Start-365.ru

Работа и Занятость
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Короткий тренинг для экономистов

Курс, семинар, тренинг Экономика организации

Даты начала обучения

ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС В МОСКВЕ

Курс направлен на формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для управления экономикой коммерческой организации, экономического планирования, ценообразования, финансового анализа, бюджетирования и управленческого учета. А также особое внимание в рамках данного курса уделяется системе организации деятельности экономической службы.

Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

Продолжительность обучения — 40 академических часов (2 недели).

Планируемые результаты обучения:

В рамках курса слушатели получат знания:

  • основных понятий и законов функционирования рынка
  • сущности и приемов управленческого планирования
  • принципов бухгалтерского учета и формирования отчетности
  • принципов бюджетного планирования и бюджетного контроля

Умения:

  • проводить управленческое планирование деятельности
  • составлять основные формы бухгалтерской отчетности
  • анализировать деятельность предприятия и перспективы развития
  • корректно проводить контроль деятельности компании

Владения:

  • основными навыками проведения анализа финансово-экономического положения организации
  • техникой корректного определения отклонений фактических показателей работы компании от первоначально запланированных

Программа курса

Курс состоит из 5 модулей. Каждый модуль включает теоретические основы и практические задания.

Модуль 1. Экономика организации и сфера деятельности главного экономиста.

  • Основные стадии экономической деятельности предприятия
  • Управление предприятием — цели, задачи, функции и методы
  • Цикл управления
  • Структура экономического подразделения
  • Управление ресурсами предприятия
  • Основные принципы планирования
  • Главные факторы, влияющие на эффективность деятельности бизнеса
  • Роль и функции главного экономиста в процессе достижения целей бизнеса

Модуль 2. Эффективная контроллинговая система и система управленческого учета.

  • Контроллинг как конечная стадия развития системы управления экономической деятельностью компании, понятие и преимущества в современных условиях
  • Как грамотно организовать учет, планирование и контроль на предприятии
  • Этапы формирования в компании эффективной контроллинговой системы
  • Система сбалансированных показателей
  • Происхождение, содержание, построение, формализация
  • Внедрение контроллинга
  • Управленческий учет в системе управления финансами на предприятии
  • Цели и задачи управленческого учета
  • Отличие от бухгалтерского и производственного учета
  • Недостатки систем классического управленческого учета
  • Оценка горизонтов планирования
  • Методы принятия решения с помощью управленческого учета
  • Этапы внедрения управленческого учета и подготовительные мероприятия
  • Классификация затрат. Распределение затрат
  • Калькуляция себестоимости по переменным издержкам
  • Калькуляция себестоимости с полным распределением затрат
  • Анализ — затраты — выход продукции — прибыль
  • Точка безубыточности. Оценка рентабельности и эффективности предприятия

Модуль 3. Источники финансирования производственного процесса и их оптимизация.

  • Собственные и заемные средства предприятия
  • Экономическое содержание доходов и расходов предприятия
  • Прибыль предприятия: источники образования, экономическое назначение
  • Функции и роль прибыли в рыночной экономике
  • Распределение и использование прибыли на предприятии
  • Рентабельность: виды, методики расчета, экономическое содержание, роль в оценке деятельности предприятия
  • Расчет уровня рентабельности предприятия и продукции
  • Пути повышения рентабельности
  • Заемные ресурсы предприятия: кредиты, ссуды, займы
  • Краткосрочное банковское кредитование, особенности и оправданность привлечения заемных средств
  • Долгосрочные кредиты и займы – закономерности привлечения

Модуль 4. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия.

  • Подготовка нового производства
  • План технического развития и организации производства
  • Разработка мероприятий по повышению технического уровня производства
  • План капитальных вложений и капитального строительства
  • Показатели экономической эффективности капитальных вложений в новую технику: приведенные затраты, коэффициент эффективности и срок окупаемости

Модуль 5. Аналитическая деятельность на предприятии. Учет и отчетность на предприятии.

  • Содержание финансово-экономического анализа
  • Общий анализ финансового состояния
  • Анализ финансовой устойчивости
  • Анализ ликвидности баланса
  • Анализ финансовых и производственных показателей
  • Бухгалтерско-логистическая модель кругооборота капитала
  • Учет и его значение для управления работой предприятия
  • Специфика и задачи управленческого, бухгалтерского и статистического учета
  • Состав квартальной и годовой отчетности предприятия
  • Бухгалтерский учет, его объекты и основные задачи
  • Бухгалтерский баланс, содержание основных статей актива и пассива

РАЗРАБОТЧИКИ и ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Программа разработана и курируется специалистами по вопросам бухгалтерского учета, анализа, аудита, налогообложения, а также специалистами по международным стандартам финансовой отчетности, практикующими преподавателями учебного центра.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

Для участников предусмотрено

Методический материал, консультации преподавателей, поддержка куратором курса.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования в объеме 40 академических часов (2 недели) (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Курс инвестора: лучшие онлайн-программы по финансовому образованию

РБК выбрал лучшие курсы по основам финансов и трейдинга на популярных платформах онлайн-образования, рекомендованных Колумбийским университетом, который сам активно развивает соответствующий сервис. При этом предпочтение мы отдали курсам, которые проводят лучшие университеты мира: то есть учебные заведения, которые входят в академический рейтинг Шанхайского университета ARWU-2015 по экономике и бизнесу (The Academic Ranking of World Universities), а также в рейтинг университетов мира по версии Times — THE-2015 (Times Higher Education).

Все курсы, соответствующие этим критериям, можно слушать на английском языке, и они доступны на трех онлайн-платформах: Coursera, EdX и Openlearn. Кроме того, мы включили в список учебную программу Высшей школы экономики, которую можно найти на сайте «Открытое образование» — российском аналоге Coursera, поскольку это единственный курс об инвестициях на русском языке, доступный прямо сейчас.

«Онлайн-курсы хороши для получения базового уровня знаний об инвестициях», — уверен руководитель учебного центра Санкт-Петербургской биржи Павел Пахомов. По его словам, с них разумно начинать тем, кто раньше не имел отношения к финансам и не знает, как к ним подступиться. На более поздних этапах Пахомов советует консультироваться со специалистами (например, профессиональными трейдерами или управляющими) лично либо участвовать в вебинарах, посвященных отдельным инструментам.

Начальник управления активами « Церих Кэпитал Менеджмент» Андрей Лоскутов соглашается, что дистанционные курсы могут помочь начинающему инвестору получить представление о рынке ценных бумаг. Впрочем, он предупреждает, что эти курсы хороши для общего развития и в дальнейшем будущим инвесторам потребуются детальное изучение рынков и дальнейшее образование. «Нужно серьезно изучать финансовую отчетность и бухгалтерские балансы компаний, чтобы понять, насколько они привлекательны для инвестиций. Подобный инструментарий трудно получить на онлайн-курсах», — поясняет финансист.

Тем не менее есть с чего начать. Перед вами семь онлайн-курсов по финансам и инвестициям лучших университетов мира

Платформа: Coursera

Читать еще:  Учиться на парикмахера в москве колледж

Финансы для непрофессионалов (Finance for Non-Financial Professionals)

Кто проводит: Калифорнийский университет в Ирвайне (51–75-е место в рейтинге ARWU, 106-е место в рейтинге THE)
Старт: уже идет, можно присоединиться
Цена: 3,5 тыс. руб.
Примерное время прохождения: 4 недели, примерно по 1–2 часа в неделю

Этот курс входит в большую программу «Карьерный успех». К счастью, пройти его можно и отдельно. Он подходит для новичков (в описании курса подчеркивается, что никакого специального бэкграунда не нужно) и дает самое базовое представление о личных финансах и инвестициях: от понятия «бухгалтерская отчетность» до более сложных вещей вроде оценки состояния рынка. Читает этот курс профессор Калифорнийского университета Дэвид Станден — тот, который основал один из первых онлайн-курсов MBA в мире. Получить сертификат можно только по всей программе, прохождение отдельного курса никак не подтверждается.

Инвестиции: финансовая стратегия и оценка (Financial Evaluation and Strategy: Investments)

Кто проводит: Иллинойсский университет, кампус в Урбане — Шампейн (38-е место в рейтинге ARWU, 36-е место в рейтинге THE)
Старт: 25 апреля
Цена: бесплатно
Примерное время прохождения: 4 недели по 6–8 часов в неделю

Этот курс посвящен не финансам в целом, а трейдингу. Так что речь идет об инвестиционных инструментах, способах создать сбалансированный портфель и оценить риски инвестиций. Также слушателей обещают снабдить простейшими техническими навыками: например, использовать необходимые для инвесторов функции Exсel. Лектор — профессор финансов Скотт Вайсбеннер, который долго был экономистом Федрезерва США. Пройдя курс, можно получить сертификат, но — что характерно для Coursera и других аналогичных площадок — за него придется заплатить 4,2 тыс. руб.

Кто проводит: Мичиганский университет (12-е место в рейтинге ARWU, 21-е место в рейтинге THE)
Старт: 25 апреля
Цена: 4,2–5,6 тыс. руб. за один курс; 25,5 тыс. руб. за всю программу
Примерное время прохождения: 6 недель на каждый курс

Это полноценная образовательная программа, которую можно пройти целиком или по частям. Она предполагает четыре курса примерно по месяцу каждый, защиту дипломного проекта и получение сертификата. Ведет все курсы профессор Мичиганского университета Гаутам Коул. Он будет объяснять слушателям, что такое «стоимость денег во времени», как принимать финансовые решения и аккуратно диверсифицировать портфель, а также оценивать реальную стоимость активов. Слушателям, которые осилят дипломную работу, выдадут сертификат. Доплачивать за него не нужно.

Финансовые рынки (Financial Markets)

Кто проводит: Йельский университет (4-е место в ARWU, 12-е место в рейтинге THE)
Старт: в любое время
Цена: бесплатно
Время прохождения: 8 недель

Видеокурс «Финансовые рынки» доступен сразу на двух платформах: Coursera и на сайте Йельского университета. Ведет его легендарный экономист Роберт Шиллер, лауреат Нобелевской премии в 2013 году. Учебная программа рассчитана на 8 недель — по одной на каждую тему. Студенту расскажут о базовых принципах финансового менеджмента, психологических аспектах инвестирования, рынках акций и облигаций, фьючерсах и опционах, особенностях инвестиций в недвижимость, монетарной политике и регулировании рынков, а также о социальной ответственности инвестора. Все видеолекции сопровождены субтитрами на английском языке. В конце каждой недели студент пишет проверочную работу по итогам пройденного материала, а по завершении курса — экзаменационный тест. Если хочется обойтись без подобных формальностей, можно скачать курсы Шиллера с платформы онлайн-образования Йельского университета или просто просмотреть их на странице учебного заведения на YouTube.

Платформа: EdX

Финансы для каждого: как принимать решения с умом (Finance for Everyone: Smart Tools for Decision-Making)

Кто проводит: Мичиганский университет (12-е место в рейтинге ARWU, 21-е место в рейтинге THE)
Старт: бесплатно
Цена: бесплатно
Примерное время прохождения: 6 недель по 5–6 часов

По сути, этот курс почти полностью идентичен тому, что Мичиганский университет проводит на платформе Coursera. Даже читает его тот же самый лектор — Гаутам Коул. Разница в том, что курс на edX бесплатный, поскольку предполагает самостоятельное прохождение. То есть слушатель получает доступ к лекциям, но не проходит тесты и не пишет дипломную работу. При этом по итогам курса можно получить сертификат, но за него придется заплатить $49 (около 3,3 тыс. руб. по курсу ЦБ). В общем, хороший вариант для тех, кто хочет исключительно теоретических знаний.

Платформа: Open Learn

Управляя своими деньгами (Managing My Money)

Кто проводит: Открытый университет в Великобритании (401-е место в рейтинге THE)
Старт: в любое время
Цена: бесплатно
Время прохождения: 8 недель

Пионер дистанционного образования в мире — Открытый университет в Великобритании, который был основан еще 1969 году — предлагает широкий выбор курсов для начинающих инвесторов на своей онлайн-платформе Open Learn. Серьезным преимуществом этих программ является то, что они в большинстве случаев не требуют платы. Согласно данным Открытого университета, самая популярная финансовая программа на его сайте — как раз курс Managing my money, разработанный центром финансовой грамотности True Potential PUFin при Открытом университете. Он включает в себя как видеолекции, так и обширные текстовые материалы, в том числе электронный учебник в формате Epub. Предполагается, что слушатель получит представление о финансовом планировании, инвестиционных инструментах и способах накопления денег, основах рыночного анализа. По итогам каждой пройденной темы студент должен сдать онлайн-тест. В завершение курса предлагается написать финальную проверочную работу по всей учебной программе. Чтобы пройти обучение, нужно зарегистрироваться на сайте Открытого университета.

Платформа: Открытое образование

Анализ финансовых рынков

Кто проводит: НИУ Высшая школа экономики
Старт: 18 апреля
Цена: бесплатно
Время прохождения: 10 недель

Онлайн-курс «Анализ финансовых рынков», разработанный преподавателями департамента финансов факультета экономических наук НИУ ВШЭ, можно пройти на «российской Coursera» — платформе «Открытое образование». Учебная программа рассчитана на 10 недель при еженедельной нагрузке по 6 часов. В рамках видеокурса студенту расскажут об особенностях функционирования рынка ценных бумаг и работах его участников, а также об основах фундаментального и технического анализа акций. Среди заявленных тем — методы поиска «качественных» компаний и ценных бумаг для инвестирования, что весьма актуально для начинающего трейдера или управляющего активами. Кроме того, каждую неделю слушателю придется проходить по 5–10 тренировочных тестов и сдавать не менее десяти проверочных работ. В финале курса студенту предстоит выполнить большую итоговую работу, состоящую из тестов и расчетных задач. Несмотря на то что онлайн-обучение стартовало 18 апреля, есть еще 28 дней, чтобы пополнить ряды слушателей учебной программы.

Читать еще:  Получение должности экономиста

Все потерять за 9 месяцев

Первый зампред ЦБ Сергей Швецов на конференции в Высшей школе экономики заявил, что у российских брокеров только 80 тыс. активных счетов, а средняя жизнь брокерского счета составляет девять месяцев — за такой срок человек теряет свои вложения. Регулятор добавил, что для брокеров это не проблема: «Так как у нас 140 млн населения, брокерам есть что перемалывать дальше. Они через инквизицию привлекают новых граждан».

Семинары и тренинги

Семинары и тренинги по управлению персоналом для HR-специалистов, руководителей, экономистов по труду и заработной плате: нормирование труда, расчет численности, бюджетирование, подбор, оценка, обучение, трудовое право, кадровое делопроизводство, разработка систем оплаты труда, оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Все программы доступны в формате дистанционного обучения.

Курс «Бюджетирование фонда оплаты труда, управление затратами на персонал»

Рассчитываете бюджет затрат на персонал? Решаете задачи, связанные с оптимизацией расходов на оплату труда?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Экономист по труду и заработной плате — нормирование труда, расчет численности, оплата труда, бюджетирование, HR-аналитика»

Решаете задачи, связанные с расчетом численности и оптимизацией затрат на персонал? Готовы осваивать новые инструменты, позволяющие достигать поставленных целей?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Директор по персоналу и организационному развитию — современные методы, техники, инструменты»

Перед вами стоят сложные задачи? Хотите повысить профессиональный уровень и освоить новые методы и инструменты?

29 900 рублей, 24 академических часа (3 дня) или 8 дистанционных занятий

Курс «Поиск, подбор, найм, обучение, оценка персонала — от массового подбора и хедхантинга до кадрового резерва и ассессмента»

Хотите улучшить качество подбора, обучения и оценки персонала? Готовы освоить методы разработки инструментов для оценки сотрудников вашей компании?

29 900 рублей, 24 академических часа (3 дня) или 8 дистанционных занятий

Курс «Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики»

Планируете совершенствовать профессиональные навыки в подборе персонала, изучить новые инструменты и технологии? Осваиваете подбор персонала «с нуля»?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Практика управления персоналом — методы, техники, приемы, инструменты для руководителей»

Хотите систематизировать знания и навыки в сфере управления персоналом? Готовы учиться новым техникам и приемам?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Эффективный руководитель — технологии управления персоналом, личная эффективность, инструменты и навыки менеджера»

Хотите повысить личную эффективность? Готовы осваивать новые инструменты и техники управления персоналом?

29 900 рублей, 24 академических часа (3 дня) или 8 дистанционных занятий

Курс «Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала на производственном предприятии»

Решаете задачи нормирования труда? Готовитесь внедрять систему нормирования труда на вашем предприятии?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Инспектор по кадрам — кадровое делопроизводство и трудовое право для начинающих»

Готовитесь к самостоятельному ведению кадрового делопроизводства? Хотите «прокачать» ваши знания трудового права и требований к оформлению кадровых документов?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Специалист по кадровому делопроизводству — кадровый документооборот и трудовое право в практике управления персоналом»

Хотите систематизировать знания и навыки в области правового сопровождения трудовых отношений? Осваиваете кадровое делопроизводство и хотите оценить вашу готовность к самостоятельной работе?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Специалист по обучению, развитию и оценке — теория и практика управления квалификацией персонала»

Вы опытный T&D менеджер и хотите усовершенствовать систему обучения вашей компании? Планируете строить систему обучения и развития персонала «с нуля»?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Специалист по компенсациям и льготам: бюджетирование затрат на персонал, разработка систем оплаты труда, нормирование, управление фондом оплаты труда»

Готовы учиться оптимизировать затраты на персонал и эффективно управлять ФОТ? Хотите получить знания в сфере правового регулирования гарантий и компенсаций?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Менеджер по подбору персонала — методы, технологии, инструменты, правовые аспекты поиска и подбора персонала»

Готовы осваивать эффективные технологии поиска и подбора персонала? Хотите «прокачать» навыки и компетенции рекрутера?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Семинар «Интервью по компетенциям — техника проведения, теория и практика оценки соискателей и сотрудников»

Хотите научиться эффективно использовать модель компетенций для оценки соискателей и сотрудников? Готовы осваивать и совершенствовать технику интервью по компетенциям?

11 800 рублей, 8 академических часов или 3 дистанционных занятия

Семинар «Изменения в трудовом законодательстве, судебная практика в сфере трудовых отношений 2019-2020»

Хотите получить полную информацию об изменениях в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения? Готовы обсуждать возможности снижения рисков, связанных с исполнением требований новых нормативно-правовых актов?

11 800 рублей, 8 академических часов или 3 дистанционных занятия

Семинар «Поиск, подбор и найм персонала — практикум для руководителей»

Хотите повысить качество подбора персонала вашем подразделении? Планируете увеличить штат и хотите избежать ошибок в планировании людских ресурсов?

11 800 рублей, 8 академических часов или 3 дистанционных занятия

Семинар «Поиск и подбор домашнего персонала»

Хотите освоить специфику поиска домашнего персонала? Готовы работать над повышением качества подбора?

11 800 рублей, 8 академических часов или 3 дистанционных занятия

Курс «HR-менеджер: базовый курс обучения специалиста по управлению персоналом»

Хотите систематизировать знания об основных инструментах и направлениях работы специалиста по управлению персоналом? Готовы осваивать новые способы решения задач управления персоналом?

21 800 рублей, 16 академических часов (2 дня) или 5 дистанционных занятий

Курс «Нормирование и оплата труда на производственном предприятии, повышение производительности труда»

Необходимо повысить производительность труда? Планируете разработку и внедрение новых систем оплаты труда?

29 900 рублей, 24 академических часа (3 дня) или 8 дистанционных занятий

Курс «Анализ, планирование, оптимизация численности персонала, управление ФОТ»

Готовы учиться анализировать и рассчитывать численность персонала? Перед вами стоит задача оптимизации фонда оплаты труда?

Читать еще:  Требования к экономисту

29 900 рублей, 24 академических часа (3 дня) или 8 дистанционных занятий

Курс «Методы бюджетирования и управление затратами на персонал»

Хотите повысить эффективность управления расходами на персонал? Готовы внедрять или оптимизировать бюджетирование затрат на персонал в вашей компании?

29 900 рублей, 24 академических часа (3 дня) или 8 дистанционных занятий

Тренинг «Практика ведения переговоров»

Ваша работа связана с переговорами? Готовы учиться технике и методам ведения принципиальных переговоров?

11 800 рублей, 8 академических часов или 3 дистанционных занятия

Курс «Менеджер по персоналу: цели, задачи, решения, компетенции, инструменты»

Хотите научиться самостоятельно и эффективно решать любые задачи в сфере управления персоналом? Готовы осваивать профессиональный инструментарий HR-менеджера?

29 900 рублей, 24 академических часа (3 дня) или 8 дистанционных занятий

Семинар «Обучение, развитие, оценка, кадровый резерв – практика построения систем управления квалификацией, управление затратами на подготовку персонала»

Хотите усовершенствовать систему обучения обучения и развития персонала? Планируете разрабатывать инструменты для оценки?

11 800 рублей, 8 академических часов или 3 дистанционных занятия

Семинар «Планирование и контроль численности персонала, управление затратами на персонал»

Решаете задачи планирования и прогнозирования потребности в персонале? Хотите научиться оптимизировать затраты на персонал?

11 800 рублей, 8 академических часов или 3 дистанционных занятия

Тест для экономиста при приеме на работу

Экономисты нужны практически каждому крупному, среднему предприятию, а большие компании и корпорации могут включать целые экономические отделы с множеством сотрудников. Великие экономисты Давид Рикардо, Адам Смит, Мальтус Томас основали экономическую теорию не так давно, и эта молодая наука продолжает развиваться благодаря молодым и опытным экономистам.

Большинство компаний топ-уровня принимает на работу экономистов, то есть молодые специалисты могут стать сотрудниками ведущих корпораций сектора FMCG, Big 4, крупнейших банков, консалтинговых компаний, но вначале придется доказать свою состоятельность, пройти тесты для экономистов при приеме на работу.

Онлайн пример числового теста для экономистов:

В России, Казахстане, Украине работают филиалы, представительства всех транснациональных корпораций, это такие фирмы: McKinsey&Company, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, Ernst&Young, Citigroup, JP Morgan, Raiffeisen, Deutsche Bank, Microsoft, Apple, Google, Cisco, а также крупнейшие российские, украинские компании: «Газпром», «Лукойл», «Приватбанк», «Сбербанк», «ВТБ» и др.

Все эти фирмы, многие другие компании рангом пониже используют тест для экономиста, чтобы определить его профессиональный уровень, выявить математические, логические навыки. Даже наиболее успешные студенты, выпускники экономических факультетов должны знать об этапах отбора, применяемых тестах, чтобы подготовиться на должном уровне.

Этапы отбора экономистов

Тесты для работы экономистом – не единственный сложный этап, есть и другие, просто тестирование вызывает у соискателей наибольшую тревогу, хотя есть еще собеседования с топ-менеджерами, групповые бизнес-кейсы.

Кратко этапы можно сгруппировать так:

  • подача анкеты;
  • тестирование;
  • серия интервью;
  • центр оценки;
  • финальное собеседование.

Подать заявку и прикрепить резюме просто, но и тут надо быть аккуратным. После подачи с кандидатом связывается сотрудник HR-отдела, проводит краткий опрос, и приглашает на тестирование, хотя в последнее время тесты для экономистов при приеме на работу проводятся онлайн, а претендентам приходят ссылки на тесты и финальный срок сдачи.

Тестирование бывает и в офисах, причем оно может совмещаться с собеседованием, и тогда тест для собеседования экономиста начинается до или после самого интервью. Собеседований проводится несколько, это интервью с представителями HR-департамента, сотрудниками и руководителями отделов, в которых открыты вакансии.

Не все компании, но многие оценивают кандидатов при помощи групповых бизнес-кейсов, когда соискатели делятся на две команды, и каждая должна представить решение определенной задачи, при этом участник должен также проявить индивидуальные качества.

Если должность достаточно высока, решение о трудоустройстве принимает топ-менеджер, для чего он проводит финальное собеседование, и только после этого претендент может получить заветный «оффер».

Ясно, что этапов много, и тесты при приеме на работу – лишь первый из них, поэтому не пройти тестирование довольно «обидно», хотя на этом этапе и отсеивают основную группу соискателей.

Тестирование экономистов при приеме на работу

Для подготовки надо знать, какие профессиональные тесты для экономистов используют, также важно узнать заранее, чьи тесты способностей применяет данная компания. Проверка профессиональных способностей обычно проводится после первого тестирования, на этапе собеседования, а вначале соискатели сдают числовые, вербальные либо логические тесты.

Стандартная пара тестов – числовые и вербальные, иногда вместо последних могут использовать логические (абстрактно-логические). Тесты подготавливают компании Talent Q, SHL или Kenexa, но принципиально между собой они не сильно отличаются.

Числовой тест для экономиста онлайн состоит из математических задач, где надо находить проценты, соотношения, то есть, выполнять достаточно простые алгебраические действия. Сложность теста в малом времени для выполнения (минута на задание), а также в оформлении задачи, где информация подана чаще всего при помощи диаграмм, графиков.

Вербальные тесты с ответами для экономиста по аттестации – небольшие тексты сложной тематики, к которым приложены некие утверждения. Эти утверждения следует отметить как «истинные», «ложные», «малоинформативные», а сложность в том, что трудно быстро отличить «ложь» или «правду» от «малоинформативности». Еще одна загвоздка для тестируемых – разнообразные, но редко встречаемые темы текстов (психология, наука, медицина).

Логические тесты для экономистов с ответами – ряд графических объектов, меняющихся по определенным правилам, а ниже даны, собственно, варианты ответов. Данные фигурки, особенно на высоком уровне сложности, меняются по достаточно запутанным правилам, особенно когда представлены несколько объектов, совмещенных друг с другом, а варианты ответов похожи между собой.

Рекомендации к сдаче

Тесты для экономистов, аттестация которым предстоит в топовой компании, могут стать преградой или трамплином к высокооплачиваемой должности, поэтому просто глупо не подготовиться с максимальным старанием. Другое дело, что нужны практические материалы, но тут помогут профильные форумы или сайты, предлагающие сборники задач с ответами и пояснениями.

Форумы хороши тем, что можно узнать массу инсайдерской информации, о которой не расскажут представители работодателя, так как данными частенько делятся бывшие сотрудники или соискатели, не прошедшие отбор. Тесты для экономистов с ответами, скачать которые можно бесплатно на некоторых сайтах, зачастую представляют собой простейшие задачи. Они хороши для ознакомления, но не подходят для полноценной подготовки, ибо на реальном тестировании задачи намного сложнее.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×