматривать видео.
  3. Сложность оценки личности кандидата. Хотя с экрана смотрит живой человек, оценить его навыки общения непросто. За отрепетированной голливудской улыбкой, сияющей с экрана монитора, может скрываться унылый пессимист сотого уровня ☹️.

Когда пригодится видео анкета

У рекрутеров есть негласное правило:

Делай так, как принято

Через руки рекрутеров и HR проходят сотни анкет — а представьте, если это агентство.

Поэтому запомните: не делайте то, что вас не просят.

Но иногда (только иногда) нестандартная подача – прямой путь к успеху. Особенно, если все другие способы привлечь внимание уже не работают.

Видео — уместный формат для резюме, если:

  • этого требует работодатель — например, так делают Сбербанк, Газпром, Гугл
  • в компании нет автоматического отбора резюме,
  • работодатель ценит креативность и оригинальность,
  • актерские таланты – обязательное требование вакансии,
  • вы дополняете стандартное резюме, используя видео в качестве «сопроводительного письма».

Правила составления видео резюме

Не переутомляйте рекрутера!

Если вам не ставят временных рамок, минуты вполне достаточно.

Вот, например, как вы поступаете со скучным видео в youtube?

Точно также поступает и HR:

Затянете — и он выключит видео, отпишется, и перейдет к следующему кандидату.

Как одеться

Тут все просто: выбирайте то, в чем пошли бы на собеседование.

Деловой костюм – 100 -процентное попадание.

Для творческой вакансии официальный стиль уже будет лишним — выбирайте кэжуал .

Только не с местного рынка.

Умеренный макияж (для женщин ) и аккуратная прическа завершат образ.

Кстати — об этом мы уже говорили — вспоминайте, как себя вести на собеседовании, чтобы вам перезвонили.

Где снимать

Если вы проявляете инициативу, как минимум, покажите достойный уровень.

⚠️ Если вы планируете снимать на древнюю «нокию», подумайте еще раз.

Профессиональная студия – вот, что вам нужно. Здесь подскажут, как записать видео интервью к резюме и создадут все условия для подготовки клипа:

  1. нейтральный фон,
  2. свет,
  3. профессиональная камера и качественный звук,
  4. монтаж и постобработка.

Можете, конечно, записывать и дома. Главное, используйте качественное оборудование и нейтральный (размытый) фон.

⚠️ Рассказывать об опыте работы в Газпроме, сидя в дырявых тапочках на кухне — плохая затея.

Как подготовить текст для видеорезюме

Вы же хотите, чтобы ваше резюме было идеальным?

Тогда забудьте про экспромт и импровизацию.

  • Составьте сценарий (если используете две камеры, а это крайне желательно, распишите моменты переключения между ними);
  • Составьте речь;
  • Если у вас есть телесуфлер — прекрасно. Если нет — запишите ключевые тезисы и цифры на бумажку и положите ее на стол так, чтобы в кадре не было видно, что на ней написано.

О чем говорить?

Да о том же, о чем пишите в печатном резюме:

  1. Поздоровайтесь и представьтесь, напомните вакансию, на которую претендуете.
  2. Расскажите про образование и практический опыт.
  3. Опишите профессиональные навыки, умения, главные достижения.
  4. Расскажите, что дадите компании, почему вас просто обязаны нанять.
  5. Поблагодарите и попрощайтесь, прежде чем закончить.

Если работодатель использует видео интервью, ничего готовить не нужно — все вопросы появятся на экране. Профессиональная камера в этом случае тоже не нужна, подойдет и камера любого современного мобильного телефона

Как вести себя в кадре

1⃣Смотрите в камеру, словно обращаетесь к рекрутеру, с которым вы ведете диалог.
2⃣Говорите четко, в меру громко, не торопитесь и не растягивайте слова.
3⃣Не читайте по бумажке.
4⃣Старайтесь быть естественным, а не изображать из себя того, кем не являетесь.
5⃣Избегайте слов-паразитов, «ааа» «эммм» и т.д.

Перед съемкой репетируйте перед зеркалом.

Увлекаться репетициями не советуем — доведете себя до состояния говорящего манекена.

Видео резюме, на котором кандидат ведет себя ненатурально, принесет больше вреда, чем пользы.

Как сделать видео-резюме креативным и интересным

Если сам по себе формат видео резюме не кажется вам достаточно креативным, предлагаем задуматься и подойти к делу как к съемке кино трейлера.

Взрывающиеся в кадре вертолеты будут, конечно, лишними, но такие приемы, как смена ракурса, смена положения тела (сидя-стоя) очень хорошо разбавляют картинку.

Помните про задний план

Если вы устраиваетесь в офис — для заднего плана подойдет любой нейтральный фон

Если умеете в видеомонтаж, используйте хромакей и вставьте на задний план рабочий кабинет или офис.

Только пожалуйста, не снимайтесь на кожаном диване, на фоне лестницы или, не дай бог, на фоне гипсовых статуй и вычурных комодов — это настолько избитые приемы, что некоторым рекрутерам, после просмотра вашего ролика может поплохеть .

Не отказывайтесь от юмора, если он уместен и остроумен. Это действует на людей благоприятно.

Когда речь идет о творческой профессии, выбирайте особую форму подачи информации, найдите свой стиль.

Вставляйте в ролик видеоряд по теме, отрывки из архивных съемок.

Не забудьте про тихую музыку на фоне. Бесплатные треки для коммерческого использования найдете в аудио библиотеке youtube.

Главные ошибки при составлении видеорезюме

ВерноНеверно
Эффектный ролик – это подготовка, время и деньги.Снять видео быстрее, чем заполнить анкету. Я хорош и так!
Даже 2-х минут для видеовизитки многоЛучше сразу расскажу о себе подробно. Думаю, 20 минут хватит.
Даже 2-х минут для видеовизитки многоЛучше сразу расскажу о себе подробно. Думаю, 20 минут хватит.
Текст в резюме – рассказ о себе, а не публичное выступление.Прочитаю текст по бумажке, чтобы не запинаться.
Нейтральный или размытый фон фокусирует на спикере.Сяду на диван, над ним висит картина. Будет красиво.
Ролики адекватно воспринимаются теми, кто ищет творческих людей.Удивлю в банке службу персонала видео резюме.

Где размещать видео резюме

Начните с Youtube.

Если опасаетесь, что слава вас найдет раньше, чем работодатель, установите в настройках ролика значок «Личное».

Получив ссылку на Youtube, опубликуйте ее в профиль LinkedIn или других соцсетей. Напишите пост, где говорите, что ищите работу и вставьте туда ссылку.

А можете прямо через форму обратной связи на официальном сайте. Только не забудьте хотя бы минимальное описание — кто вы, что хотите, и что это за ссылка.

👆Иначе ваше сообщение примут за спам.

Вместо вывода

Видеорезюме – хороший способ обратить на себя внимание при устройстве на работу. У вас есть шанс показать себя не только как специалиста, но как умного, общительного, эмоционального и коммуникабельного человека.

💬 Позвонили и пригласили на собеседование?

Но не отчаивайтесь, если вы все сделали правильно, а трюк не сработал.

Пробуйте разные способы привлечения внимания работодателя, используйте адаптивные шаблоны резюме, поиграйтесь с шрифтами ©, готовьтесь к собеседованию.

Удача улыбается смелым и решительным!

Составляем видеорезюме

Новые виды резюме еще слабо представлены на рынке труда России. По данным маркетинговой службы HeadHunter, только 5% HR-специалистов получают в нагрузку к привычным обращениям от соискателей резюме-видеопрезентацию. Исследование, инициированное компанией в августе 2015 года, показало, что большинство специалистов по найму приветствуют резюме в новых форматах. Инфографика и видеообращение позволяют быстрее обработать данные, сформировать более полное и объективное представление о человеке, который претендует на определенную должность.

В ходе исследования было опрошено более 1400 HR-менеджеров. Почти 80% из них признали, что видеорезюме увеличивает шансы соискателя попасть в шорт-лист почти на 50%.

Почти 90% эйчаров, которые никогда не получали резюме в виде видеопрезентации признали, что им было бы очень интересно ознакомиться с информацией о претенденте на должность именно в таком формате.

Почему стоит отправлять видеорезюме

Специалисты по найму определили ТОП наиболее очевидных преимуществ видеорезюме.

Максимум информативности. Формат видеосообщения позволяет оценить такие качества соискателя как грамотность речи, навыки ораторского мастерства, умение презентовать себя, логически мыслить и т.д.

Экономия времени. Видеорезюме позволяет отсеивать больше кандидатов на начальном этапе, назначая собеседования только с наиболее подходящими на должность.

Удобство. Ознакомиться с видеорезюме можно в любое удобное время, причем не только на работе. Но и везде, где есть возможность подключиться к интернету.

Оперативность. Видеорезюме позволяет принимать на работу максимально быстро, закрывая «горящие» вакансии. Мнения о претенденте на должность часто бывает достаточно, чтобы определиться окончательно, не тратя время на интервьюирование.

Говоря о дифференциации возможных способов знакомства с соискателями, почти 67% HR-менеджеров отметили, что приветствуют увеличение количества видеорезюме в будущем. Большинство высказали уверенность, что будут обращать на них внимание в первую очередь.

Как составить видеорезюме

Как сделать видеообращение к потенциальному работодателю эффективным? Запомните рекомендации, которые окажутся полезными как тем, кто только проходит обучение программированию, так и профессионалам в своей области.

Видеосообщение должно содержать краткую, но исчерпывающую информацию о соискателе релевантную должности, на которую он претендует.

Продолжительность ролика не должна превышать 90 секунд. В большинстве случаев даже минуты бывает вполне достаточно, чтобы удержать внимание HR-менеджера и предоставить ему полезную информацию о себе. Видеорезюме зачастую воспринимается как начальное испытание, поэтому оно должно иметь формат превью.

Не говорите заученными фразами

Описывайте себя непринужденно. Не пытайтесь «блистать» умением говорить на высоколитературном языке, но и не используйте просторечные или сленговые высказывания. Используйте чистую речь и привычный лексикон.

Не стесняйтесь креативить

Разработчики в большинстве своем люди творческие. Умение креативно мыслить и с юмором относиться к жизни – ценное качество, для специалистов из разных сфер программирования. Не игнорируйте возможность выразить себя. Сделайте видеорезюме не только информативны, но еще интересным. Это, без сомнения, добавит вам очков. А еще искренне улыбайтесь и несите позитив.

Включите в видеорезюме примеры своих работ. Это позволит, например, наглядно продемонстрировать нетривиальные подходы программирования, указать на авторские наработки. Обязательно расскажите о проектах, в которых вы принимали участие, а также о личных победах и достижениях. Но даже если таковых нет, не опускайте руки. Разнообразьте видео оригинальной заставкой. Это поможет выделить его среди общей массы обращений от соискателей, укажет на нестандартность вашего мышления.

Поработайте над образом

Подумайте о первом впечатлении, которое произведете на работодателя. Оно должно быть положительным и точка. Даже если в компании нет строгого дресс кода, появление на экране в неопрятной или откровенной одежде может растолковаться довольно негативно.

Несколько технических советов

Записывайте видео, используя штатив. Если его нет, поставьте камеру на достаточную высоту и обеспечьте ей устойчивость.

Сформируйте максимально комфортные условия для съемки. Вас ничего не должно отвлекать (шум, посторонние в комнате и т.д.).

Не располагайтесь спиной к окну или интенсивному источнику света.

Избегайте зеркал в поле видимости объектива.

Продумайте текст обращения заранее, но не зачитывайте.

Новые виды резюме еще слабо представлены на рынке труда России. По данным маркетинговой службы HeadHunter, только 5% HR-специалистов получают в нагрузку к привычным обращениям от соискателей резюме-видеопрезентацию. Исследование, инициированное компанией в августе 2015 года, показало, что большинство специалистов по найму приветствуют резюме в новых форматах. Инфографика и видеообращение позволяют быстрее обработать данные, сформировать более полное и объективное представление о человеке, который претендует на определенную должность.

В ходе исследования было опрошено более 1400 HR-менеджеров. Почти 80% из них признали, что видеорезюме увеличивает шансы соискателя попасть в шорт-лист почти на 50%.

Почти 90% эйчаров, которые никогда не получали резюме в виде видеопрезентации признали, что им было бы очень интересно ознакомиться с информацией о претенденте на должность именно в таком формате.

Почему стоит отправлять видеорезюме

Специалисты по найму определили ТОП наиболее очевидных преимуществ видеорезюме.

Максимум информативности. Формат видеосообщения позволяет оценить такие качества соискателя как грамотность речи, навыки ораторского мастерства, умение презентовать себя, логически мыслить и т.д.

Экономия времени. Видеорезюме позволяет отсеивать больше кандидатов на начальном этапе, назначая собеседования только с наиболее подходящими на должность.

Удобство. Ознакомиться с видеорезюме можно в любое удобное время, причем не только на работе. Но и везде, где есть возможность подключиться к интернету.

Оперативность. Видеорезюме позволяет принимать на работу максимально быстро, закрывая «горящие» вакансии. Мнения о претенденте на должность часто бывает достаточно, чтобы определиться окончательно, не тратя время на интервьюирование.

Говоря о дифференциации возможных способов знакомства с соискателями, почти 67% HR-менеджеров отметили, что приветствуют увеличение количества видеорезюме в будущем. Большинство высказали уверенность, что будут обращать на них внимание в первую очередь.

Как составить видеорезюме

Как сделать видеообращение к потенциальному работодателю эффективным? Запомните рекомендации, которые окажутся полезными как тем, кто только проходит обучение программированию, так и профессионалам в своей области.

Видеосообщение должно содержать краткую, но исчерпывающую информацию о соискателе релевантную должности, на которую он претендует.

Продолжительность ролика не должна превышать 90 секунд. В большинстве случаев даже минуты бывает вполне достаточно, чтобы удержать внимание HR-менеджера и предоставить ему полезную информацию о себе. Видеорезюме зачастую воспринимается как начальное испытание, поэтому оно должно иметь формат превью.

Не говорите заученными фразами

Описывайте себя непринужденно. Не пытайтесь «блистать» умением говорить на высоколитературном языке, но и не используйте просторечные или сленговые высказывания. Используйте чистую речь и привычный лексикон.

Не стесняйтесь креативить

Разработчики в большинстве своем люди творческие. Умение креативно мыслить и с юмором относиться к жизни – ценное качество, для специалистов из разных сфер программирования. Не игнорируйте возможность выразить себя. Сделайте видеорезюме не только информативны, но еще интересным. Это, без сомнения, добавит вам очков. А еще искренне улыбайтесь и несите позитив.

Включите в видеорезюме примеры своих работ. Это позволит, например, наглядно продемонстрировать нетривиальные подходы программирования, указать на авторские наработки. Обязательно расскажите о проектах, в которых вы принимали участие, а также о личных победах и достижениях. Но даже если таковых нет, не опускайте руки. Разнообразьте видео оригинальной заставкой. Это поможет выделить его среди общей массы обращений от соискателей, укажет на нестандартность вашего мышления.

Поработайте над образом

Подумайте о первом впечатлении, которое произведете на работодателя. Оно должно быть положительным и точка. Даже если в компании нет строгого дресс кода, появление на экране в неопрятной или откровенной одежде может растолковаться довольно негативно.

Несколько технических советов

Записывайте видео, используя штатив. Если его нет, поставьте камеру на достаточную высоту и обеспечьте ей устойчивость.

Сформируйте максимально комфортные условия для съемки. Вас ничего не должно отвлекать (шум, посторонние в комнате и т.д.).

Не располагайтесь спиной к окну или интенсивному источнику света.

Избегайте зеркал в поле видимости объектива.

Продумайте текст обращения заранее, но не зачитывайте.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector