Start-365.ru

Работа и Занятость
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инженер без категории

Как происходит присвоение квалификационной категории

Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.

Аттестация и квалификация

Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:

  1. На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
  2. На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.

Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.

Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.

Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме

Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.

Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.

Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:

  1. Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
  2. Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
  3. Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
  4. Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.

Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.

Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).

Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».

Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.

Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.

На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).

Квалификационные категории отдельных профессий

Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.

Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:

  1. Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
  2. Присваивается первая или высшая категория.
  3. Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
  4. Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
  5. По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.

Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.

Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.

Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.

Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.

На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).

Запись в трудовую книжку и в личную карточку

Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:

  • запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
  • основанием для внесения записи является приказ руководителя.

Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).

Категории инженеров: характеристики и порядок присвоения

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Профессия инженера считается очень востребованной. Данная специализация оказывает непосредственное влияние на развитие практически всех отраслей и даже экономики страны. В ней сочетается множество отраслей и ее можно поделить на категории.

Ознакомившись с особенностями каждой из них, можно получить представление о карьерном росте и развитии инженера на предприятии.

Характеристика категорий

Инженер – это специалист, который занимается техническими разработками в разных отраслях. Основная специфика данной профессии направлена на модернизацию и оптимизацию технологий, которые представлены на сегодняшний день. Работники, которые только начали свою профессиональную карьеру, ответственны лишь за наблюдение и наладку техники.

Инженеры делятся на несколько категорий, каждая из которых отличается по своим правам и обязанностям. Специалист может повышать свою квалификацию, увеличивая число обязанностей, а также размер заработной платы.

Должностные обязанности инженеров заключаются в следующем.

  • Реализация своих прямых обязанностей при помощи вычислительных устройств, обмен информацией в научно-техническом направлении в отношении строительства либо обслуживания информационного характера.
  • Составление методических материалов, нормативных и технических документов, действия по продвижению разного рода предложений с мероприятиями, необходимых для реализации проектов, программ.
  • Осуществление технико-экономического анализа, который может пояснить, на каких основаниях было принято то или иное решение. Реализация данного решения.
  • Выбор методик, при помощи которых можно сократить рабочий цикл, участие в подготовительных работах перед процессами реализации при их исполнении и завершении.
  • Наделение всех отраслей нужными компонентами, которые могут потребоваться для того, чтобы реализовать принятие решения. Сюда можно отнести не только документы, но и оборудование.
  • Участие в исследованиях, организация проектов с программами. Проведение мероприятий, которые нацелены на испытание приспособлений, их внедрение в использование или продажи.
  • Подготовительные мероприятия, необходимые для составления заключения, рецензий и прочих моментов, которые будут нужны для того, чтобы завершить реализацию проекта.
  • Мониторинг и анализирование сведений, технических показателей. Получение систематизированных данных, проведение расчетов по полученной информации благодаря современным ЭВМ.
  • Создание заказов, инструкций, трудовых графиков, различных схем с картами, ответственность за ведение отчетности и определение сроков работы, наряду с ведением прочих технических документов.
  • Предоставление практического или методического содействия в проведение планов, проектов, договоров и программ.
  • Контроль и экспертиза готовых изделий, приспособлений. Патронаж разработанных норм и характеристик.
  • Инструкция к должности предполагает организационные моменты касательно повышения квалификации персонала с научной и технической стороны. Инициативные действия в творчестве, предложение новых рабочих методик, усовершенствование компонентов и способов их создания.
  • Воздействие на повышение организации и производительности деятельности предприятия.
Читать еще:  Заочное обучение инженер механик

Характер работы

Обязанности инженера основаны на использовании научных знаний из разных отраслей, которые помогают решить экономические и технические проблемы. Данные работники способны соединить научные открытия с разработками и ввести их в эксплуатацию. Подобное явление становится возможным за счет контроля за производствами в разных сферах. Инженеры работают в самых разных отраслях и участвуют практически в каждом этапе производства.

Характер работы будет зависеть от категорий, а также их ответвления, в котором трудится специалист. Исходя от сферы деятельности, работник будет наделен разными знаниями и навыками. Обычно в работе применяются современные компьютерные методики, которые позволяют испытывать производственные компоненты, проектировать целые системы, производить расчеты и анализировать продуктивность эффективности программ.

ЕТКС предполагает множество видов деятельности. Инженеры могут работать в промышленных организациях, в лаборатории, в строительной сфере и сельскохозяйственной, а также без них невозможно представить деятельность научно-исследовательского центра.

Работники могут проводить все свое время в офисе или же выезжать на объекты. Некоторые инженеры выезжают из офиса на далекие расстояния, чтобы провести мониторинг того или иного объекта.

Виды категорий

На территории России есть несколько категорий инженеров.

  • Без категории. Работники, у которых пока что нет категории, могут выполнять только простые задания. Такие специалисты не имеют права принимать решения, если они не находятся под контролем более опытного сотрудника.
  • 3 категория. Данная категория выше предыдущей и подразумевает, что специалист может выполнять все действия, описанные ранее, а также заниматься разработкой простых чертежей. Вся его деятельность должна осуществляться только под тщательным контролем инженеров с более высокими категориями. Другими словами – это исполнительное лицо, выполняющее приказы со стороны вышестоящего руководства. Однако такие работники способны производить выбор вспомогательных материалов, с которыми им комфортно взаимодействовать, повышать свои навыки и изучать рабочую документацию, разрабатывать ее и подписывать у руководителя.
  • 2 категория. Работник, получивший такую категорию, может выполнять все ранее описанные действия, и ему не требуется строгий надзор со стороны более опытного специалиста. В своей деятельности он основывается на нормативных актах компании, в которой трудоустроен. Инженер второй категории обладает доступом к созданию чертежей для некоторых компонентов либо простых приспособлений. Иногда конструктор может лично собирать разработанные детали, руководствуясь созданными графиками. В большинстве случаев специалист данной категории получает задания от вышестоящего руководства и распределяет их между подчиненными.
  • 1 категория. Подобный инженер может осуществлять все перечисленные ранее обязанности. Также специалист первой категории, при наличии указаний со стороны руководства, способен создавать новые приспособления. На него возложено гораздо больше прав и обязанностей. Заработная плата также заметно отличается от других категорий. У него есть в подчинении работники, специализация которых зависит от деятельности, которую ведет компания.

Если говорить об ответственности, то инженер первой категории несет ее в следующих случаях.

  • Если присутствует факт уклонения от своих обязанностей или низкое качество выполняемой работы.
  • При невыполнении обязательств со стороны подчиненных ответственность также будет лежать на руководителе.
  • При наличии правонарушений, которые были выявлены во время трудовой деятельности. Например, при нарушении техники безопасности.
  • Если предприятию, в котором трудится специалист, нанесен материальный ущерб

Также предусматривается категория ведущего инженера. Он осуществляет разработку любой конструкции, которая эксплуатируется на предприятии. Также на него возлагаются работы по оптимизации систем и оборудования, разработке техники, которая сможет демонстрировать конкурентность на рынке.

Порядок присвоения

Существуют квалификационные требования, согласно которым инженеру присваивается та или иная категория. В большинстве случаев сроки ее проведения зависят от решения государственных органов, но некоторые крупные организации нанимают независимые комиссии, чтобы повысить квалификацию своего сотрудника.

Порядок присвоения осуществляется следующим образом.

  • Третья категория доступна специалистам, которые обладают высшим образованием и стажем работы на своей должности не менее трех лет.
  • Для второй категории потребуется также наличие диплома о высшем образовании наряду со стажем в качестве инженера третьей категории не менее 3 лет. Требуется наличие твердых знаний технической составляющей проекта, умение пользоваться техническими документами и нормативами, планировать работу проекта.
  • Для первой категории потребуется высшее профильное образование, минимальный опыт на второй категории 3 года. Данное место предполагает, что работник будет обладать более глубокими познаниями всех технических и экономических аспектов проектов. Инженер обязан разрабатывать все технические акты, осуществлять контроль проекта, отвечать за составление заданий. Если специалист первой категории отработал на своем месте 3 года, он может попытаться добиться повышения до должности ведущего инженера. Данная специальность предполагает, что человек умеет самостоятельно вести проекты, безупречно знает все оборудование для производства, способен управлять проектом и руководить подчиненными, общаться с другими отделами.

Повышение квалификации может производиться каждые 3 года. В некоторых случаях сроки сокращаются до 2 лет. На это может оказать влияние работа в сложных условиях, временное замещение старшего специалиста.

Повышение квалификации

Получить повышение инженер может, исходя от нескольких показателей:

  • стаж работы;
  • суммарный объем возлагаемых на него обязанностей;
  • наличие навыков и знаний;
  • уровень ответственности на предприятии.
Читать еще:  Биоинженерия вузы россии

В большинстве случаев категория повышается через 3 года, если присутствуют нужные для этого основания. Однако специалист может получить повышение раньше при помощи специальной аттестации. Работник должен подать соответствующее заявление, которое может делиться на 2 вида:

  • с просьбой о присвоении новой квалификационной категории согласно общему порядку;
  • с просьбой в присвоении новой квалификационной категории в качестве исключения.

Для второго заявления потребуется привести аргументированные доводы, раскрывающие ответ на вопрос, по какой причине работник считает, что он достоин повышения.

Категория и разряд демонстрируют практические навыки работника. Растет стаж, а вместе с ним и навыки, что позволяет повысить категорию. Такая трудовая квалификация работника дает возможность произвести оценку уровня его знаний и ответственности, присутствие опыта и практической составляющей, которые могут потребоваться для должности, занимаемой специалистом на текущий момент. На основании данных показателей оценивается уровень заработной платы.

Любой инженер способен при помощи курсов повышения повысить свою категорию. Однако, если работник не в состоянии доказать соответствие категории навыками и знаниями, работодатель может, наоборот, понизить в должности своего сотрудника или даже расторгнуть с ним трудовые отношения.

Процесс определения профессиональной пригодности работника прописывается в трудовом законодательстве, и во время присвоения категории работодатель должен упираться именно за подобные акты.

Ведущий инженер: образование, категории, особенности должности, средняя зарплата

Хотим рассказать вам о должности, считающейся сегодня одной из самых перспективных и актуальных. Это ведущий инженер-проектировщик, конструктор. Познакомим читателя с должностными обязанностями специалиста, требованиями к его образованию, ответственностью. Рассмотрим также категории, на которые подразделяется должность.

Требования к соискателю

Образование ведущего инженера (по охране труда, связи, проектировщика) — высшее профессиональное, смежное с его деятельностью в компании работодателя. Кроме того, нужен опыт работы по специальности — не менее 3-5 лет.

Требования к уровню подготовки, квалификации специалиста на отечественных предприятиях регламентируются постановлениями Министерства труда РФ. В частности, это документ №37, принятый 21 августа 1998 года.

Требования к специалисту

Ведущий инженер обязательно должен знать:

  • Оборудование, инструмент и оснастку на предприятии.
  • Актуальные нормативы, ГОСТы, методики и инструкции по оформлению, разработке чертежей.
  • Методики проектирования, принципы трудовой деятельности, условия монтажа, производственной эксплуатации сложных конструкций, особенности технологии их производства.
  • Способы произведения технических расчетов при конструировании требуемых работодателем объектов.
  • Применяемые для изготовления конструкций материалы, а также их свойства.
  • Государственные технические требования, предъявляемые к сооружаемым конструкциям.
  • Правила техники безопасности, предписания по охране труда.
  • Российский Трудовой Кодекс.
  • Главные требования к научной организации труда — к конструированию и проектированию.
  • Основные правила технологической эстетики.
  • Основы художественного конструирования.
  • Организация производства.
  • Важный передовой российский и зарубежный опыт инженеров-проектировщиков.

Категории должности

Рассмотрим также категории ведущих инженеров:

  1. Без опыта работы (без категории).
  2. Третьей категории.
  3. Второй категории.
  4. Первой категории.
  5. Ведущий проектировщик-инженер.
  6. Главный инженер проекта.

С требованиями к каждой категории, особенностями работы специалистов стоит ознакомиться подробнее.

Инженер без категории

Минимальное требование — наличие среднего профессионального образования. Также важно следующее:

  • Отличное владение на уровне пользователя персональным компьютером.
  • Умение пользоваться программой AutoCAD.

Основные обязанности инженера без опыта труда: прорисовка объектов, работа с готовой базой элементов.

Инженер третьей категории

Рассмотрим требования работодателей к этой группе специалистов:

  • Наличие диплома о профессиональном высшем образовании.
  • Знание и умелое использование актуальной на сегодня нормативной документации.
  • Уверенное пользование такими компьютерными программами, как AutoCad и Microsoft Office.
  • Опыт работы по специальности.

Основные обязанности инженера 3-й категории: непосредственное участие в проектировании конструкций, быстрое исполнение чертежей различной сложности.

Инженер второй категории

Общие требования к подготовке и опыту работы специалистов:

  • Диплом о профильном высшем образовании.
  • Опыт работы с необходимыми приложениями и программами для ПК.
  • Опыт труда по специальности (в проектировании) не менее 2 лет.
  • Опыт работы на высоких технических и инженерных должностях не менее 2 лет.
  • Опыт работы с нормативной и проектной документацией.

Обязанности специалиста второй категории: разработка схем объекта, его общая планировка, построение картограмм и профилей. В обязанности также может входить расчет объема работы.

Инженер первой категории

Требования к специалисту данной категории следующие:

  • Наличие профильного высшего образования.
  • Владение ПК и необходимыми для работы компьютерными программами.
  • Опыт работы с нормативными документами.
  • Стаж работы инженером 2-й категории не менее двух лет.

Обязанности: разрешение вопросов по проектам, что закреплены за ним, подготовка технических заданий для их решения, разработка документации, составление заданий, контроль за правильностью построения чертежей, их соответствием нормативной документации.

Ведущий специалист

Рассмотрим требования работодателей здесь:

  • Профильное высшее образование.
  • Умение пользоваться ПК и всеми необходимыми для трудовой деятельности программами.
  • Опыт работы с нормативными документами.
  • Опыт самостоятельного ведения инженерного проекта — не менее 3 лет.
  • Специалист разбирается в оборудовании, что используется на предприятии работодателя.
  • Опыт управления коллективом, общения с подразделениями предприятия и контролирующими органами.

Специалист (к примеру, ведущий инженер связи) разрабатывает инженерные проекты, коммерческие предложения, спецификации, сметы, технические задания, контролирует объекты, проектируемые инженерами первой категории. Он ответственен за сроки сдачи проектов.

Обязанности специалиста на рабочем месте

  1. Проведение сложных технических расчетов по проектам, экономическое обоснование создающихся конструкций. Инженер-проектировщик составляет инструкции по их дальнейшей эксплуатации, а также паспорта, пояснительные записки, программы испытаний и иную техдокументацию.
  2. Разработка технических и эскизных проектов особо сложных конструкций по последним достижениям российской и иностранной науки. Инженер-проектировщик также обеспечивает их соответствие техническим заданиям предприятия, госстандартам, нормативам техники безопасности, эргономики, техноэстетики, требованиям экономичных производственных технологий. Следит за использованием в конструкциях стандартизированных форм узлов и деталей.
  3. Составление общих компоновок, теоретических увязок отдельных агрегатов и узлов на базе эскизных проектов и принципиальных схем.
  4. Изучение и анализ всех поступающих от иных предприятий и организаций конструкторских документов для их дальнейшего использования в проектировании и конструировании
  5. Согласование разрабатываемых изделий с иными подразделениями, представителями заказчика, а также органами надзора.
  6. Участие в изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях, а также сдаче в эксплуатацию опытных образцов конструкций.
  7. Изучение и анализ конструкторской документации, проведение работ по снижению металлоемкости и трудоемкости изделий.
  8. Участие в работах по модернизации, совершенствованию, унификации как серийных изделий, так и их отдельных элементов.
  9. Отзывы и заключения на рационализаторские изобретения и предложения, а также проекты нормативных актов и стандартов, что касаются отдельных узлов и элементов конструкций.
  10. Руководство и контроль за трудовой деятельностью инженеров-конструкторов первой и второй категории, техников по указанию руководителя технического отдела.
  11. Разработка проектов стандартов конструкций.
  12. Осуществление авторского надзора за серийно выпускаемыми изделиями, а также проведение работ по унификации деталей и узлов.
  13. Оперативное решение вопросов, что возникают на производстве при изготовлении деталей.
Читать еще:  Инженер компьютерных технологий

Задачи на рабочем месте

Должность «ведущий инженер» подразумевает также выполнение следующих функций, решение профессиональных задач:

  • Проведение научных исследований, участие в научно-технических разработках.
  • Организация сбора, обработки, анализа и систематизации имеющейся научно-технической информации.
  • Обеспечение высокого качества и выполнения в срок конструкторских работ, соответствие проектов действующим стандартам, современным научным и техническим достижениям.
  • Руководство проектированием схем разных назначений, средств контроля, испытания, оснастки, ряда лабораторных макетов. Специалист составляет описания устройств, принципов действия проектируемых механизмов и объектов. Осуществление необходимых расчетов и обоснование принятых при разработке технических решений.
  • Организация проведения сопутствующих испытаний.
  • Руководство установкой и наладкой оборудования при опытах.
  • Исследование опытных партий и образцов конструкций.
  • Обеспечение соблюдения проводимых работ технике безопасности на предприятии.
  • Участие во внедрении в производство своих проектов, проведение авторского надзора при их изготовлении и использовании, монтаже, наладке, сдаче в широкую эксплуатацию.
  • Изучение специальной литературы и прочей научно-технической информации, достижений мировой науки, опыта иных производств и предприятий.
  • Подготовка обзоров на основе обобщения данных по собственным исследованиям и разработкам.
  • Изучение отзывов и заключений на техническую эксплуатацию, которая приходит от сторонних экспертов и организаций.
  • Экспертиза научных работ, пропаганда технических и научных достижений.
  • Подготовка публикаций и заявок на открытия и изобретение.
  • Принятие непосредственного участия в деятельности конференций, семинаров по теме собственной деятельности.
  • Непосредственное руководство инженерами и техниками, с кем совместно проводит исследования и разработки.

Права специалиста

Ведущий инженер обладает следующими правами, реализуемыми на рабочем месте:

  • Требовать через руководителя технического отдела остановки выпуска и изготовления отдельных элементов, деталей и узлов в случае, если они отличаются от заданных авторских конструкторских параметров.
  • Отстаивать правильность принятого решения, созданного по его проекту объекта или конструкции.
  • Принимать непосредственное участие в техническом обсуждении проектируемых конструкций, разработок.

Ответственность специалиста

Работа ведущим инженером подразумевает следующую ответственность специалиста:

  • За технический уровень разработок, некачественную конструкторскую документацию, а также ее несвоевременный выпуск.
  • За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка компании-работодателя, а также исполнительскую трудовую дисциплину.
  • За выполнение обязанностей, что накладывает на ведущего инженера его должностная инструкция.
  • За следование правилам техники безопасности, охраны труда, санитарии на производстве, предписаниям по противопожарной безопасности.
  • За полноценное и качественное исполнение обязанностей подведомственными специалисту инженерами-конструкторами и техниками.

Средняя зарплата специалиста

Напоследок узнаем, какова средняя зарплата ведущего инженера. Сумма зависит от региона, где трудится специалист:

  • Средняя з/п по Российской Федерации — 40-60 тыс. рублей.
  • Самые «высокооплачиваемые» области — Камчатский край, Магаданская и Воронежская область. Заработные платы здесь доходят до 70-120 тыс. рублей.
  • Самый «высокооплачиваемый» город — Петропавловск-Камчатский (130 тыс. рублей). Далее в списке — Химки и Салехард.

Ведущий инженер — важная должность на производстве, перспективная, интересная и ответственная. Выше нее только главный инженер проекта. Мы разобрали должностные обязанности специалиста, его задачи на рабочем месте, права и ответственность.

Категории для инженеров

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

#1[147731] 19 января 2010, 8:52
Здравствуте!
Интересует вопрос получение категории инженером на частном предприятии?
Сколько времени нужно проработать в должности, чтобы получить категорию? Учитывается ли стаж работы инженером на другом предприятии? На какие документы ссылаться обращаясь с этим вопросом к руководству предприятия?
Спасибо за ответ.

#2[147736] 19 января 2010, 9:09

Должностные обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений организации необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ организации (подразделений организации), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.

Должен знать: директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы; перспективы технического развития и особенности деятельности организации (подразделений организации); принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы исследования, правила и условия выполнения работ; основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям; действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации; методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Инженер I квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II квалификационной категории не менее 3 лет.

Инженер II квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.

Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector