Start-365.ru

Работа и Занятость
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер по персоналу зарплата в москве

Менеджеры по персоналу, HR-служба в Москве с зарплатой от 50 000 рублей

25 вакансий Средняя зарплата: 43 599 р уб.

Специалист по работе с персоналом 65 000 — 65 000 руб.

Организация занимается подготовкой и переподготовка кадровых специалистов.

Обязанности
— Формирование и развитие отдела;
— Заключение договоров, решение организационных вопросов;
— Ведение регулярной отчетности, составление предложений.

Требования
— Опыт аналогичной работы Подробнее

Помощник менеджера по подбору персонала 20 000 — 50 000 руб.

Обязанности:В Кадровый центр МИКС требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер удаленно.

* Все достаточно просто, специальных навыков работа не требует.

* Размещение вакансий на сайтах.

* Прием и обработка входящих звонков от кандидатов.

* Запись кандидатов на Подробнее

Помощник менеджера по подбору персонала 20 000 — 50 000 руб.

Обязанности:В Кадровый центр МИКС требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер удаленно.

* Все достаточно просто, специальных навыков работа не требует.

* Размещение вакансий на сайтах.

* Прием и обработка входящих звонков от кандидатов.

* Запись кандидатов на Подробнее

Помощник менеджера по персоналу 25 000 — 55 000 руб.

В Кадровый центр МИКС требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер удаленно.
Обязанности:
* Все достаточно просто, специальных навыков работа не требует.
* Размещение вакансий на сайтах.
* Прием и обработка входящих звонков от кандидатов.
* Запись кандидатов на Подробнее

Помощник менеджера по персоналу на дому 20 000 — 55 000 руб.

В Кадровый центр МИКС требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер удаленно.
Обязанности:
* Все достаточно просто, специальных навыков работа не требует.
* Размещение вакансий на сайтах.
* Прием и обработка входящих звонков от кандидатов.
* Запись кандидатов на Подробнее

Эксперт по сертификации продукции от 80 000 руб.

Анализ поступающих заявок;

Анализ технической документации, протоколов испытаний;

Работа в личном кабинете системы ФГИС;

Подбор схем сертификации и декларирования;

Проведение работ по сертификации и декларированию; иПодробнее

Менеджер по массовому подбору персонала 38 000 — 65 000 руб.

Релевантный опыт работы от 1 года.

Высокая самоорганизация и активность.

Ориентация на результат, соблюдение дед-лайнов.

Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Нам важно, чтобы у Вас было понимание: мы ищем не просто сотрудника, а члена Команды, готового профессионально расти в сфере HR.Подробнее

Hr-менеджер 50 000 — 50 000 руб.

• Поиск и подбор персонала (составление и размещение вакансий

телефонное интервью, личное интервью, организация дальнейших этапов собеседования с руководителем и т. д.)

• Адаптация персонала, введение нового сотрудника в должность,

контроль прохождения испытательного Подробнее

Менеджер по подбору персонала 50 000 руб.

Обязанности:

— Подбор персонала для работы в Москве и Московской области (вахта)

— Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники)

— Работа с кадровыми агентствами, с Центром занятости населения, СМИ (размещение вакансий)

— Приглашение кандидатов и проведение Подробнее

Менеджер по подбору домашнего персонала 40 000 — 70 000 руб.

Агентство по подбору домашнего персонала, работающее более 12 лет, ищет менеджера по работе с клиентами.
Район работы ст.м. Калужская (10 мин. пешком) или Новые Черемушки (15 мин. пешком).
График 5/2, с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00.
Оплата состоит из фиксированного оклада, процента от заключенных договоров и Подробнее

Менеджер в кадровое агентство 30 000 — 70 000 руб.

Требуется: Менеджер в кадровое агентство.

Обязанности: Подбор персонала, прием и обработка заявок, размещение рекламы, анкетирование соискателей, проведение собеседований с соискателями и работодателями, заключение договоров.

Требования: Грамотная письменная и устная речь, знание ПК.

График работы: 5/2, 6/1, время работы: с 10:00 до 18:00.

Оплата: от 30000 руб с повышением по результатам работы.

Вакансии для профессии менеджер по персоналу в Москве

Архивные вакансии

Заработная плата: до 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 50000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 70000 до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 75000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 79500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 80000 до 85000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 100000 до 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Читать еще:  Менеджер по продажам моторных масел

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 65000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 5000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 45000 до 60000 руб. в месяц

Работа: менеджер по персоналу в Москве, 42 110 вакансий

Менеджер по контекстной рекламе (PPC manager)

· Работа для амбициозных, молодых профессионалов; · Абсолютно уникальные возможности для карьерного и профессионального роста; · График работы – полная занятость; · Офис метро Сходненская; · Зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.· Планирование контекстных рекламных кампаний, подбор слов для проведения кампаний, написание текстов, размещение материалов в контекстных системах, управление ставками; · Мониторинг кампании, корректировка, оптимизация; · Анализ рекламных кампаний. ·.

Менеджер по продажам, до 150000 (м. Аннино) Новая

Нужен Менеджер по продажам в компанию «РОЛ-ТЭК» на полную занятость, в офисе. Зарплата на руки до 150000. Ведение технических переговоров с клиентами компании, ведение заказов «от а до я» увеличение объемов продаж, контроль дебиторской задолженности. Подготовка коммерческих предложений Подготовка и согласование договоров Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами Формирование базы клиентов. Прием и обработка заказов клиентов Ведение отчетной документации.

Менеджер по продажам интерактивного оборудования

ООО «Гудвин» • График работы: пн-пт с 09: 00 до 18: 00, вых: сб, вс. • Заработная плата: оклад +% от продаж+ премии при перевыполнении плана. • Возможность карьерного роста • IP-телефония, база, ежедневный чат с наставниками, скрипты, КП, еженедельное обучение по направлениям: продукт и продажи • Стабильный доход и дружный коллектив. Если ты узнал себя в описании этой вакансии.

Менеджер по персоналу / консультант

• График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00; • оклад на время испытательного срока (на период обучения) — 27, 5 т.р. + премии; • оклад после испытательного срока — 38, 5 т.р. + премии (в среднем 50 000 руб.); • корпоративное обучение технологии найма, востребованной на рынке труда; • перспективы профессионального развития и роста в компании; • официальное.

Менеджер по персоналу

— График работы 5/2 с 09.30 до 18.30 — Стабильно выплачиваемая заработная плата — Оформление по ТК РФ — Обучение, тренинги за счет компании, повышение квалификации — Офис — м. Водный стадионРабота с персоналом: — набор персонала — адаптация новых сотрудников — координация обучения сотрудников — координация и проведение аттестации сотрудников

Кадровое делопроизводство: — кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод.

Ассистент менеджера по персоналу

Оформление по ТК РФ; График работы 2/2 с Рассматриваем кандидата с возможностью карьерного роста — менеджер по подбору персонала, старший менеджер, руководитель офиса по подбору персонала, менеджер объекта; Корпоративная мобильная связь. Чай, кофе для сотрудников, комфортная комната отдыха; уютный офис, не большой коллектив, дружные, креативные, лояльное отзывчивое руководствоРазмещение вакансий на профильных сайтах; Работа с откликами; Организация потока кандидатов для работы.

Менеджер по персоналу

— Полный рабочий день с 09.00 до 17.00. — Перспектива финансового и карьерного роста.- Управление персоналом. — Ведение документооборота. — Оперативное выполнение поручений.

Менеджер по персоналу

Работа в отделе кадров. Официальное трудоустройство, белая з/ плата, 5/2, с 8 до 17 часов. Комфортный офис.Ведение КДП в полном объеме, 1С 8.3. Знание миграционного законодательства, работа с иностранными гражданами. Подготовка пакета документов на прием/ увольнение работников иностранцев, предоставление документов в ОМВД по г. Москве. Работа в оперативном режиме с большим объемом информации.

Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу Новая

Добрый день, наш будущий коллега Мы компания DETKKI – Эксперты в детских площадках. За 2018 год Мы заключили 62 контракта. В числе постоянных клиентов: Renaissance construction, строительно-инвестиционная группа Остров, Стройсервискомплект, Лианозовский парк, MR GROUP, ПРОМСТРОЙТЕХНО-ИНВЕСТ, РГ-Девелопмент, Департамент недвижимости Мегаполис, СПЕЦРЕМСТРОЙТРЕСТ, СПЕЦСТРОЙ, RiverSide country club, ФСК-Лидер, Интеллигентный девелопмент «ГАЛС», ANT YAPI, SetlCity. У нас грандиозные планы по развитию и для их.

Менеджер по персоналу / Ассистент менеджера по персоналу Новая

Доброго времени суток, уважаемые соискатели В связи с развитием компании нам требуются сотрудники Основная задача — это поиск и привлечение кандидатов для работы вахтовым методом на объекты наших партнеров (крупные заводы и производства). Обязанности: — массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (отделочники, плиточники, формовщики, сварщики, плотники, арматурщики, станочники, разнорабочие, фасовщики и т.д.); — работа с ресурсами по поиску персонала.

Менеджер по персоналу / HR менеджер / Специалист по персоналу Новая

Требования к кандидатам: Обязанности: • Активный подбор персонала: — размещение вакансий на актуальных сайтах; — работа с откликами и входящими звонками; — активный поиск резюме по позициям; — работа с руководителями отделов, открывших вакансию; — назначение собеседований и проведение первичных интервью; — подбор кандидатов на стажировку. 2. Пассивный подбор персонала: — отслеживание свежих резюме по позициям актуальных для компании. 3.

Менеджер по персоналу / HR менеджер / Специалист по персоналу

Активный подбор персонала: — размещение вакансий на актуальных сайтах; — работа с откликами и входящими звонками; — активный поиск резюме по позициям; — работа с руководителями отделов, открывших вакансию; — назначение собеседований и проведение первичных интервью; — подбор кандидатов на стажировку. 2. Пассивный подбор персонала: — отслеживание свежих резюме по позициям актуальных для компании. 3. Адаптация нового сотрудника: — обеспечение.

Менеджер по персоналу / HR менеджер / Специалист по персоналу Новая

Требования: Обязанности: • Активный подбор персонала: — размещение вакансий на актуальных сайтах; — работа с откликами и входящими звонками; — активный поиск резюме по позициям; — работа с руководителями отделов, открывших вакансию; — назначение собеседований и проведение первичных интервью; — подбор кандидатов на стажировку. 2. Пассивный подбор персонала: — отслеживание свежих резюме по позициям актуальных для компании. 3. Адаптация нового.

Читать еще:  Менеджер по продажам плюсы

Ассистент менеджера по персоналу/Специалист по работе с персоналом Новая

Мы: — уникальный специализированный центр, предоставляющий в аренду оборудование для профессиональных фотографов, видеографов и кинематографистов, операторов и т.д. — лидеры в своей отрасли (более 70 сотрудников в штате, около 2000 единиц оборудования в ассортименте, 3 пункта проката в центре Москвы, более 45000 клиентов, большой спектр услуг, экспертный уровень консультаций). — наши корпоративные ценности: доверие, ответственность, развитие, партнерство и эффективность. Преимущества.

Ведущий менеджер по персоналу/HR-менеджер Новая

В связи с развитием бизнеса компания СОТКОН — генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM (www.facilicom.ru), крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости, приглашает на работу «Ведущего менеджера по персоналу». Мы ищем активного HR-менеджера, способного оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен подбором и работой с персоналом. Если Вы уже имеете опыт в рекрутменте.

Менеджер по персоналу/HR-менеджер Новая

Консалтинговая компания в сфере управления персоналом ищет менеджера по персоналу/HR-менеджера. Наша вакансия подойдет Вам, если Вы уже имеете достижения и результаты в профессиональной сфере или жизни, опыт в найме персонала , не хотите останавливаться на достигнутом, хотите развить себя в дальнейшем в области HR. В нашей компании Вам нужно будет изучить технологию найма и управления персоналом и доказать на практике.

HR-менеджер/менеджер по персоналу Новая

В крупную стабильную организацию, в связи с расширением штата, требуется HR-менеджер Обязанности: подбор персонала (точечный, еxclusive search); координация повторных встреч с руководящим составом; адаптация сотрудников, сопровождение новичков на испытательном сроке (подготовка плана введения в должность, подбор материалов, проведение итоговой оценки); оценка персонала (выявление потенциала и зон развития) при приеме и ротации персонала; организация внешнего обучения (определение потребности в обучении, формирование.

Старший менеджер по персоналу/ HR Менеджер (м. Дмитровская) Новая

Банковско-консалтинговая группа «Информаудитсервис» («ИАС») работает на российском рынке с 1992 года. Наша специализация — управление финансами, факторинг, аутсорсинг финансовых услуг, аудит, управленческий консалтинг и автоматизация на платформе 1С (в том числе, с собственными разработками). БКГ «ИАС» входит в состав международной сети независимых аудиторско-консалтинговых компаний Russell Bedford International, которая объединяет 600 партнеров и свыше 5000 консультантов и аудиторов из 290 городов.

Менеджер по оптовым продажам

— работа в офисе, 5/2, полная занятость — оформление по ТК — дружный коллектив- активные продажи; продвижение услуг компании — поиск новых потенциальных клиентов (юр. лица), расширение существующей базы — проведение встреч с клиентами, презентация компании — обзаботка запросов, ведение переговоров, сопровождение клиентов — ведение и предоставление отчетности — работа с документацией

Менеджер по продажам бетона, от 100000 (м. Тульская) Новая

В компанию ООО «БИЭЙВИ» на полный рабочий день требуется Менеджер по продажам бетона, график работы 5/2, больше года. Зарплата на руки от 100000. Работа в офисе. Обязанности Обязанности: 1. Активные продажи продукции бетонного завода холодным и горячим клиентам. 2. Составление коммерческих предложений, проведение переговоров с ключевыми клиентами, презентация услуг компании. 3. Умение налаживать контакты с «нуля». 4. Формирование и ведение.

Менеджер по продаже радиостанций

• График работы: пон.-пят. с 09-00 до 17-00, полная занятость на территории работодателя • Расположение офиса — район Митино г. Москвы (м. Волоколамская 2 мин. пешком, Митинская-10. • Оклад (по результатам собеседования) + премия + бонусы по результатам продаж (испытательный срок 3 мес., сокращается при выполнении плана продаж. • Резюме на адрес: cp(знак собачки) centr-postavka точка ru • Оформление по.

Вакансии менеджер по персоналу

Вакансии менеджера по персоналу с популярных сайтов поиска работы в Москве . Работа менеджера по персоналу свежие вакансии в Москве России без посредников от прямых работодателей и от агентств по подбору персонала. Объявления о вакансиях менеджер по персоналу в Москве.

Работа менеджером по персоналу

Работа вакансии менеджера по персоналу от прямых работодателей свежие вакансии. Вакансии менеджер по персоналу работа Москва. На нашем сайте можно найти работу менеджером по персоналу в Москве.

Работа менеджером по персоналу вакансии

Ищу работу менеджером по персоналу в Москве на сайте работа ру в Москве . Требуется менеджер по персоналу в Москве . На постоянную работу срочно требуется менеджер по персоналу в Москве .

Свежие вакансии менеджер по персоналу в Москве

Сайт работы авито вакансии в Москве менеджер по персоналу вахта . Есть работа менеджером по персоналу вакансии от прямого работодателя с сайтов авито, хэдхантер, суперджоб, работа ру, зарплата, работа в России, Миллион работ. Интересная работа вакансии менеджер по персоналу в Москве, возможна подработка. Сайт агрегатор вакансий в Москве работа джоб ру.

Обзор зарплат в сфере управления персоналом

На улицах и площадях России появились елки, выпал снег, трудящиеся закупают мандарины и шампанское. А это значит, что скоро Новый Год.
Перед новым годом сайт Mjobs в качестве подарка для всех своих посетителей публикует серию обзоров заработных плат по России за 2017 год.

Первым в серии обзоров заработной платы на сайте Миллион работ www.mjobs.ru под наш пристальный взгляд попали специалисты по управлению персоналом. Эти труженики офиса отвечают за обеспечение компании подходящими работниками, их обучение, мотивацию и оформление всех сопутствующих документов.

Директор по персоналу
Основные обязанности:
 Организует и контролирует бизнес-процессы по формированию, использованию и развитию персонала компании
 Управляет сотрудниками отдела персонала
 Формализует корпоративную культуру, своим примером демонстрирует в действии корпоративные стандарты и правила
 Прогнозирует и планирует потребности компании в персонале
 Выступает от лица руководства и собственников компании в переговорах с сотрудниками компании и контролирующими государственными структурами
 Участвует в планировании, формировании и управлении Фондом Оплаты Труда (ФОТ)
 Лично участвует в подборе ключевых специалистов.

Профессиональные требования:
 Высшее образование (желательно профильное)
 Опыт работы в сфере управления персоналом от 4-х лет
 Опыт подбора персонала всех уровней: от массового до топ-менеджеров
 Опыт ведения кадрового делопроизводства
 Опыт разработки и внедрения современных технологий управления персоналом
 Отличное знание трудового законодательства
 Навыки разработки и оптимизации эффективной организационной структуры
 Пользователь ПК: пакет офисных программ + правовые информационные системы + 1С + специализированные программы (например — E-Staff)

Читать еще:  Менеджер по международным закупкам

Заработная плата:
Зарплата Директора по персоналу зависит от его профессионального опыта, от сферы деятельности компании-работодателя и от того, в каком регионе России он работает. В целях сокращения размеров данного обзора, в мы будем рассматривать зарплату в двух городах России: в Москве и Санкт-Петербурге.

Здесь, и далее в обзоре заработная плата в указана в российских рублях, в тысячах за месяц работы.

Руководитель отдела подбора персонала

Основные обязанности:
 Управляет отделом подбора персонала
 Разрабатывает и контролирует стандарты, правила и бизнес-процессы связанные с поиском и отбором кандидатов
 Оценивает существующие источники привлечения кандидатов и ищет новые источники
 Обучает рекрутеров новым эффективным технологиям и приемам работы
 Лично участвует в подборе топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов
 Составляет, защищает и исполняет бюджет на подбор персонала
 Ведет мониторинг состояния рынка труда.

Профессиональные требования:
 Высшее образование
 Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет
 Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней
 Знание технологий и методов поиска, отбора и оценки кандидатов
 Способность быстро найти контакт с любым кандидатом
 Опыт управления рабочей группой
 Навыки работы с бюджетом
 Умение находить и применять нестандартные способы поиска и привлечения кандидатов.

Начальник отдела кадров
Основные обязанности:
 Организует и контролирует все бизнес-процессы, связанные с кадровым делопроизводством (КДП)
 Управляет сотрудниками отдела кадров
 Организует учет рабочего времени сотрудников компании, контролирует своевременную передачу данных для начисления заработной платы в бухгалтерию
 Разрабатывает типовые формы трудовых договоров, приказов, заявлений, справок и прочих документов, относящихся к КДП
 Ведет взаимодействие с контролирующими государственными организациями
 Контролирует исполнение трудового законодательства в компании-работодателе
 Ведет установленную законом отчетность перед государственными организациями
 Ведет установленную внутренними правилами отчетность перед руководством компании.

Профессиональные требования:
 Высшее образование
 Опыт ведения всех участков КДП не менее 4-х лет
 Опыт успешного прохождения проверок контролирующими государственными организациями
 Отличное знание трудового законодательства
 Опыт организации системы КДП с нуля
 Владение средствами автоматизации КДП.

Основные обязанности:
 Ведет один из участков КДП
 Занимается непосредственным поиском, отбором и оценкой персонала
 Сопровождает процесс выход новых сотрудников на работу
 Проводит welcome-тренинги для новых сотрудников
 Участвует в организации процессов обучения и аттестации персонала
 Организует корпоративные мероприятия
 Принимает участие в создании и развитии системы внутренних корпоративных коммуникаций
 Проводит exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
 Ведет мониторинг рынка труда по выделенному участку.

Профессиональные требования:
 Среднее специальное или высшее образование
 Владение основными технологиями подбора и оценки персонала
 Знание правил и стандартов ведения КДП
 Высокие коммуникативные способности
 Знание трудового законодательства
 Опыт подбора линейного персонала и квалифицированных специалистов.

Основные обязанности:
 Согласовывает с руководством компании заявки на подбор персонала
 Оформляет перечни требований к кандидатам
 Составляет и размещает тексты объявлений о вакансиях
 Ведет поиск кандидатов различными способами и через разные целевые источники
 Устанавливает первичные контакты с кандидатами
 Проводит собеседования, оценочные и отборочные процедуры
 Согласовывает и организовывает переговоры между кандидатами и их будущими руководителями
 Постоянно ведет мониторинг выделенного участка рынка труда.

Профессиональные требования:
 Среднее специальное или высшее образование
 Знание технологий и методов поиска, отбора и оценки кандидатов
 Навыки поиска и анализа информации в сети интернет
 Успешный опыт одновременного ведения и закрытия большого количества вакансий
 Высокие коммуникативные навыки
 Опыт подбора линейного персонала, квалифицированных специалистов и руководителей
 Пользователь ПК: набор стандартных офисных программ + интернет-месенджеры, социальные сети, специализированное ПО (например, E-Staff).

Менеджер по обучению персонала

Основные обязанности:
 Разрабатывает учебные планы и учебные программы
 Ведет переговоры с внешними учебными заведениями
 Агитирует опытных сотрудников стать внутренними преподавателями, наставниками для молодежи
 Проводит тренинги, семинары и прочие обучающие программы
 Участвует организации и проведении мероприятий по оценке и аттестации персонала

Профессиональные требования:
 Высшее или неполное высшее образование
 Опыт педагогической работы или наставничества
 Навыки разработки и проведения обучающих программ
 Знания в области менеджмента и стратегического планирования
 Навыки самопрезентации, ораторское мастерство, харизма
 Умение работать с большими группами людей, быстрая реакция на сложные и неожиданные вопросы.

Инспектор отдела кадров

Основные обязанности:
 Разрабатывает и вносит изменения в штатное расписание
 Ведет документальное оформление передвижения персонала в компании: прием, перевод, увольнение
 Ведет учет рабочего времени персонала, причин отсутствия и неявок (отпуска, больничные и т. п.)
 Составляет и контролирует исполнение графика отпусков
 Оформляет, хранит и передает в архив все документы, связанные с ведением КДП
 Готовит и выдает справки работникам компании
 Консультирует работников компании по вопросам применения трудового законодательства
 Ведет переговоры с контролирующими государственными организациями, представляет интересы организации при проверках, относящихся к сфере его ответственности.

Профессиональные требования:
 Среднее или высшее профессиональное образование
 Знание всех участков КДП
 Навыки работы с большим количеством документов — на бумажных носителях и в электронном виде
 Знание трудового законодательства, норм, правил и стандартов ведения КДП
 Знание миграционного законодательства
 Навыки успешного взаимодействия с представителями государственных организаций.

Ассистент отдела персонала

Основные обязанности:
 Публикует готовые тексты вакансий на различных интернет-ресурсах
 Отправляет готовые тексты вакансий для публикации в печатные СМИ
 Принимает и распределяет по сотрудникам отдела телефонные звонки
 Вносит информацию в базу кандидатов
 Приглашает отобранных другими специалистами кандидатов на собеседование в офис
 Участвует в собеседованиях и мероприятиях по адаптации, обучению и оценке персонала
 Оказывает помощь другим работникам отдела персонала на их зонах ответственности.

Профессиональные требования:
 Среднее профессиональное образование
 Базовые знания технологий подбора персонала
 Знания правил оформления и хранения офисной документации
 Хорошие коммуникативные способности
 Умение пользоваться ПК и пакетом стандартного офисного программного обеспечения.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×