Start-365.ru

Работа и Занятость
211 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Характеристика на врача стоматолога

Характеристика на медработника

Готовые примеры характеристики на сотрудника — медработника

Зачем нужна

Развернутый отзыв о работнике необходим:

  • при объявлении взысканий;
  • для награждения или объявления благодарности;
  • для перевода на вышестоящую должность;
  • при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  • новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  • правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
  • органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться. Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  • сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
  • ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
  • высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
  • очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
  • законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

Правила составления

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

  • текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
  • изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
  • структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
  • все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
  • информация подается сдержанно, без эмоций;
  • текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
  • запрещена разговорная и ненормативная лексика;
  • нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
  • подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

  • Ф.И.О., дату рождения;
  • стаж работы;
  • наименование специальности и(или) должности;
  • сведения о наличии квалификационных категорий;
  • другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Образец характеристики медработника

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа. Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Образец характеристики медработника на награждение

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

  • наличие специальных знаний;
  • организаторские способности;
  • морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.
Читать еще:  Закройщик портной швея

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

Образец написания характеристики на медработника для продвижения по службе

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека. Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

В ажно отразить в документе:

  • профессиональные качества человека;
  • отношение его к работе;
  • отношение коллектива к самому человеку;
  • наличие благодарностей и иных поощрений;
  • отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на врача стоматолога. Резюме

Резюме врача. образец резюме врача

  1. Образец резюме стоматолога
  2. Скачать

Предлагаем просмотреть или скачать пример профессионально составленного резюме врача-стоматолога, который поможет Вам в написании собственного качественного резюме. При отправке резюме по факсу либо электронной почте составьте также сопроводительное письмо.

Профессиональные качества врача для резюме

  • бескорыстность;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • гуманность;
  • доброта;
  • инициативность;
  • интеллигентность;
  • интуиция;
  • коммуникабельность;
  • наблюдательность;
  • надежность;
  • настырность;
  • независимость;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • принципиальность;
  • решительность;
  • самостоятельность;
  • самоорганизация;
  • сдержанность;
  • склонность к риску;
  • сдержанность;
  • смелость;
  • сопереживание;
  • спокойствие;
  • тактичность;
  • требовательность к себе и окружающим;
  • тщательность;
  • уважение;
  • уверенность;
  • умение держать слово;
  • умение концентрироваться;
  • умение планировать работу;
  • умение принимать решения;
  • уравновешенность;
  • усидчивость;
  • целеустремленность;
  • человечность;
  • честность;
  • эмоциональная устойчивость.

Образец резюме стоматолога

Коновалова Елена ПавловнаДата рождения: 12.07.1985 г.Адрес проживания: г. Москва, ул. Бауманская, 47, кв. 28Телефон: моб. (903) 979-23-68e-mail: konovalova_e@rambler.ru

Цель: получение работы врача-стоматолога.

Опыт работы:март 2011 г.– настоящее время – стоматолог-терапевт, ООО «Дент-Максимум» (частная клиника), г. Москва.

  • амбулаторный прием пациентов по записи;
  • лечение кариеса, каналов и прочих болезней зубов, пародонта и слизистой оболочки полости рта;
  • оказание неотложной стоматологической помощи при острых воспалительных процессах, травматических повреждениях;
  • ведение медицинской документации;

Образование:

  • 2002-2007 гг., Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И..

    Евдокимова (МГМСУ), специальность «Стоматология».

  • 2007-2008 гг. — МГМСУ, интернатура, специальность «Стоматология терапевтическая». Сертификат.
  • 2008-2010 гг. — МГМСУ, ординатура, специальность «Стоматология терапевтическая». Удостоверение, сертификат.

Дополнительное образование:

  • апрель 2013 г.- курсы по «Художественной реставрации фронтальных и жевательных групп зубов» в стоматологической клинике «Лилия Эстет», г. Киев, Украина;
  • сентябрь 2012 г. — 8й международный конгресс и мастер-класс по инновационным технологиям в эндодонтии фирмы VDW, г. Москва.

Профессиональные навыки: знание анатомии зубов, современных методов лечения и диагностики, принципов обезболивания, основ фармакотерапии и методов физиотерапии, правил оформления медицинской документации.

Личные качества: внимательность, уверенность, вежливость, наблюдательность, ответственность, самостоятельность, тщательность, уравновешенность.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Скачать

Резюме маркетологаРезюме маркетолог С помощью приведенного на этой странице примера резюме Вы можете составить для себя. Резюме менеджера по продажамПрофессиональные навыки менеджера по продажам Для того, чтобы составить эффективное резюме менеджера по продажам, воспользуйтесь.

Резюме продавцаПрофессиональные навыки продавца Основной функцией продавца является качественное профессиональное обслуживание покупателя. Цель в резюмеЦель резюме В разделе резюме «Цель» соискатель указывает одну должность или несколько.

Характеристика на врача стоматолога

Цель исследования: определить основные характеристики внешнего облика и личностных качеств «идеального» врача-стоматолога.

1. Выявить с помощью опроса наиболее предпочтительные характеристики идеального внешнего облика и личностных качеств врача-стоматолога.

2. Составить идеальный образ врача-стоматолога.

Материалы и методы

1. Изучение научной литературы, статей и журналов по медицинской этике и деонтологии.

2. Было проведено исследование в форме анкетирования потенциальных пациентов «идеального» врача-стоматолога. Анкетирование проводилось с помощью платформы Google. В исследовании на добровольной и анонимной основе приняли участие 156 человек в возрасте от 20 до 30 лет как мужского, так и женского пола. Для проведения анкетирования была разработана авторская анкета, которая позволила определить, по мнению опрашиваемых людей, идеальный внешний облик и личностные качества врача-стоматолога. В анкете была предложена смоделированная ситуация:

«Вы заходите в стоматологическую клинику. Перед Вами лежат фотографии врачей-стоматологов, на обратной стороне которых имеется краткое описание каждого из них. Кого выберете Вы?», а также представлены следующие вопросы:

1) пол врача – стоматолога,

2) возраст врача – стоматолога,

3) семейное положение врача – стоматолога,

4) критерии внешности врача – стоматолога,

5) сомневаетесь ли Вы в компетентности врача-стоматолога при наличии у него татуировок, пирсинга или ярко окрашенных волос?

6) как врач объясняет выбор своей профессии?

7) какими качествами должен обладать стоматолог?

8) каким, по Вашему мнению, должен быть тон врача-стоматолога в общении с пациентами?

Полученные данные были обработаны согласно методам математической статистики.

Результаты и обсуждение

Анализ результатов анкетирования показал, что 55,2% опрошенных проголосовали за идеального врача – мужчину, а 44,8% отдали свои голоса за врача – женщину.

Идеальный возраст стоматолога, по мнению опрошенных, 30-50 лет (66,2%), так как именно в этом возрастном промежутке врач обладает достаточным опытом, а также имеет желание расти и развиваться в своей профессии. 33,8% опрошенных видят своего врача в возрасте до 30 лет, что, скорее всего, объясняется большей возможностью уделить свое время работе, нежели личной жизни.

Читать еще:  Сколько зарабатывают детские врачи

Данный вывод мы сделали на основании того, что 34,2% проголосовавших считают, что врач-стоматолог не должен находиться в браке, а 63,8% анкетируемых видят своего врача имеющим семью, что говорит о его большей ответственности к жизни в целом.

Большинство проголосовавших (72,7%) считают, что врач – призвание, а не просто профессия, поэтому основным критерием при выборе специальности стоматолога должно быть именно стремление оказывать помощь людям, а не просто желание зарабатывать много денег.

Следующий критерий нашего исследования – тон врача-стоматолога в общении с пациентом.

На данную тему размышляли еще философы Древней Греции. Так, например, Гиппократ говорил: «qui bene interrogat, bene dignoscit; qui bene dignoscit, bene curat» («кто хорошо расспрашивает – хорошо ставит диагноз; кто хорошо ставит диагноз – хорошо лечит») [6]. Наше исследование также показало, что спустя столько лет пациенты желают, чтобы тон врача во время приема был дружеский, что подтверждают 79,4% анкетируемых (рис.5).

Заключительным аспектом нашего исследования стало изучение идеального внешнего вида врача-стоматолога.

Важно отметить, что пациенты формируют свое мнение о враче уже при первой встрече с ним [7]. Первое впечатление о стоматологе поможет вселить в пациента уверенность в том, что врач хочет и может ему помочь [8]. С целью устранения психологической дистанции и достижения наилучшего контакта с пациентом стоматолог должен быть не только вежлив и доброжелателен, но также иметь эстетичный вид [9]. Практически все опрошенные хотели бы видеть своего врача в чистой медицинской одежде и обуви, обязательным также является наличие маски и перчаток. Также 72,9% анкетируемых считают положительным наличие у врача бейджа с именем.

100 человек из 156 опрошенных верят, что врач, не имеющий кожных заболеваний, обладающий белоснежной улыбкой и со здоровым цветом лица заботится о своем здоровье, что может быть положительным примером для самих пациентов.

Лишь 45,2% процента опрашиваемых обращают внимание на наличие маникюра у врача.

К некоторым особенностям обыденного образа врача пациенты относятся неоднозначно, только 33,8% анкетируемых сомневаются в компетентности врача-стоматолога при наличии у него татуировок, пирсинга и ярко окрашенных волос, а 66,2% не считают данные критерии важными. Исходя из этого можно предположить, что пациентов прежде всего волнует качество выполнения манипуляций врачом-стоматологом, а наличие определенных особенностей образа не говорит о том, что врач не обладает достаточным уровнем профессионализма.

И в заключение хотим отметить, что только 11,2% анкетируемых не обращают внимание на внешность.

По результатам проведенного исследования мы выявили ряд основных качеств, которыми должен обладать идеальный врач-стоматолог, по мнению потенциальных пациентов. Этими качествами оказались: профессионализм, ответственность, доброжелательность, аккуратность, человеколюбие, коммуникабельность, вежливость, терпеливость.

Полученные результаты позволяют нам сделать вывод о том, что врач должен понимать психологию своих пациентов. Внедрение в стоматологическую практику современных методов диагностики и лечения не говорит о том, что пациенты перестали нуждаться в общении с врачом и его доброжелательном, вежливом и со- страдательном отношении [10].

1. В ходе нашего исследования мы пришли к выводу о том, чтобы стать востребованным специалистом врач-стоматолог должен не только развиваться в своей профессиональной деятельности, что очень важно, но и уметь выстраивать доброжелательные отношения со своими пациентами, то есть обладать качествами психолога.

2. Проанализировав ответы 156 опрашиваемых человек, мы составили образ идеального врача-стоматолога.

И так, это мужчина от 30 до 50 лет, имеющий семью, который с детства стремился оказывать помощь людям, имеющий множество сертификатов и дипломов, подтверждающий свою профессиональную деятельность, общающийся с пациентами в дружеском тоне. Идеальный врач-стоматолог одет в чистую медицинскую одежду, на которой прикреплен бейдж с именем, с белоснежной улыбкой и здоровым цветом лица, у него возможно наличие татуировки, а перед выполнением своих медицинских манипуляций он обязательно надевает маску и перчатки.

Характеристика с работына зубного врача образец скачать

Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.

Образец характеристики с места работы медицинского персонала

Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей. В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.

Читать еще:  Справочник специальностей врачей

Образец характеристики на врача стоматолога. резюме

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.


Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения:

  • Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
  • Сведения о работе.

Тарифно-квалификационная характеристика зубного врача (9 — 12 разряды)

  • Образец судебного решения
  • Социальное обеспечение
  • Договор купли продажи
  • Договора первозки
  • Обзоры законодательства
  • Льготы инвалидам
  • Льготы ветеранам
  • Льготы пенсионерам
  • Льготы семьям с детьми
  • Обжалование решений таможни
  • Вопросы гражданства
  • Образцы писем
  • Образцы заполнения анкет
  • Образец заполнения других документов
  • Заявления для школы
  • Новости юриспруденции
  • Новости права 2 квартал 2014
  • Новости бухгалтера 2 квартал 2014
  • Скачать «Помощник юриста»
  • Интересные вопросы
  • Вопросы и ответы по праву России
  • Ответы на вопросы
  • Ответы на вопросы 2
  • Ответы на вопросы 3
  • Ответы на вопросы 4

Целью данного закона является улучшение условий ведения бизнеса путем устранения излишних …

Характеристика на медицинского работника — образец

  • амбулаторный прием пациентов по записи;
  • лечение кариеса, каналов и прочих болезней зубов, пародонта и слизистой оболочки полости рта;
  • оказание неотложной стоматологической помощи при острых воспалительных процессах, травматических повреждениях;
  • ведение медицинской документации;
  • 2002-2007 гг., Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И.. Евдокимова (МГМСУ), специальность «Стоматология».
  • 2007-2008 гг.


— МГМСУ, интернатура, специальность «Стоматология терапевтическая». Сертификат.

  • 2008-2010 гг.
  • Характеристика с места работы образец

    Вся новость Льготы бывшим узникам концлагерейЗдравствуйте! Моя свекровь (1934г.р.) переехала к нам жить из Беларуси в ноябре 2012г., подала документы … Вся новость Право на пособие по уходу за ребенком в РФДобрый день! …
    Вся новость В бытность СССР рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Почти всем приходилось связываться с таким понятием как характеристика.

    Если приходилось поступать на работу, или выпадал случай занять ценную должность. В современных условиях характеристики как раньше начали величать письмами-рекомендациями.

    Как правило обязательно было идти в отдел кадров с характеристикой. Есть разница получать характеристики, совсем иное выдавать. В последнее время в привычный обиход зашло такое понятие как письмо с рекомендацией. Мы нашли бланк, который сэкономит время для печатания правильного документа. Резюме врача.
    Характеристика на врача стоматолога-хирурга Ф. И. О. Место работы 1900 года рождения, образование высшее, окончила ХГМУ в 1900 г., стаж работы по специальности 5 лет.

    Врач Ф.И.О, работает в место работы с 2006 года по настоящее время в должности врача стоматолога-хирурга. За время работы проявила себя грамотным специалистом, хорошо владеющим современными методами лечения заболеваний полости рта.

    Имеет хорошую теоретическую и практическую подготовку. Владеет современными методами обследования и лечения больных, интересуется последними достижениями в области диагностики, лечения и профилактики стоматологических заболеваний, внедряет их в практику своей работы. Ф.И.О, постоянно работает над повышением своего профессионального уровня, успешно перенимает опыт старших коллег, владеет методикой интенсивной терапии и реанимации при состояниях, угрожающих здоровью и жизни.

    Характеристика с работына зубного врача образец скачать

    Хорошо знает правила ролевого поведения, критична по отношению к окружающим, но не демонстративно. Развита способность к анализу действий других людей.
    Стремление к признанию, поддержке со стороны окружающих. Хорошо развита фантазия, обладает богатым воображением, которое характеризуется яркими и образными переживаниями.
    Склонна приукрашивать действительность, додумывая ход тех или иных жизненных событий, при этом сама искренне верит в свои фантазии. СТИЛЬ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Обычно устанавливает контакты без затруднения, но не стремится к развитию интенсивных взаимоотношений.

    Часто в конфликтах и сложных ситуациях выступает в роли наставника. В конфликте старается непременно разрешить спорный вопрос.

    Пользуется четкими критериями для различения своих врагов и друзей. Внешне отношение и неприятие не проявляет, тактична, сдержанна в выражении эмоций.

    Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица.

    Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.

    • Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица.

    ОБРАЗЕЦ ХАРАКТЕРИСТИКИ, НАПИСАННЫЙ ДЛЯ ЧАСТНОЙ КЛИНИКИ НА ВРАЧА-СТОМАТОЛОГА Тестируемая: Пол: женский; год рождения: 1972. Образование: высшее. Дата исследования: декабрь 1999 года. Тип акцентуации характера: застревающий, лабильный. ВЫРАЖЕННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПОВЕДЕНИЯ Целеустремленность, чувствительность по отношению к несправедливости. Старается придерживаться проверенных, устойчивых способов деятельности.

    Сосредоточена на выполнении определенного вида работы, обладает постоянными интересами, стремится к постоянному росту в своей сфере. Часто испытывает неудовлетворенность оценкой своей деятельности со стороны окружающих, чем обусловливается повышенная самокритичность.

    Склонна к соперничеству в профессиональной деятельности (проявление высокой мотивации к профессиональным успехам), отстаивает свою точку зрения, конструктивна во взаимодействиях и конфликтах.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector