Start-365.ru

Работа и Занятость
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер по продажам сельхозпродукции

Работа: менеджер по закупке селхозпродукции в России, 289 527 вакансий

Менеджер по продажам контактного центра Новая

Работа в Ульяновске. Нужно будет звонить по готовой базе клиентов, рассказывать о компании и предлагать подписку на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Зарплата складывается из оклада (17 400 рублей на руки) и бонусной части, которая в свою очередь складывается из премий и надбавок.

Менеджер банка Новая

Присоединяйтесь к команде, которая меняет банкинг раз и навсегда Совесть — это проект компании Qiwi. Наш продукт — карта честной беспроцентной рассрочки. С ней не нужно копить на новый смартфон или диван. Купить их можно уже сейчас, а деньги вернуть в течение нескольких месяцев и без переплат. Из чего состоит работа: Рассказывать, почему с картой Совесть лучше, чем без неё;.

Менеджер по продаже POS-кредитования среднему бизнесу, разъездной характер работы (Санкт-Петербург) Новая

Нужен Менеджер по продаже POS-кредитования среднему бизнесу в компанию Тинькофф на полную занятость, разъездной характер работы. Зарплата на руки от 52000 за месяц. Вам предстоит: Привлекать компании к партнерской программе кредитования покупателей (POS); Мотивировать партнеров на продажи для поддержания стабильного объема выдач компаний через Tinkoff Credit Broker; Проводить встречи с первыми лицами компаний среднего и крупного бизнеса; Обучать менеджеров продаж.

Менеджер по закупкам сельхозпродукции Новая

Описание Astra Alliance — международная агропромышленная Группа Компаний, которая занимается торговлей зерновыми культурами по всему миру, а также международной логистикой и девелопментом. За последнее десятилетие компания значительно расширила и диверсифицировала свой бизнес, однако главными приоритетами так и остались стабильность, качество продукции и энергичное развитие. В Astra Alliance растет, несмотря на кризис. В 2017 году объем отгрузок сельскохозяйственной продукции увеличился в.

Менеджер по закупкам сельхозпродукции Новая

Приглашаем на работу менеджера по закупкам с/х продукции. Обязанности: Развивать и поддерживать в актуальном состоянии клиентскую базу. Осуществлять закупки зерновой продукции по СФО (работа с существующими поставщиками, поиск новых) Заключение договоров и отслеживание платежей Сопровождение контрактов, контроль процессов транспортировки и приемки сырья Умение в кратчайшие сроки собирать нужную информацию и оперативно принимать взвешенные решения. Требования: Ответственность Умение и желание общаться.

Менеджер по закупкам сельхозпродукции Новая

Обязанности: закупка масличных (подсолнечник, рапс, соя) и зерновых культур поиск поставщиков сельхозпродукции, проведение переговоров, согласование поставок и их контроль анализ с/х рынка и подготовка отчетов о состоянии с/х рынка возможны командировки (ключевые переговоры, отбор проб сырья, контроль погрузки) договорная работа, документооборот организация доставки сырья до завода (при необходимости) Требования: знание рынка сельхозпродукции обязательно опыт работы в сфере закупок сельхозпродукции не.

Менеджер по закупке сельхозпродукции Новая

Обязанности: 1.Поиск потенциальных поставщиков; 2. Взаимодействие с сельхозпроизводителями 3. Выстраивание долгосрочных отношений, ведение переговоров 4.Подготовка документов для закупки (договор, доверенность, ТТН, пакет учредительных документов и прочее); 5. Контроль отгрузок, подготовка пакета необходимых документов; Требования: свободное владение основными офисными программами; самостоятельность, нацеленность на результат ответственность Условия: официальное трудоустройство полный соцпакет

Менеджер по закупкам сельхозпродукции Новая

Задачи которые вас ждут: закупка масличных, бобовых и зерновых культур; полное организационное и документальное сопровождение сделок; анализ и подготовка отчетов о состоянии сельскохозяйственного рынка; поиск поставщиков сельхозпродукции, проведение переговоров, заключение контрактов; командировки для отбора проб с/х продукции по Алтайскому краю и ближайшим регионам (возможны поездки для контроля погрузочно-разгрузочных работ и качества продукции) Наши ожидания: Аналитический склад ума; высокий уровень ответственности;.

