Менеджер по интернет коммуникациям
Свежие вакансии
Продавец-консультант в салон связи
  условия для кандидатов, имеющих опыт работы в сфере информационных технологий от полугода: Оформление в штат без стажировки. так и к нашим внешним партнерам. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта.
23 марта 2020 г. 11:57
Менеджер по продажам
  ) Специальные условия для кандидатов, имеющих опыт работы в сфере информационных технологий от полугода: Оформление в штат без. нет опыта! Приходи, будет круто! #яработаювбилайн #хочувбилайн #followbeeline.
23 марта 2020 г. 11:53
Продавец-консультант в салон связи
  условия для кандидатов, имеющих опыт работы в сфере информационных технологий от полугода: Оформление в штат без стажировки. так и к нашим внешним партнерам. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта.
23 марта 2020 г. 11:51
Менеджер (без опыта, подработка)
  жительства и опыт не имеют значения. БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ, АВАНСОВ И ВЗНОСОВ! По всем вопросам ПИШИТЕ Viber / WhatsApp +79110614868.
20000 — 25000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:51
Администратор интернет-магазина
  . — Работа без вложений; без продаж. !Можно без опыта работы. Вакансия подходит для совмещения с основным местом работы, с.
15000 — 22000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:50
Продавец-консультант мобильной связи
  условия для кандидатов, имеющих опыт работы в сфере информационных технологий от полугода: Оформление в штат без стажировки. так и к нашим внешним партнерам. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта.
23 марта 2020 г. 11:46
Грузчик на склад посуды, Москва, вахта
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:46
Мастер (стажер) по ремонту техники Apple
  Требования к кандидату: можно без опыта! в техническом отделе проведут обучение желание зарабатывать и развиваться.
23 марта 2020 г. 11:43
Грузчик на склад детских товаров, Москва, вахта
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:22
Менеджер по рекламе
  работу более эффективной, — обучение онлайн, рекомендации, инструкции, — без ограничений в возрасте, можно без опыта работы.
23 марта 2020 г. 11:14
Фасовщик-укладчик на вахту (склад безалкогольных напитков, Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Сортировка, маркировка, укладка, фасовка, упаковка товара; Условия. банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная информация: Адрес.
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:09
Администратор интнет-магазина
  . — Работа без вложений; без продаж. !Можно без опыта работы. Вакансия подходит для совмещения с основным местом работы, с.
15000 — 22000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:03
Фасовщик-укладчик на непродовольственный склад (вахта, Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Сортировка, маркировка, укладка, фасовка, упаковка товара; Условия. банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная информация: Адрес.
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:02
Администратор интернет-магазина
  . — Работа без вложений; без продаж. !Можно без опыта работы. Вакансия подходит для совмещения с основным местом работы, с.
15000 — 22000 в месяц      23 марта 2020 г. 11:00
Комплектовщик/ца на склад интернет магазина (Вахта, г. Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Комплектовка товара, работа с терминалом (ТСД), обучение в процессе работы. ИНН, банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная.
55000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:51
Представитель Тинькофф
  Тинькофф — это заработок без ограничений, технологии, неформальная обстановка и никакой бюрократии! Задачи. будет просто, если у вас есть опыт работы торговым представителем, консультантом или курьером. Нет опыта или опыт работы.
23 марта 2020 г. 10:47
Начинающий мастер по ремонту
23 марта 2020 г. 10:47
Удаленная работа без опыта, стабильный доход, обучение
  Срочно требуются активные сотрудники! Вакансия подойдет всем, кто ценит свое время и хочет иметь хороший доход. Возможно совмещение. Обязанности: — размещение информации в сети интернет — обработка писем и заявок — консультация клиенто.
20000 — 45000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:47
Администратор интнет-магазина
  . — Работа без вложений; без продаж. !Можно без опыта работы. Вакансия подходит для совмещения с основным местом работы, с.
15000 — 22000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:45
Грузчик на склад мобильной и бытовой техники, Москва, вахта
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:30
Учитель начальной школы по математике
  резюме или без опыта работы рассматриваться НЕ будут. длился, с какими классами занимались. Особенно, если в резюме этого не указано. Для нас это важный критерий. Отклики без.
25000 — 55000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:28
Комплектовщик/ца на склад магазина детской одежды (Вахта, г. Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Комплектовка товара, работа с терминалом (ТСД), обучение в процессе работы. ИНН, банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная.
55000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:25
Комплектовщик
  : РАССМОТРИМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ! От Вас нужно только желание работать и зарабатывать. Приветствуется ответственность и.
23 марта 2020 г. 10:22
Повар
  График работы—не имеет значения Образование—не имеет значения Опыт работы—без опыта работы Требования Образование. работы: не имеет значения Образование: не имеет значения Опыт работы: без опыта работы У Вас нет ни одного активного.
46000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:15
Администратор/консультант. Без опыта. Подработка
  Работа на дому с частичной занятостью без опыта. Предлагаем работу на дому для домохозяек, молодых пенсионеров. Работа.
24000 — 33000 в месяц      23 марта 2020 г. 10:13
Учитель начальной школы по математике
  . Особенно, если в резюме этого не указано. Для нас это важный критерий. Отклики без резюме или без опыта работы.
25000 — 55000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:57
Мастер (стажер)по ремонту варочных панелей, электроплит
  приветствуется Желание зарабатывать и развиваться в техническом направлении как мастер Требования к кандидату: можно без опыта.
3000 per day      23 марта 2020 г. 09:56
Менеджер в интернет-магазин
  4) Офoрмление нoвых клиентoв на сaйт кoмпании, и оформление дискoнта для них по их зaявкам. !Можно без опыта работы.
15000 — 22000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:39
Фасовщик-укладчик консервированной продукции (вахта, Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Сортировка, маркировка, укладка, фасовка, упаковка товара; Условия. банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная информация: Адрес.
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:38
Упаковщик(ца) на склад посуды, Москва, вахта
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:38
Фасовщик-укладчик мобильной и бытовой техники (вахта, Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Сортировка, маркировка, укладка, фасовка, упаковка товара; Условия. банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная информация: Адрес.
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:37
Комплектовщик/ца на склад супермаркета (Вахта, г. Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Комплектовка товара, работа с терминалом (ТСД), обучение в процессе работы. ИНН, банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная.
55000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:35
Учитель начальной школы по математике
  . Особенно, если в резюме этого не указано. Для нас это важный критерий. Отклики без резюме или без опыта работы.
25000 — 55000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:31
Грузчик, Москва, вахта
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:28
Мастер по ремонту холодильного оборудования
  зарабатывать и развиваться в техническом направлении как мастер Требования к кандидату: Можно без опыта, в техническом отделе.
3000 per day      23 марта 2020 г. 09:21
Администратор интнет-магазина
  . — Работа без вложений; без продаж. !Можно без опыта работы. Вакансия подходит для совмещения с основным местом работы, с.
15000 — 22000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:20
Фасовщик-укладчик на склад (вахта, Москва)
  . Наличие опыта будет преимуществом. Обязанности: Сортировка, маркировка, укладка, фасовка, упаковка товара; Условия. банковскую карту с реквизитами. Для записи звоните по телефону с 9. 00 до 17. 45, без выходных. Контактная информация: Адрес.
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:16
Грузчик на непродовольственный склад, Москва, вахта
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:16
Грузчик на склад детской одежды, Москва, вахта
50000 в месяц      23 марта 2020 г. 09:15
Продавец-консультант
  условия для кандидатов, имеющих опыт работы в сфере информационных технологий от полугода: Оформление в штат без стажировки. так и к нашим внешним партнерам. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта.
Менеджер по внутренним коммуникациям
Основная информация
Пожелания к вакансии
Контактная информация
История трудовой деятельности
Ежедневный обзор и мониторинг СМИ, рассылка ежедневногодайджеста топ-менеджменту и оперативное реагирование, отчеты порезультатам мониторинга СМИ• Информационное наполнение и размещение на внешнем сайте АО«РТИ» и внутреннем портале компании, администрирование,контент наполнение• Написание поздравительных текстов от руководства компании• Выпускающий редактор корпоративной газеты, непосредственнаяработа с издательством (сбор информации, координация и контрольсогласований и верстки, написание статей)• Написание информационных рассылок по компании• Оформление и наполнение информационных досок• Документооборот и договорная работа с контрагентами понаправлениям деятельности Управления• Организация и проведение фотосессий в том числе и топ-менеджмента для внешнего и внутреннего использования (внешний сайт, внутренний портал, корпоративная газета, информационныематериалы, внешние СМИ)• Участие в проведении международных выставок (Роснанотех,Интерполитех и т.д.)• Участие в корпоративных и благотворительных акциях компании,волонтерство
• Создание и запуск сайта компании
• «Реанимирование» корпоративного портала
• Участие в создание фотоальбома компании
Выпускающий редактор корпоративной газеты, непосредственнаяработа с издательством (сбор информации, координация и контрольсогласований и верстки, написание статей)• Взаимодействие со СМИ, ведение базы СМИ на регулярной основе• Организация и контроль работы пресс-секретарей в дочернихкомпаниях (8 компаний)• Ежедневный обзор и мониторинг СМИ, рассылка ежедневногодайджеста топ-менеджменту и оперативное реагирование, отчеты порезультатам мониторинга СМИ• Информационное наполнение и размещение на внешнем сайте АО«РТИ» и внутреннем портале компании, администрирование,контент наполнение• Участие в проведение международных выставок (Роснанотех,Интерполитех и т.д)• Организация и участие в корпоративных мероприятиях
• Создание, управление и контроль пресс-секретарей в дочерних компаниях
• Корпоративная газета, непосредственная работа с издательством(сбор информации, координация и контроль согласований и верстки,написание статей)• Ежедневный обзор и мониторинг СМИ, рассылка ежедневногодайджеста топ-менеджменту (генеральному директору) иоперативное реагирование, отчеты по результатам мониторингаСМИ• Информационное наполнение и размещение на внешнем сайтекомпании ОАО «Концерн «Радиотехнические и информационныесистемы», администрирование, контент наполнение• Организация и участие в корпоративных мероприятиях
Функции персонального помощника генеральногодиректора/генерального конструктора• Организация документооборота, в том числе и СЭД• Телефонные переговоры• Планирование рабочего дня руководителей• Организация и проведение деловых встреч и переговоров• Подготовка мероприятий с участием первых лиц
• Поиск и отбор резюме• Поиск и подбор персонала• Проведение предварительного собеседования• Закрытие вакансий• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросамподбора• Организация собеседований• Участие в ярмарках вакансий• Размещение вакансий• Оформление документов по приему на работу• Ведение трудовых книжек• ДМС сотрудников• Работа с советом молодых специалистов
Обзор профессии менеджер интернет проектов: кто это, чем занимается и что должен знать, обязанности
Здравствуйте, друзья. С вами Артем Биленко и сегодня мы поговорим про профессию менеджер интернет проектов. Вы узнаете, что это за специалист, чем он занимается, сколько зарабатывает и как проводит рабочий день.
Сразу после просмотра материала вы сможете посетить сайт хорошего онлайн-университета, пройти обучение и всего за несколько месяцев освоить востребованную интернет-профессию.
Общие сведенья о специальности
Начнем с того, кто такой менеджер интернет проекта. Чтобы было понятно, рассмотрим простой пример. Давайте представим, что вам нужно разработать сайт-визитку. Ниже будут перечислено несколько основных этапов, которые придется выполнить.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Выбрать, оплатить и зарегистрировать хостинг и домен | Придумать концепцию будущего сайта | Выполнить разметку страниц, продумать навигацию и продающие элементы сайта | Разработать логотип, подобрать цвета и общую стилистику сайта | Придумать меню и структурировать все подразделы |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Заполнить сайт информацией о себе и предлагаемых услугах | Запустить персональный блог или придумать иной способ, который будет подчеркивать ваш статус эксперта | Настроить сайт под ключевые запросы | Запустить различные виды рекламы и группы в соцсетях | Постоянно редактировать, продвигать и улучшать свой проект |
Представьте, что вы частный адвокат. Согласитесь, если вы начнете заниматься всем перечисленным, то вряд ли у вас останется время на свою основную работу.
А теперь давайте посмотрим, насколько упрощается процесс создания сайта-визитки, если в дело вступает менеджер интернет проектов.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Найти хорошего менеджера интернет проектов и объяснить задачу | — | — | — | — |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| — | — | — | — | — |
Вся цепочка действий сократилась до одного пункта. Адвокат может спокойно работать и быть уверенным в том, что его сайт будет выполнен качественно и четко в срок. Вот именно по этой причине интернет-менеджер — это очень востребованная специальность, спрос на которую будет только повышаться.
Менеджер интернет-проектов – это организатор, способный привлечь необходимые ресурсы для решения задачи заказчика.
Примечание! Мы рассмотрели пример очень простого проекта, который при должном количестве навыков может выполнить один человек. Реализация более серьезных задач может затянуться на несколько лет, поскольку придется проработать не одну тысячу разноплановых действий. Именно поэтому без специально обученного человека современным предпринимателям не обойтись.
Далее вы сможете посмотреть серию обучающих видео, которые более детально познакомят вас со специальностью и помогут осознать весь масштаб того, что должен знать менеджер интернет проектов.
Менеджер по внутренним коммуникациям
Не нашли подходящей вакансии?
Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия может быть вам интересна.
Подпишитесь и получайте информацию о новых вакансиях на свою почту.
Задайте вопрос менеджеру по персоналу.
Вопросы и ответы
Можно прийти без резюме?
Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.
Что написать в резюме?
Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.
Какие форматы файла и какого размера вы принимаете?
Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).
Как я узнаю, что вы получили мое резюме?
Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на rabota@kontur.ru с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-50-80.
Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.
Когда вы мне ответите?
Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.
Вы ответите в любом случае, даже если я не подошел?
Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.
Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.
Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, добавляйтесь в инстаграм.
Какие этапы отбора на вакансии?
Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.
- Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
- Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
- При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.
Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.
Как подготовиться к собеседованию?
На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.
На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т.д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.
Зачем выполнять тестовое задание?
Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.
Как я узнаю результаты прохождения собеседования?
Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-50-80.
Если мне отказали, я могу снова попробовать к вам устроиться?
Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.
Какие вакансии есть для студентов и кандидатов без опыта?
Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.
Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.
Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.
Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.
Как узнать контакты менеджера по персоналу, который должен мне ответить?
На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.
Могу ли я работать удаленно?
Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.
Я из другого города, но хочу у вас работать. Помогаете ли вы с переездом?
Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.
Какова заработная плата на должность?
Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.
Почему так много вакансий и многие из них долго не закрываются?
У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.
