Start-365.ru

Работа и Занятость
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сколько зарабатывают экономисты в казахстане

Кто получает самые высокие зарплаты в Казахстане

Специалисты промышленного сектора в Казахстане получают одну из самых высоких среднемесячных заработных плат. Представители каких секторов зарабатывают больше всего, узнали журналисты Нурфин.

Иллюстративное фото: gettyimages.com / Kuzma

Недавно мы писали, что по итогам завершающего квартала 2019 года среднемесячная зарплата казахстанцев выросла почти на 16% по сравнению с таким же периодом 2018-го. Первый раз в истории нашей страны она составила больше двухсот тысяч, а точнее 203 900 тенге.

Наиболее высокие официальные заработные платы в стране получают финансисты и страховщики. Средняя зарплата в этих двух областях – по 402 500 тенге.

В регистр самых высокооплачиваемых отраслей страны также вошли научно-техническая сфера и промышленный сектор: 373 400 и 280 000 тенге соответственно.

В итоге, средняя месячная оплата труда в промышленном секторе оказалась на 37,5% больше, чем общереспубликанский средний показатель: 203 900 тенге по республике и 280 000 тенге в промышленности.

Прирост оплаты труда в этой отрасли народного хозяйства составил 9,7% за год. А усиление покупательной способности* составило 4,1%, передает мониторинговое агентство Energyprom.

Средний заработок в промышленной отрасли ощутимо отличается в разных секторах. Например, специалисты горнодобывающей промышленности в среднем зарабатывают 428 300 тенге.

Среднемесячный показатель заработной платы в области переработки хоть и занимает второе место в промышленном секторе, но почти в два раза меньше, чем у горняков — 234 400 тенге.

В сегменте электроснабжения и теплоснабжения — 191 600 тенге. А трудящиеся, имеющие дело с водоснабжением, канализационной системой, с контролем над сбором и распределением отходов в среднем получают 132 700 тенге.

*Покупательная способность заработной платы — показатель, определяющий количество основных продовольственных и непродовольственных товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату. Рассчитывается как соотношение средней по стране (региону) заработной платы и среднего по стране (региону) уровня цен на конкретные товары.

Заметно отличаются и среднемесячные заработные платы представителей промышленных профессий. Максимальную среднюю зарплату в этой отрасли зарабатывают труженики нефтяных и газодобывающих регионов нашей страны.

Например, у работников Атырауской области этот показатель выше всех — 580 100 тенге, годовой рост составил 9,5%.

В Мангыстауском регионе551 700 тенге, рост за год — 6,8%.

В Западно-Казахстанской области промышленники в среднем получают 476 900 тенге, что на 16,7% больше, чем годом ранее.

На последнем месте по показателям среднемесячной зарплаты в промышленной отрасли находятся такие регионы, как Жамбылская область — 143 100 тенге, Шымкент — 163 800 тенге и промышленники Северо-Казахстанской области получают самую маленькую в стране среднемесячную оплату труда — 143 100 тенге.

Если делить работников по отраслям, то самую большую среднемесячную зарплату в Казахстане получают специалисты, которые занимаются напрямую добычей «черного золота» и природного газа.

По итогам последнего трехмесячника 2019 года в среднем добытчики стратегически важных полезных ископаемых заработали 752 тысячи тенге, это чуть ли не на 9% больше, чем было зафиксировано в таком же периоде 2018 года.

Более чем в полтора раза меньше зарабатывают трудящиеся, обеспечивающие технические услуги в области горнодобывающей промышленности — в среднем 448 300 тенге. Годовой рост зарплаты в этой области составил 6,3%.

На последнем месте в тройке лидеров этой отрасли специалисты из области добычи металлических руд323 800 тенге. У представителей этого профессионального сегмента средняя заработная плата выросла на 12,8% за годовой период.

Не смотря на то, что в целом в сфере промышленной переработки средняя заработная плата почти в два раза меньше, чем в горнодобывающей промышленности, специалисты с самым высоким среднемесячным показателем в обеих отраслях получают практически одинаковую плату.

Так, самую высокую среднемесячную оплату труда в обрабатывающей промышленности получают труженики производства табачных изделий — 722 900 тенге. К слову, это на 17,2% больше, если сравнивать четвертые кварталы 2019 и 2018 года.

Вторую по размеру среднемесячную зарплату в области казахстанской обрабатывающей промышленности получают специалисты машиностроения, а точнее производители компьютерной, электронной и оптической продукции — 415 тысяч тенге. Их средний заработок увеличился почти на 30% за год.

Далее по рейтингу идет металлургическая промышленность, а в частности переработка драгоценных и других цветных металлов. В среднем работники этого сектора получают 388 900 тенге. За год этот среднемесячный показатель вырос лишь на 3%.

Напомним, что средняя зарплата – понятие довольно обширное. Этот показатель демонстрирует, сколько в среднем зарабатывают специалисты разных отраслей или работники всей страны.

А вот медианная зарплата показывает, сколько получает «средний» работник, больше и меньше которого зарабатывает одинаковое количество человек.

Есть еще модальная зарплата. Это понятие, которое нам показывает, какие оклады платили чаще всего в назначенный отрезок времени.

В результате исследований обычно выясняется, что показатель медианной и модальной заработных плат намного ниже средней.

Зарплата в Казахстане

На начало 2020 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2019 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Читать еще:  Рассказ про экономиста

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

  • уровень образования;
  • регион;
  • профессия;
  • размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
  • трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

ОбластьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Атырауская29000049200
Мангистауская26500044980
Астана24500041580
Алматы21000035640
Западно-Казахстанская15000025460
Карагандинская14900025290
Восточно-Казахстанская14500024610
Актюбинская14300024270
Павлодарская14000023760
Кызылординская13900023590
Костанайская13500022900
Акмолинская13200022400
Алматинская13000022000
Шыкмет12500021200
Северно-Казахстанская12000020360
Туркестанская11200019000
Жамбылская11000018670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

ОтрасльСЗП, тенгеСЗП, ₽
Банки и финансы34000057200
Наука и техника27000045400
Информационные технологии24500041300
Промышленность22500037900
Строительство21000035300
Сельское хозяйство9400015800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

ДолжностьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Юрист27500046300
Маркетолог24000040400
Программист22000037000
Инженер21000035300
Строитель20500034500
Торговля недвижимостью19000032000
Врач17500029480
Продавец15000025250
Переводчик14000023500
Менеджер10000016800
Водитель8000013470
Бухгалтер7500012630
Учитель6000010100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Казахстан на сегодняшний день – одна из наиболее успешно развивающихся республик Средней Азии. По некоторым экономическим показателям государство даже опережает в рейтингах Россию и Беларусь. Основные отрасли (металлургия, тракторостроение, добыча полезных ископаемых) позволяют экономике страны развиваться быстрыми темпами.

Минимальный уровень оплаты труда в Казахстане пересматривается ежегодно. При этом показатель совпадает с величиной прожиточного минимума.

Минимальную заработную плату устанавливают официально на законодательном уровне. Этот показатель влияет на увеличение пенсионных выплат, получение субсидий и льгот для малоимущих граждан и т. д.

Существенный рост уровня минимальной зарплаты, как ожидается, увеличит доход работников бюджетной сферы на 35 %. Это затронет следующие категории работников:

  • медицинский персонал,
  • работники социальной сферы,
  • педагоги,
  • госслужащие,
  • военные.

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

  • в зависимости от населенного пункта;
  • специальности;
  • образования;
  • места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).
Читать еще:  Франшиза японской парикмахерской

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

При этом уровень доходов населения постоянно растет. Это можно проследить по паритету покупательной способности:

В 2015 и 2016 годах этот показатель немного снижался, что объясняется скачком курса доллара и постоянными колебаниями цен на сырье, но сейчас все постепенно приходит в норму.

Средняя оплата труда в 2018 году увеличилась на 5,5 %, в 2019 году ожидается рост от 28 до 35 %. Уровень инфляции при этом составляет 5,3 %.

Средняя зарплата по регионам

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики. В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

*По данным Министерства экономики РК

Средняя заработная плата по отраслям и специальностям

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

  • сельское хозяйство,
  • лесное хозяйство,
  • рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Если рассматривать оплату труда по специальностям, то самыми небольшими названы оклады работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих и т. д.). В этих профессиях оклад зависит от ряда факторов (квалификация, стаж, количество часов и т. д.). В 2019 году с увеличением минимальной заработной платы ожидается и серьезное повышение доходов этих категорий граждан.

Кроме обычных окладов выплачиваются разного рода премии, как ежемесячные, так и по итогам года. Существует целый ряд различных бонусов по оплате, но в основном такие поощрения устанавливаются на уровне предприятий и обязательными не являются.

Размер оклада, который назначается сотруднику при приеме на работу, не является чистой заработной платой. В Казахстане существуют обязательные отчисления:

  • обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
  • индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для расчета понадобятся эти показатели, а также показатель минимальной заработной платы (МЗП). Для большинства работников расчет производится по формулам:

  1. ОПВ = оклад × 0,1 (т. е. 10 %).
  2. max ОПВ = МЗП × 75, если это число меньше, чем в п.1, то ОПВ = max ОПВ.
  3. ИПН = (оклад – ОПВ – МЗП) × 0,1.

Итак, ЗП = оклад – ОПВ – ИПН.

Социальный налог и другие отчисления производит работодатель:

  1. СО = (оклад – ОПВ) × 0,035.
  2. СН = (оклад – ОПВ) × 0,095 – СО.

После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники. На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине. Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.

Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:

  • IT-сферы,
  • энергетики,
  • нефтяной промышленности,
  • горно-добывающей промышленности.

Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.

Пенсионные выплаты состоят из трех частей:

Первые две части выплачиваются государством, причем базовая часть варьируется в зависимости от стажа работника (до июня 2018 года была равна для всех и составляла 15274 тенге). Если стаж более 33 лет, то базовая часть приравнивается к прожиточному минимуму.

Примечательно, что в Казахстане до сих пор не утвержден единый пенсионный возраст. Так, для женщин он может колебаться от 58 до 63 лет. При этом есть профессии, в которых на пенсию уходят женщины в 45 лет, а мужчины в 50.

Помимо этого существуют и выплаты по инвалидности, потере кормильца и другие. Семьям, чей средний доход меньше прожиточного минимума в 2 раза оказывается адресная помощь.

По общему уровню жизни Казахстан находится примерно на одной ступени с Беларусью. Уровень доходов и расходов населения приблизительно одинаков.

На коммунальные платежи уходит около 9800 тенге в месяц за стандартную однокомнатную квартиру.

Цены на продукты:

ПродуктКоличествоЦена, KZT
Хлеб0,5 кг91,08
Молоко1 л266,37
Яйца10 штук215,83
Рис1 кг258,46
Картофель1 кг148,45
Лук1 кг123,97
Курица1 кг1168,97
Говядина1 кг1923,28
Яблоки1 кг415,47

Как и везде, стоимость жизни в городах выше, чем в сельской местности. Жители страны утверждают, что на прожиточный минимум можно реально прожить только в небольших поселениях, имея при этом собственное хозяйство.

Читать еще:  Обучение экономистов в энергетике

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

ПоказательВеличина
Минимальная зарплата (прожиточный минимум)28 284 KZT
Средняя зарплата150 000 KZT
Номинальная зарплата162 751 KZT
Медианная зарплата85 600 KZT
Уровень инфляции5,3 %
Уровень безработицы4,8 %

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

Зарплата в Казахстане

На начало 2020 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2019 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

  • уровень образования;
  • регион;
  • профессия;
  • размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
  • трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

ОбластьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Атырауская29000049200
Мангистауская26500044980
Астана24500041580
Алматы21000035640
Западно-Казахстанская15000025460
Карагандинская14900025290
Восточно-Казахстанская14500024610
Актюбинская14300024270
Павлодарская14000023760
Кызылординская13900023590
Костанайская13500022900
Акмолинская13200022400
Алматинская13000022000
Шыкмет12500021200
Северно-Казахстанская12000020360
Туркестанская11200019000
Жамбылская11000018670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

ОтрасльСЗП, тенгеСЗП, ₽
Банки и финансы34000057200
Наука и техника27000045400
Информационные технологии24500041300
Промышленность22500037900
Строительство21000035300
Сельское хозяйство9400015800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

ДолжностьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Юрист27500046300
Маркетолог24000040400
Программист22000037000
Инженер21000035300
Строитель20500034500
Торговля недвижимостью19000032000
Врач17500029480
Продавец15000025250
Переводчик14000023500
Менеджер10000016800
Водитель8000013470
Бухгалтер7500012630
Учитель6000010100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×