Менеджер по закупке сельхозпродукции Новая

В торгово-закупочную организацию требуется бухгалтер Обязанности: 1. Поиск потенциальных поставщиков; 2. Взаимодействие с сельхозпроизводителями; 3. Выстраивание долгосрочных отношений, ведение переговоров; 4.Подготовка документов для закупки (договор, доверенность, ТТН, пакет учредительных документов и прочее); 5. Контроль отгрузок, подготовка пакета необходимых документов. Требования: • Опыт работы, • Знание 1С бухгалтерия, Excel • Свободное владение основными офисными программами; • Самостоятельность, нацеленность на результат •.

Менеджер по продажам / закупке сельхозпродукции ( зерно / шрота / масличные культуры ) Новая

ТОЛЬКО С ЛИЧНЫМ АВТОМОБИЛЕМ В компанию, занимающуюся оптовой торговлей сельхоз продукцией, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию менеджера по продажам / закупкам. Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, любит продажи, хочет работать в режиме непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия. Условия работы: оклад 7500р KPI 2500р 25% от чистой прибыли.

Категорийный менеджер/Менеджер по закупкам

Режим работы 5/2 с 9-18 ч . Официальное трудоустройство, Зарплата от 30 000 до 35 000 плюс премии по результатам работы, выплаты два раза в месяц обеды за счет компании; оформление, отпуска, больничные- по трудовому кодексу.Управление товарными категориями (анализ, формирование); Управление ценообразованием во вверенной товарной категории; Разработка, согласование и реализация акций для стимулирования спроса и увеличения объема продаж; Проведение мониторинга.

Менеджер по закупкам

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; • График работы 5/2 с 8: 00-17: 00 (сб, вс. -выходной) • Стабильная, своевременная оплата труда; • Современный, комфортный офис в 39 комплексе. • Компенсация мобильной связи.• Выполнение оперативной работы по направлению закупок; • Поиск, мониторинг поставщиков; • Составление заказов поставщикам; • Отслеживание выполнения заказа; • Обеспечение документального оформления сделок. • Мониторинг цен.

Менеджер по закупкам

Трудоустройство по ТК РФ. Достойный уровень заработной платы. Испытательный срок 3 месяца График работы 5/2 Режим работы с 9:00 до 18:00Оформление товаров в базе 1С; Выписка товаров контрагентам и сотрудникам компании; Заказ товаров у поставщиков; Поиск новых продуктов Контроль доставки грузов в место назначения; Контроль стоимости услуг грузоперевозка Прием и обработка заявок от сотрудников; Поиск и привлечение перевозчиков; Ведение товарно-транспортной.

Ассистент менеджера по закупкам

— Интересная работа в крупной немецкой компании — Реальные возможности профессионального и карьерного роста — Конкурентная заработная плата — Расширенный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, полис страхования от несчастного случая, полис выезжающего за рубеж, компенсация питания, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративный транспорт, корпоративные скидки на продукцию) — Молодой дружелюбный коллектив — Яркий интерьер.

Менеджер по закупкам (тендер)

-Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, в молодом и дружном коллективе; -Организованное рабочее место; -График работы: 8.00-17.00; -Заработная плата: оклад+премия;-Полное ведение всех вопросов связанных с поиском и участием в тендерах коммерческих закупок, заключением контрактов. -Регулярный мониторинг объявленных закупочных процедур и предварительных отборов по всем площадкам, поиск тендеров по заданным критериям в интернете, на зарегистрированных площадках. -Работа на нескольких электронных площадках.

Менеджер по закупкам и продажам

Работа в стабильной компании, своевременная выплата заработной платы, режим работы с 9 до 18.00. Адрес: г. Оренбург, ул. Механизаторов, 3. (Ориентир: рядом здание жёлтого цвета по адресу: Донгузская, 28а) Собеседование проходит по данному адресу с 17.00 до 18.00Менеджер по закупкам — это специалист, который занимается снабжением организации продукцией, необходимой ей для ведения деятельности или для перепродажи. Искать и находить наилучшие.

Менеджер по закупкам

Оформление по ТК, полная занятость. График работы – пн-птн с 9-00 до 18-00. Расположение — г. Энгельс. Оплата – от 40 000 руб.- обеспечение производства сырьем в необходимом ассортименте и количестве — обеспечение предприятия нужными для работы товарами — поиск поставщиков, выбор лучшего предложения на рынке — работа с договорами — ведение рабочей отчетности документации — размещение заказов у поставщиков.

Байер/Менеджер по закупкам направление (Расходные материалы / Картриджи)

— Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста. — Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата — Месторасположение офиса — м. Бауманская (шаговая доступность) — Оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: — Социальный пакет: медицинская страховка, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами Новая

Работа в Туле. Сбербанк предлагает присоединиться к команде малого и микробизнеса и ищет в свою команду Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Обязанности: — Осуществлять продажи банковских продуктов ключевым корпоративным клиентам сегмента «Малый и микробизнес»; — Устанавливать доверительные партнерские взаимоотношения с клиентами, ориентировать на долгосрочное сотрудничество; — Обеспечивать персональное обслуживание клиентов из закрепленной базы; — Привлекать новых ключевых клиентов на.

Читать еще:  Менеджер по продажам минск

Менеджер-консультант (Киви Банк) Новая

Присоединяйтесь к команде, которая меняет банкинг раз и навсегда Совесть — это проект компании Qiwi. Наш продукт — карта честной беспроцентной рассрочки. С ней не нужно копить на новый смартфон или диван. Купить их можно уже сейчас, а деньги вернуть в течение нескольких месяцев и без переплат. Из чего состоит работа: Рассказывать, почему с картой Совесть лучше, чем без неё;.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами Новая

Работа Менеджером по работе с ключевыми клиентами. Сбербанк предлагает присоединиться к команде малого и микробизнеса и ищет в свою команду Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Обязанности: — Осуществлять продажи банковских продуктов ключевым корпоративным клиентам сегмента «Малый и микробизнес»; — Устанавливать доверительные партнерские взаимоотношения с клиентами, ориентировать на долгосрочное сотрудничество; — Обеспечивать персональное обслуживание клиентов из закрепленной базы; — Привлекать.

Работа менеджер по закупке селхозпродукции вакансии

Работа менеджер по закупке селхозпродукции вакансии менеджер по закупке селхозпродукции. Вакансия менеджер по закупке селхозпродукции от прямого работодателя объявления о работе менеджер по закупке селхозпродукции Россия, вакансии кадровых агентств, ищу работу менеджер по закупке селхозпродукции через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии менеджер по закупке селхозпродукции с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии менеджер по закупке селхозпродукции от прямых работодателей.

Работа менеджер по закупке селхозпродукции

Сайт RabotaJob.ru Россия работа свежие вакансии менеджер по закупке селхозпродукции. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу менеджер по закупке селхозпродукции. Ищите работу менеджер по закупке селхозпродукции, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий .

Свежие вакансии Россия

Работа менеджер по закупке селхозпродукции на сайте, вакансии менеджер по закупке селхозпродукции от прямых работодателей Россия. Вакансии без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии менеджер по закупке селхозпродукции для женщин.

Работа «менеджер по продажам сельхозпродукции», 19 свежих вакансий

Менеджер по продажам / закупке сельхозпродукции ( зерно / шрота / масличные культуры )

10 марта 2020 – . ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ДАННОЙ СФЕРЕ . В компанию, занимающуюся оптовой торговлей сельхоз продукцией, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию менеджера по продажам / закупкам. Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного .

Менеджер по продажам сельскохозяйственоного Холдинга

20 марта 2020 – Обязанности: Продажа сельхозпродукции (зерновые культуры, опт) Гиперактивный поиск и привлечение клиентов (территория Урал, Сибирь, Поволжье, Казахстан) Ведение переговоров Презентация товаров Организация процесса продаж Ведение претензионной .

Менеджер по продажам ВЭД (зерно) /, трейдер

5 марта 2020 – Обязанности: Анализ внутреннего и мирового рынка зерна Поиск и формирование пула надежных покупателей сельхозпродукции по России, ближнему и дальнему зарубежью Полное организационное и документальное сопровождение сделок Требования: Опыт работы по .

Менеджер по продажам ВЭД (зерно) /, трейдер

5 марта 2020 – Обязанности: Анализ внутреннего и мирового рынка зерна Поиск и формирование пула надежных покупателей сельхозпродукции по России, ближнему и дальнему зарубежью Полное организационное и документальное сопровождение сделок Требования: Опыт работы по .

Менеджер по продажам ВЭД (зерно) /, трейдер

5 марта 2020 – Обязанности: Анализ внутреннего и мирового рынка зерна Поиск и формирование пула надежных покупателей сельхозпродукции по России, ближнему и дальнему зарубежью Полное организационное и документальное сопровождение сделок Требования: Опыт работы по .

Менеджер по продажам сельскохозяйственной продукции

5 марта 2020 – Обязанности: реализация продукции переработки масличных культур (комбикорма) поиск и привлечение покупателей, «холодные» звонки, работа с имеющейся клиентской базой, ведение переговоров, ведение клиентской базы в CRM системе договорная работа, документооборот .

Менеджер по продажам (оператор)

4 марта 2020 – О компании: РостСтройКом одна из крупнейших компаний по строительству и проектированию в Ростовской области. Складских комплексов, ангаров, зданий, металлоконструкций Место работы: Ростовская область, г.Шахты. Описание компании: 5 лет делаем лучшее .

Менеджер по работе с клиентами (закупка зерна)

10 марта 2020 – В компанию, занимающуюся оптовой торговлей сельхозпродукцией, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию менеджера по работе с клиентами. Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, .

Менеджер по организации экпортных поставок

19 марта 2020 – Группа компаний Аривист приглашает на работу «Менеджера по организации экспортных поставок». Обязанности: — Реализация проектов по выводу продукции Российского производства на рынки Западной Европы, Китая и др. стран (от поиска и заключения договоров, .

Менеджер по оптовым продажам

16 марта 2020 – Обязанности: Поддержание и развитие отношений с действующими клиентами; Выполнение планов по продажам и оплатам; Контроль исполнения обязательств, принятых на себя компанией Оформление и контроль отгрузок в адрес клиента; Работа с транспортными компаниями; .

Менеджер по закупу зерна (конкурентный закуп)

10 марта 2020 – Обязанности: Ведение переговоров с собственниками бизнеса (фермерами); Сбор, анализ и предоставление информацию по производству сельхозпродукции, о рыночной ситуации в регионах; Оформлять необходимых документов, связанные с поставкой сельхозпродукции; .

Менеджер по закупкам и продажам сельскохозяйственной продукции

19 марта 2020 – Обязанности: закупка/продажа сельскохозяйственной продукции (зерновых, зернобобовых или масличных культур); закупка минеральных удобрений, СЗР; мониторинг рынка сельхозпродукции по ценам, объемам, качеству (Ростовская область, Ставропольский край, Краснодарский .

Менеджер по холодным звонкам

3 марта 2020 – В организацию по закупке/продаже сельхозпродукции требуется менеджер холодных звонков. уже готовая база Требования: можно без опыта работы Условия: 5/2 занятость 1-2 часа в день. все вопросы при собеседовании .

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

28 февраля 2020 – На данный момент в нашей компании открыта позиция Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами, в обязанности которого будет входить: Ответственность за реализацию и исполнение долгосрочных (стратегических) планов по развитию закрепленных .

Менеджер по закупкам

27 февраля 2020 – Обязанности: Заработная плата по договоренности с кандидатом. Закупка сельхозпродукции (зерна пшеницы) в пределах установленной цены в необходимом количестве и с необходимым качеством. Ведение переговоров и заключении сделок купли-продажи сельхозпродукции .

Менеджер по закупкам сельскохозяйственной продукции

3 марта 2020 – Обязанности: закупка сельскохозяйственной продукции (зерновых, зернобобовых или масличных культур); мониторинг рынка сельхозпродукции по ценам, объемам, качеству; поиск новых поставщиков продукции и взаимодействие с ними в интересах компании; заключение .

Менеджер по продажам ВЭД (зерно), трейдер

5 марта 2020 – Ваши основные задачи: Анализ внутреннего и мирового рынка зерна Поиск и формирование пула надежных покупателей сельхозпродукции по России, ближнему и дальнему зарубежью Полное организационное и документальное сопровождение сделок Что мы ждем от вас: .

Менеджер по продажам сельскохозяйственной продукции

5 марта 2020 – Чем предстоит заниматься: реализация продукции переработки масличных культур (комбикорма) поиск и привлечение покупателей, «холодные» звонки, работа с имеющейся клиентской базой, ведение переговоров, ведение клиентской базы в CRM системе договорная работа, .

Менеджер по аренде

2 марта 2020 – В уникальный проект в России требуется успешный, амбициозный менеджер по привлечению сельхозпроизводителей для переработки и реализации их продукции! Ты умеешь договариваться с людьми? У тебя в самых сложных ситуациях есть тройка нестандартных решений? .

Вакансии «менеджер по продажам сельхозпродукции» востребованы на всей териротии России.

Работодатели предлагают 3 вида занятости: «Полная занятость». Максимальная месячная заработная плата для профессии менеджер по продажам сельхозпродукции составляет 50000 руб. Средняя величина заработной платы по вакансиям составляет 36300. В эту группу входит несколько профессий. Список других специализаций с категории:. Усредненное значение ЗП «менеджер по продажам сельхозпродукции» по России составляет 40000 рублей. Регионы России, где специальность «менеджер по продажам сельхозпродукции» наиболее востребована:

Число вакансий «менеджер по продажам сельхозпродукции» на сайте в городах Росcии

  • «Москва»;
  • «Краснодар»;
  • «Барнаул»;

Медиана зарплаты по вакансии «менеджер по продажам сельхозпродукции» за 2 месяца

Вакансии менеджер по продажам сельхозпродукции на России. Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «менеджер по продажам сельхозпродукции» форма занятости — Полная занятость. Минимальная заработная плата на должность менеджер по продажам сельхозпродукции компании за месяц составляет 5000 руб. Должность «менеджер по продажам сельхозпродукции» с такой формой занятости нужна в 10 вакансийх. Работа менеджер по продажам сельхозпродукции считается одной из востребованных современных специальностей. В общем списке рейтинг страницы запроса менеджер по продажам сельхозпродукции занимает 0 мест. Наниматели, у которых сейчас открыта данная вакансия:

Читать еще:  Менеджер по продажам вузы

График распределения вакансий «менеджер по продажам сельхозпродукции» по зарплате

  • «ООО Вивальди+»;
  • «Группа Компаний РУСАГРО»;
  • «ООО Агромир»;

Специалисты направления менеджер по продажам сельхозпродукции получают зарплату около 40000 руб в месяц (медиана по всем вакансиям). Данная специализация относится к категории. Наибольший интерес среди похожих вакансий вызывают следующие позиции:

  • «Менеджер по логистике»;
  • «Менеджер по продажам (семена, СЗР, сельскохозяйственная техника)»;
  • «Менеджер по закупке и внутренней логистике».

На текущий момент на сайтах по поиску работы выставлено 15 вакансий «менеджер по продажам сельхозпродукции».

Менеджер по продажам сельхозпродукции

Менеджеров, способных взять на себя ответственность за реализацию крупных сельхозпроектов, сейчас найти легче, чем 10 лет назад, но все равно сложно. Вузы их не готовят, а кадровые агентства редко учитывают весь комплекс предъявляемых к таким специалистам требований. Поэтому собственники агрохолдингов готовы нанимать для выстраивания бизнес-процессов и управления дивизионами экспатов. Но только временно, чтобы они обучали местные кадры. Охотно нанимают бывших владельцев сельхозкомпаний или отраслевых менеджеров с большим опытом работы. А еще ищут управленцев из числа друзей, знакомых и тех, вместе с кем учились.

По просьбе «Агроинвестора» аналитики компании HeadHunter (www.hh.ru) изучили 1016 вакансий работодателей для менеджеров всех уровней в АПК (рабочие специальности не учитывались) и 7280 резюме специалистов, претендующих на должности менеджмента в сельхозсфере (во внимание брался период январь-май 2010 года). В своей методике HeadHunter использовал специальный индекс, который показывает, сколько резюме соискателей приходится на одну вакансию (значения 2-3 находятся в пределах нормы). Результаты мини-исследования суммированы в графике.

По данным HeadHunter, средняя зарплата менеджера в сельском хозяйстве в России составляет минимум 40 тыс. руб. (см. таблицу). Для того чтобы стать потенциально успешным претендентом на управленческую позицию в АПК, нужно иметь опыт работы по профилю не менее 6 лет — это требование предъявляют работодатели к 74% вакансий для управленцев. Также необходимо высшее специальное образование: в 68% открытых вакансий высказывается пожелание видеть кандидатов с дипломом РГАУ-МСХА им. К. А.Тимирязева. Отдельным пунктом резюме обычно выделяется знание иностранных языков, чаще английского, добавляет Наталья Бровина, менеджер по региональному развитию кадровой компании Manpower: многие совместные сельхозпредприятия или представительства иностранных компаний требуют предоставлять отчетность для штаб-квартиры на английском языке. Иногда менеджменту приходится общаться с иностранными делегациями или руководством.

А вот работать в аграрной сфере, судя по базе резюме HeadHunter, хотели бы люди с самым разным образованием: 63% соискателей окончили технические вузы, 21% — сельскохозяйственные, 12% имеют управленческое и экономическое образование и 4% — гуманитарное. Кстати, в основном это мужчины (84%).

Несмотря на то, что 47% всех вакансий для менеджеров в сельском хозяйстве в базе HeadHunter приходятся на московский регион, в 62% вакансий кандидатам после трудоустройства предлагается переехать в другие области. К сожалению, только 18% соискателей указывают в своем резюме, что готовы отправиться работать в глубинку, сожалеет гендиректор HeadHunter Михаил Жуков. «Кандидатов с идеальным опытом управленческой работы в сельском хозяйстве нашей страны много. Другое дело, что 80% из них — это люди зрелого возраста, старше 50 лет, — рассуждает Ольга Копылова, руководитель отделения по подбору персонала кадровой компании Kelly Services. — Они имеют большой опыт работы в совхозах и колхозах, но при этом мало знакомы с западными стандартами и технологиями [менеджмента]».

Собственники агрохолдингов готовы нанимать для выстраивания бизнес-процессов и управления дивизионами экспатов, чтобы они учили местные кадры, бывших владельцев сельхозкомпаний или отраслевых менеджеров с большим опытом работы. Другие ищут управленцев из числа друзей, знакомых и тех, вместе с кем заканчивали вузы. «Сейчас найти хороших управленцев среди российских специалистов несложно», — говорит Константин Гозман, гендиректор агрохолдинга « Дороничи » (Кировская область; два свинокомплекса, молочная мегаферма, собственная торговая сеть, молочная и мясная переработка). За три последних года в стране реализовано много инвестиционных проектов в сфере животноводства: люди набрались опыта, знаний, и многие готовы предлагать себя рынку. Некоторые из них, учась у разных консультантов, в том числе иностранных, успели за это время дорасти до руководящих позиций, рассуждает он. «Опытные менеджеры в нашей отрасли есть, правда все они владельцы предприятий и чаще всего появляются на рынке кадровых услуг только после того, как продадуют свои активы», — делится наблюдениями Илья Карпов, председатель совета директоров «ОГО», одного из старейших российских агрохолдингов. К примеру, пять лет назад, когда компания покупала «Новосибирскхлебопродукт» ( НКХП ), гендиректором и акционером которой являлся Сергей Яухман, последнему новые владельцы предложили остаться управляющим предприятием. «По сути, [после покупки НКХП холдингом «ОГО»] он возглавлял наш новосибирский филиал, — говорит Карпов. — Яухман проработал в Новосибирске еще три года, а потом мы пригласили его в Москву на должность заместителя гендиректора «ОГО».

В холдинге несколько лет назад была принята стратегия набирать в московский офис менеджеров из регионов с опытом управления предприятиями на местах. У них часто намного больше практического опыта и более высокая квалификация, чем у столичных менеджеров, поясняет Карпов. «Главное требование к этим людям — они должны иметь опыт работы в одном из наших направлений: производство зерна, мяса птицы и яйца, хлебобулочных и кондитерских изделий, — говорит глава совета директоров «ОГО». — Кстати, 8-9 лет назад мы набирали управленцев из самых разных отраслей, так как на стадии скупки и консолидации активов, когда предприятие только выстраивалось, менеджеры из непрофильных отраслей более эффективны, чем отраслевые». На нынешней стадии развития бизнеса нужны менеджеры именно из агросферы, подчеркивает Карпов.

Гендиректор Valars Group Кирилл Подольский родом из Таганрога. Как, впрочем, почти весь топ-менеджмент его компании. Вместе со своим другом Сергеем Комлевым (сейчас гендиректор сельскохозяйственного субхолдинга Valars Group — «Валары-агро») он учился в Таганрогском радиотехническом университете. Оба по специальности инженеры-системотехники. Два других партнера — гендиректор входящей в группу Valars компании Grainwell Эдуард Курочкин и руководитель украинского сельхозпроизводственного блока Valars Александр Лавриненко — также из Таганрога, все давние знакомые Подольского, общаются друг с другом со студенческой скамьи. «Сейчас все наше сельхозпроизводство разбито на три части, и у каждого из моих партнеров в ведении более 100 тыс. га земли», — рассказывает Подольский. Он признает: если завтра кто-то по каким-либо причинам уйдет из компании, то найти равноценную замену этим людям будет сложно.

Комлев, Курочкин и Лавриненко присоединились к команде Подольского примерно семь лет назад. Комлев тогда работал менеджером по закупкам, Курочкин и Лавриненко имели собственные сельхозпроизводства. «По сути, эти люди росли вместе с компанией, они понимают все принципы, заложеные в нашем бизнесе, что особенно важно, когда планируешь открывать новое производство, — делится Подольский. — Например, работа на Украине стала системной только после того, как туда поехал Лавриненко».

Подольский убежден: эффективный топ-менеджер, работающий в сельскохозяйственной сфере, — это универсальный человек, который хорошо разбирается во всем: в производстве, экономике, финансах, юридических вопросах (особенно в земельных отношениях). Такие управленцы «на вес золота» и их не найдешь через кадровые агентства. «Они не решают какие-то узкие вопросы, — рассказывает Подольский. — Ведь если ты нанимаешь агронома, то он будет заниматься только производством. Значит, потребуется экономист, которым придется руководить напрямую. А мои партнеры — в каком-то смысле универсалы».

В 2006 году агрофирма « Дороничи » стала участником национального проекта «Развитие АПК» и начала строительство индустриального свинокомплекса мощностью 11 тыс. т мяса в год. Еще на стадии проектирования, чтобы снять кадровые риски, к работе решили привлечь иностранного консультанта. Им стал француз по имени Жан Жак. «Он помогал нам выбирать оборудование, выстраивал технологию, составлял технические регламенты, но главное — постоянно обучал людей [самым разным компетенциям]», — вспоминает Гозман. На вопрос, что должен уметь делать рядовой специалист, работающий на свиноферме, Жан Жак отвечал людям лаконично: «Читать, писать, и главное — иметь желание работать». Все остальное — дело наживное, считал он. «Например, он объяснил нашим операторам, что кроме элементарного ухода за животными те также должны уметь делать им вакцинации, обрезать хвосты, обрабатывать новорожденных поросят , — рассказывает Гозман. — В большинстве российских ферм это функции ветеринарных операторов, а у нас на новом свинокомплексе все это теперь может делать один человек». Жан Жак проработал в «Дороничах» год, и в течение этого времени у него консультировался один из специалистов холдинга, тогда руководивший проектом. «Сейчас он руководит комплексом, в его подчинении 250 человек», — гордится Гозман. Зарплата экспата, по его словам, составляла «несколько тысяч долларов в месяц» (назвать точный размер оклада, ссылаясь на конфиденциальные договоренности с иностранным специалистом, он отказался), но приезжал он на ферму один раз в месяц на пять-семь дней. По данным Kelly Services, средний уровень заработных плат у иностранных менеджеров — 250-400 тыс. руб. «Оценить эффективность иностранного менеджера трудно, но уже в 2008 году мы, как планировали, поставили на свинокомплекс первое поголовье, а в 2009-м получили первую продукцию — около 5057 т мяса», — говорит Гозман. В 2010 году, по его словам, компания реализует запланированные 11 тыс. т мяса.

Читать еще:  Менеджер по продажам сообщение

По сравнению с другими отраслями — машиностроением, экономикой и юриспруденцией — в сельское хозяйство молодежь идет неохотно. Именно поэтому половина заказов сегодня — это поиск экспатов, владеющих современными технологиями, признают рекрутеры. Кроме зарплат, иностранцам обычно предлагают релокационный пакет (оплата переезда и аренда жилья), медстраховку (в том числе для всех членов семьи), бонус по результатам работы и выполнения KPI — ключевых показателей эффективности. В большинстве случаев иностранцы с удовольствием рассматривают вариант временного переезда в Россию, утверждает Копылова. Так, недавно Kelly Services нашла для отечественного плодоовощного холдинга на позицию управляющего предприятием специалиста из Германии. «В его подчинении сейчас административная и техническая службы, а также служба главного агронома, он получает зарплату около €10 тыс., квартальный бонус плюс годовой по результатам работы», — перечисляет Копылова. Также, добавляет она, иностранцу предоставили жилье, семейную медицинскую страховку и автомобиль.

И все же главное для таких менеджеров не компенсационный и релокационный пакеты, а возможность профессионально развиваться, убеждена Бровина: «Российский агрорынок дает такую возможность, поскольку во многом отстает от других развитых стран и требует значительных интеллектуальных вложений».

«С кадровыми агентствами [при поиске менеджеров] работает немного агрокомпаний — примерно 1-1,5% от общего числа», — делится наблюдениями Бровина из Manpower. «В основном через агентства набирают не руководящий, а оперативный персонал, то есть специалистов», — объясняет непопулярность кадровых компаний у аграриев Светлана Цветкова, руководитель отдела маркетинга компании «Клаас Восток» (сбытовая структура производителя сельхозтехники Claas). Она припоминает случай, как два года назад, обратившись в агентство, в компанию взяли директора по продажам. Через год выяснилось, что менеджер не соответствует уровню, которого от него ждали. «По сути, это должен был быть инженер по сельхозтехнике, который бы имел опыт работы в обслуживании машин, знал иностранный язык и при этом умел продавать», — говорит Цветкова. Хэдхантеры, по ее наблюдениям, редко могут удовлетворить требования специализированных компаний по поиску таких сотрудников. В отсутствие качественных hr-услуг выращивать менеджеров приходится самим, вздыхает она. Цветкову тоже вырастили до менеджерской позиции с нуля. «Я 13 лет назад пришла в компанию секретарем, — говорит она. — А наш директор по продажам начинал как менеджер по запасным частям».
«С помощью кадровых агентств, как правило, набирают сотрудников финансово-экономического блока, — делится опытом Подольский. — Функции тех же бухгалтера, финансового аналитика, аудитора и прочих специалистов более-менее унифицированы, они почти одинаковы на всех предприятиях. Поэтому эти люди могут работать в любой отрасли, и найти их кадровикам не составит труда. Что же касается производства, то квалифицированным акционерам виднее, какие люди им нужны. Верно и то, что они сами знают, где их найти».

Региональный менеджер по закупке сельхозпродукции

Автор идеи: Вячеслав

Идея эта более подходит для жителей районных селений, живущих недалеко от элеватора. Вложений не нужно почти никаких, кроме наличия автомобиля, ну и топливо нужно, чтобы по району покататься.

Теперь о самой идее. В момент уборки урожая все фермеры и колхозники, у кого нет складов, везут зерно на элеватор, а если погода сырая и продукт потребует сушки, то вообще везут все. Некоторые сельхозпроизводители, а их большинство, не имеют в своем бюджете запаса финансов, чтобы вовремя и качественно закончить уборку: нужна солярка в больших количествах; подогреть не видевших полгода зарплату рабочих; оплатить услуги элеватору (у некоторых долги еще с прошлого года) и т. п. Вот поэтому и пытается земледелец продать часть своего зерна сразу, и быстро получить деньги. А тут вы: «привет, Михал Иваныч, сколько лет сколько зим, что продаешь?».

Конечно, возникают два вопроса:

1. Почему «Михал Иваныч» продаст именно вам, а не какому-то «мистеру Х» на BMW, который выглядит намного платежеспособней и тоже ловит подобных «Михал Иванычей» под тем же элеватором?

2. Где вы возьмете деньги, чтобы это все у «Михал Иваныча» купить, и главное, куда его потом деть?

С вопросом № 2 немного погодим, вначале отвечу на первый.

Из собственного опыта знаю, что в зерновом бизнесе очень много мошенников, и каждый второй сельхозпроизводитель имеет связанную с этим горькую историю. Именно поэтому «Михал Иваныч» подходит к реализации очень осторожно и готов продать не обязательно за самую высокую цену, предлагаемую «мистером Х» на BMW, но чтобы все было честно, и главное быстро. А иногда, при выполнении всех приведенных немного ниже условий, предлагаемая вами цена, будет даже выше, чем у «мистера Х». Еще раз делаю акцент, идея больше всего подходит для человека, которого хорошо знают как местного.

Теперь отвечу на вопрос № 2. Для того чтобы решить, где взять деньги и куда потом девать купленное, нужно немного упорства и решительности. Дело в том, что есть очень много компаний, закупающих зерно во время уборки, да и вообще на протяжении всего года. Вот такую компанию и придется вам поискать.

Не пугайтесь, это не так сложно, как кажется. Найти можно кучу компаний по обьявлениям в газетах или в Интернете.

Но для заключения договора с такой компанией нужно будет ехать в областной центр, ну или туда, где она находится. Что, опять испугались? Ничего страшного, из собственного опыта знаю, что руководство таких компаний очень нуждается в подобных людях. Подумайте сами: закупки делаются только на элеваторах (а он находится порой за 100, а то и более километров), командировочные и топливо менеджеру (покатайся туда-сюда), да и не каждый менеджер компании захочет ехать к черту на кулички, жить неизвестно где, питаться неизвестно чем (ведь на элеваторе нужно быть постоянно, иначе пропустишь все завозы).

Вот вы предварительно звоните, сообщаете, что знаете в этом регионе всех или почти всех сельхозпроизводителей (правда, нужно действительно их знать) и предлагаете свои услуги по представлению этой фирмы в данном регионе. Потом нужно поехать и обо всем детально договорится.

Дальше дело техники. Пропечатанные бланки документов у вас на руках, каждое утро звоните в офис, выясняйте цену, ставьте свой зазор на тонне (обычно уточняется с фирмой) и работайте: завезли, переписали, документы по факсу в офис (для подтверждения сделки и быстрой проплаты), в конце недели оригиналы документов отвозите в офис или передавайте автобусом.

В общем, все не сложно, правда, нужно иметь представление о документах при проведении сделок на элеваторе, но это не трудно освоить.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector