Start-365.ru

Работа и Занятость
42 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер по зарплатным проектам сбербанк

Зарплатный проект в Сбербанке для ИП и ООО: условия, тарифы, преимущества

Зарплатный проект Сбербанка

Для удобного перечисления заработной платы сотрудникам и сокращения расходов на кассовое обслуживание, Сбербанк России предлагает предпринимателям и представителям ООО выгодный банковский продукт – зарплатный проект.

Эта услуга предусматривает быстрое перечисление денег в режиме онлайн на пластиковые карты официально трудоустроенных работников компании. Выплаты осуществляются по заранее спланированному графику.

В статье мы рассмотрим, как оформить зарплатный проект для бизнеса в Сбербанке, в чем положительные стороны услуги, тарифы, обзор карт зарплатного проекта.

Что значит зарплатный проект в Сбербанке

Сбербанк РФ – крупнейший банк страны, занимающий лидирующие позиции в рейтинговых агентствах. Финансовое учреждение предлагает россиянам выгодные услуги для активного роста и развития предпринимательской деятельности. Для упрощения выплат заработной платы была разработана специальная программа – зарплатный проект.

На сегодняшний день более 450 000 компаний заключили взаимовыгодный договор со Сбербанком РФ на обслуживание зарплатного проекта.
Условия обслуживания

Популярность зарплатного проекта от Сбербанка вполне обоснована выгодными условиями обслуживания и невысокими тарифами на проведение платежей.

Условия обслуживания:

  1. Клиент заключает с банком договор на подключение зарплатного проекта.
  2. Подготавливает ведомость с графиком платежей.
  3. На расчетный счет компании перечисляется сумма месячного фонда для выплат заработной платы.
  4. Зарплаты перечисляются на карты сотрудников, согласно составленному графику.
  5. Деньги поступают на банковские карты сотрудников в течение 1.5 часов.

Руководитель может управлять счетом и выполнять переводы заработной платы в режиме онлайн через личный кабинет. Сотрудники также могут подключить интернет-банкинг, где можно контролировать расходы и поступления в режиме онлайн.

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатный проект от Сбербанка – удобный сервис с многочисленными возможностями для руководителя и сотрудников компании, получающих зарплату на банковские карты. Рассмотрим все преимущества услуги для каждой стороны.

Для сотрудников

Безналичный вариант получения заработной платы весьма выгоден для сотрудников компании.

Преимущества услуги:

  1. Своевременное получение зарплаты, без потери времени на ожидание очереди в кассе.
  2. Обналичить деньги с карты можно в любое время, без комиссии за снятие.
  3. Карту можно использовать для оплаты покупок и услуг в стационарных торговых точках и в интернет-магазинах.
  4. Через личный кабинет можно выполнять разные переводы и платежи (оплата за коммунальные услуги, налоговые отчисления, пополнение счета на телефон, интернет и т.д.).
  5. Доступно приложение «Мобильный банк», позволяющее контролировать все операции по карте с мобильного телефона.
  6. По зарплатной карте можно использовать овердрафт и получить в банке краткосрочный заём на любые цели.
  7. Через 6 месяцев пользования зарплатной картой, сотрудник может получить в банке кредитную карту с определенным лимитом средств.
  8. Клиенты банка, получающие зарплату на пластиковые карты, могут оформить в Сбербанке выгодную ипотеку на специальных условиях.

Кроме того, банк часто проводит акции и делает специальные предложения для своих клиентов. Все сотрудники, имеющие зарплатные карты Сбербанк, могут пользоваться всеми предложениями банка на особо выгодных условиях.

Для руководителей

Зарплатный проект – особо выгодное решение и для руководителей компании, что обусловлено рядом преимуществ.

Плюсы зарплатного проекта:

  1. Упрощенный порядок выдачи заработной платы.
  2. Экономия времени и средств. Исключаются дополнительные расходы на кассовое обслуживание и зарплату кассиру. Сэкономленные деньги можно направить на развитие бизнеса.
  3. Перечислять зарплату сотрудникам можно из любой точки мира, в любое время суток. Достаточно иметь доступ в интернет и удобный гаджет для проведения платежей в режиме онлайн.
  4. Круглосуточная сервисная поддержка в дистанционном режиме.
  5. Возможность установки банкомата на территории организации.
  6. Личный менеджер, консультирующий по всем вопросам зарплатного проекта.
  7. Возможность подключения зарплатного проекта без открытия расчетного счета в банке.

Тарифы зарплатного проекта для ИП и юридических лиц в Сбербанке

В Сбербанке России установлены доступные тарифы на обслуживание зарплатного проекта для предпринимателей и юридических лиц, представляющих интересы ООО.

Тарифы зарплатного проекта:

  1. Выпуск дебетовых карт Виза, МИР, Мастеркард – 0 рублей. Карта «Виза Аэрофлот» — 450 рублей.
  2. Стоимость годового обслуживания стандартных пластиковых карт – 0 рублей.
  3. Снятие наличных – без комиссии (если не превышен суточный лимит).
  4. Размер комиссии при перечислении заработной платы – до 0.3%.

Карты в рамках зарплатного проекта Сбербанка

Сбербанк России выпускает зарплатные карты разных видов, на выбор руководителя компании, подключившего услугу «Зарплатный проект».

Виды зарплатных карт Сбербанка:

  • Visa Classic / MasterCard Standart / МИР Classic;
  • Visa Gold / Gold MasterCard / МИР Золотая;
  • Visa Classic «Аэрофлот»;
  • Visa Gold «Аэрофлот».

Как подключить зарплатный проект Сбербанка

Подключить зарплатный проект в Сбербанке РФ можно удаленно через интернет и в любом стационарном отделении финансового учреждения. Услуга доступна для ИП и юридических лиц с открытым расчетным счетом и без РКО в Сбербанке.

Пакет документов

Для заключения договора на обслуживание зарплатного проекта в Сбербанке, клиенту нужно подготовить паспорт, ИНН и документы на компанию. Перечень необходимой документации зависит от вида деятельности, а также наличия или отсутствия расчетного счета в банке. Уточнить информацию по этому вопросу можно в телефонном режиме.

Подача заявки

Самый удобный способ подключения зарплатного проекта в Сбербанке РФ – подача заявки онлайн на официальном сайте финансового учреждения.

Подключение услуги онлайн:

  1. На главной странице выбираем регион обслуживания, и далее кликаем поочередно на вкладки — Корпоративным клиентам — Банковское обслуживание — Карточные продукты — Зарплатный проект для компаний.
  2. На открывшейся странице можно подробно изучить условия зарплатного проекта. Для подключения услуги нажимаем кнопку «Оставить заявку».
  3. Далее нужно заполнить электронную форму, указав ФИО, город обслуживания, название компании, ИНН и контакты для связи.
  4. Отправляем заявку в один клик.

В скором времени клиенту позвонит сотрудник банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.

Зарплатный проект от Сбербанка РФ имеет немало преимуществ. По отзывам предпринимателей, данная услуга значительно облегчает ведение бизнеса и сокращает расходы компании. При необходимости, клиент всегда может отключить зарплатный проект в Сбербанке, направив заявление о желании расторгнуть договор дистанционно.

В банке работает круглосуточная горячая линия, где можно получить консультацию по всем вопросам.

Отзывы о в зарплатном проекте банка Сбербанка России

Большое спасибо за ваш отзыв о работе банка.
Я обязательно передам Екатерине и ее коллегам ваши слова благодарности. Уверена, им будет очень приятно узнать, что клиенты ценят их работу и высказываются о ней публично.
Надеюсь, что и в дальнейшем сотрудничество с нами будет только положительным.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Я рада, что коллега помогла решить ваш вопрос!
Обязательно передам Анастасии ваши слова благодарности.
Желаю вашему бизнесу роста и процветания

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Спасибо за отзыв. Пожалуйста, расскажите о ситуации более подробно. Какие ещё примеры качественного обслуживания и клиентоориентированности банка вы можете вспомнить? Как проходила консультация, сколько длилась консультация?

08.03.2020 12:55 Оценка не засчитана, так как нет ответа от автора

Удивительное рядом! 😉 Обязательно передам ваши слова Алексею и его руководителю. Спасибо, что нашли время и оставили отзыв.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Хочется выразить свою Благодарность управляющей офиса С-н В.В. При возникновении любого вопроса по взаимодействию с банка я до сих пор обращаюсь только к ней, так как настолько полноценного решения моих проблем и вопросов через горячую линию получить невозможно.

Виктория всегда подробно расскажет про кредиты и условия, поможет завести заявку (хотя нас и перевели в статус ключевых клиентов, менеджера я нашего не знаю так как. Читать далее

Читать еще:  Менеджер по рекламе навыки

Хочется выразить свою Благодарность управляющей офиса С-н В.В. При возникновении любого вопроса по взаимодействию с банка я до сих пор обращаюсь только к ней, так как настолько полноценного решения моих проблем и вопросов через горячую линию получить невозможно.

Виктория всегда подробно расскажет про кредиты и условия, поможет завести заявку (хотя нас и перевели в статус ключевых клиентов, менеджера я нашего не знаю так как мне он ни разу за год не звонил). Качество обслуживания не изменилось с того момента как она была Клиентским менеджером, хотя сейчас она могла просто передать мои вопросы подчинённым и непонятно, решались бы они или нет. Хочется поблагодарить её за такую приверженность работе и пожелать Сбербанку, чтобы они поддерживали и мотивировали таких Героев трудовых будней на карьерные успехи.

С Уважением, генеральный директор Стоматологической Клиники Clean Dent М-о А.И.

Спасибо за отзыв. Вы пишете: «При возникновении любого вопроса по взаимодействию с банка я до сих пор обращаюсь только к ней» — пожалуйста, приведите примеры таких обращений.

06.03.2020 14:00 Оценка не засчитана, так как нет ответа от автора

Благодарю вас за то, что оставили отзыв. Нам очень важно получать от клиентов обратную связь о качестве обслуживания.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Добрый день!
Благодарю за приятный отзыв о работе Дикаревой Ольги .
Надеюсь, что у вас всегда будут только приятные впечатления от нашего сотрудничества.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Являюсь юридическим лицом, работал с разными банками и менеджерами. Есть понимание как должна быть сформирована работа менеджера, его компетентность, и быстрота решения тех или иных вопросов. Что важно для юр. лица в первую очередь.

Обслуживаюсь в офисе 9055/1947. Отделение работает хорошо, грамотные специалисты. Но особенно хочу выделить самого грамотного, компетентного и ответственного работника Сбербанка, Г-на Наиля! Не было ни одного. Читать далее

Являюсь юридическим лицом, работал с разными банками и менеджерами. Есть понимание как должна быть сформирована работа менеджера, его компетентность, и быстрота решения тех или иных вопросов. Что важно для юр. лица в первую очередь.

Обслуживаюсь в офисе 9055/1947. Отделение работает хорошо, грамотные специалисты. Но особенно хочу выделить самого грамотного, компетентного и ответственного работника Сбербанка, Г-на Наиля! Не было ни одного вопроса который не решила Наиля. Всегда оперативно. Очень приятная девушка. Советую обслуживаться исключительно у неё.

Спасибо за отзыв. Расскажите, пожалуйста, с решением каких вопросов вам оказывала помощь данный сотрудник? Уточните, даты ваших обращений.

Направьте, пожалуйста, на наш адрес responses@banki.ru наименование вашей организации и ИНН. В письме также укажите ссылку на отзыв.

24.02.2020 13:15 Оценка не засчитана, так как нет ответа от автора

Я обязательно передам сотруднику ваши слова благодарности.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Спасибо за отзыв! Пока нам не хватает фактов для зачета положительной оценки. Вы можете дополнить отзыв конкретными примерами качественного обслуживания здесь или написать нам на responses@banki.ru.

11.02.2020 11:30 Оценка не засчитана, так как нет ответа от автора

Большое спасибо за ваш отзыв о работе банка.
Я обязательно передам сотруднику ваши слова благодарности. Уверена, ей будет очень приятно узнать, что клиенты ценят ее работу и высказываются о ней публично.
Надеюсь, что и в дальнейшем сотрудничество с нами будет только положительным.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Имеем семейный бизнес уже на протяжении 14 лет, бизнес представлен в виде группы компаний, в числе которых Оптовая торговля, производство, услуги, рекламное агентство и розничная торговля. в августе 2019 года компанию-производителя (держателя основных активов) Сбербанк заподозрил в нарушении ФЗ-115, документы мы собрали и предоставили в Сбербанк (финмониторинг) в течении 3 рабочих дней, после чего нам отказали.

Мы обратились лично к. Читать далее

Имеем семейный бизнес уже на протяжении 14 лет, бизнес представлен в виде группы компаний, в числе которых Оптовая торговля, производство, услуги, рекламное агентство и розничная торговля. в августе 2019 года компанию-производителя (держателя основных активов) Сбербанк заподозрил в нарушении ФЗ-115, документы мы собрали и предоставили в Сбербанк (финмониторинг) в течении 3 рабочих дней, после чего нам отказали.

Мы обратились лично к руководителю отдела клиентских менеджеров за разъяснениями и помощью (Екатерина Юрьевна З-ва), обещала запросить в комплаенс разъяснения и все урегулировать, попутно намекала, что посодействовала разблокировке СББОЛ одной компании и они подарили ей огромный подарок (подтекст ясен, несите подарки). Так как подарки мы не принесли, то и СББОЛ нам не разблокировали, а сама Екатерина Юрьевна перестала отвечать на наши звонки, отписываясь смс-ками что «все время занята, перезвоню».

Ми писали жалобы в банк через СББОЛ, на сайте, и своему КМ, а тем временем платили за каждую платежку по 500 руб. 500 рублей, коллеги, это если платеж за услуги интернета 2000 руб, то комиссия банка 500 рублей. Каждый раз после обращения с жалобой мы снова и снова собирали пакет документов, сканировали и отправляли в банк, в результате мы собрали ВСЕ. ВСЕ — документы с подтверждениями, с выстроенными цепочками взаимосвязей, все наши контрагенты в системе сбербанка отмечены ЗЕЛЕНОЙ галочкой надежности. А за платежные поручения мы платим уже 600 рублей.

В декабре 2019 уже не помню точно в какой раз мы обратились к клиентскому менеджеру Тимошенко В. в очередной раз (Екатерина Юрьевна З-ва как выяснилось уже работает в другом подразделении), пообещала решить вопрос, мы снова направили все документы в Сбербанк и снова получили отказ.
Сегодня: основная часть наших оборотов переведена в другой банк, но счета мы не закрываем, ждем когда будут сняты все подозрения, так как это наша деловая репутация.

Что же это за отношение такое к клиентам и бизнесу в целом: налоговые органы ни в чем не подозревают, а банк что же? куда еще обратиться не знаем. Кто сталкивался с подобной ситуацией — подскажите куда обратиться? Всегда была высокого мнения о Сбербанке, но теперь.

По вашему обращению была проведена проверка.
Ответ по итогам рассмотрения направлен вам по системе Сбербанк Бизнес Онлайн.
Надеемся на понимание.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Примерно год назад поставила терминал от Сбербанка, тариф «Легкий старт» , при личном разговоре менеджер мне обьяснила как выводить деньги со счета ип на свой личный счет, без комиссий и процентов,через зарплатный проект(((.

Где то через полгода звонит мне мой зарплатный менеджер и говорит что у меня образовалась задолжность, я должна прийти в банк и написать заявление, что бы с моего счета сняли деньги. Я в полном недоумении. Читать далее

Примерно год назад поставила терминал от Сбербанка, тариф «Легкий старт» , при личном разговоре менеджер мне обьяснила как выводить деньги со счета ип на свой личный счет, без комиссий и процентов,через зарплатный проект(((.

Где то через полгода звонит мне мой зарплатный менеджер и говорит что у меня образовалась задолжность, я должна прийти в банк и написать заявление, что бы с моего счета сняли деньги. Я в полном недоумении пытаюсь выяснить что за долг, какие проценты, ведь мне расписывали другие условия, на что мне было сказано, список я вам сбросила, смотрите, что там вам в отделении обещали, я не в курсе, разбирайтесь сами.

Читать еще:  Менеджер по качеству чем занимается

Я поехала в отделение банка на Матросова 2, менеджер с которым я первоначально общалась уже там не работала, обратилась к другим сотрудникам, они в 2 голоса говорили что не должно быть никаких комиссий по зарплатному проекту, созвонились с зарплатным менеджером, после переговоров с ней, мне было сказано что ВОЗМОЖНО я неправильно оформляю платежки, предложили прийти домой и проверить еще раз. Я хочу заметить, это люди которые специально сидели там что бы помогать корпоративным клиентаи)))

Я предлагала зайти вместе в мой кабинет, посмотреть, что же я делаю неправильно, как то уклонились от моей просьбы, кроме того была договоренность что зарплатный менеджер, мне перезвонит после посещения отделения банка, но больше я ее не слышала. Я, наивная , решила что это все таки ошибка банка, спросила у своих знакомых, никто дополнительных комиссий не платит, успокоилась.

И, вот в январе мне приходит ПРЕТЕНЗИЯ, сумма долга выросла, грозят судом, в письме предлагают обратиться в отделение банка, я опять еду в банк, теперь уже по другому адресу, ничего внятного мне там опять не сказали, откуда долг, что я делаю не так, но сказали что разберутся и перезвонят, да, перезвонили, это комиссия 0,5 процента от суммы за перевод на счет физического лица, я в недоумении, говорю что я перевожу деньги только на свой счет и все, нет других работников у меня, на что мне предложили, если я не согласна с претензией, приехать, написать встречную.

Я, в надежде на чудо, звоню на горячую линию и милая девушка за минуту обьясняет мне, что я делаю неправильно, оказывается деньги надо выводить на свой счет не через зарплатный проект, а внести себя как контрагента, тогда нет этой комиссии(((. Человек на другом конце страны сразу разобрался, в моем ОЧЕНЬ трудном вопросе. Почему такой бардак на местах, сначала выдали неправильный алгоритм действий, потом при обращении в банк, конкретно по этому вопросу, ничем не помогли, запутали еще больше, в итоге на мне долг, которого вполне могло и не быть.

Насколько мне стало известно мои коллеги связались с вами и пояснили ситуацию.
Примите мои искрение извинения за доставленные неудобства. Спасибо за обращение.

С уважением, Мария Александрова
Служба заботы о клиентах
ПАО Сбербанк

Что такое зарплатный проект и его условия в Сбербанке для юридических лиц

Всем привет! Сегодня мы расскажем, как подключает Сбербанк зарплатный проект: тарифы для юридических лиц и условия.

О зарплатном проекте Сбербанка (ЗП) говорят, что он самый масштабный из всех существующих в банковских организациях страны.

Это обусловлено широкой сетью отделений финансовой организации в регионах, и тем, что лидер банковского рынка страны начал первым внедрять эту услугу в России.

Сбербанк постоянно совершенствует технологию ЗП, в связи с этим заключать договора клиентам становится проще.

Смысл услуги

Зарплатным проектом называют банковскую услугу, предназначенную индивидуальным предпринимателям и юридическим лица, при которой зарплата и другие выплаты (командировочные, премии и пр.) автоматически зачисляются сотрудникам на банковские карты.


При подключении проекта клиенту могут предоставить программное обеспечение, помогающее формировать платежные поручения, рассчитывать размер аванса и заработной платы.

Подключение ЗП в Сбербанке значительно упрощает бухгалтерскую отчетность юридического лица. При этом сокращаются расходы, связанные с выдачей зарплаты.

Когда юридическое лицо подключает ЗП, процесс выдачи зарплаты заключается в следующих действиях:

  • необходимую сумму переводят на счет, открытый предприятием в Сбербанке;
  • согласно ведомости, деньги распределяются на карточные счета сотрудников;
  • сотрудник может получить свои деньги, обналичив их с карты в банкомате или в кассе отделения банка.

Реализация зарплатного проекта в Сбербанке производится с помощью программного обеспечения 1С, упрощающего бухгалтерам расчеты и заполнение реестров.

Банк выпускает для сотрудников предприятия, подключившего ЗП, нужное количество карт, которые выдаются на руки.

Условия для юридических лиц

В рамках зарплатного проекта Сбербанк обслуживает около 500 тыс. юрлиц. Предприятиям и организациям предлагают следующие тарифы:

  • «Первый». Его можно подключить при наличии годового зарплатного фонда, превышающего 5 млн ₽. Обслуживание на тарифе стоит 10 тыс. ₽ в месяц. При подключении клиент может пользоваться специальными сервисами: финансовым советником, офисами премиум класса, дополнительным 1% к депозитным ставкам, повышенными бонусами, выгодным курсом обмена валют, страхованием.
  • «Премьер». Подключение возможно при годовом фонде свыше 50 млн ₽. Возможно бесплатное обслуживание – при нахождении на балансе суммы, превышающей 2,5 млн ₽. К ставкам депозитов прибавляют 0,8%, кэшбэк за покупки достигает 10%,есть возможность пользования банковскими ячейками с 20% скидкой. Помимо этого можно воспользоваться услугами личного юриста, страхования, премиальными сервисами и др.
  • руководители компаний могут оформить карточки системы «МИР» ‒ Премиальную и Премиальную +.

Сотрудники компаний, подключивших зарплатный проект в Сбербанке, получают выгодные преимущества при обслуживании их банковских карт. Платить за обслуживание карточки не нужно.

Владельцы Visa Classic «Аэрофлот», Visa Gold, MasterCard Gold и МИР «Золотая» получают выгодный кэшбэк при оплате картой. Есть возможность подключения к программе бонусов «Спасибо от Сбербанка».

Стоимость обслуживания

Сумма, которую необходимо платить за обслуживание ЗП Сбербанка, зависит от таких критериев:

  • размера фонда оплаты труда предприятия;
  • сервисов, дополнительно предоставляемых клиенту;
  • типа зарплатных карточек, открытых для сотрудников организации;
  • способа зачисления денег на карту.

Дополнительно придется платить за:

  • использование онлайн-банкинга для бизнеса – 960 ₽ (при наличии р/с оплата не взимается);
  • формирование электронного ключа (до 2150 ₽);
  • оказание технической помощи – до 9 тыс. ₽;
  • услугу СМС-банкинга – 80 ₽ для каждой карты;
  • зачисление заработной платы по месту подключения проекта – 0,15% суммы (в г. Москва).

За что платить не нужно

Владельцам карт не придется платить за:

  • выпуск и обслуживание стандартных карточек;
  • обналичивание в устройствах самообслуживания Сбербанка;
  • перевыпуск и блокировку карты;
  • использование онлайн-банкинга и мобильного приложения;
  • телефонные консультации.

Подключение зарплатного проекта

Чтобы подключить зарплатный проект, юридическому лицу нужно:

  • оставить онлайн-заявку на официальном сайте Сбербанка и обратиться в отделение банка лично;
  • согласовать с сотрудником банка параметры зарплатного проекта: тарифы, виды зарплатных карт, сроки действия и пр.;
  • подготовить и передать в банк пакет необходимых документов, включая анкеты-заявки работников и реестр выплат;
  • дождаться проверки документов и подписать необходимые бумаги;
  • финансовая организация откроет общий зарплатный счет и карточные счета для сотрудников;
  • сотрудникам организации будут выданы зарплатные карточки, на которые будут производиться начисления.

О преимуществах и недостатках зарплатного проекта Сбербанка

Использование пакета услуг для безналичного перевода зарплаты сотрудникам юридическим лицом имеет как плюсы, так и минусы. Разберем их подробнее.

Преимущества

Юридические лица выбирают зарплатный проект Сбербанка из-за следующих его преимуществ:

  • бухгалтер работает с минимальной нагрузкой – в онлайн-банкинг интегрированы программы для ведения бухгалтерского учета;
  • отсутствует бумажная волокита;
  • информацию о состоянии расчетов можно получить быстро и в любое время;
  • зарплатные карты перевыпускают бесплатно и автоматически;
  • расчеты конфиденциальны;
  • банк предлагает организациям выгодные кредиты для бизнеса;
  • карту можно выпустить с индивидуальным дизайном;
  • владельцам зарплатных карт предоставляются скидки и бонусы;
  • на карточках отсутствуют дополнительные комиссии.
Читать еще:  Менеджер по кросс культурной коммуникации

Главным плюсом зарплатного проекта для сотрудников организаций называют отсутствие оплаты за годовое обслуживание карточного продукта.

Если работник уволится, картой все равно можно будет пользоваться. Однако при этом бывшему сотруднику придется оплачивать годовое обслуживание карты.

Для оформления зарплатного проекта Сбербанка, владельцу предприятия следует написать заявление в банк и представить соответствующие документы.

Недостатки

Так как сотрудники не оплачивают обслуживание карточки, то оплату приходится делать компании.

Также предприятие оплачивает комиссии банка за предоставленные услуги. Все это регламентируется в договоре.

  • на остаток средств не начисляют проценты;
  • при оформлении карт системы «Мир», то их невозможно добавить в PAY-сервисы;
  • к зарплатному проекту нельзя подключить карточки, открытые в других банковских организациях;
  • компании, оформившие РКО в других банках, оплачивают услуги дистанционного обслуживания.

Заказывая карты сотрудникам при подключении зарплатного проекта, нужно обращать внимание на статус карточного продукта. От статуса карточки, зависит размер взноса за пользование банковским сервисом.

При желании сотрудник может отказаться от оформления карты для получения зарплаты, и использовать имеющуюся дебетовую карточку. Однако при этом за обслуживание карточки придется платить.

Это на сегодня все. Ставьте статье оценки, рекомендуйте ее к прочтению в соцсетях, выскажите мнение о теме в комментариях. Подписывайтесь на обновление блога. До скорой встречи!

Зарплатный проект Сбербанка

Содержание

Сбербанк возглавляет многие рейтинги среди кредитных организаций России по различным показателям деятельности. Это крупнейший банк страны с участием госкапитала.

В нём обслуживается более 1 млн. организаций из которых почти половина (450 тыс. юридических лиц) подключена к зарплатному проекту.

Открытие зарплатного проекта в Сбербанке доступно не только предприятиям, но и индивидуальным предпринимателям.

Плюсы и минусы

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка следует рассматривать в разрезе заинтересованных сторон.

Для работодателя

Зарплатный проект в Сбербанке для юридических лиц и ИП с сотрудниками позволяет получить следующие преимущества:

  • Услуга оказывается предприятиям с расчётным счётом в Сбербанке или без него.
  • Полностью дистанционное обслуживание (предоставляется система ДБО даже без открытия расчётного счёта).
  • Поддержка доступна круглосуточно.
  • Зачисление заработной платы происходит в течение 10-90 минут.
  • Широкие возможности для технической интеграции.
  • В случае необходимости открытия р/с, сотрудник банка может оформить договор в вашем офисе (услуга бесплатная).
  • Комиссия по зачислениям не зависит от региона, в котором находится сотрудник (главное условие — наличие карты банка).
  • Руководителям могут предоставляться льготы по обслуживанию личных карт уровня Gold (скидки зависят от объёма потребления услуг и рассчитываются индивидуально).
  • Небольшая комиссия за перечисление ЗП.
  • При большой численности персонала и выполнении требований к помещению, возможна установка банкомата на территории торговой точки.
  • Если организация не ведёт свой р/с в Сбербанке, будет взиматься абонентская плата за использование системы ДБО. За подключение к ней также требуется разовая оплата.
  • К зарплатному проекту Сбербанка нельзя подключить держателей карт других банков. Перечисления на их карты будут оформляться отдельными платёжными поручениями по повышенной комиссии.
  • Если средства, требуемые для расчётов по зарплатной ведомости, вносятся через кассу — взимается дополнительная комиссия (согласно действующему тарифу в рамках пакета РКО, или по стандартной комиссии банка).
  • Тарифы зависят от региона обслуживания и рассчитываются индивидуально (сложно оценить расходы перед заключением договора).
  • Особые пакеты облуживания для руководителей предлагаются только крупным и средним предприятиям — при фондах оплаты от 5 и от 25 млн. р.

Для сотрудников

Условия зарплатного пакета Сбербанка для работников достаточно комфортны:

  • Банк имеет крупнейшую сеть устройств самообслуживания (около 80 тыс. банкоматов) и отделений (свыше 14 тыс. офисов, они есть практически во всех городах и регионах) — чаще всего в шаговой доступности.
  • Все варианты дистанционного обслуживания (в том числе приложения для всех популярных мобильных платформ, даже для Windows Phone) — бесплатно.
  • Ряд карт в рамках зарплатного проекта обслуживается бесплатно или со скидкой.
  • Практически всем зарплатным клиентам доступна программа «Спасибо» (собственная бонусная программа Сбербанка).
  • Снятие наличных в рамках лимитов без допкомиссий, перевод внутри региона на карты Сбербанка — бесплатно.
  • Карты можно добавить в системы Google/Apple/Samsung Pay (есть ограничения по типам).
  • Потребительские кредиты и ипотека пользователям зарплатного проекта Сбербанка предоставляются на особых условиях. Например, займ можно получить даже без посещения отделения в течение нескольких минут.
  • В зависимости от типа платёжной системы и пакета обслуживания держателям могут предлагаться особые скидки и акции.
  • Если у вас уже есть карта банка, можно подключиться к ЗП-проекту без её перевыпуска или открытия новой.
  • По зарплатным картам не начисляются проценты на остаток (необходимо открывать отдельный депозит).
  • На ЗП картах нет возможности активации овердрафта (по крайней мере по самым недорогим — Electron и Maestro). Предлагается только отдельная кредитная карта и классический займ.
  • Карты «Мир», часто предлагаемые в рамках ЗП проекта, нельзя добавить в Google/Apple/Samsung Pay.
  • Несмотря на то, что со всеми частными клиентами заключается комплексный договор обслуживания, перенести выпуск или даже выдачу перевыпущенных карт в другое отделение практически невозможно.
  • Нельзя подключить к проекту карты стороннего банка.

Для бухгалтера

  • Карты для зарплатного проекта Сбербанка можно выпустить централизованно (на основании электронного реестра).
  • Система дистанционного облуживания может интегрироваться с бухгалтерских ПО (например, с 1C через Direct Bank).
  • Онлайн-система имеет простой и понятный интерфейс. На загрузку ведомости уйдёт не более 10 минут.
  • Обеспечивается достаточный уровень безопасности (вход как с применением «облачной» подписи, так и с применением аппаратных ключей).
  • Предприятие ведёт отдельный менеджер, который может помочь со многими вопросами.
  • Техподдержка круглосуточная (может быть ограничение по договору).
  • К проекту нельзя подключить карты сторонних банков. Таким сотрудникам необходимо будет проводить выплаты отдельными платёжными поручениями с повышенной комиссией.
  • Для выпуска карт необходимо мотивировать сотрудников самостоятельно прибыть в нужный офис банка или бухгалтеру потребуется собрать внушительный пакет документов, что может занять существенное время.

Тарифы зарплатного проекта

Для юридических лиц и ИП

Стоимость обслуживания зарплатного проекта в Сбербанке для организации формируется исходя из нескольких составляющих:

  • Комиссия за подключение.
  • Абонентская плата.
  • Процент с переводов.
  • Процент с зачислений.

Если у вас нет действующего р/с в Сбербанке:

  • Подключение к системе «Сбербанк Бизнес Оналйн» составит 960 р. единоразово + за каждый аппаратный токен по 1400 р. («облачная подпись» с одноразовыми SMS-паролями — бесплатно).
  • Абонплата за использование системы ДБО — 650 р./месяц.
  • Комиссия с каждого перевода ЗП — 0,1-0,7% (рассчитывается индивидуально исходя из региона обслуживания, размера фонда оплаты труда и количества сотрудников). Например, в Центральной России при численности персонала в 10 человек и ФОТ 300 тыс. р. комиссия составит около 0,15%.
  • Зачисление денежных средств электронным переводом — бесплатно, внесение через кассу — 1%.

Если у ИП или организации уже есть р/с в Сбербанке:

  • Подключение и обслуживание осуществляется по тарифам пакета или договора на РКО (здесь стоит отдельно оговорить, что проект можно подключить даже к пакетам из линейки «Лёгкий старт», где есть полностью бесплатный пакет обслуживания).
  • Комиссия с перевода рассчитывается из того же принципа — 0,1-0,7% (не зависит от наличия р/с в банке).
  • Помимо обозначенных выше способов (перевод/касса), внесение средств на счёт может быть осуществлено посредством самоинкассации (через бизнес-карту) — 0,15% (если иное не предусмотрено пакетом).

Для работников

Тарифы зависят от выбранных предприятием карт. Банк в свою очередь предлагает большое количество различных решений. Наиболее популярные приведены ниже.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×